程序員個人工作計劃

1、程序員個人工作計劃程序員個人工作計劃(一)逝者如斯夫，不舍晝夜!轉(zhuǎn)眼間，自己在XX網(wǎng)里參加工作已經(jīng)有一年有余了?；厥准磳⑹湃サ?0 xx年，可以說是平淡而不普通的一年，發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來，總結(jié)以往經(jīng)驗。在新一年來臨之際，我現(xiàn)把這一年的工作總結(jié)一下以及將新一年計劃列一下。大概3月份左右，XXXXApp第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前，我主要負責參考XXXXApp的Android客戶端的開發(fā)工作。XXXX第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低，開發(fā)起來還是相對的容易，所學(xué)到的基礎(chǔ)知識基本上可以開發(fā)

2、出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的，這里說的是整個項目的開發(fā)效率，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高，沒有達到高效。這個也許是團隊協(xié)調(diào)與溝通交流還存在不足的地方。XXXXApp實際上基本可以滿足用戶的使用(表面)，但是項目的代碼管理(本質(zhì))比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導(dǎo)致開發(fā)的工作量大大的增加。產(chǎn)生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經(jīng)驗缺乏，有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之，我的專業(yè)技能還不夠強。在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答App。公司的目的培訓(xùn)公司的團隊，讓我們學(xué)習外包團隊的技能。在外包團隊的參

3、與和指導(dǎo)下問答App開發(fā)工作相當順利，團隊的分工清晰、交流充分、協(xié)調(diào)都比較好。問答App的工作接近尾聲，意味著XXX的重構(gòu)工作要緊張的展開。XXXApp的重構(gòu)外包團隊主要負責聊天模塊和其他協(xié)調(diào)工作，剩下的工作由我們的團隊負責。XXX的開發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的。在參與XXX的開發(fā)過程中，讓我增了好多的知識、經(jīng)驗、專業(yè)技能，讓我明白了要不斷地提高自身的能力，讓我找到了自己的學(xué)習的方式，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性。總得來說，我的各方面都有所進步了。在公司里，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到一定的作用，和同事相處融洽，團結(jié)友善，配合順利，并尊重領(lǐng)導(dǎo)意見，服從安排，積極完成

4、各項指示。在同事與領(lǐng)導(dǎo)之間，得到大部分的好評。工作中，我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務(wù)，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足，需要進一步的改善。接下來，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責XXX的開發(fā)。所以我的工作計劃主要圍繞XXXApp展開：第一，積極主動修復(fù)發(fā)現(xiàn)XXX的漏洞，主動參與XXX的后期的版本的迭代、更新以及維護。第二，優(yōu)化XXXApp的即時通信模塊，提高XXXApp的高并發(fā)性，增加更好的動畫效果，以提高App的體驗性。第三，協(xié)調(diào)好跨部門的交流討論相關(guān)XXX的開發(fā)方案。第四，做好編碼的規(guī)

5、范以及做好代碼的注釋工作，增加代碼的健壯性。新的一年，我的個人成長計劃是Android學(xué)習路線：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：第一，拼命學(xué)習，拼命提高自己的技術(shù)實力，使自己的能力變強。第二，平時在公司認真做項目，積極主動，一切以學(xué)知識為目標，多做項目。同時學(xué)習公司內(nèi)部的高級工程師、架構(gòu)師寫的代碼，加以理解變成自己的東西。第三，努力，逼著自己去學(xué)習。這年，我的思想得到了進一步地開拓、內(nèi)心的構(gòu)建更加牢固，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年，我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造出更多、更大的價值，希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻!加油

