美容院?jiǎn)T工聘用合同

1、 美容院?jiǎn)T工聘用合同美容院?jiǎn)T工聘用合同篇1 用人單位以下簡(jiǎn)稱： 甲方 勞動(dòng)者以下簡(jiǎn)稱： 乙方 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自20_年X月X日起至20_年X月X日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。 二、工作任務(wù) 1、根據(jù)工作需要和乙方專長(zhǎng)，甲方負(fù)責(zé)分配乙方在_部門(分店)擔(dān)任_工作。 2、因工作變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，工種，乙方如無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)服從安排。如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請(qǐng)辭職。 3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的（規(guī)章制度），履行（崗位職責(zé)），完成工作任

2、務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和紀(jì)律 1、甲方必須按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程（教育）及培訓(xùn)，同時(shí)根據(jù)工作崗位需要，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核、持證上崗。 2、乙方應(yīng)服從甲方的管理，自覺(jué)遵守國(guó)家政策法令，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。 3、甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績(jī)顯著的，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予保職停薪。 4、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促考核和獎(jiǎng)懲。 四、勞動(dòng)協(xié)議的終止、解除、變更 1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。 2、乙方患病或非因工負(fù)

3、傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)解除勞動(dòng)協(xié)議。 3、乙方因嚴(yán)重觸犯國(guó)家法律，違規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動(dòng)的，即可辭退。 五、違協(xié)議承擔(dān)責(zé)任 1、甲方違協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正。 2、乙方違協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任小，予以適當(dāng)賠償。 六、雙方在履行勞動(dòng)協(xié)議中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理。 七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、雙方需約定的其他事項(xiàng)。 甲方： 乙方： _年_月_日 美容院?jiǎn)T工聘用合同篇2 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及公司有關(guān)制度和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本（勞動(dòng)合同

4、），共同遵守以下條款： 一、甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)考核聘用乙方在 崗位工作，擔(dān)任職務(wù)，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要及乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位和職務(wù)。 二、甲方實(shí)行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當(dāng)前的工作崗位和職務(wù)月工資定為 元，（其它）項(xiàng)目工資按勞所得。 三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度，在非規(guī)定休息日休息的均視為無(wú)薪休假，不計(jì)發(fā)工資，情節(jié)嚴(yán)重的，倒扣工資2022美容院勞動(dòng)（合同范本）2022美容院勞動(dòng)合同范本。 四、合同期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在續(xù)簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。在學(xué)習(xí)期間不計(jì)發(fā)工資及補(bǔ)貼。

5、五、在合同期內(nèi)，乙方若有以下行為，甲方有權(quán)及時(shí)解除本合同，并且不做任何補(bǔ)償。 1、合同期內(nèi)，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步考核，發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的; 2、嚴(yán)重違反美容院制定的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，即在當(dāng)班期間，使美容院產(chǎn)品丟失、損壞，對(duì)甲方造成重大損失的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 六、在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長(zhǎng)期正式勞動(dòng)合同，同時(shí)解除本合同。 1、乙方申請(qǐng)，經(jīng)甲方進(jìn)一步認(rèn)定乙方工作優(yōu)秀的; 2、因甲方經(jīng)營(yíng)(工作)需要發(fā)生變化需延長(zhǎng)乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的。 七、乙方在上崗前需交納上崗風(fēng)險(xiǎn)抵押金 元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方

6、，離崗前應(yīng)交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財(cái)物及有關(guān)證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請(qǐng)未滿30天而離崗的，甲方不予退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并且按風(fēng)險(xiǎn)抵押金的 %賠償違約金。 八、合同期內(nèi)乙方造成的所有欠款，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的，甲方有權(quán)直接向乙方擔(dān)保人追回，乙方擔(dān)保人負(fù)有連帶責(zé)任。 九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動(dòng)合同所造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小承擔(dān)責(zé)任。未盡事宜，具體問(wèn)題具體解決。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 美容院?jiǎn)T工聘用合同篇3 甲方(聘方)： 乙方(被聘方

7、)： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。 合同期限：美容師合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，學(xué)員合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 一、工作時(shí)間： 甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早9：00晚19：00;中12：00晚22:002.乙方在特殊情況下可向甲方申請(qǐng)，但需提前向甲方說(shuō)明，被甲方批準(zhǔn)后即可，離開時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。 二、考勤制度： 乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò)2天需提前1周提出;2.乙方要做到不遲到、不早退，超過(guò)5分鐘扣5

