2022公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告最新10篇

1、精品文檔Word格式 2022公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告最新10篇 團(tuán)隊(duì)建立可以明確團(tuán)隊(duì)的目的,提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。既然這樣，那么當(dāng)你經(jīng)受了團(tuán)建活動(dòng)之后有什么感想呢？下面就是我給大家?guī)?lái)的公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，歡送查閱！ 公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告1 為增進(jìn)展政系統(tǒng)人員的互動(dòng)溝通，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)分散力及協(xié)作精神，在董事長(zhǎng)和蔣總的親切關(guān)心下，組織了一次戶外拓展的團(tuán)建活動(dòng)。 活動(dòng)籌備期，行政人事總監(jiān)就傳達(dá)了活動(dòng)精神與原那么。這次戶外拓展培訓(xùn)是_集團(tuán)行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動(dòng)，盼望大家要以此為契機(jī)，勇于承受挑戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、打破自我極限、磨練進(jìn)步自己，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)展現(xiàn)“家人的風(fēng)采，活動(dòng)過(guò)程中要鞏

2、固樹(shù)立集體主義觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律與平安留意事項(xiàng)，興奮、開(kāi)心的完畢本次拓展培訓(xùn)。 中午時(shí)分，各子公司行政經(jīng)理依約間續(xù)到集團(tuán)集合。一行共計(jì)20人，分坐5輛車(chē)，興高采烈地向目的地蘭田動(dòng)身。一路上，車(chē)隊(duì)保持隊(duì)形，掌握速度，樂(lè)觀躲避行車(chē)風(fēng)險(xiǎn)，尤其在進(jìn)入陡峭的盤(pán)山大路后，車(chē)隊(duì)更是井然有序，協(xié)作默契。經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)的車(chē)程，我們來(lái)到了蘭田。蘭田，位于臨海市涌泉鎮(zhèn)，是一個(gè)海拔680多米高的山鄉(xiāng)，山上地勢(shì)平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮風(fēng)光，被稱之為“臺(tái)州的香格里拉。在欣賞過(guò)山水美景之后，我們就進(jìn)入了戶外拓展主題活動(dòng)。 拓展活動(dòng)主要包括三項(xiàng)內(nèi)容：無(wú)敵風(fēng)火輪、我是最棒的團(tuán)

3、隊(duì)及同心同步。分別通過(guò)男女單項(xiàng)競(jìng)賽、男女混合雙打、三項(xiàng)大聯(lián)盟等形式進(jìn)展競(jìng)賽?；顒?dòng)規(guī)章清楚、便于操作，大家愛(ài)好深沉、樂(lè)觀踴躍?；顒?dòng)之初，有些人還因?yàn)槌醮问煜ざ娉趾π?活動(dòng)之后，大家便開(kāi)頭稱兄道弟、親近無(wú)間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了歡樂(lè)。 活動(dòng)完畢后，大家團(tuán)聚一堂，共享著本次活動(dòng)的收獲和閱歷。通過(guò)這次活動(dòng)，大家熟悉到了“木桶管理的意義，一個(gè)人步伐慢，整個(gè)團(tuán)隊(duì)步伐就慢，最慢的人就是團(tuán)隊(duì)的速度;明白了活動(dòng)主題“營(yíng)勢(shì)贏心、贏得進(jìn)展的內(nèi)涵。只有團(tuán)隊(duì)的成員思想全都才能行動(dòng)全都，只有行動(dòng)全都才能結(jié)果全都。 公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告2 在團(tuán)建拓展培訓(xùn)完畢后又回到了工作崗位上時(shí)，回

4、憶幾天前的野外拓展訓(xùn)練的全過(guò)程，照舊記憶猶新。訓(xùn)練場(chǎng)上“巨石山別動(dòng)隊(duì)和“龍山隊(duì)的對(duì)戰(zhàn)與合作、組內(nèi)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作、全體參訓(xùn)隊(duì)員的通力合作、個(gè)人的自我挑戰(zhàn)等等，都上演了“成功與“失敗;教練在幫助我們每個(gè)隊(duì)員完成訓(xùn)練任務(wù)的同時(shí)又交給我們思索和行動(dòng)的方向。隊(duì)友、教練，每一個(gè)訓(xùn)練工程，每一次教練點(diǎn)評(píng)，都?xì)v歷在目。 我們共有30余名隊(duì)員，整理后編為2隊(duì)，選出隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、衛(wèi)生員。分組后的短短數(shù)非常鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益確定了隊(duì)名、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌，口號(hào)。通過(guò)小組風(fēng)采展現(xiàn)的方式進(jìn)展pK，讓人感受到團(tuán)隊(duì)力氣的震撼力?！熬奘絼e動(dòng)隊(duì)和“龍山隊(duì)兩個(gè)隊(duì)pK，教練問(wèn)前方需要支援，我們答復(fù)前方支持，教練說(shuō)隊(duì)長(zhǎng)需要凳子，隊(duì)友就