6、程序員個人工作計劃(二)年度目標要想制定一份年度學(xué)習計劃，毫無疑問，首當其沖的就是你得有奮斗學(xué)習的目標。所以我們應(yīng)該制定一個年度目標。但是制定的目標切勿模糊，虛化，一定要具有可執(zhí)行性，而制定一個可行性的好的年度目標，我認為最重要，最現(xiàn)實的就需要做到這兩點：1. 目標具體化：制定的目標一定要具體化，切勿大，虛，空，看不見摸不著。而且一定要符合自己的實際情況。王健林可以說給自己制定一個小目標：先掙它一個億，但是對于我們普通人來說，那就是天方夜譚了。所以，一定是一個具體的，比如：今年我要看完這本技術(shù)書籍，學(xué)習這個開發(fā)語言，一定是這種觸摸可及的。2. 目標可量化：目標可量化也是非常重要的，首先一個目標

7、的實現(xiàn)不可能一蹴而就，所以可量化的目標可以幫助你拆解和分化，讓你一步一步的實現(xiàn)。如果你制定的目標無法量化，你就有可能陷入看不到盡頭的苦惱。一個可量化的學(xué)習目標，可以讓你知道自己的學(xué)習進度，從而減少學(xué)習焦慮。拆分量化前面我們提到了，一個優(yōu)秀的，可執(zhí)行的目標就是具體，可量化的目標。而在我們學(xué)習實踐中，就得學(xué)會去拆解，去一步一步的進行階段性的學(xué)習和實踐了。所以在實踐的時候，一定要學(xué)會量化和拆分目標。計劃量化我們目標制定之后，整個學(xué)習的計劃目標的全局性，肯定能夠做到了一個心中有數(shù)了，這時候，你要估算整個目標需要多長時間，有多少知識點，或者多少知識內(nèi)容。我們這時候，需要對整體進行按系統(tǒng)的知識點順序或者每

8、個章節(jié)進行量化，估算這些個知識點或者章節(jié)的用時。計劃拆分既然已經(jīng)對整體和全局性的目標進行了量化，這時候，就得進行拆分，拆分成月計劃，周計劃，甚至是天計劃。當然我不太估計拆分成每天的學(xué)習計劃，因為說實話，大多數(shù)情況下是計劃趕不上變化的，工作中總有很多意想不到的時候，會導(dǎo)致你實現(xiàn)不了你每天的計劃。所以拆分成周計劃，是最好的，畢竟一周七天，不可能天天讓你意想不到的去忙碌。實現(xiàn)完成每周的工作計劃，進而實現(xiàn)了每個月的計劃，最后整體計劃，可能會按時完成。這樣按部就班的就做可能會更好。一起來舉個簡單的例子來看看如何量化拆分目標的，就比如我，學(xué)習 React Native 的時候，我會整體瀏覽一下 RN 的官

9、方博客和技術(shù)文檔，再買了一本書，看一共有多少章節(jié)，比如12章。然后估計一下整體用時，可能需要三個月。那就每個月大約看四個章節(jié)，再拆分成周計劃，那就意味著每周需要完成學(xué)習一個章節(jié)，看完每個章節(jié)的時候，我都會配合著再去看官方技術(shù)文檔。當然，你可以有一個周時間比較忙，有一個周時間比較閑，忙的時候少看點，閑的時候多看點，整體的時間是夠的。階段總結(jié)每個章節(jié)或者學(xué)習完每個知識點之后，我們就需要進行一個階段性的總結(jié)和復(fù)盤。這個階段性的總結(jié)，我認為最重要的不是進行知識的鞏固和溫習，我認為最重要的是這個階段性的總結(jié)，可以讓你看到學(xué)習成果。如果你看到了學(xué)習成果，你才能找到繼續(xù)學(xué)習下的動力，這才是最重要的。這個成果

10、可以是一個小 demo ，可以是一篇技術(shù)博客，更可以是解決了一個你遇到的技術(shù)難題。程序員個人工作計劃(三)01學(xué)習一門新的不同風格的編輯語言這是很需要的一件事，因為如果你只了解一種語言，它就會局限你解決問題的能力和你的職業(yè)發(fā)展。計蒜客為你提供了很多編程語言的課程，你可以花些時間學(xué)習一門新的語言，體驗不同的編程風格，并學(xué)以致用。02提高你的已有技能你可以強化技術(shù)，加深對知識的理解。同時，也不要光埋頭苦干，多學(xué)習一些主流開發(fā)模式，比如平臺開發(fā)。03減少咖啡因的攝入無論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料，都應(yīng)該在新的一年多喝水，最好在每一天都能喝8杯水，因為即使有一點脫水都會讓你感到疲憊，沒有力

