正式聘用合同標準版

1、 正式聘用合同標準版正式聘用合同標準版篇1 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務(wù)，根據(jù)勞動法等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同。 一、合同期限 本合同有效期年，自年月日起至年月日止。 二、工作崗位 甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提升職業(yè)園長技能，完成工作任務(wù)。 三、園長職責 1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。 2、認真學習黨的（教育）方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹幼兒園工作條例和幼兒園工作規(guī)程。 3、主持制定全園（工作計劃）和各項（規(guī)章制度），確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合

2、理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。 4、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。 5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。 6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。 7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教（方法），聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。 8、及時了解國內(nèi)

3、外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。 9、科學制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。 四、勞動保護和勞動條件 甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品。 五、工作報酬 （一）工資：元/月，崗位補貼：元/月，通訊費：元/月，安全獎：元/月，工齡：元/年。 （二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補貼。 六、勞動紀律 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德；并維護甲方的名譽不受損害。 乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，甲方可對其開除處理。 1、私自扣留、挪用或

4、者侵犯甲方公-款或者財物的。 2、私下將生源介紹到其他單位的。 3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。 4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。 5、違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成損失的。 6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。 七、（勞動合同）的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、勞動合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。 乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知

5、甲方。 （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同； 1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的； 4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 5、乙方不再適合擔任園長的其他情形。 （三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。 2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。 九、違背勞動合同的義務(wù) 1、甲

6、乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金元。 2、合同履行期間，甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學習，期間乙方享受正常工資報酬。培訓(xùn)、學習結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓(xùn)、學習所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔，甲方從其工資中直接扣除。 十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 甲方：（蓋章）乙方（簽字）： 法人：（簽字） 代理人： 年月日年月日 正式聘用合同標準版篇2 甲方（單位名稱）：_ 乙方（姓名）：_ 無錫

7、市教育局 印制 根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。 一、聘用合同期限 本合同采用下列第_種方式 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期_月。 2、甲方聘用乙方從事_工作，期限自_年_月_日起至該工作任務(wù)完成。 3、實行見習期，見習期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作條件 1、甲方聘用乙方從事_工作，其（崗位職責）按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行（選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容）。 2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護（措施），保障乙方的安全和健康。 三、工作紀

8、律 1、甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。 2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。 四、工資報酬和福利待遇 1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。 2、在合同期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會（保險），乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。 3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。 五、聘用合同變更、解除和終止 1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時

9、解除聘用合同，并應(yīng)當書面告知乙方理由： （一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的； （二）乙方連續(xù)曠工超過_個工作日或者_年內(nèi)累計曠工超過_個工作日的； （三）乙方未經(jīng)單位同意，擅自（出國）或者出國逾期不歸的； （四）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； （五）乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的； （六）乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的； （七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的； （八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10、 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當提前_日以書面形式通知乙方。 （一）乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的； （二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。 （三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的； （四）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的； （五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。 甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當繼續(xù)履行聘

11、用合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法（以下簡稱辦法）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同： （一）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； （二）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）； （三）患職業(yè)病或者因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的； （四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； （五）正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的； （六）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。 5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方： （一）在試用期內(nèi)的； （

12、二）考入普通高等院校的； （三）被招錄到國家機關(guān)工作的。 6、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方： （一）依法服兵役的； （二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件； （三）甲方拒不為乙方交納社會保險金的； （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于辦法第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當繼續(xù)履行聘用合同；六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。 甲方應(yīng)當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù)；逾期未予書面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同。 8

13、、有下列情形之一的，聘用合同中止履行： （一）乙方履行國家規(guī)定的法定義務(wù)的； （二）發(fā)生不可抗力的； （三）法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。 9、有下列情形之一的，聘用合同終止： （一）聘用合同期滿的； （二）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的； （三）甲方被撤銷、解散或（其它）原因終止的； （四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的； （五）出現(xiàn)其它法定終止條件的。 聘用合同一方實際不履行聘用合同滿3個月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。 六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月通知對方（違法、違紀者除外）。 七、違反聘用合同的責任 1、任何一方違反

14、聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。 2、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對方違約金_元。 八、聘用合同的爭議處理 雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。 九、雙方商定的其他事項 1、培訓(xùn)費用約定 2、保密約定 3、競業(yè)限制約定 4、其他約定 十、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（單位蓋章）_ 乙方（簽名）_ 甲方法定代表人 _ 乙方代理人（簽名）_ 或代理人（簽名） _年_月_日 _年_月_日 鑒證單位（蓋章）_ _年_月_日 正式聘用合同標準版篇3 甲方

15、（用人單位） 名稱：_ 乙方（受聘人員） 姓名：_ 性別：_ 民族：_ 居民身份證號：_ 身份證復(fù)印件一份。 甲乙雙方自愿簽訂本合同。 一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_年_月_日至_年_月_日止，其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性質(zhì)和考核指標 1、乙方同意按甲方工作需要在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 2、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為_元，全勤獎_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方的權(quán)利 按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎懲權(quán)。 2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 四

16、、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同 1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。 3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 4、乙方被依法追究刑事責任的。 5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。 6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。 六、乙方的義務(wù) 1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益 的言行。 2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。 七、合同到期應(yīng)提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽

17、一年底薪另加100元，以此類推。 八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽名）：_ _年_月_日 正式聘用合同標準版篇4 甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)：_ _ 乙方(勞動者)：_性別：_出生年月：_ 居民身份證號碼：_ 戶口所在地址：_ _ 常住地址：_ 為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 (一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。 其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園(副)長

18、 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技能，完成工作任務(wù)。 三、勞動保護和勞動條件 甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。 四、工作報酬及內(nèi)容 (一)甲方付給園長工資為 元/月 (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。 (三)工作內(nèi)容： 1、全園的安全工作， 2、招生宣傳工作， 3、平常保教工作， 4、重大活動的組織， 5、教師的考評工作， 6、總園安排的其他工作。 7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。 (四)工作考評: 1、學期考評，幼兒園招生到達上學年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目

19、標，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評獎。 2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中取得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。 五、勞動紀律 甲方依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。 1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。 2、私下將生源先容到其他單位的。 3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。 4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。 5、乙方因違反

20、工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。 6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相干內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。 七、勞動合同的消除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。 (二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同; 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的; 4、被依法追究刑

21、事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。 (三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同，但是應(yīng)當提早通知乙方： 1、乙方得病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。 2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，導(dǎo)致原勞動合同沒法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (四)甲方符合裁員條件裁減職員的可以消除勞動合同。(五)乙方有以下情況之一的，甲方不得消除勞動合同; 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 2、得病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (六)有以下情況之一的，乙方可隨時通知甲方消除勞動合同： 1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的; 2、甲方未按本合同約定支付勞動報

22、酬或供給勞動條件的。 八、違反勞動合同的義務(wù) 甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學習。培訓(xùn)、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓(xùn)費及餐旅住宿等用度。 九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。 十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部分提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項： 1、嚴重違反勞動紀律視為違約. 2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須