護理人員工作滿意度調查表（麻醉護理組）

1、護理人員工作滿意度調查表（麻醉護理組）請您先填寫基本信息：1.您所在片區(qū)是： 單選題內科老年科外科危重科手術室門診部急診科醫(yī)技科供應中心婦幼分院二院院區(qū)2.您的科室： 填空題_3.您的工號： 填空題_4.性別： 單選題男女5.您的年齡： 填空題_6.婚姻狀況： 單選題已婚未婚其他 _7.您的能級： 單選題N0N1N2N3N48.在目前醫(yī)院工作時間： 單選題30年9.最高學歷： 單選題中專大專本科碩士博士其他 _10.職稱： 單選題護士護師主管護師副主任護師主任護師其他 _11.工作崗位： 單選題病房系統重癥病房手術室急診室血液透析門診系統供應室護理管理其他 _12.勞動關系： 單選題編制合同其

2、他 _13.個人平均月獎金： 單選題3000 元以下3000元5999元6000元8999元9000元11999元12000元及以上以下問題請根據您的“認同或滿意程度”在相應選項上點選。1.工作上有困難時，同事會幫助我 單選題非常不滿意012345非常滿意1-（1）不滿意的原因 多選題臨床工作量大，同事也分身乏術，無法幫忙科室責任制工作模式導致大家合作意識弱一人獨立當班時無上級護士護理技術性困難，同事也解決不了非護理技術性困難，同事幫不了忙有困難沒有主動提出其他 _依賴于第14題第1;2;3個選項2.同事間出現矛盾時，能有效溝通并解決問題 單選題非常不滿意012345非常滿意2-（1）不滿意的

3、原因 多選題工作理念不同同事關系差某些同事不實事求是個別同志團結協作差其他 _依賴于第16題第1;2;3個選項3.護士長能夠兼顧臨床需要和我的意愿進行排班 單選題非常不滿意012345非常滿意3-（1）不滿意的原因 多選題工作量大，護士少，護士長無法顧及個人意愿個人需求不上晚夜班，但工作性質不允許個人需求多，影響工作，護士長無法照顧護士長自行排班，從不聽取意見科室排班模式固定，沒有根據實際班次需要排班其他 _依賴于第18題第1;2;3個選項4.護士長在班時，能每天征求患者的意見 單選題非常不滿意012345非常滿意4-（1）不滿意的原因 多選題護士長在辦公室做事務，下病房少護士長會議多，沒時間

4、下病房護士長忙于私人事情多其他 _依賴于第20題第1;2;3個選項5.護士長在質量檢查時，能幫助我發(fā)現問題，并能指導解決工作中出現的問題 單選題非常不滿意012345非常滿意5-（1）不滿意的原因 多選題護士長工作繁忙不能發(fā)現問題護士長忙于事務性問題，無暇解決問題發(fā)現問題不分析原因，指導不具針對性護士長能力解決不了問題工作中的問題是多方面的，很多實際問題無法解 決其他 _依賴于第22題第1;2;3個選項6.護士長定期對病區(qū)進行重點項目檢查和臨床工作的指導，對存在問題進行分析、帶領護士不斷改進臨床護理質量 單選題非常不滿意012345非常滿意6-（1）不滿意的原因 多選題很少檢查和指導檢查時指導

5、針對性不強護士長檢查出問題不注重臨床改進護士長率先垂范不夠，不參與改進其他 _依賴于第24題第1;2;3個選項7.護士長工作中，能啟發(fā)護士不斷深入探究?？谱o理內涵 單選題非常不滿意012345非常滿意7-（1）不滿意的原因 多選題護士長抓?？谱o理內涵意識不強護士長不鉆研?？魄把刂R護士長不和科室護士研究討論?？谱o理內涵其他 _依賴于第26題第1;2;3個選項8.護士長臨床業(yè)務能力比較強 單選題非常不滿意012345非常滿意8-（1）不滿意的原因 多選題護士長臨床業(yè)務能力一般護士長自己不重視臨床業(yè)務能力發(fā)展護士長忙于抓文字材料護士長忙于抓科研材料，臨床業(yè)務關注少其他 _依賴于第28題第1;2;3

6、個選項9.科室護理管理，能促使我努力提高臨床實際工作能力 單選題非常不滿意012345非常滿意9-（1）不滿意的原因 多選題科室護理管理中對臨床工作能力的認可激勵機制 不夠科室護理管理，偏重經驗式管理，科學化程度不夠科室護理管理有制度，但落實不夠，不能促使我提 高臨床能力其他 _依賴于第30題第1;2;3個選項10.護士長處理問題公平公正，一視同仁 單選題非常不滿意012345非常滿意10-（1）不滿意的原因 多選題護士長有包庇袒護現象處理事情公開透明性不夠了解事情不全面下結論護士長處理事情思路不夠清晰其他 _依賴于第32題第1;2;3個選項11.工作中受到委屈被誤解時，能得到護士長的安慰并協

7、作處理問題 單選題非常不滿意012345非常滿意11-（1）不滿意的原因 多選題護士長不能理解我的感受護士長不聽我的解釋護士長工作繁忙無暇關注其他 _依賴于第34題第1;2;3個選項12.工作出現差錯時，護士長會幫助我改進工作 單選題非常不滿意012345非常滿意12-（1）不滿意的原因 多選題護士長只批評我，不給我建議護士長不聽我的解釋護士長的建議不能改進提高我的工作其他 _依賴于第36題第1;2;3個選項13.當我對工作有意見或建議時，能與護士長進行溝通 單選題非常不滿意012345非常滿意13-（1）不滿意的原因 多選題沒有當面跟護士長提出護士長工作繁忙，無暇聽取意見個人想法與護士長的理

