通信公司員工建店承包合作協(xié)議模版

1、職工或員工建店承包合作協(xié)議甲方: 中國(guó)xx股份有限公司xx分公司 辦公地址：xx市xx法定代表人或負(fù)責(zé)人：xx乙方： 身份證號(hào)碼： 住址：甲乙各方在平等、自愿的原則下，就職工或員工建店問(wèn)題，達(dá)成以下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1、店面要求1.1 甲方（或乙方）負(fù)責(zé)房屋租賃，甲方負(fù)責(zé)門(mén)頭、背板等裝修。1.2 甲方僅負(fù)責(zé)給營(yíng)業(yè)廳配備票據(jù)打印機(jī)，其他設(shè)備（如店內(nèi)裝修、受理臺(tái)、電腦、復(fù)印機(jī)、監(jiān)控、消防器材、空調(diào)等）、寬帶、電話等由乙方自行解決。2、門(mén)店考核2.1 門(mén)店銷(xiāo)售點(diǎn)名稱： 門(mén)店辦公地址： ，代理商名稱 ，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： ，房租： 元/年。2.2 乙方承諾在承包期內(nèi)履行新增用戶累計(jì)考核收入預(yù)算為 元；

2、每月移動(dòng)業(yè)務(wù)承諾新增銷(xiāo)量為 。門(mén)店集團(tuán)銷(xiāo)售點(diǎn)號(hào)碼為： 經(jīng)營(yíng)主體號(hào)碼為： 。甲方將收入預(yù)算目標(biāo)按當(dāng)年的時(shí)序進(jìn)度分?jǐn)偟皆?，按月進(jìn)行考核。2.3業(yè)務(wù)指標(biāo)核算口徑：考核收入包括移動(dòng)、終端寬帶、專(zhuān)線、固話業(yè)務(wù)收入，以扣除贈(zèng)款、信息費(fèi)、國(guó)際長(zhǎng)途費(fèi)、國(guó)際漫游費(fèi)、退補(bǔ)費(fèi)、欠費(fèi)、終端補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼以及ICT、IDC等一次性收入、無(wú)線寬帶、無(wú)線商話等之后的收入為準(zhǔn)。收入依照發(fā)展渠道號(hào)碼統(tǒng)計(jì)。移動(dòng)新增業(yè)務(wù)需為19元及以上4G 產(chǎn)品。 2.4考核清算：（1）季度銷(xiāo)量清算自協(xié)議生效起，依照承諾的月度新增移動(dòng)發(fā)展量進(jìn)行考核，每季度清算（其中季度銷(xiāo)量=月承諾銷(xiāo)量3），并與業(yè)務(wù)保證金及傭金等關(guān)聯(lián)考核（新建門(mén)店第一季度免予銷(xiāo)量

3、考核）。季度銷(xiāo)量90%免于扣罰，不足100%部分計(jì)入下季度任務(wù)。70%季度銷(xiāo)量90%從保證金/傭金中依照50元/戶進(jìn)行扣除。季度銷(xiāo)量70%除扣罰業(yè)務(wù)銷(xiāo)量清算外，甲方有權(quán)提出清退要求。連續(xù)兩季度90%直接清退，并依照差額扣除保證金/傭金；如無(wú)法彌補(bǔ)損失，乙方需補(bǔ)足。（2）年度收入清算考核期每年度終止后的次月進(jìn)行年度清算，若當(dāng)年考核收入低于承諾收入目標(biāo)，甲方依照差額從乙方保證金、傭金扣除。當(dāng)保證金及傭金不夠清算時(shí)，從乙方其他業(yè)務(wù)發(fā)展傭金、渠道服務(wù)費(fèi)等方面進(jìn)行清算；如仍不足以清算，乙方需補(bǔ)足；同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定是否解除與乙方的合作。若乙方履行當(dāng)年考核收入，甲方將把前期扣罰的銷(xiāo)量考核款補(bǔ)發(fā)