11、量。04嘗試一項運動長時間工作會給身體帶來一些損傷，在新的一年里嘗試一些運動項目，比如游泳、騎行、攀巖、滑雪等等。讓運動來提高你對身體的掌控感。05按時交付每一個項目當然，這一點你不能完全控制，但是你要確保你的文檔按時交付，不拖累整個項目的進展。06多一些時間遠離計算機讓自己有更多的時間在做飯、登山、釣魚、跳舞或者學(xué)習藝術(shù)，總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情，到戶外聞一聞花香，感受一下自然氣息。07關(guān)注更多信息你有很多編程上的智慧可以分享，給自己一個展示的機會，現(xiàn)在有很多的組織需要編程上的幫助，你可以為這樣的組織貢獻力量。08關(guān)注一些熱門話題熱門的話題是人與人之間社交的流通貨幣，利用閑暇去

12、關(guān)注一些熱門的話題，比如5G發(fā)展，企業(yè)信息化趨勢等等。09備份數(shù)據(jù)我們知道，硬件都不是堅不可摧的，隨時要檢查你的備份情況。嘗試免費和安全的云存儲，當然投資給一些好的硬件設(shè)備，設(shè)置安全的密碼都是很好的方法。10不要只停留在計劃我們總是會有一個很好的計劃，但后來就把它們都拋到腦后了，直到最后全部忘記。不要只停留在計劃上，把計劃清單放在最顯眼的地方，時刻提醒自己著手于行動。程序員個人工作計劃2013年公司全面壯大，各項規(guī)章制度逐步健全，尤其是x月份城陽總部的成立，給公司員工提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。俗話說的好： “笨鳥先飛!”想要在2012年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一

13、步，做好年度工作計劃。自身建設(shè)方面：由于自己參見工作時間比較短，自身經(jīng)驗和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和公司同事的幫助?！叭诵斜赜形?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。工作方面：一、公司erp的現(xiàn)實狀況。對于我們公司來說，erpk3系統(tǒng)，還是一個比較新鮮的事務(wù)，雖然我們每天都在說k3，但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。目前，只有倉儲部倉存模塊和財務(wù)部總賬模塊、應(yīng)收應(yīng)付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應(yīng)用，第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應(yīng)鏈中的銷售模塊和采購模塊，

14、還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、 現(xiàn)象。編碼權(quán)限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關(guān)經(jīng)驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。二、三月份工作計劃的安排。針對上述公司erp運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓(xùn)，

15、實施和上線后相關(guān)問題的解決維護。具體工作安排如下：1.物料編碼的調(diào)整：因年前相關(guān)工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個三月。這中間需要相關(guān)部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關(guān)工作，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的配合。2.銷售和采購模塊的

16、實施：通過與金蝶相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關(guān)使用做一下培訓(xùn)并跟蹤指導(dǎo)，同時對我們的物料編碼工作進行指導(dǎo)配合，三、下一步工作計劃的安排1.定期做好k3系統(tǒng)服務(wù)器的維護、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進行處理。2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對2014年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部門進行調(diào)研。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施：首先，與系統(tǒng)上線運作相關(guān)部門組成相關(guān)的項目小組，對項目進行分析、調(diào)研，把相關(guān)的業(yè)務(wù)需求整理并確認實施方案。其次，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)流程進行梳理、微調(diào)(企管部、相關(guān)部門

