安全聯(lián)?；ケ９芾磙k法

1、安全聯(lián)保互保管理辦法為強化現(xiàn)場安全管理，夯實安全基礎(chǔ)，營造人人參與安全管理的良好氛圍，在工作中互相提醒、互相照顧、互相監(jiān)督、互相保證，形成員工保班組、班組?？脐?、科隊保單位的安全聯(lián)?；ケ９芾眢w系，杜絕“三違”和事故，管理中心決定全員推行聯(lián)?；ケＶ贫?。為規(guī)范聯(lián)?；ケ９芾?，特制定本辦法。一、聯(lián)?；ケ５暮x（一）自保，指自己保護自己，是個人對自身安全及班組安全的承諾。被指派進行某一單崗作業(yè)的個人為自保人（如電鉗工、瓦斯檢查工等）。（二）互保，指兩名員工之間的相互保護，是對員工自保的補充。同一地點同時進行某項或相互聯(lián)系工作的兩人相互為互保人（如采煤工作面兩人一組的搭檔、機車司機與跟車員、師徒之間等）。

2、（三）聯(lián)保，指三人以上的共同保護，是自?；ケＶ蟮闹匾h(huán)節(jié)。同一地點同時進行某項或相互聯(lián)系工作的工作群體（三人以上）相互之間為聯(lián)保人（如同班組、同崗位、同工種、相鄰崗位作業(yè)的人員）。（四）聯(lián)保責(zé)任人，指當(dāng)班的班組長、跟（值）班隊長、部門負責(zé)人或臨時指派的安全生產(chǎn)負責(zé)人。二、聯(lián)保互保管理內(nèi)容（一）各單位、科隊、班組必須加強員工安全教育培訓(xùn)，不斷提高員工安全意識，增強自我防范能力。每位員工在工作中必須嚴格遵守安全管理制度，自覺進行崗位危險源辯識和安全確認，規(guī)范自我行為，做到不傷害自已，不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不被傷害。（二）基層科隊、班組必須按規(guī)定召開班前安全會，做好安全技術(shù)交底，確認好

3、聯(lián)?；ケψ?。聯(lián)保互保人員應(yīng)加強作業(yè)過程中的安全監(jiān)督、檢查和提醒。因工作需要臨時組建到一起的工作人員或協(xié)助工作的有關(guān)人員，將自動成為聯(lián)?；ケψ?。（三）班組聯(lián)?；ケＲ?.班組必須實行安全互保制，明確互保對象，有圖表或文字確認。2.值班隊長、班組長在班前安全會上，應(yīng)根據(jù)當(dāng)班工作任務(wù)和人員出勤情況明確當(dāng)班的聯(lián)?；ケο?，不得遺漏。聯(lián)?；ケ?yīng)遵循能力互補和性格互補的原則。3.每一次（項）工作中，一起工作的人員就自動形成事實上的聯(lián)?；ケψ樱瑧?yīng)自覺履行聯(lián)?；ケＢ氊?zé)。4.單崗作業(yè)人員，除個人自保外，與班組長、值班長建立聯(lián)保關(guān)系。5.作業(yè)中互保雙方要對對方人員的安全和健康負責(zé)，做到“四個相互”，即：相互

4、提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要做到呼喚應(yīng)答和確認，創(chuàng)造良好和諧的安全生產(chǎn)氛圍。互相照顧：工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作人員進行合理分工，互相關(guān)心，互創(chuàng)良好的安全生產(chǎn)條件?；ハ啾O(jiān)督：監(jiān)督互保、聯(lián)保對象嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”和安全技術(shù)措施?；ハ啾ＷC：保證互保、聯(lián)保人員安全生產(chǎn)作業(yè)，做到“四不傷害”，進而保證不發(fā)生人身傷害事故。（四）班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過程中要實行聯(lián)保。在工作中對互保對象以外的人員要互相監(jiān)督、互相照顧、相互關(guān)心、互創(chuàng)條件，嚴格執(zhí)行規(guī)程措施和各項安全管理制度。發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員不安

5、全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外事故時，要及時提醒糾正。（五）單崗作業(yè)人員簽訂安全自保承諾書，聯(lián)?；ケＰ〗M簽訂聯(lián)?；ケf(xié)議書。長期相對穩(wěn)定的聯(lián)?；ケＰ〗M協(xié)議定期簽訂，動態(tài)的聯(lián)保互保小組協(xié)議每班簽訂?，F(xiàn)場臨時調(diào)整一起工作的人員，形成事實上的聯(lián)?；ケＰ〗M，要有口頭協(xié)議并記錄在案。三、聯(lián)?；ケＨ藛T安全責(zé)任和獎罰規(guī)定1.發(fā)生嚴重“三違”、重大風(fēng)險隱患未主動停工（產(chǎn)）、非人身傷害事故、輕傷及以上人身傷害事故，追究聯(lián)?；ケＨ吮O(jiān)督不力的責(zé)任，根據(jù)性質(zhì)追究責(zé)任所在班組長、跟（值）班隊長、科隊長和單位負責(zé)人等聯(lián)保責(zé)任人監(jiān)管不力的責(zé)任。（1）發(fā)生嚴重“三違”、一般事故、輕傷，除按有關(guān)規(guī)定追究主要責(zé)任者的責(zé)任外，還

6、應(yīng)追究聯(lián)?；ケＨ吮O(jiān)督不力的責(zé)任，追究上一級聯(lián)保責(zé)任人監(jiān)管不力的責(zé)任。（2）發(fā)生重大風(fēng)險隱患未主動停工（產(chǎn)）、等級以上非人身傷害事故、重傷及以上人身傷害事故，除按有關(guān)規(guī)定追究事故主要責(zé)任者的責(zé)任外，還應(yīng)追究聯(lián)保互保人監(jiān)督不力的責(zé)任，追究責(zé)任所在班組長、跟（值）班隊長、科隊長和單位負責(zé)人等聯(lián)保責(zé)任人監(jiān)管不力的責(zé)任。2.發(fā)生嚴重“三違”、重大風(fēng)險隱患未主動停工（產(chǎn)）、非人身傷害事故、輕傷及以上人身傷害事故，互保人員承擔(dān)主要責(zé)任者5080%的責(zé)任，聯(lián)保人員（聯(lián)保人、聯(lián)保責(zé)任人）承擔(dān)主要責(zé)任者2050%的責(zé)任。對互保人進行獎勵的，互保人員可以享受主要獎勵者5080%的獎勵，聯(lián)保人員可以享受主要獎勵者2050%的獎勵。四、其它1.各單位必須高度重視安全聯(lián)?；ケ９ぷ?，建立聯(lián)?；ケ＊劻P機制，使之成加強現(xiàn)場管控，杜絕“三違”和