4、給乙方。職工或員工租賃房屋模式：清算金額=當(dāng)年甲方支付渠道服務(wù)費(fèi)+甲方支付傭金+甲方支付裝修+甲方兌現(xiàn)相關(guān)激勵(lì)等-乙方年度實(shí)際履行收入。公司與職工或員工共建模式：清算金額=當(dāng)年甲方支付房租+甲方支付傭金+甲方支付裝修+甲方兌現(xiàn)相關(guān)激勵(lì)等-當(dāng)年乙方履行的年度實(shí)際考核收入-乙方交納的通信服務(wù)費(fèi)。說(shuō)明：以上兩種方式二選一，簽訂協(xié)議時(shí)刪掉另一種模式。2.5 附件中甲方物品如有損毀，乙方需照原價(jià)賠償。2.6 承包期內(nèi)水、電、物業(yè)等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3、乙方收益3.1各方指派業(yè)務(wù)發(fā)展號(hào)碼為 ，乙方收益以此發(fā)展號(hào)碼下業(yè)務(wù)傭金標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算并直接以傭金形式發(fā)放，其他不變。甲方為乙方保留原崗位，包店終止后，乙

5、方可選擇繼續(xù)包店或回原崗位工作。3.2 年度超預(yù)算獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于超出新增累計(jì)考核收入預(yù)算部分依照具體政策執(zhí)行。 4、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1 定向招聘優(yōu)先：履行當(dāng)年收入預(yù)算且符合定向招聘基本條件的其它形式職工或員工，直接進(jìn)行定向招聘面試環(huán)節(jié)。4.2 明日之星評(píng)定：履行當(dāng)年收入預(yù)算且符合“明日之星”基本條件的，直接評(píng)為“明日之星”。4.3 年度績(jī)效評(píng)定：超額履行當(dāng)年收入預(yù)算的承包人，當(dāng)年年度績(jī)效等級(jí)為“A”。4.4 評(píng)優(yōu)優(yōu)先：履行當(dāng)年收入預(yù)算的承包人，在公司評(píng)優(yōu)時(shí)，同等情況下優(yōu)先入選。4.5 保密條款：乙方不得向任何第三方泄露本協(xié)議的任何內(nèi)容，如若違反，需承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的所有損失。4.6 乙方不得采

6、取欺詐手段套取分成、激勵(lì)或補(bǔ)貼，如若違反，甲方直接取消乙方的承包資格/資質(zhì)，扣回前期已發(fā)分成、激勵(lì)及補(bǔ)貼，并追究乙方相關(guān)責(zé)任。二、其他1、合作期限為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。2、協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份。甲方：中國(guó)xx股份有限公司xx分公司 乙方： 法定代表人或授權(quán)代表:聯(lián)系人： 聯(lián)系人：電 話： 電 話：日 期： 日 期： 職工或員工建店承包合作協(xié)議甲方: xxx辦公地址：xxx法定代表人或負(fù)責(zé)人：x乙方：身份證號(hào)碼： 住址：甲乙各方在平等、自愿的原則下，就職工或員工建店問(wèn)題，達(dá)成以下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1、店面要求1.1甲方（或乙方）負(fù)責(zé)房屋租賃，甲方負(fù)責(zé)門(mén)頭、背

7、板等裝修。1.2 甲方僅負(fù)責(zé)給營(yíng)業(yè)廳配備票據(jù)打印機(jī)，其他設(shè)備（如店內(nèi)裝修、受理臺(tái)、電腦、復(fù)印機(jī)、監(jiān)控、消防器材、空調(diào)等）、寬帶、電話等由乙方自行解決。2、門(mén)店考核2.1 門(mén)店銷(xiāo)售點(diǎn)名稱： 門(mén)店辦公地址： ，代理商名稱 ，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： ，房租： 元/年。2.2 乙方承諾在承包期內(nèi)履行新增用戶累計(jì)考核收入預(yù)算為 元；每月移動(dòng)業(yè)務(wù)承諾新增銷(xiāo)量為 。門(mén)店集團(tuán)銷(xiāo)售點(diǎn)號(hào)碼為： 經(jīng)營(yíng)主體號(hào)碼為： 。甲方將收入預(yù)算目標(biāo)按當(dāng)年的時(shí)序進(jìn)度分?jǐn)偟皆?，按月進(jìn)行考核。2.3業(yè)務(wù)指標(biāo)核算口徑：考核收入包括移動(dòng)、終端寬帶、專(zhuān)線、固話業(yè)務(wù)收入，以扣除贈(zèng)款、信息費(fèi)、國(guó)際長(zhǎng)途費(fèi)、國(guó)際漫游費(fèi)、退補(bǔ)費(fèi)、欠費(fèi)、終端補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼

