2022企業(yè)年度工作總結(jié)范文5篇

1、精品文檔Word格式 2022企業(yè)年度工作總結(jié)范文5篇 雖然工作很忙，但有一件重要的事情是不能遺忘的，那就是盤點今年的收獲，規(guī)劃下一年的工作。如何做好今年的工作總結(jié)和來年的規(guī)劃很重要。下面是我給大家整理的企業(yè)年度工作總結(jié)，盼望大家喜歡！ 企業(yè)年度工作總結(jié)篇1 經(jīng)過又一年的物流管理工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，回憶物流全年的工作歷程，既有辛酸的汗水，也有進步的喜悅。過去的一年在公司各部門的協(xié)作支持及部門員工的共同努力下，順當完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將我部門一年來的工作狀況總結(jié)匯報如下。 一、配送 1、相比_年_年我們公司銷售在整個大環(huán)境不景氣的狀況下有所下滑，在配送這一塊我們配送司機的薪水多少主要

2、是取決配送的商品來計提成的。其實可以覺察我們的司機不愿每天呆在家里，情愿多送貨多做事來增加收入。 2、_年我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每天的配送單統(tǒng)計，做到貨物配送單的合理支配，避開了以往司機大筆金額貨物配送時搶單、搶送的場面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結(jié)關系。 3、門店有時催送貨比擬急，貨物量又比擬少，路比擬偏遠，我們送貨的原那么是分線配送。有時候一個地方的貨比擬多，司機走幾分鐘后又報了一家貨被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣，這樣既鋪張人力又鋪張物力。還有一種狀況就是貨不多比擬偏、又要得急，我們部門又要考慮油耗、費用的問題。所以說物流部門需要門店的協(xié)作，盡量給顧客

3、做好解釋工作。 4、出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必需要求司機本人當面做好商品的二次核對。 5、加強與各部門的連接溝通，有效發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員優(yōu)勢，把一些比擬急的、數(shù)量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。 二、人員要求與管理 1、20_年初公司給物流管理部的人員編制是8人，實際在崗人數(shù)始終沒有到達要求。 2、由于人員的流淌性大，始終以來是困擾部門工作開展的大問題。作為我部門員工的工作要求，雖然技術性不高。但作業(yè)強度大，體力要求比擬高，也需要勤勞好學，做事責任心也要求高。自己必需要理解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作力量等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同力量的人應當

4、分別予以不同的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。同時要關心自己的員工生活，除了批判外還要多加鼓舞，以及對其的信任，讓他體會到指導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系，我們還是互相支持、關心的伴侶關系。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批判，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個團隊的力氣，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。 三、車輛的管理 1、定期對配送司機進展車輛人生平安防范意識培訓講解，定期做好車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生。 2、嚴格掌握部門內(nèi)車輛費用，合理有效支配配送道路。 3、嚴格要求配送員填寫出車記錄：如出車時間、行

5、程、地點、事由、駕駛?cè)撕灻?，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表?4、對全年車輛的費用使用狀況做表格化存檔：如車輛修理零件費用、保養(yǎng)、加油的時間、行駛公里數(shù)都有記錄，做到部門內(nèi)有數(shù)據(jù)可查，明確保養(yǎng)周期、時間。 5、堅持秉承小問題自己動手解決、大問題送修自己買修理配件的原那么，節(jié)省掌握部門車輛費用。 四、工作回憶與展望 1、20_年不知不覺在指尖漸漸逝去，20_年迎面而來?；叵脒^去，展望將來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。專心總結(jié)工作當中的利弊、得失。 2、仔細履行工作職責，在新的一年里，物流部將為公司的進展做到盡心盡力。 企業(yè)年度工作總結(jié)篇2 20_年即將過去，現(xiàn)就分公司

6、全年的工作做以報告。分公司在總公司的正確指導下，在公司各部門的大力支持與協(xié)作下，在全體員工的共同努力下，很好的完成了公司交給的任務?；貞浫旯ぷ?，分公司既有成果，也有缺乏?，F(xiàn)將過去的工作總結(jié)如下： 一、 加強“三修管理工作，為供暖平穩(wěn)運行做保障 今年，分公司在制定“三修方案過程中，結(jié)合上一個采暖期的運行狀況，對“三修方案進展論證。做到應修盡修。各項工作要從實際動身，從保障運行動身，完成三修1049項，為平穩(wěn)運行奠定根底。 二、 發(fā)包工程組織員工自行完成，既熬煉隊伍又為公司節(jié)省本錢 今年，分公司根據(jù)自行完成狀況，做到能自行完成的不外委原那么，對部格外委工程自行完成。針對班組力量有限的問題，集中全

