勞務(wù)派遣合同書

1、編號:勞務(wù)派造合同書1、甲方不檢照本合同及補充協(xié)議的約定向乙方支付各類款項，造成逾期的， 除應(yīng)當立即按約付款外，還應(yīng)就逾期金額按日向乙方支付 的滯納金。如因 此造成乙方向演逡員工支付賠楂金的,由甲方向乙方承當相應(yīng)的賠樓責(zé)任。2、甲方違反本合同的約定對派逡員工造成損害的，除應(yīng)向乙方支付一次性 違約金 元之外，還應(yīng)就乙方已對派逡員工作出的經(jīng)濟賠償承當全部返還責(zé) 任。3、在本合同期限內(nèi)，除有證據(jù)證明的非歸責(zé)于甲方的原因?qū)е录追綗o法繼 續(xù)使用派遣員工外，甲方將派逡員工返回乙方的行為視為適約，應(yīng)依法支付相關(guān) 派逡員工的經(jīng)濟補樓，并向乙方支付一次性適約金 元。4、甲方未按照本合同第13條第2款的約定提前3

2、。0通知返工的，應(yīng)當依 法向乙方額外支付所涉派遣員工的1個月工咨。（二）乙方的違約責(zé)任L乙方克扣、挪用甲方按照本合同支付的勞動報酬、保險費用及經(jīng)濟補償， 造成派遣員工損害的，由乙方向甲方支付一次性違約金 元，并向派遣員工 承當相應(yīng)的賠楂責(zé)任。2、由于跟逡員工的原因造成乙方違反本合同的，由此造成甲方的實際經(jīng)濟 損失，甲方可以選擇要求乙方承當不超過 的賠償責(zé)任。乙方在承當了該賠 樓責(zé)任后，有權(quán)就此向相關(guān)的派遣員工追償。第十七條 爭議處理甲乙雙方對本合同假設(shè)有爭議，應(yīng)友好協(xié)商斛決；協(xié)商不成的，甲、乙方雙方 均可依決向阜陽市勞動爭議伸裁委員會申請仲裁；如對仲栽栽決不服的，可自收10 到仲裁I裁決書之日

3、起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限 內(nèi)不起訴又不履行仲裁栽決的，另一方當事人可依法申請人民法院予以強制執(zhí) 行。第十八條其他事項1、本合同未盡事宜，按照國彖和地方的有關(guān)規(guī)定批行。在合同期內(nèi)，如本 合同條款與新法相抵觸的，按新法軌行。2、甲、乙雙方也可對未盡事宜另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同 等法律效力。3、甲方提供給乙方的外派人員批次單作為本合同的附件，與本合同具有同 等法律效力。4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)份。本合同t雙方簽字蓋章之目起成立，自 本合同第三條約定的期F艮開始時生效。甲方：乙方：代表人：代表人:11日期：留脩定吊然事務(wù)外包啟智勞務(wù)派遣啟智獵頭服務(wù)啟智人

4、事代理啟智咨詢培訓(xùn)啟智代理招聘啟智服務(wù)外包 HR OUTSOURCING客觀深耕，機密誠信！精準迅速，專業(yè)嚴謹！專業(yè)品質(zhì)，創(chuàng)造關(guān)鍵價值!務(wù)主管,楊壯藩 / Donald Yang 手機，TEL:020-6100 7516 （直線）FAX:020-6108 2233MSN :hunterc eolive .cn QQ:1493042006Email:hunterceo 163 .c om 網(wǎng) 址： :/ om 廣州市啟智人力資源商務(wù)部12Add:廣州市天河區(qū)棠德南路44號樂天棠德廣場C座401甲方（用工單住人地址： ：也話：FAX：乙方（派逡單住人地址： ： 也話： FAX:甲方因工作需要，自愿

5、以接受乙方勞務(wù)派遣的形式用工。為明確雙方的權(quán)利、 義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽定勞務(wù)派遣合同如下：第一條 勞務(wù)派適本合同簽訂后，甲方應(yīng)及時將所需派逡用工的人員數(shù)量、肖住要求和派逡期 F艮以書面形式提供給乙方，作為本合同的附件。乙方可以根據(jù)甲方的書面要求組織招聘，并委托甲方對應(yīng)聘人員進行具體的 考核、選任和錄用工作。甲、乙雙方應(yīng)當就最終確定的混逡員工及相關(guān)事項形成書面決議，共同簽字 認可，并作為本合同的附件。第二條 勞動關(guān)系在甲、乙雙方書面確定派遣員工后，由乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立 勞動關(guān)條。根據(jù)卷動合同法及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次派遣員工的期F艮 不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的