5、趕忙蹲下給隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)?shù)首?，需要襪子就抓緊脫襪子，需要鞋帶不假考慮的解下鞋帶，最終“龍山隊(duì)最先完成，感受到了成功的喜愉，體會(huì)到付出了就有結(jié)果的欣慰。“信任背摔是站在2米多高的背摔臺(tái)，心中真的有一種可怕的感覺(jué)，其實(shí)，害怕不是來(lái)自信任背摔的背摔臺(tái)的高度，是來(lái)自那種背摔的方式，一個(gè)人直挺著、往后倒!“隊(duì)員們預(yù)備好了嗎?時(shí)刻預(yù)備著。臺(tái)下隊(duì)友叫著背摔臺(tái)上隊(duì)友的名字說(shuō)“我愛(ài)你們就有種莫名的感，一下有了信任感、信念和士氣。信任背摔工程完畢后，我們圍成一個(gè)圈兒，共享自己對(duì)這個(gè)培訓(xùn)工程的感受，大家體會(huì)到人與之之間的互相信任、團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任，是干工作、做事業(yè)的根底，沒(méi)有信任，一切都會(huì)變成空談。 在工作和集體生活

6、中，我們都是團(tuán)隊(duì)中的一份子，要時(shí)刻擁有團(tuán)隊(duì)互助、協(xié)作的精神，都能仔細(xì)對(duì)待工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，竭盡全力去完成。通過(guò)這次拓展訓(xùn)練，讓我深入體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的宏大向心力，成功屬于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，假設(shè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員互相協(xié)作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠(yuǎn)航。分開(kāi)了拓展訓(xùn)練場(chǎng)，回到了工作環(huán)境，只要我們帶著團(tuán)隊(duì)的精神，把每一件工作都當(dāng)作是拓展訓(xùn)練中的一次挑戰(zhàn)，就沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒(méi)有解決不了的難題。 公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告3 最開(kāi)頭收到公司預(yù)備在周末開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，全部員工都必需參與的通知的時(shí)候，我的內(nèi)心是一百個(gè)不情愿的，連續(xù)上了五天的班了，周末我想好好休息做一個(gè)“宅男不好嘛，干嘛要占據(jù)我的周末時(shí)間。

7、但是等到我真的參與了這才團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候，我的想法有發(fā)生了轉(zhuǎn)變，等到這次團(tuán)建活動(dòng)完畢的時(shí)候，我甚至還有點(diǎn)圓滿，覺(jué)得這次的活動(dòng)完畢的太快了。 周六的大清早，我們大局部的員工根據(jù)公司上班的時(shí)間來(lái)到了公司的樓下，扯著公司團(tuán)建活動(dòng)的橫幅在樓下拍了個(gè)照片就上車(chē)動(dòng)身了。這次團(tuán)建活動(dòng)的地點(diǎn)我是知道的，之前在公司群里也是經(jīng)過(guò)投票選擇了的，既然自己沒(méi)有其他的選擇，那還不如選一個(gè)自己感愛(ài)好的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個(gè)農(nóng)家樂(lè)。 到了農(nóng)家樂(lè)略微整頓了一下后，我們開(kāi)頭了本次的團(tuán)建活動(dòng)。公司組織這次團(tuán)建活動(dòng)的主要目的應(yīng)當(dāng)就是為了讓我們?nèi)w員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟識(shí)和默契，

