職場成長之路系列之關(guān)于夢想那些事-職業(yè)規(guī)劃課件

1、 關(guān)于夢想那些事職場成長之路系列課程之-職業(yè)規(guī)劃互動游戲：生活之輪把一個圓分成八份，每個軸分別代表十分，軸指示為：事業(yè)、財富、家庭、情感、友誼、健康、休閑、精神。之后根據(jù)你對目前的各個部分的狀態(tài)按照滿意程度打分。接著按照自己想成為的人的生活平衡狀態(tài)來打分。兩幅圖畫完之后，再連起線來。職業(yè)規(guī)劃的三個問題：你想要做什么？你擅長什么？你喜歡和誰一起工作？職業(yè)（CAREER）：是一個人在他的整個工作生涯中選擇從事工作總的行為。CARERE=JOB+JOB+JOB+.問題：你選擇的是自己的“工作”還是“職業(yè)”？關(guān)于職業(yè)： 【案例描述】 小松的職業(yè)目標 小松是我從小到大的朋友。18歲時分開后，我在外為生活

2、四處漂泊奔波；小松上了大學，什么事都挺順當。在這分開的十年里，我們幾乎每隔兩三年見一次面。每一次我都喜歡問他同一個問題：你將來的目標是什么？得到的答案總是不相同。下面記錄的是小松每次談及目標時的原話： 25歲，炒股失意而情場得意，開始準備結(jié)婚：我希望一年后能有20萬元存款，讓我風風光光地結(jié)婚。（挺現(xiàn)實的想法） 26歲，在不太風光的結(jié)婚典禮上：我想生一個胖小子，不久的將來當個車間主任就行，別的不想了。（是不是結(jié)婚就會使人成熟？）28歲，所在的工廠效益下滑，偏偏正是妻子懷胎十月的時候：我希望這次下崗名單里千萬不要有我的名字。（這時候我還能對他說什么？）職業(yè)生涯規(guī)劃的類型類型定義及任務(wù)人生規(guī)劃整個職

3、業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長至40年左右，設(shè)定整個人生的發(fā)展目標。如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事長期規(guī)劃510年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠的目標。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時成為一家大型公司副總經(jīng)理等等中期規(guī)劃一般為25年內(nèi)的目標與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等 短期規(guī)劃2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對專業(yè)知識的學習，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等 掌握自己的未來：職業(yè)設(shè)計的四大關(guān)鍵點 年齡: 實踐的第一步，考慮你的年齡適合干什么。 學識: 學專業(yè)知識才是你工作的基礎(chǔ)。 形象: 精神感染力，整潔大方的形象在

4、公司、人才市場上很重要。膽識: 學了很多東西卻不敢用，不去做，只能是會走動的書柜 。職業(yè)設(shè)計需要四種能力 智商IQ，學業(yè)上的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識。 情商EQ，控制感情的能力，承受壓力的能力。 逆商AQ，一個人意志力的承受度。 財商FQ,一個人認識金錢和駕馭金錢的能力 80%與20%職業(yè)設(shè)計中的兩種武器: 盤點你的職業(yè)選擇清單你看到了什么?回答下列問題，把答案寫在筆記本上：空閑時你最喜歡做什么？你最喜歡上什么課？假如你在圖書館或書店的雜志區(qū)，你會最先拿起哪種雜志來讀（電腦類、時尚類、體育類）當我時，我常常忘記了時間，并且不愿意任何人、任何事來打擾我。如果有人問你對什么最感興趣，你將如何做回答。喬哈

5、里(Johari)窗口4 未知區(qū)3隱蔽區(qū)2盲點1公開區(qū)自己知道自己不知道他人 知道他人不知道職業(yè)設(shè)計的兩種武器之 測評4 未知區(qū)3隱蔽區(qū)2盲點1公開區(qū)自己知道自己不知道他人知道他人不知道 4 未知區(qū) 3 隱蔽區(qū)2盲點1公開區(qū)自己知道自己不知道他人知道他人不知道職涯規(guī)劃：踏上社會我們應(yīng)該具備什么?培養(yǎng)自己適應(yīng)工作,才能取得職場的成功.如何開展職業(yè)計劃新職業(yè)道路基本步驟：接受工作場所的新價值觀，這靠你展示如何幫助公司滿足他的最低需要。（獲得認同）不斷尋找對你的雇主更有價值、更新、更好的方法。（創(chuàng)新與增值）職業(yè)貴在堅持，堅持到最后的才是王者！生涯規(guī)劃的有效途徑一、建立正確的心態(tài)1、突破設(shè)限、開放心胸