8、念有分歧溝通時本人不能很好的歸納總結，思路混亂害怕護士長，不敢溝通其他 _依賴于第38題第1;2;3個選項14.護士長對護士的績效考核公平，能起到業(yè)績優(yōu)先及促進護士做好臨床護理工作的作用 單選題非常不滿意012345非常滿意14-（1）不滿意的原因 多選題沒有與護理部考核大框架同步沒有體現多勞多得沒有體現優(yōu)勞優(yōu)得沒有傾向晚夜班及一線責護崗位沒有體現能級系數科室績效考核方案不公平績效考核有改變時未在科內討論并告知其他 _依賴于第40題第1;2;3個選項15.所在科室獎金分配方案滿意程度 單選題非常不滿意012345非常滿意15-（1）不滿意的原因 多選題不知曉科室醫(yī)護分配比例醫(yī)護分配比例不合理護

9、士長不參與獎金分配比例原則制定獎金與績效不掛鉤獎金打卡后有再要回并進行二次分配現象病區(qū)護士長獎金分配時不公開，不透明其他 _依賴于第42題第1;2;3個選項16.對科室獎金分配在體現護士能級與工作崗位關聯程度的滿意度 單選題非常不滿意012345非常滿意16-（1）不滿意的原因 多選題科室獎金不與能級掛鉤科室獎金不與崗位掛鉤科室獎金與能級掛鉤較少科室獎金與崗位掛鉤較少科室獎金與能級掛鉤較多科室獎金與崗位掛鉤較多依賴于第44題第1;2;3個選項17.科室獎金分配中有無分配打卡后再退還部分給科室進行二次分配的行為 單選題有無18.我的獎金所得與勞動付出相匹配 單選題非常不滿意012345非常滿意1

10、8-（1）不滿意的原因 多選題科室整體收入低，使得個人收入低未與績效掛鉤，我的收入不能與勞動付出匹配分配方案與實際分配不相符其他 _依賴于第47題第1;2;3個選項19.目前的責任制護理模式使我能自覺學習 單選題非常不滿意012345非常滿意19-（1）不滿意的原因 多選題工作太累，沒有精力自覺學習工作太忙，沒有時間學習我已有的能力和知識已能應對目前的模式沒有學習的條件和適用的材料自己不知道需要學習什么臨床工作模式不需要持續(xù)學習工作有要求，但本人不想學習年齡大了，不能自覺學習其他 _依賴于第49題第1;2;3個選項20.對科室每月組織的業(yè)務學習內容、方式感到滿意 單選題非常不滿意012345非

11、常滿意20-（1）不滿意的原因 多選題分層次培訓體現不明顯學習內容對臨床不實用學習內容對能力提升有限學習方式以灌輸式為多工作太累，沒有精力參加學習其他 _依賴于第51題第1;2;3個選項21.科室考核的方式、次數合適 單選題非常不滿意012345非常滿意21-（1）不滿意的原因 多選題考核內容多，范圍廣考核次數和頻率多考核對我臨床能力提升有限考核內容醫(yī)療知識偏多其他 _依賴于第53題第1;2;3個選項22.我認為自己的工作量適中 單選題非常不滿意012345非常滿意22-（1）不滿意的原因 多選題護士配置不到位，導致工作太忙護士病事假多，導致護士不夠，工作太忙加床多，導致護士不夠，工作太忙醫(yī)囑

12、不規(guī)范，經常更改輸液量太大日均手術量大，導致護士不夠，工作太忙非護理工作任務多，很多隱性工作，如-護理文件書寫量大生活照顧的量大其他 _依賴于第55題第1;2;3個選項23.優(yōu)質護理服務實施以來，我的個人能力及特長得到發(fā)揮 單選題非常不滿意012345非常滿意23-（1）不滿意的原因 多選題日常工作太忙能力和特長的發(fā)揮沒有得到激勵所具有的特長不是工作崗位的特長要求，即崗位制 約了特有特長的發(fā)揮其他 _依賴于第57題第1;2;3個選項24.我的工作崗位很重要 單選題非常不滿意012345非常滿意24-（1）不滿意的原因 多選題護理工作處于醫(yī)療的從屬地位，無法感覺工作的重 要性在醫(yī)院地位無法感受到崗位的重要性科室醫(yī)生的態(tài)度，無法感受到崗位的重要性繁雜重復的工作無法感受其重要性護士的獎金比醫(yī)生少，無法感受其重要性社會認可度低，無法感受到崗位的重要性其他 _依賴于第59題第1;2;3個選項25.我對工作環(huán)境感到滿意 單選題非常不滿意012345非常滿意25-（1）不滿意的原因 多選題加床多,工作量大，總是處于緊張狀態(tài)感到對護士尊重不夠病房環(huán)境差：護理設施陳舊、設備陳舊病房環(huán)境差：家屬太多，家屬陪客隨意進入,人員亂雜、空氣污濁、噪音大、蚊蟲多病房環(huán)境差：空調系統效果不好病房環(huán)境差：衛(wèi)生保潔不到位病房環(huán)境差：休息室狹小護患關系較緊張醫(yī)療工作改變多，規(guī)范不