8、從而使我們公司這個(gè)大團(tuán)體更加的團(tuán)結(jié)，從而促進(jìn)公司進(jìn)展，所以活動(dòng)一開(kāi)頭，帶隊(duì)的指導(dǎo)就給我們分了組，把每個(gè)部門(mén)的人都給分散了，根本上都是幾個(gè)部門(mén)的人在一個(gè)組。雖然都是成年人了，但是此次的活動(dòng)都還玩的很簡(jiǎn)潔的，主要是丟手絹和你畫(huà)我猜兩個(gè)活動(dòng)。 丟手絹的活動(dòng)我們每個(gè)人都是從小就玩著的了，所以特別的嫻熟。最開(kāi)頭的時(shí)候是指導(dǎo)當(dāng)那個(gè)丟手絹的人，要是放在后面沒(méi)有覺(jué)察的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的鼓勵(lì)下面我們?nèi)咳硕纪娴暮芷饎?，各種為難的節(jié)目也讓我們開(kāi)懷大笑，不知不覺(jué)的就拉進(jìn)來(lái)大家的間隔 。而你畫(huà)我猜的節(jié)目就是根據(jù)我們之前的分組，一個(gè)筆劃其別人猜，最終看哪個(gè)組的默契差，也要上臺(tái)表演，這個(gè)節(jié)目是非

9、標(biāo)考驗(yàn)協(xié)作和默契的，所以通過(guò)你畫(huà)我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。 后面玩了好幾局，始終到飯店的時(shí)候我們才停下來(lái)在農(nóng)家樂(lè)吃飯去了，飯后我們也在農(nóng)家樂(lè)的負(fù)責(zé)人帶著下到四周欣賞春天的美景去了。 這次的團(tuán)建活動(dòng)完畢了，但是我心里卻始終在思念著剛剛的各種活動(dòng)，車(chē)上同事們嘰嘰喳喳的爭(zhēng)論聲也說(shuō)明著跟我一樣在回憶著。 公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告4 在團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)的正確帶著下，公司業(yè)務(wù)日益進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)的人數(shù)日益增長(zhǎng);于是迎來(lái)了這一次以不忘初心，堅(jiān)守使命為主題的軍事化的一天，也是我們團(tuán)建的一天，一天的時(shí)間讓我總結(jié)了一些東西。 在這次活動(dòng)中我作為一個(gè)參加者，是一個(gè)小隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，在幾次活動(dòng)中我看

10、到了我們整個(gè)小隊(duì)里面的活力，一種分散力我對(duì)我們小隊(duì)隊(duì)伍的目的就是爭(zhēng)取在活動(dòng)中每個(gè)人可以發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。俗話說(shuō)，尺有所長(zhǎng)，寸有所短;每個(gè)人身上確定都有閃光點(diǎn)，活動(dòng)中印象最深入的就是第一場(chǎng)喊口號(hào)，我作為一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)，上去就覺(jué)察啥都忘了，這使我覺(jué)察了自己身上的缺乏，遇到事簡(jiǎn)單緊急，簡(jiǎn)單亂。不過(guò)我們的隊(duì)員也都沒(méi)有去指責(zé)，這讓我感到暖和。 最終一個(gè)嬉戲讓我想到一句話“沒(méi)有做不到，只有想不到。從一開(kāi)頭的驚訝道打破自我，這一變化讓我體會(huì)到一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有團(tuán)隊(duì)成員的群策群力、鼎力相助，才能最終完成團(tuán)隊(duì)的目的。拓展雖然完畢了，但它給人帶來(lái)的影響和思索卻是深遠(yuǎn)和延長(zhǎng)的，通過(guò)參加該訓(xùn)練使我增加了

11、自信念，進(jìn)步理解決問(wèn)題的力量，增進(jìn)了對(duì)集體的參加意識(shí)和責(zé)任心。參加拓展的每個(gè)人也都感受到了團(tuán)隊(duì)的力氣，活動(dòng)加強(qiáng)了互相的溝通和溝通，增加了團(tuán)隊(duì)的分散力，讓我感悟到：世界上沒(méi)有完善的個(gè)人，但是可以有完善的團(tuán)隊(duì);人的潛力是無(wú)盡的，集體的力氣更是無(wú)窮的。 我很喜歡一個(gè)讓人暖和的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)讓人時(shí)不時(shí)看清自己的地方，知道自己的缺點(diǎn);總結(jié)下午四個(gè)小隊(duì)的.話，我印象比擬深入的有：做事情要有效的溝通，不做無(wú)用功;做事情要有方法，有規(guī)劃;做事情要明晰自己的定位，不要特立獨(dú)行;作為員工，自信可以把事情做好，懷著仔細(xì)的態(tài)度去踏踏實(shí)實(shí)的干;要信任團(tuán)隊(duì)的力氣，要信任每個(gè)人再團(tuán)隊(duì)中都是不行或缺的一份子。最終就是盼望在接下來(lái)

