淺談藍(lán)色壁壘對我國企業(yè)出口的影響及對策開題報告

1、本科生畢業(yè)論文開題報告姓名： 班級： 學(xué)號： 指導(dǎo)老師： 畢業(yè)論文題目： 淺談藍(lán)色壁壘對我國企業(yè)出口的影響及對策選題的目的及意義2001年新中國加入WTO貿(mào)易組織以后，我國出口貿(mào)易在我國經(jīng)濟(jì)比重加重。本課題淺析藍(lán)色壁壘對我國出口貿(mào)易所帶來的機(jī)遇和危機(jī)。也希望能對我國出口企業(yè)有所幫助。藍(lán)色壁壘作為一種新興的國際貿(mào)易壁壘，盡管在理念上體現(xiàn)了人類社會文明的發(fā)展與進(jìn)步，但目前在現(xiàn)實應(yīng)用中更多表現(xiàn)出貿(mào)易保護(hù)的弊端。因此，有關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)對其進(jìn)行積極研究，提高企業(yè)的社會責(zé)任意識，改善企業(yè)社會責(zé)任狀況，同時，積極應(yīng)對藍(lán)色壁壘可能造成的挑戰(zhàn)威脅。二、本題的研究現(xiàn)狀及開提前的準(zhǔn)備工作1.本題的研究現(xiàn)狀（國內(nèi)外的

2、研究現(xiàn)狀）藍(lán)色壁壘產(chǎn)生是發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家在國際市場上競爭關(guān)系失衡后的一種調(diào)整。 在這一背景下，歐美等發(fā)達(dá)國家把社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)同其對發(fā)展中國家事實的普遍優(yōu)惠制度掛鉤。同時，一些國家，一種以社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的、新的貿(mào)易壁壘即以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為核心的藍(lán)色壁壘逐漸建立起來。 隨著國際貿(mào)易的發(fā)展和貿(mào)易自由化程度的提高，關(guān)稅已經(jīng)大幅度下降，一些傳統(tǒng)非關(guān)稅堡壘也在逐步地被消除和規(guī)范。與此同時，一些發(fā)達(dá)國家正在利用與發(fā)展中國家之間的經(jīng)濟(jì)水平、教育文化和道德標(biāo)準(zhǔn)的差異，構(gòu)筑起一種新型的、更為隱蔽的國際貿(mào)易壁壘。 藍(lán)色貿(mào)易壁壘就是其中一種新型的國際貿(mào)易壁壘。藍(lán)色貿(mào)易壁壘又稱“勞動壁壘”，是指以勞動者勞動

3、環(huán)境和生存權(quán)利為借口采取的貿(mào)易保護(hù)措施。藍(lán)色貿(mào)易壁壘由社會條款而來，社會條款并不是一個單獨(dú)的法律文件，而是對國際公約中有關(guān)社會保障、勞動者待遇、勞工權(quán)利、勞動標(biāo)準(zhǔn)等方面規(guī)定的總稱，它與公民權(quán)利和政治權(quán)利相輔相成。 藍(lán)色貿(mào)易壁壘最典型的代表是SA8000標(biāo)準(zhǔn)，它是由美國經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(簡稱SAI)制定并實施。SAI由來自11個國家的20個大型商業(yè)機(jī)構(gòu)、非政府組織、工會、人權(quán)及兒童組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體、會計師事務(wù)所及認(rèn)證機(jī)構(gòu)組成。SAI在紐約召開的第一次會議上就提出了標(biāo)準(zhǔn)草案，最初名為 SA2000，最終定名為SA8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，并在1997年10月公開發(fā)布。2001年12月12日，經(jīng)過18