7、公司的力氣，臨時從其他班組抽調(diào)骨干完成大的工作工程，起到了熬煉隊伍，進步業(yè)務程度的目的，同時也為公司節(jié)省了本錢。 三、 重點抓技改工程，保證供熱系統(tǒng)平安穩(wěn)定運行 針對前幾個采暖期易消失的問題，有針對性的進展技改。對天河家園和苑的地溝內(nèi)腐蝕嚴峻的管線進展了更換。同時對苑局部不熱的樓號進展改線。針對一級網(wǎng)井室內(nèi)壓力表座、放風等腐蝕嚴峻這一狀況，仔細做好取消壓力表座及放風等工作，消退了平安隱患。通過技改解決了5#廠房水箱水位掌握問題，解決了多年來由人巡察實現(xiàn)自動掌握，大大節(jié)省了人力。 四、 加強科學運行與調(diào)整仔細做好凹凸溫戶掌握工作 針對供暖前期及上一個采暖期消失的凹凸溫用戶狀況，加強準確化調(diào)網(wǎng)，針

8、對這一狀況，分公司組織專業(yè)人員及運行人員進展專項討論，制定詳細方案，通過運行獲得良好效果。同時加大查失水力度，局部失水量較大的站，失水率大幅下降。同時針對今年新入網(wǎng)負荷面積較多，狀況簡單這一狀況，組織人員對一級網(wǎng)及二級網(wǎng)溫度進展嚴格掌握。根據(jù)數(shù)據(jù)隨時調(diào)整的方法，既滿意了用戶需要也大大節(jié)省了能耗。 熱源廠運行方面，通過前期的運行對運行方案進展進一步修訂。根據(jù)不同室外溫度狀況，結(jié)合不同供暖區(qū)域狀況，合理調(diào)整參數(shù)，并嚴格執(zhí)行消費調(diào)度令，真正做到科學運行。同時加大爐渣含碳量的考核。制定科學的獎罰制度，大大促進了員工的節(jié)能降耗意識，真正的做到了科學節(jié)能降耗。 五、 20_年下半年的工作設想和建立 1.加

9、強運行管理工作，進步效勞質(zhì)量 在供暖進入后期時，科學的調(diào)整運行參數(shù)，加強節(jié)能降耗的意識。通過對前期的工作總結(jié)，在供暖末期做到降耗不降質(zhì)量。 2.加強對員工的培訓及考核工作 隨著公司的不斷進展壯大，分公司現(xiàn)有員工必需加理論及技能方面的學習和進步，才能適應公司來年的進展。為此，在20_年我們將連續(xù)強化員工的培訓及考核工作，對局部員工進展崗位調(diào)整，引進競爭機制，儲藏后備力氣，增加員工的事業(yè)心和責任感。 3.加大對一、二次網(wǎng)的改造力度 連續(xù)對一、二級網(wǎng)局部管網(wǎng)進展改造，降低失水率，延長管網(wǎng)使用壽命。 4.加強新入網(wǎng)用戶的驗收管理 盡早提出所存問題，要求開發(fā)建立單位盡快整改，不給以后工作留下任何隱患。

10、_公司的進展在，我信任分公司在公司的正確指導下，在分公司全體員工的共同努力下，各項工作會更上一個臺階，為_公司的進展會做出更大的奉獻。 企業(yè)年度工作總結(jié)篇3 勞碌中的_年即將過去，新的一年即將在我們面前綻開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的指導下，在身邊各位同事的親密協(xié)作下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作力量盡快的向公司要求的目的靠攏，從每件小事做起，悄悄的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個工程進展供給著保障和支持。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié) 一、日常主要工作 1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作 _年1月至

11、11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，仔細做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。 2、幫助公司指導，完善公司制度 根據(jù)公司運行工作實際，幫助公司指導相繼完善了?規(guī)章制度匯編?、?員工手冊?兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定?加班制度?、?員工宿舍管理制度?等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行狀況修訂?員工制服及使用管理制度?等。 3、完成公司證照年審、變更工作 公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順當開展各項工作的根底，_年2月份，順當完成兩證的的年審工作;后由于公司進展需要，資產(chǎn)變更后需進展變更工商登

12、記。于_年6月5日順當完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順當經(jīng)營打下根底。并協(xié)作總經(jīng)理室及辦公室主任搜集、整理各項資料，于_9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順當進展打下根底。于_年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生答應證的換證年審工作。 4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，準時根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。 5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣揚工作 8月，完成接待省團支部書記至我司視察團