12、的工作中，仔細(xì)對(duì)待手中的每一件事情，爭(zhēng)取最快的速度完成。 公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告5 在周總建議下，我們?cè)谔K州西山度假區(qū)開(kāi)展了一次特別有意義的團(tuán)隊(duì)建立活動(dòng)。時(shí)間雖已過(guò)去十多天了，但對(duì)團(tuán)隊(duì)建立活動(dòng)中所發(fā)惹事還歷歷在目、記憶猶新，尤其是參與團(tuán)隊(duì)建立拓展訓(xùn)練的跨越圍墻嬉戲更是映像深入。 還明晰記得那每天空不作美，始終下著雨。在懷著奇怪、興奮、擔(dān)憂的心情，迎著雨來(lái)到團(tuán)隊(duì)建立拓展訓(xùn)練基地。一個(gè)個(gè)子不算高，穿著迷彩服，自稱野狼的教官給我們進(jìn)展團(tuán)隊(duì)建立拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)。培訓(xùn)氣氛特別輕松，完全沒(méi)有緊急、刺激和沖動(dòng)的感覺(jué)，就像那天下午不會(huì)有任何可以震撼人心靈的事發(fā)生，但我的想法在接下來(lái)的嬉戲中得到了一次徹底的_。嬉戲

13、名叫“翻越圍墻，規(guī)章是不能遇到1.5米高圍墻的任何地方、不能借助任何工具、要求團(tuán)隊(duì)全部成員在無(wú)違規(guī)的狀況下從圍墻一側(cè)翻越到另一側(cè)才算完成這個(gè)嬉戲。 我們推選了兩名隊(duì)長(zhǎng)(錢(qián)工、雨桐)，在短暫的休息后嬉戲開(kāi)頭了。或許像我的想法一樣，大家對(duì)完成嬉戲特別有信念，在沒(méi)有充分預(yù)備下分成4個(gè)小組開(kāi)頭翻越圍墻，明晰記得我們小組四人將第一個(gè)人托起，超過(guò)1.5米高的圍墻將他一推，輕松就將人送到圍墻那邊。嬉戲是乎會(huì)順當(dāng)進(jìn)展，還沒(méi)等我想完，教官哨子響了，不知道是誰(shuí)碰了圍墻，也不知道是哪個(gè)小組，那個(gè)人違規(guī)了。我們第一次嬉戲就這樣悄無(wú)聲息地違規(guī)了，違規(guī)就要受到懲辦，我們兩位隊(duì)長(zhǎng)每人要做20個(gè)俯臥撐，隊(duì)長(zhǎng)欣然承受了這次懲辦

14、，大家也在開(kāi)心的氣氛中給隊(duì)長(zhǎng)鼓掌，一切都顯得那么輕松。 第二輪嬉戲開(kāi)頭了。這次大家汲取了以前的教訓(xùn)，經(jīng)爭(zhēng)論分成兩個(gè)組，每個(gè)組有人站在圍墻旁邊維持紀(jì)律，不讓大家輕易靠近圍墻避開(kāi)撞線，其他不參加的人員在小組后面坐下，由兩個(gè)組長(zhǎng)支配強(qiáng)壯的人員一個(gè)一個(gè)緊挨著搭人梯，人梯搭好先送一個(gè)男生去對(duì)面接應(yīng)，開(kāi)頭時(shí)很順當(dāng)，人一個(gè)一個(gè)地越過(guò)圍墻，過(guò)了多少人我已記不清，但總感覺(jué)離成功已經(jīng)很近很近，我得心情也開(kāi)朗起來(lái)。就在這時(shí)，我們的一位女同胞留神翼翼的爬上人梯，搖搖擺晃地到了人梯點(diǎn)，預(yù)備跨越到對(duì)面時(shí)，可能是因?yàn)榫o急，不留神踩空了，一下遇到圍墻線。我們又失敗了，我的心情也一下跌進(jìn)了谷底，完了，前功盡棄。迎接我們的是隊(duì)長(zhǎng)