4、個月的公開咨詢和深入研究， SAI發(fā)表了SA8000標(biāo)準(zhǔn)第一個修訂版。SA8000標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)產(chǎn)生就得到了西方發(fā)達(dá)國家的大力支持，成為最重要的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之一，并成為藍(lán)色貿(mào)易壁壘的代名詞。SA8000標(biāo)準(zhǔn)在童工、強(qiáng)迫性勞動、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時間、工資、健康與安全、管理系統(tǒng)等領(lǐng)域制定了最低要求。 目前，藍(lán)色貿(mào)易壁壘主要有六種表現(xiàn)形式：對違反國際公認(rèn)勞工標(biāo)準(zhǔn)的國家的產(chǎn)品征收附加稅；限制或禁止嚴(yán)重違反基本勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品出口；以勞工標(biāo)準(zhǔn)為由實施貿(mào)易制裁；跨國公司的工廠審核(客戶驗廠)；社會責(zé)任工廠認(rèn)證；社會責(zé)任產(chǎn)品標(biāo)志計劃。2. 開題前的準(zhǔn)備工作（包括如何搜索資料，主要的

5、參考資料有哪些，列出幾條）1 魏婧. 藍(lán)色壁壘對我國貿(mào)易的影響及對策分析J. 中國市場, 2010,(49) . 2 王寶寶,孫長寶. 淺析貿(mào)易保護(hù)主義中藍(lán)色壁壘及應(yīng)對之策J. 技術(shù)與市場, 2010,(07) . 3 劉倩穎. 藍(lán)色壁壘對我國外向型中小企業(yè)的影響及對策J. 黑龍江對外經(jīng)貿(mào), 2010,(05) . 4 趙秉巖. 藍(lán)色壁壘下勞動密集型企業(yè)的應(yīng)對戰(zhàn)略J. 中國商貿(mào), 2009,(07) . 5 郭鑫. 藍(lán)色壁壘對我國的影響及對策研究J. 科技信息, 2009,(06) . 6 周霞. WTO體制下藍(lán)色壁壘對我國外貿(mào)的影響及其應(yīng)對J. 赤峰學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版), 2010,(06

6、) . 7 陳巖. 淺論藍(lán)色壁壘對出口企業(yè)的影響:以廣東為例J. 云南財經(jīng)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版), 2010,(01) . 8 王鉑,滕玉華. 全球化背景下藍(lán)色壁壘原因的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析J. 商業(yè)時代, 2009,(26) . 9 唐超. 淺析藍(lán)色壁壘對中國外貿(mào)的影響及對策J. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊, 2009,(36) . 10 李有智,劉虹. 藍(lán)色壁壘對中國出口的影響及對策J. 湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報, 2006,(03) . 三、畢業(yè)論文的進(jìn)度安排各階段內(nèi)容起止時間12345四、畢業(yè)論文的主要內(nèi)容（附三級提綱）引言一、概述藍(lán)色壁壘（一）藍(lán)色壁壘的時代背景 （二）藍(lán)色壁壘的概念二、藍(lán)色壁壘發(fā)展對我國企

7、業(yè)出口產(chǎn)生的影響（一） 藍(lán)色壁壘對我國企業(yè)出口的正面影響1有利于我國改善勞資關(guān)系2有利于我國勞動法規(guī)的建設(shè)3有利于我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（二） 藍(lán)色壁壘對我國企業(yè)出口的負(fù)面影響 影響我國出口產(chǎn)品的訂單增加了我國企業(yè)出口的成本降低了中小勞動密集加工型外貿(mào)企業(yè)的國際競爭力弱化我國比較優(yōu)勢的發(fā)揮直接影響我國外貿(mào)結(jié)構(gòu)的升級三、我國企業(yè)出口應(yīng)對藍(lán)色壁壘的對策（一）政府層面的應(yīng)對策略主動爭取有利于自己的制度安排借助 WTO 機(jī)制積極參與國際多邊談判充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、進(jìn)出口商會等民間中介組織的作用完善國內(nèi)相關(guān)法律，改革相關(guān)制度，加強(qiáng)監(jiān)督力度（二）企業(yè)層面的應(yīng)對策略企業(yè)應(yīng)積極地看待和重視藍(lán)色壁壘及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證積極改善國內(nèi)勞工條件以價值工程為手段，從產(chǎn)品生產(chǎn)的源頭降低成本增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力，加強(qiáng)自身能力建設(shè)加