17、配合)，并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。在次，對上線相關(guān)模塊進行測試運行，出現(xiàn)的相關(guān)問題有針對行的解決和完善。最后，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結(jié)，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗。四、其他工作計劃的安排。除了工作重點k3項目外，還有其他幾項工作安排：1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運行上線，實現(xiàn)系統(tǒng)最大最優(yōu)化發(fā)展。2.配合網(wǎng)管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務(wù)器擬定計劃，實施。3.公司的網(wǎng)站進行頁面的更新維護和公司的網(wǎng)站服務(wù)器的建立。4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、針對公司發(fā)展提出的建議在日紅公司工作的兩年時間里，對公司也有一定的了解，下面就公司的相關(guān)工作提出

18、自己的意見和建議。因為搞物料編碼的原因，就前期對物料編碼的調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)如下:公司現(xiàn)在的編碼比較混亂,研發(fā)部門有自己的成品編碼,業(yè)務(wù)部門下定單的時候,有客戶訂單號和貨號,生產(chǎn)有自己的配件編碼,鍍一種顏色,就會有一種編碼,模具有自己的模具編碼，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼。一款產(chǎn)品，會有幾個編碼，好幾個名字，到了一個部門，可能編碼就有變化，需要編碼對照，才有可能指導(dǎo)自己和兄弟部門可能其實是用的一個東西，只是叫法不同。這樣，很不方便。建議公司成立編碼部門或者小組，對公司所有的編碼進行整合，有必要的話，可以抹去客戶相關(guān)編碼，從訂單到我們業(yè)務(wù)員手里，業(yè)務(wù)員生產(chǎn)下單，公司一律走自己的編碼，出廠后(發(fā)貨)

19、，由倉儲部(物流)在使用客戶相關(guān)編碼對照發(fā)貨。這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關(guān)接口部門，這樣我們公司的相關(guān)技術(shù)信息也不會外露，以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后，公司的相關(guān)編碼，條形碼和進銷存流程也比較順暢，避免到時再整合物料編碼帶來的諸多麻煩。另外，建議成立公司的it部門，便于協(xié)同工作。在這個信息化加速的時代，這項舉措尤為重要。以后，相關(guān)系統(tǒng)上全之后，針對k3系統(tǒng)使用中，不利于我們工作的方面，可以對k3系統(tǒng)進行個性化模塊設(shè)計和定制，編出適合公司口味的相關(guān)表單和流程，實現(xiàn)公司人力資源的最優(yōu)化節(jié)省。以上，是我在2014年度的工作計劃，感謝領(lǐng)導(dǎo)審閱及批評指正。祝我們?nèi)占t公司在2014年里與

20、時俱進，勇創(chuàng)輝煌!第一篇：程序員個人工作計劃2015程序員個人工作學(xué)習計劃程序員個人工作學(xué)習計劃新的一年，一切事物充滿了活力與生機。新生活意味著新開始，新開始意味著新的挑戰(zhàn)。 作為即將畢業(yè)跨入社會的大學(xué)生，我將在這學(xué)校生活和社會生活相交織的一年，努力適應(yīng)變化，迎接新的挑戰(zhàn)。一、工作方面作為公司的新員工，首先要與同事們相互熟悉，不說認識所有人，至少要認識大部分同事，與大家和睦相處，互相幫助。分配的工作任務(wù)要積極及時的完成，作為新員工，分配到的任務(wù)肯定是非重點，繁瑣的基礎(chǔ)性的事，但是即使是這樣，也不能松懈，敷衍了事，基礎(chǔ)中才能學(xué)到真本事，對待這樣的任務(wù)更要認真仔細。做好了這樣的事，才有可能獲得信任

21、和肯定，被任命重要的任務(wù)，才能成長起來。二、學(xué)習方面最為初出校園的新人，必然有很多在實際開發(fā)中常用而我卻從沒有接觸過的東西，學(xué)校教授的只是基礎(chǔ)，進了公司，仍然不能停下學(xué)習的步伐。首先最重要的一點就是在學(xué)習過程中有了問題就得及時解決。我的步驟一般是先自己思考問題的答案，自己無法解決則到網(wǎng)絡(luò)上尋求答案，網(wǎng)上也無法找到可靠的答案則詢問周圍的同事幫忙解決。認真聽他們的講解，牢牢記住分析問題的思路和方法，以便下次遇到時能盡量自己就能解決問題。14年需要學(xué)習的東西有很多，作為從事web應(yīng)用開發(fā)的的程序員，首先mvc規(guī)范必然是要熟練掌握的，這是學(xué)校中只是簡單提到的東西。首先通過李剛的輕量級javaee企業(yè)應(yīng)