15、被罰40個(gè)俯臥撐，兩個(gè)隊(duì)長(zhǎng)沒(méi)有放棄，在苦苦支撐中奮力完成了這次懲辦為大家換得再次嬉戲的時(shí)機(jī)。在教官的大聲訓(xùn)斥下，在隊(duì)長(zhǎng)苦苦支撐下，我的心一陣酸楚和刺痛，是我們沒(méi)有拼盡全力去完成這個(gè)任務(wù)(它已不僅僅是嬉戲了)，心里布滿了自責(zé)、愧疚。 第三輪嬉戲開(kāi)頭了，大家特別特別珍惜這次來(lái)之不易的時(shí)機(jī)，經(jīng)爭(zhēng)論只組成一個(gè)隊(duì)伍，支配人站在圍墻旁邊不要讓大家輕易靠近圍墻避開(kāi)撞線，不參加的人員有序地坐在后面等候組長(zhǎng)支配，由組長(zhǎng)支配強(qiáng)壯的人員一個(gè)一個(gè)緊挨著搭人梯。人梯搭好先送一批男生去對(duì)面接應(yīng)，這時(shí)，我們的周總身先士卒第一個(gè)通過(guò)人梯,人一個(gè)接一個(gè)地送到對(duì)面，進(jìn)展得很順當(dāng)，當(dāng)對(duì)面同事接到我時(shí)，我心里涌出一股強(qiáng)大得暖流，多好

16、的團(tuán)隊(duì)!到了最終一個(gè)人時(shí)，大家想出了特別好的方法，齊心協(xié)力搭建人梯將最終一個(gè)人從空中接送過(guò)去，嬉戲完成了。當(dāng)我看到大家搭起人梯做好支撐，讓隊(duì)友們踩著自己的身體翻越圍墻時(shí)，當(dāng)我聽(tīng)到嬉戲完成后大家發(fā)自內(nèi)心的歡呼時(shí)，我為能身處這樣的團(tuán)隊(duì)而傲慢，一種劇烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個(gè)角度考慮，一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，假設(shè)沒(méi)有眾人的支持協(xié)作，鼎力相助，或許自己根本無(wú)法完成。鮮花和掌聲的背后是集體才智的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團(tuán)隊(duì)精神，不僅是我們工作中必需發(fā)揚(yáng)和應(yīng)用的精神，也是一個(gè)企業(yè)進(jìn)展壯大的根本。 公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告6 企業(yè)想要進(jìn)展，就必需要依靠員工的努力工作，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，想讓員

17、工用心的工作需要對(duì)他們進(jìn)展一些精神層面的訓(xùn)練和放松。對(duì)于許多企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們?nèi)缃穸荚陂_(kāi)展企業(yè)團(tuán)建工作，而員工對(duì)于企業(yè)團(tuán)建感想也是頗為深入的。 企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)中的活動(dòng)工程是特別多的，對(duì)于大局部的員工都是很合適的。企業(yè)的團(tuán)建活動(dòng)目的就是在于調(diào)發(fā)動(dòng)工工作的樂(lè)觀性，讓他們?cè)陂e暇之余可以放松自己的身心，將工作壓力臨時(shí)放一放，減輕自己的工作壓力，以后員工就會(huì)有更多的樂(lè)觀性投入到新的工作當(dāng)中，可以制造更多的利益，使整個(gè)公司進(jìn)展的更好，走的更遠(yuǎn)。 這也正是企業(yè)對(duì)于員工在工作之余的一種福利條件，在與其他企業(yè)做比照的同時(shí)，企業(yè)具有一些團(tuán)隊(duì)建立活動(dòng)，就可以吸引更多的員工前來(lái)就業(yè)，也使得他們擁有一種歸屬感，讓他們更加用心

18、的為公司工作，而不是想要通過(guò)跳槽以及其他方式分開(kāi)企業(yè)。 企業(yè)團(tuán)建感想并不僅僅是針對(duì)員工而言，也是對(duì)于企業(yè)以及企業(yè)的來(lái)說(shuō)的。 終究企業(yè)團(tuán)建的影響不是單一的，員工的工作樂(lè)觀性被調(diào)動(dòng)，那么工作更有熱忱;工作做的更好，就能使得企業(yè)進(jìn)展的更快，企業(yè)的也會(huì)更具有樂(lè)觀性;企業(yè)興奮了，自然福利也就上去了，這是一種良性循環(huán)。 所以，企業(yè)團(tuán)建感想他所針對(duì)的并不是一個(gè)單方面，是多方面的作用之下起到一種互相推動(dòng)的作用。 公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告7 團(tuán)隊(duì)建立對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，而一個(gè)個(gè)的門(mén)店又是一個(gè)個(gè)小的團(tuán)隊(duì)。我們想要順當(dāng)?shù)耐瓿梢粋€(gè)工程，缺少團(tuán)隊(duì)合作是不行的。只有做到

