員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)3篇(公司提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū))

1、Word 員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)3篇(公司提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)) 下面是我共享的員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)3篇(公司提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū))，供大家品鑒。 員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)1 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 特別感謝您在百忙之中翻閱我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，我對(duì)我的唐突向您表現(xiàn)歉意，請(qǐng)您諒解。 我自從參與公司以來(lái)，倍感公司的和諧氛圍，良好的人際關(guān)系，覺(jué)得這里是個(gè)大家庭，充斥著溫馨和愉快。這里每一個(gè)員工都樂(lè)觀努力，無(wú)私貢獻(xiàn)，我也無(wú)時(shí)無(wú)刻不被他們沾染著。 由于崗位分工，我從事的辦公室文職類工作，從剛開(kāi)端的生疏感，到現(xiàn)在的熟識(shí)和從容，我學(xué)到了不少的貨色，也感到這份工作特別不錯(cuò)，認(rèn)為我一天工作下來(lái)很空虛，我自己也無(wú)比愛(ài)好這份工作，因而，這兩個(gè)

2、月來(lái)，我始終在努力，盼望能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 當(dāng)然試用期是三個(gè)月，還未滿，但是我信任我的表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)看在眼里，記在心里，我也堅(jiān)信我在轉(zhuǎn)正之后會(huì)以更大的熱忱投入到具體工作當(dāng)中去。 在這里我感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任和支持。 今日我特向領(lǐng)導(dǎo)提出正式轉(zhuǎn)正，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核，盼望考慮批示。 申請(qǐng)人：* *年*月*日 員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)2 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于20 xx年x月x日進(jìn)入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)xx一職，負(fù)責(zé)xxxx工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;責(zé)任感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和

3、公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作;樂(lè)觀學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)、技能，注意自身進(jìn)展和進(jìn)步，平常利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正在電大就讀?？?，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同進(jìn)展、進(jìn)步。 兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛(ài)下取得了肯定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足： 一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到虛心謹(jǐn)慎，敬重聽(tīng)從; 二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注意約束自己; 三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和制造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離; 四、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)方面特殊

4、是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實(shí)等等。 在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量。 因此，我特向公司申請(qǐng)：盼望能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。 來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工

5、作力量上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，盼望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。 申請(qǐng)人：xxx 申請(qǐng)日期：xx年x月x日 員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)3 我于7月25日進(jìn)入公司，擔(dān)當(dāng)品保儲(chǔ)運(yùn)處副主任一職，至今已滿一個(gè)月。首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，賜予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。 感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和四周同事在工作上對(duì)我的指引和關(guān)心。單位寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，使我融入公司這個(gè)大家庭，進(jìn)人工作角色起了很大的關(guān)心作用。能夠加入這個(gè)對(duì)企業(yè)進(jìn)展長(zhǎng)期負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)，

6、是我莫大的榮幸。我自1999年工作以來(lái)始終從事品質(zhì)管理工作，已有十幾年的品管閱歷因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了公司以及有關(guān)工作的基本狀況，立刻進(jìn)入工作。 一、現(xiàn)將目前工作存在問(wèn)題總結(jié)如下： 1、成檢人員對(duì)品質(zhì)拿捏不準(zhǔn)及特別處理流程不熟由于我們公司目前成檢人員都是新進(jìn)同仁，對(duì)公司生產(chǎn)產(chǎn)品，生產(chǎn)過(guò)程不熟識(shí)，對(duì)品保管管制流程和管制方法不是很詳細(xì)，不具備肯定的專業(yè)性。對(duì)公司產(chǎn)品的品質(zhì)無(wú)管控閱歷，特殊是在外觀方面拿捏不準(zhǔn)，簡(jiǎn)單造成品質(zhì)漏失。消失特別時(shí)處理流程不了解造成不良沒(méi)方法準(zhǔn)時(shí)攔截。 2、人員品質(zhì)意識(shí)薄弱公司同仁對(duì)品質(zhì)意識(shí)很弱，通常沒(méi)有很強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)，不能準(zhǔn)時(shí)