22、用實戰(zhàn)，對ssh這樣的一個mvc思想的架構(gòu)有一個初步寬泛的了解，()然后在分別對struts，spring，hibernate進行深入了解。根據(jù)網(wǎng)上資料，國內(nèi)較好的struts方面的書是孫衛(wèi)琴的精通struts：基于mvc的javaweb設(shè)計與開發(fā)，在大體學(xué)習了ssh后，就從這本書開始細致的學(xué)習這方面的知識，然后是林信良的spring技術(shù)手冊和prospring中文版，最后是夏昕的深入淺出hibernate。其次，設(shè)計模式的學(xué)習也是成為一個好的程序員，甚至是編程藝術(shù)家的必經(jīng)之路。首先看完程杰的大話設(shè)計模式，對設(shè)計模式有一個初步的認識，然后再看gof的設(shè)計模式：可復(fù)用面向?qū)ο筌浖幕A(chǔ)，eric

23、freeman&elisabethfreemanwithkathysierra&bertbates的headfirstdesignpatterns，joshuakerievsky的重構(gòu)與模式等等書籍。 要成為一個好的java程序員，還有很長的路要走，只是看些肯定是不夠的，最重要的還是實踐經(jīng)驗，希望2015年能讓向前邁出一大步。篇二：程序員的2015年9個計劃程序員的2015年9個計劃制定新年計劃是我們最喜歡做的事情之一，我們總是會在年底的時候?qū)π碌囊荒暧幸粋€很好的計劃，但后來就把它們都拋到腦后了，直到最后全部忘記。也許，我們的計劃總是過于宏偉，很多事情都是做不到的，甚至顯得遙不可及。但是，今年

24、一定會有所不同，這篇文章就是專為程序員準備的九大新年計劃，供各位程序員參考。 1. 學(xué)習一門新的不同風格的編程語言這是很需要的一件事，因為如果你只了解一種語言，它就會局限你解決問題的能力和你的職業(yè)發(fā)展。所以在新的一年，你應(yīng)該花些時間學(xué)習一門新的語言，體驗不同的編程風格，并學(xué)以致用。2. 提高你的已有技能3. 活動你的手指，但不是在鍵盤上 從你的書架上拿起“刺客信條”或其它游戲，用手柄和方向盤操縱游戲，活動你的關(guān)節(jié)和手指，當然還可以減壓。 4. 減少咖啡因的攝入 5. 按時交付每一個項目當然，這一點你不能完全控制，但是你要確保你的文檔按時交付，不拖累整個項目的進展。6. 更多的時間遠離計算機讓自

25、己有更多的時間在做飯、登山、滑雪、跳舞或者學(xué)習藝術(shù)，總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情，到戶外聞一聞花香，感受一下自然氣息。 7. 關(guān)注更多信息你有很多編程上的智慧可以分享，給自己一個展示的機會，現(xiàn)在有很多的組織需要編程上的幫助，你可以為這樣的組織貢獻力量。 8. 備份數(shù)據(jù)我們知道硬件都不是堅不可摧的，隨時要檢查你的備份情況。嘗試免費和安全的云存儲，當然投資給一些好的硬件設(shè)備，設(shè)置安全的密碼都是很好的方法。 9. 生活得更有趣如果沒有任何一條新年愿望適合你，你可以找找那些新年愿望生成器，“這一年我要.”或“這一年我會.”看看系統(tǒng)會顯示出什么。 2015年度個人總結(jié)和計劃逝者如斯夫，不舍晝夜

