物流公司簽派分部副經(jīng)理職位說明書及關鍵績效標準

1、安全管理手冊 飛行安全管理 編號：HX-S-13XX管理手冊 XX管理 編號：HX-S-132006年4月16日 第00版 章/頁：4- PAGE 14 200 年1月1日 第00版 章/頁：4- PAGE 4簽派分部副經(jīng)理職位說明書職位名稱稱副經(jīng)理職位編號號OC-0002所屬部門門簽派分部部職位定員員1直接上級級經(jīng)理所轄人數(shù)數(shù)0（3）直接下級級主任簽派派員、基基地控制制室經(jīng)理理職級薪酬等級級編制日期期20088年122月本職工作作概述:協(xié)助經(jīng)理理進行部部門工作作計劃的的制定與與實施、組織培培訓與考考核等日日常管理理工作，對各崗崗位員工工進行業(yè)業(yè)務指導導和評估估，協(xié)調(diào)調(diào)公司內(nèi)內(nèi)外相關關單位，完

2、成公公司下達達的各項項生產(chǎn)運運行指標標職 責 權 限限序號職 責責關鍵業(yè)績績輸出目標項權 限使用文件件經(jīng)辦審核批準1協(xié)助經(jīng)理理貫徹公公司的工工作方針針、政策策，安排排工作計計劃，保保證航班班安全正正常分工合理理，保證證工作正正常開展展和航班班運行安安全正點點完成率6.62協(xié)助經(jīng)理理制訂部部門發(fā)展展規(guī)劃和和工作目目標發(fā)展規(guī)劃劃和工作作目標要要與公司司發(fā)展目目標一致致完成率準確率6.73開展航空空安全教教育和業(yè)業(yè)務技能能培訓，定期對對員工進進行考核核重大安全全事故和和重大簽簽派工作作差錯情情況6.84參與協(xié)調(diào)調(diào)與局方方、軍方方和機場場等相關關業(yè)務單單位的關關系與相關單單位關系系融洽，航班運運行順暢

3、暢準確率5對員工工工作能力力和工作作態(tài)度進進行考察察，針對對個人特特點制定定員工職職業(yè)規(guī)劃劃員工開發(fā)發(fā)情況完成率6.96完成上級級領導布布置的其其它工作作任務按時按質(zhì)質(zhì)完成領領導交辦辦的工作作6.10076.11186.12296.13310116.14412其他權限費用權限限培訓費、差旅費費審核權權人事權限限執(zhí)行權其他任職資格內(nèi)容必備條件件期望條件件教育背景景大學本科科學歷大學本科科以上學學歷專業(yè)飛行簽派派、航行行情報、空中交交通管制制等相關關航務專專業(yè)工作經(jīng)驗驗五年以上上簽派工工作經(jīng)驗驗有航空公公司相關關運行管管理經(jīng)驗驗能力/素素質(zhì)基本能力力：了解解航空公公司運行行政策與與程序，有較強強的協(xié)調(diào)調(diào)和管理理能力；具備較較強英語語讀寫能能力，能能閱讀英英文航空空專業(yè)書書籍和文文獻有創(chuàng)新能能力，敢敢于變革革；反應應敏捷，能快速速應對工工作中的的突發(fā)事事件資格證書書CAACC飛行簽簽派員執(zhí)執(zhí)照CET-4證書書有FAAA基礎執(zhí)執(zhí)