2022年安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié)自貴州省安全生產(chǎn)委員會(huì)下發(fā)了貴州省安全文化建設(shè)工作方案后，公司對(duì)創(chuàng)建安全文化示范企業(yè)工作高度重視，并在息烽縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)_，堅(jiān)持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針和“安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”的核心文化理念，以創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)為目標(biāo)，嚴(yán)格按照安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，廣泛、深入地組織和開展了安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，通過安全文化示范企業(yè)的創(chuàng)建，公司凝聚了較深的安全文化底蘊(yùn)。現(xiàn)將公司組織開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)如下:2022年

2、安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié)（二）1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)做好安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，公司于_年_月成立了以總經(jīng)理為組長，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理、生產(chǎn)各部、車間等負(fù)責(zé)人為成員的“安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，并將安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作列入_年、_年安全重點(diǎn)工作。為進(jìn)一步明確、細(xì)化安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建的工作任務(wù)，公司制定了安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施方案，將整個(gè)安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作分為宣傳動(dòng)員、培訓(xùn)、實(shí)施創(chuàng)建等階段。2、宣傳動(dòng)員公司每季度組織召開了“安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建”專題會(huì)。會(huì)上分管安全的副總經(jīng)理組織與會(huì)人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了開展

3、“安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建”活動(dòng)的有關(guān)文件精神，各部門、車間分別召開會(huì)議將文件精神傳達(dá)到基層員工。在生產(chǎn)區(qū)分別懸掛了開展“安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建”活動(dòng)橫幅，還對(duì)開展“安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建”活動(dòng)作了進(jìn)一步的具體安排。3、扎實(shí)推進(jìn)安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建根據(jù)公司安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施方案要求，公司各部門、車間在安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，嚴(yán)格按照貴州省安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展安全理念提煉和宣貫、制度修訂和完善、規(guī)范員工操作行為，強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)，加大安全績效考核力度。經(jīng)過公司各部門、車間積極、認(rèn)真的創(chuàng)建，達(dá)到了安全理念目標(biāo)清晰，安全制度健全完善，安全環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，

4、安全行為得到了進(jìn)一步規(guī)范，學(xué)習(xí)培訓(xùn)更加有效，起到了促進(jìn)安全生產(chǎn)的作用。三、安全文化示范企業(yè)指標(biāo)達(dá)成情況1、公司近_年來沒有發(fā)生過重傷及以上事故，沒有受到省級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)的行政處罰。2、公司成立了安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實(shí)施方案，并定期組織召開專題會(huì)議。并在職工代表大會(huì)上向職工代表報(bào)告上年安全目標(biāo)完成情況及安全工作開展情況。3、安全規(guī)章制度健全，并嚴(yán)格執(zhí)行(1)公司根據(jù)安全管理工作的需要，每年結(jié)合公司生產(chǎn)工藝、危害特性等對(duì)公司安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、工藝技術(shù)文件等進(jìn)行適時(shí)修訂,不斷完善。使其內(nèi)容更加充實(shí)、職責(zé)更為明確，操作更為具體。目前公司建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制、

5、安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理制度、安全生產(chǎn)檔案管理等各類安全管理制度_個(gè)。并組織全員簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書和安全管理目標(biāo)考核責(zé)任書。(2)公司為加強(qiáng)應(yīng)急管理，建立了應(yīng)急管理體系，制定有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急綜合預(yù)案、重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案，并根據(jù)法律法規(guī)的要求和公司生產(chǎn)安全的需要，不斷修訂、完善，確保預(yù)案的針對(duì)性和可操作性。并及時(shí)清理和完善配備了應(yīng)急救援物資，提高了職工應(yīng)對(duì)和處置風(fēng)險(xiǎn)的能力。4、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，工作現(xiàn)場符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn);新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中的安全設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行國家“三同時(shí)”的規(guī)定5、公司充分利用辦公網(wǎng)、電子大屏幕、開磷報(bào)、電視頻道等渠道播放安全法律法規(guī)、

6、安全常識(shí)等。利用黑板報(bào)、宣傳欄傳播安全知識(shí)及安全法律法規(guī)。為及時(shí)了解安全有關(guān)信息，公司訂有安全生產(chǎn)報(bào)22份、職業(yè)健康安全2份、化工報(bào)10份等。6、開展經(jīng)常性的安全檢查，對(duì)查出的事故隱患下達(dá)隱患整改指令單，對(duì)不能立即整改的制定相應(yīng)防范措施，并制定計(jì)劃進(jìn)行治理。(1)公司為加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，增強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場、危險(xiǎn)化學(xué)品庫區(qū)、等各個(gè)方面的安全檢查的頻次和對(duì)安全隱患整改的力度。公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、兼職安全員等不間斷地進(jìn)行現(xiàn)場巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止和糾正違章，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的違章行為和安全隱患進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)，跟蹤落實(shí)整改，有效遏制了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。(2)公司組織員工對(duì)所有崗位危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)