26、！轉(zhuǎn)眼間，自己在xx網(wǎng)里參加工作已經(jīng)有一年有余了?；厥准磳⑹湃サ?015年，可以說是平淡而不普通的一年，發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來，總結(jié)以往經(jīng)驗。在新一年來臨之際，我現(xiàn)把這一年的工作總結(jié)一下以及將新一年計劃列一下。大概3月份左右，xxxxapp第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前，我主要負責參考xxxxapp的android客戶端的開發(fā)工作。xxxx第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低，開發(fā)起來還是相對的容易，所學(xué)到的基礎(chǔ)知識基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的，這里說的是整個項目的

27、開發(fā)效率，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高，沒有達到高效。這個也許是團隊協(xié)調(diào)與溝通交流還存在不足的地方。xxxx app實際上基本可以滿足用戶的使用（表面），但是項目的代碼管理（本質(zhì)）比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導(dǎo)致開發(fā)的工作量大大的增加。產(chǎn)生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經(jīng)驗缺乏，有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之，我的專業(yè)技能還不夠強。在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答app。公司的目的培訓(xùn)公司的團隊，讓我們學(xué)習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導(dǎo)下問答app開發(fā)工作相當順利，團隊的分工清晰、交流充分

28、、協(xié)調(diào)都比較好。問答app的工作接近尾聲，意味著xxx 的重構(gòu)工作要緊張的展開。xxx app的重構(gòu)外包團隊主要負責聊天模塊和其他協(xié)調(diào)工作，剩下的工作由我們的團隊負責。 xxx 的開發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的。在參與xxx 的開發(fā)過程中，讓我增了好多的知識、經(jīng)驗、專業(yè)技能，讓我明白了要不斷地提高自身的能力，讓我找到了自己的學(xué)習的方式，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性?？偟脕碚f，我的各方面都有所進步了。在公司里，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到一定的作用，和同事相處融洽，團結(jié)友善，配合順利，并尊重領(lǐng)導(dǎo)意見，服從安排，積極完成各項指示。在同事與領(lǐng)導(dǎo)之間，得到大部分的好評。工作中

29、，我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務(wù)，有不明白的地方虛心向他 人請教，并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足，需要進一步的改善。接下來，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責xxx 的開發(fā)。所以我的工作計劃主要圍繞xxx app展開：第一，積極主動修復(fù)發(fā)現(xiàn)xxx 的漏洞，主動參與xxx 的后期的版本的迭代、更新以及維護。第二，優(yōu)化xxx app的即時通信模塊，提高xxx app的高并發(fā)性，增加更好的動畫效果，以提高app的體驗性。第三，協(xié)調(diào)好跨部門的交流討論相關(guān)xxx 的開發(fā)方案。第四，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作，增加代碼的

30、健壯性。新的一年，我的個人成長計劃是android學(xué)習路線：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：第一，拼命學(xué)習，拼命提高自己的技術(shù)實力，使自己的能力變強。第二，1. 平時在公司認真做項目，積極主動，一切以學(xué)知識為目標，多做項目。同時學(xué)習公司內(nèi)部的高級工程師、架構(gòu)師寫的代碼，加以理解變成自己的東西。第三，努力，逼著自己去學(xué)習。這年，我的思想得到了進一步地開拓、內(nèi)心的構(gòu)建更加牢固，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。第二篇：程序員個人工作學(xué)習計劃程序員個人工作學(xué)習計劃新的一年，一切事物充滿了活力與生機。新生活意味著新開始，新開始意味著新的挑戰(zhàn)。作為即將畢業(yè)跨入社會的大學(xué)