19、真正的團(tuán)隊(duì)合作，成員之間互相信任、互相關(guān)心、取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們的工作才會(huì)更順當(dāng)，我們的前途才更加光明。 在這里，我想到了“木桶原理。“木桶原理指出桶的盛水量取決于最短的那塊木板，為了增加木桶的盛水量，就需要加長(zhǎng)短板?！澳就霸硭嵝训木褪且环N限制性因素原那么，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的狀況下，對(duì)阻礙組織目的施行的限制性因素做出各種轉(zhuǎn)變，從而促進(jìn)組織目的的實(shí)現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)建立過(guò)程中，盡管主管部門(mén)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)展了一系列挑選，盡量確保成員間的程度相差不大，但是成員的素養(yǎng)程度終究還是不一樣的。因此在工作任務(wù)支配的過(guò)程中，正確對(duì)待不同素養(yǎng)程度的成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)展有著至關(guān)重要的影響。遵循“補(bǔ)短板原那么進(jìn)

20、步程度較低團(tuán)隊(duì)成員的素養(yǎng)與力量，制造條件和時(shí)機(jī)讓他們盡快進(jìn)步自身素養(yǎng)，融入到團(tuán)隊(duì)中。遵循“拉長(zhǎng)板原那么即進(jìn)一步提上升程度成員的工作力量。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要在競(jìng)爭(zhēng)中獲得全面性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是不太現(xiàn)實(shí)的。因此，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的高素養(yǎng)成員，要充分集中他們的優(yōu)勢(shì)，讓力量強(qiáng)的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊(duì)，激發(fā)全隊(duì)的向上精神，形成團(tuán)隊(duì)自己的鮮亮特點(diǎn)，培育團(tuán)隊(duì)的差異化優(yōu)勢(shì)。從而在整體上到達(dá)組合，確保目的的實(shí)現(xiàn)。 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力。這就要求我們堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持把科學(xué)進(jìn)展觀貫徹團(tuán)隊(duì)建立的全過(guò)程。要求堅(jiān)持進(jìn)展為了員工、進(jìn)展依靠員工、進(jìn)展成果由員工共享，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、進(jìn)展好最廣闊員工的根本利益作為門(mén)

21、店一切工作的根本動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力，需要不斷地學(xué)習(xí)，要在學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代取勝，企業(yè)必需對(duì)員工進(jìn)展終身培訓(xùn)，要把企業(yè)看成是一種“學(xué)習(xí)型組織。如今的時(shí)代是個(gè)求變、求新的時(shí)代，一成不變終將被時(shí)間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)進(jìn)展的本質(zhì)就是不斷創(chuàng)新，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)展。企業(yè)創(chuàng)新在觀念，要激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中一要允許失敗，只有允許失敗的前提下，創(chuàng)新才會(huì)成功。二要冒險(xiǎn)，冒險(xiǎn)是創(chuàng)新之父，從某種意義上說(shuō)，沒(méi)有冒險(xiǎn)就沒(méi)有創(chuàng)新，也就不會(huì)成功。三要保持競(jìng)爭(zhēng)和不斷改良，這樣才是創(chuàng)新，也才能做到創(chuàng)新。 塑造建立團(tuán)隊(duì)精神，是一項(xiàng)長(zhǎng)期困難的任務(wù)，需要指導(dǎo)與員工共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀，從大的方面著想，也

22、要從點(diǎn)滴小事做起，把握好微觀。必需糊涂地熟悉到團(tuán)隊(duì)精神不是一朝一夕能建好，而要常年累月、長(zhǎng)久地塑造建立。 假設(shè)我們建立了適應(yīng)新時(shí)代要求的團(tuán)隊(duì)精神，就為企業(yè)的持續(xù)良性進(jìn)展打下了堅(jiān)實(shí)的根底，就把每個(gè)員工的心凝聚在一起，把每個(gè)員工的力聚集在一起，使全體員工凝心聚力，為了企業(yè)的目的，也為了員工自己的目的，發(fā)揮聰明才智，挖掘無(wú)限潛力，奮勉圖強(qiáng)，努力拼搏，促進(jìn)企業(yè)快速進(jìn)展，并獵取良好經(jīng)濟(jì)效益。 公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告8 我們處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，從單純的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)到如今人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，從消費(fèi)資料的競(jìng)爭(zhēng)到高新科技的競(jìng)爭(zhēng)，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)正在變得越來(lái)越劇烈和日趨多樣化。 團(tuán)隊(duì)建立對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，尤其是我

