餐飲培訓(xùn)協(xié)議

1、餐飲培訓(xùn)協(xié)議餐飲培訓(xùn)協(xié)議在如今社會(huì)，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是我整理的餐飲培訓(xùn)協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。餐飲培訓(xùn)協(xié)議1甲方單位：乙方勞動(dòng)者：甲方因工作需要，決定選派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)并按時(shí)返回甲方工作，根據(jù)（中華人民共和國勞動(dòng)合同法）第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴地點(diǎn)參加由機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)自年月日至年月日。二、乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)接受培訓(xùn)，不得任意變更。三、培訓(xùn)費(fèi)用支付。培訓(xùn)學(xué)費(fèi)共計(jì)人民幣

2、元，可由甲方先行支付。四、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方個(gè)人進(jìn)行全部承當(dāng)。六、乙方培訓(xùn)后至少為甲方服務(wù)年，若乙方違背勞動(dòng)合同、違背甲方規(guī)章制度或提早解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計(jì)算方法：違約金=因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額*未服滿服務(wù)期/約定服務(wù)期因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費(fèi)用；乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)單位支付的工資和獎(jiǎng)金，也是培訓(xùn)費(fèi)用的組成部分。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)生的損失和責(zé)任由乙方承當(dāng)。八、乙方培訓(xùn)后應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到，并應(yīng)整理出一套完

3、好的學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。九、乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益，并根據(jù)甲方要求承當(dāng)甲方相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。十、乙方無逾期不歸和受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)行為，無擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，圓滿完成學(xué)業(yè)，在向公司行政報(bào)到后一周內(nèi)，甲方予以報(bào)銷除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、住宿費(fèi)等其它因參加培訓(xùn)乙方墊付的費(fèi)用。十一、乙方屢次參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，其服務(wù)期在前次服務(wù)期滿后之日，后一次計(jì)算開場計(jì)算。十二、本協(xié)議未盡事宜，以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準(zhǔn)。如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，以司法程序在甲方所在地解決。十三、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同書的附

4、件，具有一樣法律效力。十四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：注冊(cè)地址：地址：法定代表人：身份證號(hào)碼：年月日餐飲培訓(xùn)協(xié)議2甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方已于_年_月_日支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)行了為期_月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)?；谏鲜鍪聦?shí)，為明確培訓(xùn)結(jié)束后甲、乙雙方的責(zé)任義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確認(rèn)如下條款：第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位根據(jù)甲方安排的崗位工作服務(wù)。第二條培訓(xùn)時(shí)間與方式一培訓(xùn)_年_月_日至_年_月_日；二

5、培訓(xùn)方式：第三條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目包括：培訓(xùn)費(fèi)、工資、往返交通費(fèi)先由乙方墊付，培訓(xùn)結(jié)束在餐廳工作滿3個(gè)月憑車票由甲方全額支付、住宿費(fèi)。按甲方與培訓(xùn)單位約定伙食由培訓(xùn)單位免費(fèi)提供。上述費(fèi)用已經(jīng)從甲方的員工專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支。2、培訓(xùn)費(fèi)用估計(jì)為_元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)。第四條乙方責(zé)任與義務(wù)1、根據(jù)培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，保證完成培訓(xùn)目的和學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證實(shí)材料。2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)歷、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并應(yīng)將所學(xué)教授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴(yán)重違背單位的規(guī)章制度

6、。第五條培訓(xùn)期間的工資待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第六條服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開場起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第七條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方（考勤管理制度），若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離任，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)

7、滿一年后，如離任不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方簽章：法定代表人：_年_月_日乙方簽字：_年_月_日餐飲培訓(xùn)協(xié)議3甲方單位：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：法定地址：乙方勞動(dòng)者：身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)方式：住址：甲方因工作需要，決定選派乙方參加_專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)并按時(shí)返回甲方工作，根據(jù)（中華人民共和國勞動(dòng)合同法）第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議：一、培訓(xùn)地點(diǎn)及時(shí)間1、甲方同意乙方赴_地點(diǎn)參加由_機(jī)構(gòu)組織的_專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2、培訓(xùn)自_年_月_日起，至_年_月_日。二、乙方應(yīng)在本

8、協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)接受培訓(xùn)，不得任意變更。三、培訓(xùn)費(fèi)用支付培訓(xùn)學(xué)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)元大寫：_，可由甲方先行支付。四、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方個(gè)人進(jìn)行全部承當(dāng)。五、乙方培訓(xùn)后至少為甲方服務(wù)_年，若乙方違背勞動(dòng)合同、違背甲方規(guī)章制度或提早解除勞動(dòng)合同。導(dǎo)致培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。1、違約金的計(jì)算方法：違約金=因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額*未服滿服務(wù)期/約定服務(wù)期2、因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用包括：培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費(fèi)用，乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)單位支付的工資和獎(jiǎng)金，也是培訓(xùn)費(fèi)用的組成部分。六、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)生的損失和責(zé)任由乙方承當(dāng)。七、乙方培訓(xùn)后應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到，并應(yīng)整理出一套完好的學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。八、乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益，并根據(jù)甲方要求承當(dāng)甲方相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。九、乙方無逾期不歸和受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)行為。無擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，圓滿完成學(xué)業(yè)，在向公司行政報(bào)到后一周內(nèi)，甲方予以報(bào)銷除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、住宿費(fèi)等其它因參加培訓(xùn)乙方墊付的費(fèi)用。十、乙方屢次參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，其服務(wù)期在前次服務(wù)期滿后之日，后一次計(jì)算開場計(jì)算。十一、本協(xié)議未盡事宜，以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準(zhǔn)。如發(fā)生