13、建工作。于3月4日完成公司在?物業(yè)?上登載公司信息工作。 6、其他工作 綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)絡最多的部門，在各部門、工程與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色，_年在總經(jīng)理室曹總的引導下，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦鞴こ棠茼槷旈_展工作的效勞者，在大工程、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、 費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班支配工作。 二、不斷學習，努力進步自身素養(yǎng) 一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等傳播渠道準時理解當前形勢;通過向身邊的指導、同事學習，準時把握工作方法;此

14、外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進展進步式在職再訓練，以通過不連續(xù)的學習來更新學問，從而努力進步自身素養(yǎng)，以不落后于企業(yè)進展的要求。 三、存在問題 一年來，雖然能按時根據(jù)指導的要求完成各項工作，但也存在一些缺乏，主要表如今： 1、綜合協(xié)調(diào)力量方面欠佳，遇到問題簡單急躁，處理問題不夠冷靜，不能準時抓住指導賜予的提升時機。 2、行政工作事多面廣，有時考慮問題 3、物業(yè)理論學問程度欠缺。 四、今后努力方向 1、連續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的根底平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、工程部的后勤保障的效勞職能，連續(xù)加強對各部門、工程部的聯(lián)絡，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。 2、提升個人綜合素養(yǎng)，以適

15、應公司的快速進展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省。同時，還需必需要有劇烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。 公司是我家，進展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。 企業(yè)年度工作總結(jié)篇4 財務部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理程度的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。一年來，財務部緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、效勞宗旨和效益目的，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理、訓練等方面均獲得了優(yōu)異成果，全體員工任勞任怨、齊心協(xié)力、埋頭苦干，圓滿完成了各項工作任務，財務部綜合工作力量又有

16、了新的進步。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚成果，克制缺乏，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)： 一、所做的工作 (一)費用本錢方面的管理 標準了庫存材料的核算管理，嚴格掌握材料庫存的合理儲藏，削減資金占用。建立了材料領用制度，轉(zhuǎn)變了原來不管是否需要、不管那個部門使用、也不管購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。 (二)會計根底工作 1、仔細執(zhí)行?會計法?，進一步對財務人員加強財務根底工作的指導，標準記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的管理等。對全部本錢費用按部門、工程進展歸集分類，年底將共同費用進展分攤結(jié)轉(zhuǎn)表達部門效益。 2、按規(guī)定時間編制本公司

17、需要的各類財務報表，準時申報各項稅金。在公司的審計及財政稅務的檢查中，樂觀協(xié)作相關人員工作。 (三)財務核算與管理工作 1、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)絡，獲得他們的支持與指導。 2、不斷加強團隊建立，努力打造一個業(yè)務全面、工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作樂觀性。進步團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。 二、存在的缺乏 一是會計人員的業(yè)務學問還有待于進一步加強，新員工的細心程度還遠遠不夠。 二是敬業(yè)精神缺乏，局部員工患得串失，不能正確對待個

18、人與集體的關系，工作中拈輕怕重。 三是新員工的培訓還需要進一步改良，培訓的內(nèi)容不夠系統(tǒng)，對新員工的考核標準還不夠科學。 三、新年度工作準備 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20_年，我們將以“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、“確保投資效益、“優(yōu)化財務管理手段等內(nèi)容為根本目的，向財務精細化管理進軍。 要以“細為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務，都建立起一套相應的本錢歸集。 要以“全為總攬，將財務管理的觸角延長到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)視職能，拓展財務管理和效勞職能，實現(xiàn)財務管理零死角。 要以“精為手段，加強員工常常性的培訓，完善管理制度，加強工作流程管控，努力實現(xiàn)財務管理精細化、程序化、科學化。 企業(yè)年度工作總結(jié)篇5 一年的時間飛速的消逝了，在不知不覺的時候就到了一年的年底了。立即又要開頭新一年的工作了，回憶自己這一年的表現(xiàn)，雖然還是算很不錯的，但是也有許多缺乏的地方。如今也為自己這一年的工作做一個總結(jié)吧，再一次的對自己這一年的工作進展一個回憶，總結(jié)出自己的缺乏和值得表揚的地方，更好的去開啟自己新的一年的工作。 一、以樂觀的態(tài)度工作 這一年我始終都保持著一個很好的態(tài)度在工作，沒有一天是不仔細的在工作的，我想只有每一個工作自己都仔細的對待，才可以在工作中獲得進步，才可以在這個過程中學到一些新的東西。所