23、們大型電器連鎖公司，公司是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，而一個(gè)個(gè)的門(mén)店又是一個(gè)個(gè)小的團(tuán)隊(duì)。我們想要順當(dāng)?shù)耐瓿梢粋€(gè)工程，缺少團(tuán)隊(duì)合作是不行的。只有做到真正的團(tuán)隊(duì)合作，成員之間互相信任、互相關(guān)心、取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們的工作才會(huì)更順當(dāng)，我們的前途才更加光明。 在團(tuán)隊(duì)建立過(guò)程中，盡管主管部門(mén)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)展了一系列挑選，盡量確保成員間的程度相差不大，但是成員的素養(yǎng)程度終究還是不一樣的。因此在工作任務(wù)支配的過(guò)程中，正確對(duì)待不同素養(yǎng)程度的成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)展有著至關(guān)重要的影響。遵循“補(bǔ)短板原那么進(jìn)步程度較低團(tuán)隊(duì)成員的素養(yǎng)與力量，制造條件和時(shí)機(jī)讓他們盡快進(jìn)步自身素養(yǎng)，融入到團(tuán)隊(duì)中。遵循“拉長(zhǎng)板原那么即進(jìn)一步提上升程度成員的工作力量。

24、在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要在競(jìng)爭(zhēng)中獲得全面性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是不太現(xiàn)實(shí)的。因此，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的高素養(yǎng)成員，要充分集中他們的優(yōu)勢(shì)，讓力量強(qiáng)的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊(duì)，激發(fā)全隊(duì)的向上精神，形成團(tuán)隊(duì)自己的鮮亮特點(diǎn)，培育團(tuán)隊(duì)的差異化優(yōu)勢(shì)。從而在整體上到達(dá)組合，確保目的的實(shí)現(xiàn)。 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力。這就要求我們堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持把科學(xué)進(jìn)展觀貫徹團(tuán)隊(duì)建立的全過(guò)程。要求堅(jiān)持進(jìn)展為了員工、進(jìn)展依靠員工、進(jìn)展成果由員工共享，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、進(jìn)展好最廣闊員工的根本利益作為門(mén)店一切工作的根本動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力，需要不斷地學(xué)習(xí)，要在學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代取勝，企業(yè)必需對(duì)員工進(jìn)展終身培訓(xùn)，要把企

25、業(yè)看成是一種“學(xué)習(xí)型組織。面對(duì)信息時(shí)代，團(tuán)隊(duì)只有不斷的學(xué)習(xí)，才能立于不敗之地，才能更好的迎接學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)精神需要不斷地創(chuàng)新。過(guò)去，人們把創(chuàng)新看作是冒風(fēng)險(xiǎn)，如今人們意識(shí)到，不創(chuàng)新才是的風(fēng)險(xiǎn)。如今的時(shí)代是個(gè)求變、求新的時(shí)代，一成不變終將被時(shí)間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)進(jìn)展的本質(zhì)就是不斷創(chuàng)新，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)展。 假設(shè)我們建立了適應(yīng)新時(shí)代要求的團(tuán)隊(duì)精神，就為企業(yè)的持續(xù)良性進(jìn)展打下了堅(jiān)實(shí)的根底，就把每個(gè)員工的心凝聚在一起，把每個(gè)員工的力聚集在一起，使全體員工凝心聚力，為了企業(yè)的目的，也為了員工自己的目的，發(fā)揮聰明才智，挖掘無(wú)限潛力，奮勉圖強(qiáng)，努力拼搏，促進(jìn)企業(yè)快速進(jìn)展，并獵取良好經(jīng)濟(jì)效益。 公司

