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文檔簡介
1、在線教育中臺化解決方案技術(shù)創(chuàng)新,變革未來1 1線教育業(yè).特點(diǎn)供給側(cè)堅(jiān)守教育理念,重效果 重人效,重信患化杠桿用戶側(cè)營銷迭代,流量轉(zhuǎn)化續(xù)報 付費(fèi)用戶,重服.品質(zhì)業(yè).產(chǎn)品矩陣從低幼到小初高 從學(xué)科到思維業(yè).模型角色鏈條長 業(yè).模型復(fù)雜,探索性強(qiáng)1 在線教育技術(shù)挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)橫向角色 跨度大,語言 體系差異大業(yè)務(wù)探索和創(chuàng) 新,迭代頻繁學(xué)季特點(diǎn),試 錯周期長、成 本高業(yè)務(wù)矩陣多, 需求排不開付費(fèi)用戶重服 務(wù)重穩(wěn)定項(xiàng)目參與鏈條 長,過程效率 低產(chǎn)研的教育屬 性的要求2 中臺戰(zhàn)略下的宏觀架構(gòu)組織能力與創(chuàng)新效率意愿、能力、治理 組織架構(gòu)、技2支.、機(jī)制規(guī)范2 中臺戰(zhàn)略下的宏觀架構(gòu)售賣教研教學(xué)服務(wù)體系數(shù)據(jù)課程服務(wù)
2、全流程3 中臺化實(shí)踐過程與思考18年底 決心變革 戰(zhàn)略共識19年初 初步試點(diǎn)成果顯著19年中 全面1進(jìn) 9開漁地19年底 持8融合持8深化3 中臺化實(shí)踐過程與思考融合試點(diǎn)試點(diǎn)售賣業(yè)務(wù)效果推動組織持續(xù)優(yōu)化,選擇相對 成熟 看得清的業(yè)務(wù)做試點(diǎn)融合 試點(diǎn)落地 成功組織 迭代試點(diǎn)選擇,效果信心3 中臺化實(shí)踐過程與思考試點(diǎn)售賣業(yè)務(wù)即臺 多業(yè)務(wù)多渠直多場景中臺業(yè)務(wù)網(wǎng)關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)化組件化中臺各領(lǐng)域 縱向領(lǐng)域深化橫向協(xié)議擴(kuò)展后臺能力 外部對接只能部fl數(shù)據(jù)化前臺業(yè)務(wù)1.NB端業(yè)務(wù)組件C端業(yè)務(wù)網(wǎng)關(guān)售賣全流程H5蜂鳥運(yùn)營籌備中臺運(yùn)營中臺交易中臺物流財(cái)務(wù)婁居部門課程 中臺教研 業(yè)務(wù)教學(xué) 業(yè)務(wù)服務(wù) 體系銷售 體系落地課程
3、全生命周期管理,從籌備, 到售賣,到服務(wù),涉及幾乎所有部門業(yè)務(wù)中臺化難度,與橫向部門數(shù)目正相 關(guān),業(yè)務(wù)全生命周期的信息化過程,自 上而下的推動是關(guān)鍵3 中臺化實(shí)踐過程與思考課程中臺3 中臺化實(shí)踐過程與思考中臺業(yè)務(wù)網(wǎng)關(guān)從0到2,業(yè)務(wù)接入網(wǎng)關(guān)的建設(shè)過程定位決定態(tài)度,組織上構(gòu)建統(tǒng)一業(yè)務(wù)接入層,使命: 面向業(yè)務(wù) 沉淀中臺中臺重模型穩(wěn)定,前臺重迭代,中臺能力不完善階 段,解決問題的有效0法是構(gòu)建獨(dú)立團(tuán)隊(duì),為接入 負(fù)責(zé),面向業(yè)務(wù)能力識別,場景2,定制2業(yè)務(wù)接 入層中臺子 領(lǐng)域1中臺子 領(lǐng)域2中臺子 領(lǐng)域3中臺子 領(lǐng)域N前臺 業(yè)務(wù)1前臺 業(yè)務(wù)2前臺 業(yè)務(wù)M3 中臺化實(shí)踐過程與思考矛盾差速器前臺重業(yè)務(wù)迭代,中
4、臺重模型穩(wěn)定,矛盾 如何解決?管理業(yè)務(wù)預(yù)期,需求的真正緊急程度和宣 稱經(jīng)常會有出入,了解需求的背后的真正 訴求借助業(yè)務(wù)資灑共同開發(fā)不同階段選擇不同,融合階段傾向承接與 沉淀,穩(wěn)定階段傾向組件化規(guī)范中臺差速 器前臺3 中臺化實(shí)踐過程與思考公司內(nèi)生態(tài)通過業(yè)務(wù)共建手段,實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)生態(tài)和 統(tǒng)一,解放中臺人力,釋放業(yè)務(wù)能力先發(fā)展成為莞個&務(wù)場景的標(biāo)桿,今 兒會遇到霖求量vs人力的矛盾,引入基 千框架和技術(shù)規(guī)范、流程規(guī)范的共建 機(jī)制,融合多個&務(wù)方做二次開發(fā)例子 活動中臺的發(fā)展過程后端數(shù)據(jù)工廠前端組件工廠活動引擎搭建中心H5活動小程序活動AB實(shí)驗(yàn)平臺數(shù)據(jù)中心活動中臺組件共建3 中臺化實(shí)踐過程與思考壁壘能力
5、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)之外中臺建設(shè)階段內(nèi)部市場化 構(gòu)建面向前臺的核心價值能力壁壘資涼如財(cái)務(wù)、物流、社群工具穩(wěn)定 體系化的中臺性能穩(wěn)定效果越來越成 &關(guān)鍵抓手保障多前臺如亙播中臺效率成本 特定階段下的管理抓手壁壘能力建設(shè),提升業(yè)務(wù)接入中臺意愿財(cái)務(wù)配送倉庫直播互動課件社群3 中臺化實(shí)踐過程與思考組織理念灑于業(yè)務(wù) 與業(yè)務(wù)建立深入聯(lián)系, 避免空中樓閣,避免自防高于業(yè)務(wù) 前臺業(yè)務(wù)迭代快,中臺 能力的拙象度要高于業(yè)務(wù)需求,系 統(tǒng)指標(biāo)高于業(yè)務(wù)需求,先于業(yè)務(wù) 對業(yè)務(wù)方向有預(yù)判,提 前規(guī)劃未雨綢繆跟隨業(yè)務(wù)源于業(yè)務(wù)高于業(yè)務(wù)先于業(yè)務(wù)3 中臺化實(shí)踐過程與思考能力深化領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(jì)1縱向能力深化1橫向標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展深入理解前臺業(yè)務(wù)1與前臺共背指標(biāo)強(qiáng)化數(shù)據(jù)能力1提供精細(xì)化運(yùn)營響應(yīng)前臺需求1未明確場景可先接后沉1業(yè)務(wù) 網(wǎng)關(guān)承接3 中臺化實(shí)踐過程與思考服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4 業(yè)務(wù)中臺建設(shè)總結(jié)123組織架構(gòu),決定意愿業(yè)界成熟業(yè)務(wù)融合試點(diǎn),樹立標(biāo)桿越是跨多業(yè)務(wù)自上而下的戰(zhàn)略越關(guān)鍵探索階段建立業(yè)務(wù)接入團(tuán)隊(duì),提高前 臺體驗(yàn),沉淀中臺技術(shù)支撐,市場化能力組件化機(jī)制,業(yè)務(wù)共建,繁榮生態(tài)領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(jì),驅(qū)動領(lǐng)域深
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