企業(yè)發(fā)展部部長崗位說明書

1、企業(yè)發(fā)展展部部長長職務說說明書崗位名稱稱企業(yè)發(fā)展展部部長長崗位編號號所在部門門企業(yè)發(fā)展展部崗位定員員1直接上級級主管副總總經理工資等級級直接下級級戰(zhàn)略研究究員、企企業(yè)文化化主管、編輯、美美工設計計崗位分析析日期本職：主主持企業(yè)業(yè)發(fā)展部部全面工工作，對對職責范范圍內的的各項工工作履行行計劃、組織、協(xié)調、控制職職能職責與工工作任務務:職責一職責表述述：制定定本部門門各項制制度及工工作計劃劃，并組組織落實實工作結果果分送單位位工作任務負責編制制戰(zhàn)略研研究、企企業(yè)文化化建設年年、季、月度工工作計劃劃，經上上級批準準后，組組織實施施工作計劃劃主管經理理負責修訂訂本部門門工作制制度，指指導下屬屬員工開開展

2、工作作做好年度度及平時時工作總總結，及及時向上上級領導導匯報工作總結結主管經理理職責二職責表述述：組織織公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略研究工工作工作結果果分送單位位工作任務組織對火火電行業(yè)業(yè)調研，收集先先進企業(yè)業(yè)和主要要競爭對對手的信信息組織獲取取政府部部門相關關信息和和支持組織對所所收集信信息進行行深入分分析，為為公司領領導提供供企業(yè)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略參考方方案發(fā)展戰(zhàn)略略參考方方案主管經理理，檔案案組織對公公司重大大決策進進行事前前分析、建議和和事后評評價職責三職責表述述：組織織公司CII系統(tǒng)的的建設工作結果果分送單位位工作任務組織公司司CI系統(tǒng)統(tǒng)的規(guī)劃劃、設計計、導入入及實施施CI系統(tǒng)統(tǒng)規(guī)劃主管經理理組織員員

3、工手冊冊的編編制與修修訂策劃、規(guī)規(guī)范有關關企業(yè)形形象的大大型公關關活動，上報審審批后組組織實施施大型公關關活動方方案主管經理理職責四職責表述述：組織織對內、對外宣宣傳工作結果果分送單位位工作任務組織建立立與當地地媒體的的良好關關系組織對內內、對外外采訪工工作組織對內內、對外外采訪工工作指導、監(jiān)監(jiān)督公司司的聲像像、攝影影工作與信息中中心協(xié)調調，進行行網絡宣宣傳指導、檢檢查電電建知音音的發(fā)發(fā)行職責六職責表述述：負責內內部組織織管理工工作工作結果果分送單位位工作任務負責指導導屬下員員工制定定階段工工作計劃劃，并督督促執(zhí)行行負責部門門隊伍建建設，選選拔、配配備、培培訓、評評價本部部門人員員負責部門門內

4、工作作任務分分工，合合理安排排人員擬定部門門經費預預算計劃劃，控制制實際費費用支出出對派出人人員的工工作進行行監(jiān)督檢檢查職責七職責表述述：完成成領導交交辦的其其它事項項權力：權限一：對下屬屬員工的的考評權權權限二：對下屬屬工作的的監(jiān)督檢檢查權權限三：下級發(fā)發(fā)生爭議議的裁決決權工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系公司各單單位外部協(xié)調調關系市委宣傳傳部、內內蒙古電電力系統(tǒng)統(tǒng)對口部部門、各各類新聞聞宣傳媒媒體所需記錄錄文檔：匯報文文件或報報告工作作計劃工工作總結結任職資格格：教育水平平本科或具具有中級級以上職職稱專業(yè)管理學、新聞等等專業(yè)經驗具備基層層工作經經歷，有有新聞宣宣傳工作作經驗知識具備新聞聞和管理理專業(yè)知知識技能技巧巧管理技能能、策劃劃技能、采編技技能、人人際溝通通和協(xié)調調技能、辦公軟軟件操作作技能、網絡應應用技能能等培訓經歷歷入職培訓訓、崗位位實習、專業(yè)知知識和技技能的培培訓、宣宣傳思想想政治工工作理論論培訓、其它人人文類知知識的培培訓工作條件件及其它它使用工具具設備計算機、電話、文件夾夾、公文文包、檔檔案柜，各種采采編設備備，繪圖圖、打印印、圖象象輸入輸輸