31、生，我將在這學(xué)校生活和社會生活相交織的一年，努力適應(yīng)變化，迎接新的挑戰(zhàn)。一、工作方面作為公司的新員工，首先要與同事們相互熟悉，不說認識所有人，至少要認識大部分同事，與大家和睦相處，互相幫助。分配的工作任務(wù)要積極及時的完成，作為新員工，分配到的任務(wù)肯定是非重點，繁瑣的基礎(chǔ)性的事，但是即使是這樣，也不能松懈，敷衍了事，基礎(chǔ)中才能學(xué)到真本事，對待這樣的任務(wù)更要認真仔細。做好了這樣的事，才有可能獲得信任和肯定，被任命重要的任務(wù)，才能成長起來。二、學(xué)習方面最為初出校園的新人，必然有很多在實際開發(fā)中常用而我卻從沒有接觸過的東西，學(xué)校教授的只是基礎(chǔ)，進了公司，仍然不能停下學(xué)習的步伐。首先最重要的一點就是在學(xué)

32、習過程中有了問題就得及時解決。我的步驟一般是先自己思考問題的答案，自己無法解決則到網(wǎng)絡(luò)上尋求答案，網(wǎng)上也無法找到可靠的答案則詢問周圍的同事幫忙解決。認真聽他們的講解，牢牢記住分析問題的思路和方法，以便下次遇到時能盡量自己就能解決問題。其次，設(shè)計模式的學(xué)習也是成為一個好的程序員，甚至是編程藝術(shù)家的必經(jīng)之路。首先看完程杰的大話設(shè)計模式，對設(shè)計模式有一個初步的認識，然后再看GoF的設(shè)計模式：可復(fù)用面向?qū)ο筌浖幕A(chǔ)，EricFreeman&ElisabethFreemanwithKathySierra&BertBates的HeadFirstDesignpatterns，JoshuaKerievsky

33、的重構(gòu)與模式等等書籍。要成為一個好的Java程序員，還有很長的路要走，只是看些肯定是不夠的，最重要的還是實踐經(jīng)驗，希望2014年能讓向前邁出一大步。第三篇：程序員工作計劃2015年第一季度工作計劃光陰如梭，2014年即將過去，2015年即將來臨，新的一年意味之新的起點新的機遇和新的挑戰(zhàn)，也是我非常重要的一年。我是二零一四年的十一月份來到公司的。在我來到公司上班的這一個多月以來，我著手開始做宜家宜項目到現(xiàn)在，不僅讓我學(xué)會了很多技術(shù)上的問題，而且讓我學(xué)會了很多生活上的事情。面臨即將如期而至的2015年，我對自己2015年第一季度的工作有以下計劃：一、就目前宜家宜項目還處于開發(fā)階段，其中好多的功能和

34、接口都還沒有實現(xiàn)，手機端，WEB端界面也沒有明確的統(tǒng)一確定。離真正的完成還有很大一段的距離，所以我計劃在2014年年底項目測試版完成的前提下，在新的一年第一季度里完善其軟件的功能和優(yōu)化。接口的完善、二級以及多級界面的完善、調(diào)試和增加新的功能模塊，解決軟件當中出現(xiàn)的BUG，努力實現(xiàn)能讓軟件完全可用。為了能讓項目在新年的第一季度能夠更加高效有力的完成，我把工作任務(wù)分步計劃實施。1、首先做好一級界面和二級界面的優(yōu)化和功能跳轉(zhuǎn)實現(xiàn)。2、其次完成新增頁面和功能的融合和運行。3、添加新的接口。4、實現(xiàn)首頁面附屬業(yè)務(wù)的功能以及美化。5、調(diào)試軟件中出現(xiàn)的大小BUG。二、具體實現(xiàn)1、對于一級界面和二級界面的優(yōu)化

35、方面，在做好的基礎(chǔ)上，根據(jù)美工提供的配色方案和界面調(diào)整，實時的修改和變化，做到確保和WEB和IOS端一致。2、新增加的頁面和功能這塊，是不可避免的。為了適應(yīng)客戶的需求肯定會有新的功能和頁面，如果有新的需求，我們會根據(jù)要求第一時間努力的做出相應(yīng)的界面和功能，保證軟件的剛性需求。4、對于軟件首頁面顯示和需要實現(xiàn)的其他附屬功能，比如說：牛奶、報紙、交話費、物業(yè)費等方面的功能實現(xiàn)，我們會努力的去實現(xiàn)完成，在后期的工作當中作為比較重要的一部分去著手開發(fā)。5、軟件制作的后期，我們會對軟件中出現(xiàn)的大小BUG進行系統(tǒng)的調(diào)試，這是一項大工程，需要細心和耐心，但是我會客服種種困難，努力的解決掉這一部分的問題。由于