6、2、生涯規(guī)劃是投資，可降低個人風險3、放下身段，虛心學習4、了解他人專長生涯規(guī)劃的有效途徑二、選擇學習的領(lǐng)域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)從個人興趣出發(fā)與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域 3、決策顧問 企業(yè)的總經(jīng)理、管理者或者市場營銷經(jīng)理為了指導企業(yè)的發(fā)展、提高公司效益，需要全面把握形勢。決策顧問就可以提供這方面的幫助。目前決策公司服務(wù)的范圍包括從銀行到實驗、從零售業(yè)到工業(yè)等諸多領(lǐng)域。 4、網(wǎng)上銷售商 因特網(wǎng)專家將來可以像逛商場一樣在網(wǎng)上商店流連忘返。迪米特里就是歐洲電子銷售公司的網(wǎng)上銷售商。他的任務(wù)就是讓他的50個客戶出現(xiàn)在因特網(wǎng)上網(wǎng)者調(diào)閱菜單的最前端。因為如果用關(guān)鍵詞“貨幣”上網(wǎng)查詢，得到的答案多達5

7、0萬個，但是大家都知道查詢者只會看前20個。另外，網(wǎng)上銷售商還為開發(fā)瀏覽器的公司購買廣告空間，同其他公司談判相互進入對方網(wǎng)絡(luò)的事宜。迪米特里的客戶多半是一些中小企業(yè)。 5、經(jīng)濟信息師 經(jīng)濟信息師的任務(wù)是為企業(yè)決策者收集商業(yè)競爭方面的信息，幫助他們制定經(jīng)營戰(zhàn)略、開拓新市場，或者為保護顧客的利益、反擊受到的威脅而采取攻勢。這不是非法的經(jīng)濟“間諜”活動，他們只用合法手段收集公開的信息。 9、癌癥遺傳顧問 他們的任務(wù)是接待那些因家族里有多人患癌癥，所以擔心自己也會得癌的人。實驗室通過抽取血樣看這些人是不是出現(xiàn)基因反?，F(xiàn)象。做這種顧問必須具有人道主義的品質(zhì)和傾聽別人傾訴的耐心。 10、文化遺產(chǎn)宣講員 貝

8、爾納代特是一名文化遺產(chǎn)宣講員，她組織一些文化和旅游活動，尋求贊助和合伙人，組織專題游覽，帶領(lǐng)孩子們了解自己的生存環(huán)境，發(fā)現(xiàn)文化遺產(chǎn)的價值。 11、社會活動促進者 隨著社會和城市發(fā)展而產(chǎn)生的一些新職業(yè)出現(xiàn)在80年代中期，但是社會發(fā)展活動的項目負責人是最近才有的職業(yè)。他們?yōu)樾迯?fù)居民住宅，改建城市中心區(qū)，促進城市社會、文化和教育等方面的發(fā)展而工作，為改善老百姓的生活服務(wù)。 6、生態(tài)毒物學家 生態(tài)毒物學研究對環(huán)境有害的物質(zhì)，測量工業(yè)產(chǎn)品的有害程度，評估它們破壞生態(tài)環(huán)境的程度，以及對水質(zhì)、土壤、空氣和動植物造成的威脅有多大。在消費者和當局的壓力下，生態(tài)毒物學涉及的領(lǐng)域越來越廣。從事這種職業(yè)的技術(shù)員負責取

9、樣、做實驗，工程師負責設(shè)計方案、撰寫報告、提出解決問題的建議。 7、城市環(huán)保宣傳員 城市需要專門人才來保護受到威脅的生存環(huán)境。環(huán)保宣傳員同學校合作，建立一些針對青年的俱樂部，讓孩子們了解他們的居住環(huán)境，培養(yǎng)他們的環(huán)保意識。 8、新技術(shù)法學家 多媒體的推廣應(yīng)用和因特網(wǎng)的發(fā)展壯大使版權(quán)管理越來越重要，網(wǎng)上作者希望他們的權(quán)利受到保護。對于一部畫面取自電視紀錄片、音樂出自一位當代曲作者、文字又出自另一位作家的作品，它的版權(quán)談判實際上相當棘手。更何況還存在盜版和假冒偽劣產(chǎn)品等問題。生涯規(guī)劃的有效途徑三、善用學習渠道同行有經(jīng)驗的前輩利用資訊 利用媒體參加社團生涯規(guī)劃的有效途徑四、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢

10、查思考善向優(yōu)秀者學習找出關(guān)鍵成功因素計算成本，堅持不懈生涯規(guī)劃的有效途徑五、突破思考盲點創(chuàng)新的思考模式善用逆向思考系統(tǒng)思考價值導向思考職涯規(guī)劃：怎樣做好自己的職業(yè)規(guī)劃選對池塘吊大魚職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲： 職業(yè)生涯 實施管理1、職業(yè)生涯發(fā)展方案2、職業(yè)生涯發(fā)展文件1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷 職業(yè)生涯 目標與標準 職業(yè)生涯 發(fā)展策略1、職業(yè)發(fā)展周期2、職業(yè)生涯發(fā)展目標3、職業(yè)生涯成功標準1、職業(yè)生涯發(fā)展策略2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換定義意義流程技巧案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學，除計算機專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章，他認為自

11、己很清楚人生應(yīng)該做的事，對自己應(yīng)過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實現(xiàn)自己的生活目標，因此感覺氣餒。請問：劉迪對的問題出在哪里？應(yīng)如何修正？案例分析案例啟示：1、機遇與目標的專一性：目標要準2、萬丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢3、關(guān)鍵是知識與技能積累到了哪一步？：能力要到基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案1、基本資料 姓名：陳春；性別：男；血型：O型；性格較活躍；出生地：江西上饒；出生年月：84年1月；學歷：本科。目前年齡：29；停止工作預(yù)測：70歲；尚余年限：40年。 優(yōu)勢： 有較牢固的心理學專業(yè)知識（但仍須不斷吸收新觀念、新知識）；

12、有超過7年的培訓行業(yè)工作經(jīng)驗（但仍須充實這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗）； 善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強（才干一）； 學習能力較強,善于不斷學習和收集資料（才干二）。 弱勢： 有時缺乏理性，做具體工作考慮不是很細致（弱點）。 機會與威脅： 目前在一家培訓機構(gòu)工作，處于穩(wěn)定發(fā)展期，接觸各種培訓專家，可以免費聽到各種課程。形象不夠威武，有可能壓場氣勢不夠；學歷層次不夠高；應(yīng)抓緊時間多學習，打下基礎(chǔ)，為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。 2、整體生涯規(guī)劃 整體事業(yè)生涯目標希望成為國內(nèi)知名的培訓專家。 階段目標： 27-29歲，仍在現(xiàn)企業(yè)任職，熟悉培訓工作各個流程的運作；一邊自學MBA的主干課程。 2935歲，讀完MBA

13、，繼續(xù)學習培訓專業(yè)技術(shù)。 3539歲，培訓區(qū)域從四川省擴張到國內(nèi)其它省份。 40歲后，不斷學習，研究培訓，逐步成為一名知名的培訓講師。 家庭目標：目前未婚。30歲開始以20年期供樓，31歲時育一子。 健康目標：辦理健身卡年卡，堅持鍛煉身體；人身保險至少50萬，注意身體健康，不要成為家庭與事業(yè)的負擔。 基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案收入目標： 2013年，年薪10萬，之后每年以510%增加。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對必須之目標） 學習目標： 20132015年，學完MBA主干課程，深入研究培訓；2013年以后每月至少看10本以上相關(guān)管理書籍，并將學到知識用于管理工作之中。 3、20132018年的生涯規(guī)劃 擁有更詳細，更具有實效性的培訓專業(yè)知識。 對重要事件細節(jié)保持敏銳度。 對問題刨根問底的追溯精神、全面分析、判斷問題與解決問題的能力。 抓住機會，勇于行動。 保持對新事物的敏感、創(chuàng)新和創(chuàng)意力。 不斷改進、追求完美。 均衡的學習技巧與習慣。 基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案行動目標五年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標如下： 在任職企業(yè)中完全勝任其職位工作，不斷熟悉培訓各個運作環(huán)節(jié)。 在工作的時間，爭取更多的授課機會，提升自身授課技巧。 學完MBA主干課程。 每年至少參加100小時以上的相關(guān)管