6、時間至少為2年。派遣員工左甲方工作期間，不因此轉(zhuǎn)移工資關(guān)系、保險關(guān)系、克團組織關(guān)系和檔案關(guān)系，由乙方負責(zé)管理。在乙方成立工會之前，派遣員工有權(quán)選擇在甲方依法參加或者組織工會，維 護自身的合法權(quán)益。第三條 跟遺期限本合同期F艮4 至 止，如與本合同附件中具體約定的派造期F艮有不同的，以附件為準。如甲方需要在合同期滿后繼續(xù)使用本合同附 件中約定的局部或者全部派遣員工，可以本合同期滿前一個月以書面形式向乙方 提出，雙方經(jīng)協(xié)商一致可延長本合同期限，并就此簽訂變更合同書。如在本合同期限起始9甲方已經(jīng)使用本合同附件中約定的局部或者全部派遣員工，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期F艮可以溯及至甲方實際用工之日。

7、如甲方所使用的派遣員工與乙方建立的勞動關(guān)東的終止目期超出本協(xié)議有效 期，那么本協(xié)議的有效期順延，順延期限以甲方所使用的派遣員工中勞動關(guān)條的最 脫終止日期為準。甲方不得將連續(xù)用工期限分割成假設(shè)干個短期的勞務(wù)混逡期F艮。如在乙方與派遣員工分別簽訂的勞動合同生效時，由甲方原因造成該派逡員 工未能到甲方上肖工作，乙方在其遲延上肯期間內(nèi)向派遣員工實際支付的報酬由 甲方承當。派遣期F艮內(nèi)，在派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納各項社會保險 金并接阜陽市最低工咨標準向派遣員工支付勞動報酬，該費用由甲方承當，每月隨 管理費由甲方一并支付給乙方。在勞動合同期滿時派逡員工仍然無工作的，乙方應(yīng)終止勞動合同并支

8、付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償會由甲方承當。第8條 跟造寄住、工作地點及工作內(nèi)走（-）甲方安挑派逡員工在甲方所屬的 經(jīng)營場所從事肯伍的工作。（二）上述肖佳的具體工作內(nèi)今如下： TOC o 1-5 h z Lo0。（三）在本合同期F艮內(nèi)，如因甲方工作需要及/或派遣員工的肖位考核成績，確有必 要調(diào)整派遣員工的工作肯住和相應(yīng)的寄住取責(zé)，甲方應(yīng)當事先書面通知乙方并征得 乙方的書面同意。第五條工作時間和休息休假甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行卷動法及其他法律、法規(guī)有關(guān)勞動者工作時間和休息 休假的規(guī)定，保障派逡員工的休息權(quán)。乙方有權(quán)予以監(jiān)督。第六條勞動保護和芬劫條件C-J甲方應(yīng)嚴格機行國家和地方有關(guān)取工平安生產(chǎn)、勞動保護、取業(yè)衛(wèi)

9、生等的 規(guī)定，對派遣員工進行平安衛(wèi)生、規(guī)章制度和職業(yè)道德等方面的塔洌，為派遣員 工提供符合規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保護派遣員工的安 全和健康。（二）甲方保障派逡員工履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件。第七條勞動報酬及播利待遇（-）甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和單傳的具體情況，結(jié)合派遣員工從事的肯住以及派遣 員工的工作表現(xiàn)、工作成果和貢故大小，經(jīng)與乙方協(xié)商，確定派遣員工的工咨構(gòu) 成和標準如下：（如有多種肖位或者各聲住上的級別不同的，可以附件形式具體 明確每一住派遣員工的工資）1、O2、o3、o派遣員工左試用期內(nèi)的工咨，甲方按照不低于本合同約定工咨的80%計付。甲方應(yīng)自實際用工

10、之日起的20日內(nèi)以貨幣形式足額向乙方統(tǒng)付派遣員工的 當月工賽總領(lǐng)，附工咨表以明確每一住派逡員工的當月工資及個人所得稅等，由 乙方分別向派逡員工發(fā)放，并為其具體辦理代扣代繳相關(guān)稅費的手續(xù)。之后松月 依次類推，直至本合同解除或者終止。乙方應(yīng)當按時足額向派遣員工支付工褥，不得克扣或無故拖欠外派人員的工 資。（二）派遣員工享受國家和甲方單枚規(guī)定的包括加班費、績效獎金、津貝以 補賠 以及其他與工作雷住相關(guān)的福利費在內(nèi)的各項福利待遣。本合同中未盡的權(quán)益， 按照國彖和地方的有關(guān)規(guī)定和甲方的集體合同批行。（三）如甲方連續(xù)用工，那么應(yīng)當對該派逡員工實行正常的工資調(diào)整機制。（四）甲方應(yīng)當保障派遣員工與其單住的勞動