7、價(jià)，告知職工不遵守安全規(guī)定可能造成的后果。7、安全生產(chǎn)教育有計(jì)劃，有具體實(shí)施方案。定期、不定期地對(duì)各級(jí)干部和職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。(1)公司制定培訓(xùn)管理制度，明確了各部門的職責(zé)、培訓(xùn)的類型、培訓(xùn)考核等，確定培訓(xùn)管理的方法，建立有師資隊(duì)伍和教育培訓(xùn)體系。并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，每年制定年度安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，各部門按計(jì)劃組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，_年各類培訓(xùn)達(dá)_余人/次，公司年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃完成率_%。(2)公司制定有崗位安全操作規(guī)程，并保證員工具有與崗位適應(yīng)要求的安全知識(shí)與技能。(3)公司針對(duì)每個(gè)工序的特點(diǎn)編制有安全培訓(xùn)教材，并發(fā)放到班組。其內(nèi)容包括規(guī)章制度，應(yīng)知應(yīng)會(huì)，崗位危險(xiǎn)性辨識(shí)、應(yīng)急處理措

8、施等。(4)公司有多媒體培訓(xùn)室和普通培訓(xùn)室及職工書屋，每年訂有大量的安全書籍及音像資料，其內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全知識(shí)、等。8、加強(qiáng)職業(yè)健康管理，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。(1)公司制定了職業(yè)衛(wèi)生防治計(jì)劃及實(shí)施方案，定期組織職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。認(rèn)真開展職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，并通過了職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)示范企業(yè)的驗(yàn)收。(2)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定嚴(yán)格檢查。職工在生產(chǎn)過程中都能正確佩戴和使用。9、公司通過開展提合理化建議活動(dòng)，向廣大員工收集信息，以改進(jìn)和提升安全管理。通過參加經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，學(xué)習(xí)其他單位好的做法及先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，改善自身管理。10、公司為全體職工繳納了工傷保險(xiǎn)

9、，職業(yè)健康和安全管理體系的建立和運(yùn)行，符合標(biāo)準(zhǔn)要求并有效運(yùn)行。11、公司安全文化建設(shè)工作在公司安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，取得了較好的效果，通過自評(píng)，各項(xiàng)指標(biāo)已達(dá)到貴州省安全文化示范企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)。2022年安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié)（三）明主題班會(huì)主持詞(合)。_月里的春風(fēng)吹進(jìn)了我們的校園，“文明之花”開在我們的心中。老師們，同學(xué)們，大家好。四(2)班“與文明握手”主題隊(duì)會(huì)現(xiàn)在開始。主持人甲：做文明的人要有良好的行為，主持人乙：做文明的人要有良好的習(xí)慣。主持人甲：做到這些，需要克服許多困難，主持人乙：做到這些，養(yǎng)成教育是關(guān)鍵。下面先請(qǐng)大家欣賞啞劇小品“一張廢

10、紙”。(學(xué)生表演略)主持人甲：這個(gè)小品故事就發(fā)生在我們身邊，希望同學(xué)們?cè)谛^以后，能用實(shí)際行動(dòng)給“文明”一個(gè)_的答案。主持人乙。文明不僅是做出來的，也是說出來的，同學(xué)們，請(qǐng)看小記者采訪的禮貌小學(xué)生。(多媒體出示三種情況。怎樣說話才有禮貌。1、到書店買書時(shí)。2、向同學(xué)借筆用時(shí)。3、一位叔叔找你的爸爸，正好爸爸不在家時(shí)。)(人物：小記者，甲乙丙學(xué)生)小記者問甲：請(qǐng)問，你到書店買書時(shí)，怎么對(duì)營業(yè)員阿姨說話甲：阿姨，我想買書架上那套小學(xué)教材全解，請(qǐng)您拿給我看看，好嗎。小記者：好的。你真有禮貌。甲：謝謝。(主持人把“您好”“請(qǐng)”“對(duì)不起”“謝謝”“再見”十個(gè)字展示在場上。)主持人乙：我們要自覺用好禮貌用語，主持人乙。謝謝同學(xué)們的表演，無論在家里還是在學(xué)校我們都應(yīng)該象他們一樣講文明，懂禮貌?？缮鐣?huì)上流傳著一些灰色童謠，侵蝕著我們的心靈。主持人甲：我們要堅(jiān)決抵制灰色童謠，讓健康、文明的新童謠伴隨我們成長。下面請(qǐng)同學(xué)們“唱響新童謠”喜鵲站在窗臺(tái)叫：“工作負(fù)責(zé)真是好。”主持人甲：朝霞托