7、發(fā)覺(jué)不良。即使發(fā)覺(jué)不良同仁也覺(jué)得沒(méi)什么大問(wèn)題，第一時(shí)間不是想著怎么改善不良，而是先拿到業(yè)務(wù)確認(rèn)行不行。對(duì)客訴沒(méi)覺(jué)得是一件很嚴(yán)峻的問(wèn)題，而以平常心態(tài)看待客訴問(wèn)題。長(zhǎng)此以往交給客戶的產(chǎn)品質(zhì)量都不是最好的，可能造成客戶流失隱患。 3、公司沒(méi)有抽檢機(jī)制抽檢是品質(zhì)管理的重要手段，也是發(fā)覺(jué)問(wèn)題的重要途徑。目前公司只有成品檢驗(yàn)流程，未設(shè)抽檢流程。 4、首片檢驗(yàn)不成熟公司目前沒(méi)有對(duì)首片檢驗(yàn)有正規(guī)的文件進(jìn)行規(guī)范，讓人員沒(méi)有規(guī)范可依循，也不符iso規(guī)定。 二、針對(duì)以上問(wèn)題以下為目前改善方案 1、成檢人員對(duì)品質(zhì)拿捏不準(zhǔn)及特別處理流程不熟 1)新進(jìn)同仁培訓(xùn)除每天早會(huì)宣導(dǎo)，將每次生產(chǎn)出來(lái)的不良樣片讓全部人員傳閱。 2)

8、每次有客訴準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)給檢查人員，讓其了解自己在檢驗(yàn)的過(guò)程中還存在哪些不足。并傳閱簽名，以備后查，爭(zhēng)取同樣不良不再發(fā)生。 3)消失不良時(shí)，讓人員了解特別時(shí)處理流程應(yīng)當(dāng)是怎么樣，怎么處理才會(huì)更加好，讓人員了解以5w1h來(lái)處理問(wèn)題。讓品管人員漸漸建立特別處理流程。 4)對(duì)同仁開(kāi)課進(jìn)行培訓(xùn)，目前我已于8/3對(duì)品檢人員進(jìn)行質(zhì)量管理課程培訓(xùn)一次。爭(zhēng)取以后在有停機(jī)的機(jī)會(huì)再對(duì)人員多培訓(xùn)幾次。 2、人員品質(zhì)意識(shí)薄弱針對(duì)人員品質(zhì)意識(shí)薄弱，建議公司可以召開(kāi)一些關(guān)于品質(zhì)管理的課程和一些成本掌握的課程，對(duì)全公司人員進(jìn)行培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量的提高，更需要在生產(chǎn)過(guò)程中的掌握，檢驗(yàn)只是掌握產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)手段，提高產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)鍵是要靠“

9、做出來(lái)”。提高品檢人員的檢驗(yàn)水平只是治“標(biāo)”，而提高生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識(shí)才是提高質(zhì)量的“本”。 3、公司沒(méi)有抽檢機(jī)制針對(duì)公司沒(méi)有抽檢機(jī)制，因考慮目前半檢相對(duì)時(shí)間比較充裕，現(xiàn)在要求半檢要對(duì)生產(chǎn)檢驗(yàn)完的成品進(jìn)行抽檢，以達(dá)到雙重檢驗(yàn)，能最大程度防止不良后流至客戶手中。 4、首片檢驗(yàn)不成熟目前已著手對(duì)首片檢驗(yàn)規(guī)范的制定，以及對(duì)檢驗(yàn)人員首片檢驗(yàn)進(jìn)一步抓嚴(yán)，爭(zhēng)取在第一片就杜絕不良的產(chǎn)生，以達(dá)到除低成本的目標(biāo)。假如說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對(duì)公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。 如今公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的進(jìn)展竭盡全力。在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，樂(lè)觀團(tuán)結(jié)同事，搞好大家