26、團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告9 _月_日早晨_點(diǎn)，在指導(dǎo)的支配下，我和公司_名同事準(zhǔn)時(shí)從公司動(dòng)身，開(kāi)頭了為期兩天的拓展培訓(xùn)活動(dòng)。開(kāi)頭的時(shí)候我以為和以前一樣是出去玩耍兩天，活動(dòng)開(kāi)頭后，我覺(jué)察此次是以團(tuán)隊(duì)建立為目的，并不像以前那么簡(jiǎn)潔。 回想團(tuán)隊(duì)建立中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，活動(dòng)中給我印象較深入的兩個(gè)工程是“信任背摔和“盲人方陣。首先說(shuō)下“信任背摔，毫無(wú)疑問(wèn)，就是站在間隔 地面一米多的平臺(tái)上，背朝下面由同事建起的“人床直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很仔細(xì)，可是當(dāng)我站在平臺(tái)上時(shí)，還是有點(diǎn)緊急，平臺(tái)隨著我上去不停抖動(dòng)，深呼吸后，隨著同事“3、2、1的喊出，我倒了下去。 “信任背摔這個(gè)工程整體來(lái)說(shuō)還算順當(dāng)，通過(guò)這個(gè)嬉戲，我深

27、入的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團(tuán)隊(duì)，倒下來(lái)的時(shí)候身體才會(huì)筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負(fù)擔(dān)，對(duì)自己也更平安些。由這個(gè)嬉戲延長(zhǎng)到工作生活中，我們也應(yīng)當(dāng)做到足夠的信任對(duì)方，不管是同事還是伴侶，同時(shí)也要盡力做到讓團(tuán)隊(duì)信任自己，才可以精彩的完成某些任務(wù)。 “盲人方陣首先教練為我們介紹了“盲人方陣的規(guī)章，參與此工程的全部成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個(gè)正方形，過(guò)程中不行以互相說(shuō)話。 我們爭(zhēng)論了一小會(huì)，簡(jiǎn)潔說(shuō)了那些肢體語(yǔ)言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。嬉戲開(kāi)頭后，我探索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快覺(jué)察自己

28、被繩子繞住了，一小會(huì)后有人拍我的手讓我松開(kāi)繩子，把繩子理好，接下來(lái)我就是聽(tīng)從支配。四非常鐘后我們摘下了眼罩，總體來(lái)說(shuō)是三角形，只是某些地方有些弧度，是因?yàn)槲覀兪种械睦K子握得太緊了。 通過(guò)這個(gè)工程，首先，我感受到協(xié)作的重要性，在我們有共同目的的狀況下，不管是還是被都應(yīng)當(dāng)站在自己的位置，朝著我們的目的努力，千萬(wàn)不能都堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，那樣只會(huì)被繩子纏繞，就像嬉戲剛開(kāi)頭那樣。其次，我的感受是不管做什么都應(yīng)當(dāng)把握適當(dāng)?shù)亩?，有些事情抓的太緊只會(huì)適得其反。假設(shè)最終的我們除了三個(gè)角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會(huì)更完善。 所以平常不管是指導(dǎo)和員工之間，還是大家互相合作的時(shí)候，都要在對(duì)方

29、遵守規(guī)章的根底上，賜予適當(dāng)?shù)目臻g。再次，我覺(jué)得客戶也好，平常發(fā)生的任何事情也好，都會(huì)隨時(shí)發(fā)生變化，所以我們無(wú)論做什么事情，都不能太死板，要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變?？傊?，一個(gè)團(tuán)隊(duì)無(wú)論做什么都應(yīng)當(dāng)做到一個(gè)規(guī)章，一個(gè)說(shuō)法，一種態(tài)度，合作共進(jìn)。 活動(dòng)中，我記憶比擬深的錯(cuò)誤有兩次，第一：在“急速60秒中，有一次只翻牌，遺忘給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復(fù)一次，鋪張了團(tuán)隊(duì)的時(shí)間;第二：在“團(tuán)隊(duì)溝通工程中，我沒(méi)能將自己得到的信息正確傳達(dá)，因?yàn)闆](méi)有遵守規(guī)章，傳給下一位成員時(shí)丟掉了小數(shù)點(diǎn)。我的錯(cuò)誤讓我得到的教訓(xùn)是：無(wú)論做任何事情，都需要時(shí)刻要保持留意力集中，牢記規(guī)章，違背規(guī)章只會(huì)給自己的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不必要的損失。 這次團(tuán)建活動(dòng)是我畢業(yè)以來(lái)，第一次參與這樣的活動(dòng)，我深入的感受到分散力的重要性，正像我們的口號(hào)一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒!信任這次活動(dòng)會(huì)讓我受益終生，我也堅(jiān)信我所在的公司會(huì)在大家的共同努力下蒸蒸日上。 公司團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)報(bào)告10 通過(guò)次此團(tuán)建的活動(dòng)，我