2022年采暖熱力稽查個人工作總結(jié)

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年采暖熱力稽查個人工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間_-_采暖季已將要過去，回顧這段時間，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過這一年來的工作和學(xué)習(xí)，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉(zhuǎn)變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力去彌補(bǔ)，不斷追求自我完善。1現(xiàn)將_-_采暖季的工作情況總結(jié)如下：(一)采暖面積的核實(shí)和協(xié)助客戶中心對部分拆停用戶核實(shí)面積收費(fèi)工作采暖面積的核算是一件很煩瑣和需要高度認(rèn)真負(fù)責(zé)精神的工作，它關(guān)系到每一個用戶的切身利益，直接影響客戶中心收費(fèi)是否能夠順利進(jìn)行，在這一采暖季的工作中克服了

2、棄供老舊小區(qū)多，原收費(fèi)面積混亂，無房本，圖紙不全等諸多困難，深入小區(qū)內(nèi)了解第一手資料，圓滿的完成上級交給的任務(wù)。(二)鎖閉閥鑰匙及過濾器的保存工作在采暖期前要對房地產(chǎn)已試供一年的小區(qū)收取鎖閉閥鑰匙進(jìn)行直接管理，在收取過程中有些開發(fā)商在交接鎖閉閥鑰匙中存在隱瞞、延宕的行為。一旦拖到采暖季就會對報(bào)停和維修工作造成極大困難，但是我們一次又一次的和開發(fā)商聯(lián)系協(xié)商事情還是比較圓滿的解決。在鎖閉閥鑰匙的留存管理上總結(jié)了一套規(guī)范化工作流程，使物品的收取和流出都有單據(jù)可查，還對物品進(jìn)行定期清查，并記錄在案。2022年采暖熱力稽查個人工作總結(jié)（二）自_月_日廠黨委召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會后。我隊(duì)黨支部也及時

3、啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)川西采氣廠“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署，結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，精心_，狠抓落實(shí)，深入扎實(shí)開展各項(xiàng)活動，取得了初步成效?，F(xiàn)將我隊(duì)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的工作匯報(bào)如下：一、活動開展情況：1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心_，周密部署。我隊(duì)黨支部高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立_，明確責(zé)任。為確?；顒尤〉眯Ч?，成立了由黨支部書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制定了實(shí)施方案。三是搞好思想宣傳活動。召開了動員會，同時充分利用隊(duì)刊采氣前沿、板報(bào)、櫥窗，及時宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造了濃郁氛圍；通過深入動員、認(rèn)真學(xué)習(xí)，黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了對活動的重要性、必要性和緊迫性

4、的理解，形成了廣大黨員立足本職爭優(yōu)秀，發(fā)揮_員在推動科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。2、明確主題，扎實(shí)開展，深入推進(jìn)?；顒娱_展以來，我隊(duì)積極認(rèn)真地按照“實(shí)施方案”開展學(xué)習(xí)和爭創(chuàng)活動。一是明確了“爭優(yōu)創(chuàng)先，打造一流隊(duì)伍，爭創(chuàng)標(biāo)桿黨支部”的活動主題；二是認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動講評，自活動開展以來，已召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動講評會_次，通過會議班子成員之間相互勾通交流、黨員與干部之間、黨員與黨員之間開展了坦誠交流工作經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確找出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮了班子的整體功能；三是堅(jiān)持每月一次的隊(duì)管委會、片委會和安委會，以總結(jié)上月工作，部署

5、下月工作重點(diǎn)。四是努力踐行“_”，保持黨員先進(jìn)性。班子成員堅(jiān)持到井站開展“_月一談”、“隊(duì)長書記接待日”等各種活動，與員工座談交心；五是緊緊圍繞老井硬穩(wěn)產(chǎn)、新井快速投產(chǎn)及員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，定期到井站廣泛開展調(diào)研工作，以一對一，面對面的交流，誠心誠意聽取井站員工的意見，及時掌握和了解員工的思想動態(tài)。3、統(tǒng)籌兼顧，抓住關(guān)鍵，突出特色。自活動開展以來，我隊(duì)緊緊圍繞采輸生產(chǎn)中心，以黨小組為中心，積極開展“黨員突擊隊(duì)”活動，全面調(diào)動黨員爭創(chuàng)“五個帶頭”優(yōu)秀_員。川孝156中心站黨小組開展“互幫互促”活動，以“青年文明號”川孝156和川孝479井站作為試點(diǎn)結(jié)成“互幫互促”對子，讓站長帶站長，站員帶站

6、員，先進(jìn)帶后進(jìn)，后進(jìn)學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)；川合141黨小組_黨員和青年突擊隊(duì)員工到川高561井站進(jìn)行深井安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)高壓管段輸氣設(shè)備隱患巡查及高壓氣井井口柴油機(jī)泵加注藥劑操作；152黨小組_黨員到川孝163井站開展了以安全演練和安全學(xué)習(xí)為主題的黨小組活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的安全意識；川孝471黨小組開展了“創(chuàng)建標(biāo)桿黨小組”活動，通過_黨員到川孝156、川合127和川合_等我隊(duì)的標(biāo)桿井站學(xué)習(xí)交流，從而加快從追標(biāo)、學(xué)標(biāo)到超越標(biāo)桿轉(zhuǎn)變的腳步。一年來，在我隊(duì)黨支部的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，_黨員共開展交流學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等活動_次，為生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力保障。為促進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，我隊(duì)_名黨員已經(jīng)與175非黨

7、員簽訂了“黨員一帶五”活動責(zé)任書，以黨員帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績帶領(lǐng)全體員工爭優(yōu)創(chuàng)先、爭創(chuàng)明星員工，實(shí)現(xiàn)了我隊(duì)非黨員職工幫帶的全覆蓋。(1)“一帶五”活動開展以來，我隊(duì)黨支部全體黨員與幫帶員工簽訂了采氣三隊(duì)黨員聯(lián)系員工“一帶五”承諾書，黨支部為每位黨員發(fā)放了黨員“一帶五”活動記錄本要求黨員每月至少與五名幫帶員工進(jìn)行一次談心談話，將員工反映的問題和意見進(jìn)行詳細(xì)記錄，將問題及時反映給支部，讓黨員做好員工與領(lǐng)導(dǎo)班子間的橋梁和紐帶作用。(2)我隊(duì)黨支部每月不定期檢查一次活動情況，檢查黨員工作是否落實(shí)，員工思想是否穩(wěn)定、技能是否提高，用來作為衡量活動效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。并在每月“創(chuàng)先爭優(yōu)”講評會上黨員向黨支部匯報(bào)“一帶五”活動情況，支部和黨小組進(jìn)行點(diǎn)評。對幫帶情況較好的黨員進(jìn)行表揚(yáng)，對幫帶情況不佳的黨員進(jìn)行批評。(3)對于特殊群體，我隊(duì)黨支部給予了特別的關(guān)愛，經(jīng)常開展“送溫暖”和“幫扶”活動。黨員定期走訪幫帶員工，全面了解員工情況，對于員工需要解決的難點(diǎn)問題做到，及時反映，追蹤落實(shí)，極大的促進(jìn)了我隊(duì)員工的思想穩(wěn)定。今年，我隊(duì)黨支部和各黨小組共走訪、探望困難員工_余人次，向_名困難職