11、者同工同酬。如甲方無同類肖住勞動者的，參照甲方所左地相同或者近似肖伍勞動者的勞動報酬確定。第八條社會保險及其他甲方應(yīng)當根據(jù)國彖和地方的有關(guān)規(guī)定，按照派遣員工的實際工會及數(shù)，按月 向乙方統(tǒng)付派遣員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保隈、工傷保險、生育保隈等 各項法定社會保險金名額，并附繳費清單以明確每一住派逡員工的當月應(yīng)繳教 額，乙方負責(zé)為派遣員工辦理具體的繳付手續(xù)。如在本合同期喔內(nèi)，派遣員工發(fā)生失業(yè)、退休、生育、患職業(yè)病、患病、因工 負傷或非因工負傷、因工或非因工死亡等，按國彖和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行保隈待 遇，由乙方支付給派遣員工。如甲方為與派遣員工相同奇優(yōu)的其他員工辦理補充保險的，甲方應(yīng)當向乙方 支

12、付同等費用,由乙方負責(zé)以此為派遣員工辦理相同的補充保險。第九條 經(jīng)參甲方應(yīng)向乙方支付每住派逡員工每月 元的管理費，并于每月15日前向乙方支付派遣員工的勞動報酬及各項保險費用時一并支付。第十條 勞動紀律(-)甲方應(yīng)當制定和完善各項勞動規(guī)章制度,按照具體的肯住取責(zé)要求， 立健全相應(yīng)的勞動紀律和考核制度，并予以公示或者告知派遣員工，做到職權(quán)請 晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲清楚。(二)乙方應(yīng)當催促和教育混逡員工自覺遵守國彖和地方的各項法律、法規(guī)， 嚴格遵守甲方及用工單伉依法制定的各項規(guī)章制度和肯住紀律，忠于職守，服從甲方及用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完本錢職工作。（三）如派造員工違反規(guī)章制度和窗住紀律，

13、甲方可以進行批評教育，需要給 予相應(yīng)處理的，應(yīng)書面通知乙方按照有關(guān)規(guī)定處理。第十一條 跟遣員工培訓(xùn)在本合同期F艮內(nèi)，由甲方對派遣人員進行勞動紀律的教育、職業(yè)技能的培訓(xùn) 以及相關(guān)考核，并與甲方在職員工一體化實施，所需費用全部由甲方承當。如需 對派遣員工進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)補充法議，由甲方向 乙方支付該項費用，由乙方負責(zé)具體的專項培訓(xùn)工作。第十二條 工傷賠楂本合同期F艮內(nèi)，派遣員工因工傷及/或患職業(yè)病造成傷、殘、亡等事故的，甲 方應(yīng)當檳照國彖和地方的相關(guān)工傷保險規(guī)定協(xié)助乙方及時辦理單傳申報和認定 手續(xù)，為派遣員工落實工傷保隈待遇。除此之外，甲方與派遣員工協(xié)商確定的其 他賠楂金

14、額,由甲方支付給乙方，再由乙方轉(zhuǎn)付給該派造員工。第十三條 送工（一）派遣員工有以下情況之一的，甲方可以將其返回乙方：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方受成重大旗窖的；4、派遣員工同時私自與其他用人單孩建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲、乙雙方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂 立或者變更與其簽訂的勞動合同，致使勞動合同無效的；6、次依法追究刑事責(zé)任的。（二）混逡員工有以下情況之一的，甲方提甭三十q以書面形式通知其本人 及乙方后，或者在額外支付派逡員工1個月的工

15、資后，可以將其退回乙方：1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作的；2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作肖住后，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)家達成協(xié)議的。（三）甲方基于本條前兩款的約定提出返工的，不影響本合同其他條款的繼 續(xù)履行。（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，由甲方將派逡員工返回乙 方，乙方依照其與派遣員工簽訂的勞動合同辦理解除勞動合同的手續(xù)。第十四條 律工（-）甲方有以下情況之一的,乙方有權(quán)隨時通知甲方召回相關(guān)派遣員工， 并變更本合同的相關(guān)內(nèi)今及附件，直至斛除本合同：1、未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未按時足額向乙方支付勞動報酬的；3、未按時足額向乙方支付各項保險費用的；4、甲方的規(guī)章制度也反法律、法規(guī)的規(guī)定，力員害派遣員工權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在適背真實意思的情況下訂 立或者變更本合同，致使本合同無效的；6、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迨派逡員工勞動的，或者 甲方違章指揮、強令冒隈作業(yè)危及派遣員工人身平安的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以召回派遣員工的其他情形。(二)派遣人員與甲方及/或乙方僑商一致，結(jié)束在甲方所從事的工作，并與 乙方斛除勞動合