8、元;遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理;3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎(jiǎng)。 三、工資制度： 1.甲方包乙方每天午餐及住宿; 2.具體工資發(fā)放： 乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好200元獎(jiǎng)金。 業(yè)績(jī)超過(guò)3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。 項(xiàng)目提成： 基礎(chǔ)面部護(hù)理2元、精致面部護(hù)理10元，局部身體保養(yǎng)5元、背部刮痧2元、眼護(hù)、頸護(hù)、脫毛、手護(hù)、各提1元、全身美體12元; 3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增; 4.乙方純個(gè)人銷售的營(yíng)業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%

9、的提成工資; 5.銷售及做護(hù)理提成第一名并個(gè)人業(yè)績(jī)超過(guò)8000元的可享受整月總營(yíng)業(yè)額的0.5%分紅; 6.每月20號(hào)發(fā)放上一月工資及提成;美容師去除店內(nèi)開支算提成。 7.乙方對(duì)自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任; 8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除210元; 9.衛(wèi)生不合格扣除25元; 10.甲方安排給乙方的工作，如無(wú)故不完成扣除乙方210元。 四、工作要求： 1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢，

10、服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾; 2.美容師不可隨意使用、動(dòng)用店內(nèi)物品及公款; 3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fèi); 4.乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān); 5.如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請(qǐng)。如未申請(qǐng)擅自（離職）的將扣除所有工資;6.在合同期限內(nèi)，甲方不可無(wú)正當(dāng)理由辭退員工。無(wú)特殊原因乙方也不可隨意離職。 本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 美容院?jiǎn)T工聘用合同篇4 甲方： 乙方： 雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系， 明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 _美容院(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)_先 生/小姐/

11、女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為_美容院合同工，職位_，負(fù)責(zé)工作_， 身份證號(hào)碼：_。 一、合同有效期： 為一年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 二、職責(zé)要求： (1)、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。 (2)、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (3)、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內(nèi)規(guī)章制度。 (4)、乙方每月有四天公休假期， 超過(guò)四天都按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個(gè)月也按實(shí)際天數(shù)發(fā)工資。 三、勞動(dòng)報(bào)酬： (1)、工資每月1000元.管吃住。 (2)、業(yè)績(jī)提為2000元以下不提成，超出2000

12、元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。 (3)、手工提成，每做次護(hù)理按積分計(jì)算，每分1元。 (4)、簽訂合同后每人交保證金500元。(保證金從工資中扣出，每月100元，前5個(gè)月扣完) (5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。 (6)、逢年過(guò)節(jié)額外發(fā)禮品。 (7)、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。 四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，保證金不再退還。 1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度。 2、乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理，與顧客吵架。 3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 4、乙方連續(xù)無(wú)故請(qǐng)假二個(gè)月不上班的。 5、乙方私自損壞美

13、容院的儀器設(shè)備，破壞美容院的物品的。 6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現(xiàn)金為個(gè)人所有的。 7、乙方兼任美容院外的任何職務(wù)及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。 8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價(jià)賠償。 五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個(gè)月寫（辭職（報(bào)告），經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。甲方退還乙方保證金500元，和當(dāng)月工資。 六、美容師在發(fā)過(guò)工資不打招呼私自不干的，屬于自動(dòng)離職，10天工資不發(fā)，保證金不再退還。私自離職2個(gè)月后再回來(lái)的，再交保證金。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。 甲 方： 乙 方： 蓋 章： 日 期： 美容院?jiǎn)T工聘用合同篇5 甲方： 乙方：

14、 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工（入職）一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)_年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出_年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 合同有效期為_年，從_年_月_日至_年_月_日止，其中試用

15、期從_年_月_日至_年_月_日。勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿_年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月; 2、勞動(dòng)合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月; 3、勞動(dòng)合同期限_年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 二、職責(zé)要求 (1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的

16、工作崗位。 (3)乙方必須按公司（員工手冊(cè)）的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (1)固定工資_元月。 (2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金_元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成_元。 (3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。 (4)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。 (5)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。 (6)甲方每月_日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 (7

17、)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。 (8)簽約起，若未滿_年可按比例執(zhí)行。 四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。 1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及

18、甲方依法制定的規(guī)章制度。 2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。 3)乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 4)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。 5)不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。 6)借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。 7)對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。 8)兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。 9)不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。 五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十

19、天以書面形式通知對(duì)方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。 (4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。 六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。 七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： (1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞

20、動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括： (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。 (2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。 (3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 (4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。 九、保密和競(jìng)業(yè)禁止風(fēng)險(xiǎn)提示： 建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密： 1、高層管理者掌握企