8、以及ICT、IDC等一次性收入、無(wú)線寬帶、無(wú)線商話等之后的收入為準(zhǔn)。收入依照發(fā)展渠道號(hào)碼統(tǒng)計(jì)。移動(dòng)新增業(yè)務(wù)需為19元及以上4G 產(chǎn)品。 2.4考核清算：（1）季度銷(xiāo)量清算自協(xié)議生效起，依照承諾的月度新增移動(dòng)發(fā)展量進(jìn)行考核，每季度清算（其中季度銷(xiāo)量=月承諾銷(xiāo)量3），并與業(yè)務(wù)保證金及傭金等關(guān)聯(lián)考核（新建門(mén)店第一季度免予銷(xiāo)量考核）。季度銷(xiāo)量90%免于扣罰，不足100%部分計(jì)入下季度任務(wù)。70%季度銷(xiāo)量90%從保證金/傭金中依照50元/戶進(jìn)行扣除。季度銷(xiāo)量70%除扣罰業(yè)務(wù)銷(xiāo)量清算外，甲方有權(quán)提出清退要求。連續(xù)兩季度90%直接清退，并依照差額扣除保證金/傭金；如無(wú)法彌補(bǔ)損失，乙方需補(bǔ)交。（2）年度收入清

9、算考核期每年度終止后的次月進(jìn)行年度清算，若當(dāng)年考核收入低于承諾收入目標(biāo)，甲方依照差額從乙方保證金、傭金扣除。當(dāng)保證金及傭金不夠清算時(shí)，從乙方其他業(yè)務(wù)發(fā)展傭金、渠道服務(wù)費(fèi)等方面進(jìn)行清算；如仍不足以清算，乙方需補(bǔ)足；同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定是否解除與乙方的合作。若乙方履行當(dāng)年考核收入，甲方將把前期扣罰的銷(xiāo)量考核款補(bǔ)發(fā)給乙方。職工或員工租賃房屋模式：清算金額=當(dāng)年甲方支付渠道服務(wù)費(fèi)+甲方支付傭金+甲方支付裝修+甲方兌現(xiàn)相關(guān)激勵(lì)等-乙方年度實(shí)際履行收入。公司與職工或員工共建模式：清算金額=當(dāng)年甲方支付房租+甲方支付傭金+甲方支付裝修+甲方兌現(xiàn)相關(guān)激勵(lì)等-當(dāng)年乙方履行的年度實(shí)際考核收入-乙方交納的

10、通信服務(wù)費(fèi)。說(shuō)明：以上兩種方式二選一，簽訂協(xié)議時(shí)刪掉另一種模式。2.5 附件中甲方物品如有損毀，乙方需照原價(jià)賠償。2.6 承包期內(nèi)水、電、物業(yè)等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3、乙方收益3.1各方指派業(yè)務(wù)發(fā)展號(hào)碼為 ，乙方收益以此發(fā)展號(hào)碼下業(yè)務(wù)傭金標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算并直接以傭金形式發(fā)放，其他不變。甲方為乙方保留原崗位，包店終止后，乙方可選擇繼續(xù)包店或回原崗位工作。3.2 年度超預(yù)算獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于超出新增累計(jì)考核收入預(yù)算部分依照具體政策執(zhí)行。 4、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1 定向招聘優(yōu)先：履行當(dāng)年收入預(yù)算且符合定向招聘基本條件的其它形式職工或員工，直接進(jìn)行定向招聘面試環(huán)節(jié)。4.2 明日之星評(píng)定：履行當(dāng)年收入預(yù)算且符合“明日之星”基本條件的，直接評(píng)為“明日之星”。4.3 年度績(jī)效評(píng)定：超額履行當(dāng)年收入預(yù)算的承包人，當(dāng)年年度績(jī)效等級(jí)為“A”。4.4 評(píng)優(yōu)優(yōu)先：履行當(dāng)年收入預(yù)算的承包人，在公司評(píng)優(yōu)時(shí)，同等情況下優(yōu)先入選。4.5 保密條款：乙方不得向任何第三方泄露本協(xié)議的任何內(nèi)容，如若違反，需承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的所有損失。4.6 乙方不得采取欺詐手段套