公務(wù)員工資標準表

1、第 PAGE7 頁 共 NUMPAGES7 頁公務(wù)員工資標準表 我國公務(wù)員在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。最近公務(wù)員考試沸沸揚揚，看看最新的國家公務(wù)員工資標準表，相信對你有幫助。 一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。 二等為管錢的機關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2023元左右。 三等為普通黨政機關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機關(guān)，本科學歷，公

2、務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標準。 一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。 二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。 三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟不是太發(fā)達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。 四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。 公務(wù)員職務(wù)工資

3、對照表 單位：元職 務(wù)職務(wù)類別職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系領(lǐng)導職務(wù)非領(lǐng)導職務(wù)國家級正職 一級國家級副職 二級 至 四級省部級正職2,510 四級 至 八級省部級副職1,900 六級 至 十級廳局級正職1,4101,290八級 至 十三級廳局級副職1,080990十級 至 十五級縣處級正職830760十二級 至 十八級縣處級副職640590十四級 至 二十級鄉(xiāng)科級正職510480十六級 至 二十二級鄉(xiāng)科級副職430410十七級 至 二十四級科員 380十八級 至 二十六級辦事員 340十九級 至 二十七級序 號工 齡套改級別與工資檔次職務(wù)工資級別工資工資合計工資待遇與受級別的對應(yīng)關(guān)系套改級別工資檔次132

4、61330325655辦事員245262330345675辦事員367251330359689辦事員489252330381711辦事員51012242370421791科員61314243370446816科員71517233370494864科員81819234370522892科員92022224400580980科員1023242254006121012科員1125272154006791079副科1228292164007151115副科1330322064957981293正科1433342074958391334正科1535371974959331428正科16383919849

5、59791474正科17404218861010921702副處公務(wù)員級別工資檔次對照表 單位：元檔次 級別123456789101112131413,0203,1803,3403,5003,6603,820 22,7702,9153,0603,2053,3503,4953,640 32,5302,6702,8102,9503,0903,2303,3703,510 42,2902,4262,5622,6982,8342,9703,1063,2423,378 52,0702,2023,3342,4662,5982,7302,8622,9943,1263,258 61,8701,9962,1222

6、,2482,3742,5002,6262,7522,8783,0043,130 71,7001,8181,9362,0542,1722,2902,4082,5262,6442,7622,880 81,5601,6691,7781,8871,9962,1052,2142,3232,4322,5412,650 91,4381,5381,6381,7381,8381,9382,0382,1382,2382,3382,438 101,3241,4161,5081,6001,6921,7841,8761,9682,0602,1522,244 111,2171,3021,3871,4721,5571,64

7、21,7271,8121,8971,9822,0672,152 121,1171,1961,2751,3541,4331,5121,5911,6701,7491,8281,9071,9862,065 131,0241,0981,1721,2461,3201,3941,4681,5421,6161,6901,7641,8381,9121,986149381,0071,0761,1451,2141,2831,3521,4211,4901,5591,6281,6971,7661,835158599249891,0541,1191,1841,2491,3141,3791,4441,5091,5741,

8、6391,704167868479089691,0301,0911,1521,2131,2741,3351,3961,4571,5181,579177197768338909471,0041,0611,1181,1751,2321,2891,3461,403 186587117648178709239761,0291,0821,1351,1881,2411,294 196026517007497988478969459941,0431,0921,141 205515966416867317768218669119561,001 21504545586627668709750791832873

9、22461498535572609646683720757 23422455488521554587620653 24386416446476506536566596 25352380408436464492520 26320347374401428455 27290316342368394420 按照2023年施行的公務(wù)員法，公務(wù)員工資調(diào)整是以企業(yè)相當人員薪酬水平及其變動情況作為參考依據(jù)的。也就是說，公務(wù)員漲不漲工資、漲多少，應(yīng)比照追隨企業(yè)相當人員薪酬變動情況來決策。 從中國人力資源和社會保障年鑒數(shù)據(jù)上看，從2023年開始，我國公務(wù)員工資首次低于國有企業(yè)平均工資;從與全部企業(yè)平均工資對比情況

10、看，雖然仍相對較高，但差距比5年前明顯縮小。 此外，公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)也亟待調(diào)整。中國勞動學會副會長兼中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南向記者介紹，我國公務(wù)員基本工資的比重約在23%至30%之間，而各類津補貼要占到60%至70%，這是任何國家都沒有過的現(xiàn)象。 今年初，國務(wù)院下發(fā)關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定，養(yǎng)老保險制度改革正式破冰。時任人力資源和社會保障部副部長胡曉義透露，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于公務(wù)員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整及機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的三個實施文件。 5月12日，李克強總理在全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上表示，去年，國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。在6月初召開的國務(wù)院常務(wù)會議上，李克強對此再次做出強調(diào)。 人社部7月底表示，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準的兌現(xiàn)工作已全面完成。此次改革重在“建機制、調(diào)結(jié)構(gòu)”，優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu)，重點向基層傾斜，并進一步明確建立基本工資標準正常調(diào)整機制。 今年7月底，北京市人力社保局副局長張祖德透露，北京市將保證機關(guān)事業(yè)單位工作人員在7月底拿到的工資會按新標準下發(fā)，能確保每人的工資增加100元左右，并確