36、工作內(nèi)容和工作量都比較大，我會根據(jù)技術(shù)項目的難易程度進行有序的調(diào)整，合理的利用工作時間，配合同事陳柯完成該做的工作內(nèi)容。由于我還是剛剛畢業(yè)，技術(shù)和經(jīng)驗方面還存在很大部分的欠缺，一個優(yōu)秀軟件開發(fā)人員，應(yīng)當具備大量的技術(shù)知識和開發(fā)經(jīng)驗，這些目前我都還沒有，但是我會在工作上虛心請教同事，多查閱網(wǎng)上資料，來補充自己再技術(shù)經(jīng)驗方面的欠缺，多配合我的同事，做好項目工作的完成。除此之外，我會增強團隊意識，眾人拾材火焰高，在團隊精神的作用下，我們“戰(zhàn)友”之間才會產(chǎn)生相互關(guān)心和幫助的交互，體現(xiàn)出關(guān)心公司和團隊的責任感，在工作當中能夠積極主動的為團隊服務(wù)，在加強團隊意識的同時我也不會喪失自我主見意識，有問題和想法

37、會及時的和大家溝通，充分的發(fā)揮自己再團隊中的作用。以上是我對自己2015年第一季度做出的工作計劃，我會努力的去實現(xiàn)自己的計劃，努力學(xué)習新技術(shù)，年管理提高自己的個人能力、為以后能夠更好的工作更順利的工作奠定基礎(chǔ)。我也希望通過自己的進步和努力，能更好的融合到我們的團隊當中，能為公司的發(fā)展做出自己最大能力的貢獻。體現(xiàn)出自己最大的價值。所屬部門：技術(shù)研發(fā)部報告人：王康龍時間：2014年12月17日第四篇：程序員個人工作總結(jié)本篇文章由為您精心整理，希望能對您有所幫助，如果您覺得我們站不錯的話，請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領(lǐng)導(dǎo)花生，那個時候的愿

38、望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管t同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說

39、就是覺得我已經(jīng)加入很久了。這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導(dǎo)娃娃也非常合適我目前階段對于領(lǐng)導(dǎo)的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。娃娃信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是

40、我堅強的后盾。這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù)。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應(yīng)該算是個分水嶺。現(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很欣慰，他培養(yǎng)的人終于達到他說的big picture了)。第五篇：程序員個人工作總結(jié)工作總結(jié)1 完成的主要工作1.1 工程部pda運維系統(tǒng)我是4月末來到公司的，來到公司的初期主要是對工程部pda運維系統(tǒng)進行了解，并對pda

41、以后可能用到的一些技術(shù)進行研究，而后對現(xiàn)有的項目進行修改。系統(tǒng)包括3個主要功能模塊，一個次要模塊，主要模塊有工單管理、消息管理和系統(tǒng)升級。 工單管理的修改系統(tǒng)升級可下載單個的文件,可同過一個文件升級pda上線之前主要在有線的5個站點做實施工作，第一次做實施，以為只是簡單的教用戶怎么用就可以了，但是真正做起來才知道，針對不同的用戶需要用不同的角度去講解，特別是年齡大的，要多講幾遍才行。pda上線以后工作主要集中在pda的維護和修改上，由于距離上次實施時間較長，所以又進行了一次實施。每個站點使用pda的時間不同，花費在每個站點上的維護和實施時間較長,在實施和維護期間每個站點都提出了不同的問題，針對不同的問題修改了很長時間，其中修改最多的模塊主要集中于工單管理模塊和系統(tǒng)升級模塊。 系統(tǒng)在所有站點都開始使用以后主要針對站點提