職場中提高競爭力的方法有哪些

1、職場中提高競爭力的方法有哪些職場中提高競爭力的方法 1、提高學(xué)歷：現(xiàn)在的單位，都是比較留意文化程度的，單位里面更新?lián)Q代，假如你的學(xué)歷一般或者比較低，那么今后要是有比你學(xué)歷高的人，那么領(lǐng)導(dǎo)確定會先考慮這部分人的，高學(xué)歷的人更加簡潔接受一些新事物，而且也有確定的學(xué)問，所以學(xué)歷是一個竟?fàn)幜Ρ容^大的緣由，確定要提高自已的文化學(xué)問才行。 2、人際關(guān)系：不管在哪個單位里面，都有一些和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較近的紅人，假如想在單位里面長期的站住腳，那么確定要學(xué)會搞好人際關(guān)系，人際關(guān)系必需要找和領(lǐng)導(dǎo)來住親熱的人，可以經(jīng)常約這樣的人出來唱唱歌，吃吃飯，聯(lián)絡(luò)一下感情，今后需要他的時候，自然也會關(guān)懷你的，還可以關(guān)懷你搞好同事領(lǐng)

2、導(dǎo)之間的關(guān)系。 3、積累閱歷：遇到單位里面派人外出出差或者開會等這樣的事情，可以主動要求前去，假如經(jīng)常參加這樣的會議可以多一些工作的閱歷，以后再遇到領(lǐng)導(dǎo)支配的工作，做起來是比較簡潔上手的，所以工作閱歷是特殊重要的，要是可以有升調(diào)的機會，那么你的經(jīng)受也是完全有咨格的，所以這方面自已確定要把握好機會。 4、提高技能：為了不讓社會過早的淘汰自已，也需要利用業(yè)余的時間去（學(xué)習(xí)）一些學(xué)問和技能，不管學(xué)習(xí)任何的技能，都需要認(rèn)真對待，盡量把東西學(xué)得多樣化一點，這樣才可以體現(xiàn)出你有許多突出的特長，一個人假如沒有技能和特長，那么注定會被別人超越，要有活到老學(xué)到老的思想，這樣才會有進步。 提高自己在職場中的競爭力

3、的技巧 勇于擔(dān)當(dāng)和自我推舉 工作中確定會遇到很多麻煩的工作，困難大耗費時間長，被很多人嫌棄和避之不及。這個時候就要勇于擔(dān)當(dāng)和自我推舉了，要明白一點：任何事情都有他的兩面性，困難是的確存在的，但是假如自己經(jīng)過確定的努力完成了，就會讓自己多把握一門技能，對自己是一個很大的提升;假如失敗了也不要自暴自棄，至少你有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)模ㄊ繗猓?，領(lǐng)導(dǎo)確定會看在眼里記在心里的。 自我約束 工作是給自己做的，領(lǐng)導(dǎo)給了你一個呈現(xiàn)自我的平臺，確定要懂得（珍惜），人前人后都要為了工作而努力，要確信工作中的付出和回報是成正比的，領(lǐng)導(dǎo)不在時也要自我約束，不放松對自己的要求。讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的業(yè)績，無形之中就提升了自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中

4、的形象。 給領(lǐng)導(dǎo)面子 每個人都（愛）面子，領(lǐng)導(dǎo)更是。所以在工作中不要刻意強調(diào)自己的功勞，言語措辭中要讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你對他的感謝和栽培，假如領(lǐng)導(dǎo)很公正，他就會主動的把功勞記在你的頭上，或者他事后會給你升遷的機會。 團結(jié)互助 做一個懂得關(guān)懷別人的人，無論是在工作中還是（生活）中都會有一個好的進展前景，樂于助人不僅會拓寬自己的社交面，還會給領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)職責(zé)。時間久了，自然會得到公司的確定和升遷的機會。 提升自身的職場競爭力的妙招 一、 要學(xué)會自我剖析，熟識自己的力氣 很多人都不能糊涂的熟識自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。正如在考高校時，很多人會依據(jù)目前社會上所謂的熱門（專業(yè)）來報讀

5、，而不是想想做什么更符合自己的愛好，結(jié)果在就業(yè)時就會發(fā)覺自己面臨許多麻煩的問題。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必定會成為空談。 所以，正確的做法應(yīng)當(dāng)是評估自己的優(yōu)勢，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，降低劣勢。到加油站工作亦是這樣，必需認(rèn)真的剖析自己，我怎么樣才能與顧客溝通;同事為什么與顧客爭吵，自己應(yīng)當(dāng)留意些什么;自己與同事相比那一點有優(yōu)勢，同事哪一點值得自己去學(xué)習(xí);我怎么樣才能更快的融入崗位，學(xué)到更多的東西等，只有知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。 二、溝通、合作的力氣 一個人要賺錢，78%靠的是人脈，12%靠學(xué)問。首先在單位里，溝通力氣是很重要的。你與領(lǐng)

6、導(dǎo)、同事溝通時，確定要給人家留下好印象。與同事相處時，確定要看到別人的優(yōu)點和特長，對別人的缺點要多包涵，千萬不要在別人后面嚼舌根。同時，和同事合作，確定要做好自己分內(nèi)的事，不要讓同事為你擦屁股。此外，多留意自己的一些生活細節(jié)，自己的行為確定要與工作相宜。 在加油站的這段時間，感覺很多人尤其是加油員似乎很可怕與公司的領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間其實是公正的，不要怕見領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)下站就是了解狀況，解決問題的，何況我們的領(lǐng)導(dǎo)個個和氣可親。與其怕領(lǐng)導(dǎo)，不如很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通，以獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同;同時也要忠誠于領(lǐng)導(dǎo)，真誠地為領(lǐng)導(dǎo)辦事，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。 其次，我認(rèn)為與外界的溝通也是特殊重要的，其中溝通的技巧就顯得特

7、殊重要。假如你去訪問一個人，除非是特殊生疏或有突發(fā)大事，否則確定要預(yù)約。假如那個人的確很難見到，且又不熟識，你可以通過第三人如老鄉(xiāng)、（同學(xué)）、伴侶等替你引見。加油站作為服務(wù)行業(yè)一個平臺，溝通、合作特殊凸顯，加油站員工與顧客爭吵也時常發(fā)生，這中間就缺少溝通的橋梁，就必需員工相互協(xié)作，用良好的心態(tài)與顧客溝通，才能制造彼此舒適的溝通氛圍。 三、明確職業(yè)定位的力氣 要想走更遠的路，我們必需馬不停蹄地趕路，盡量少走彎路。一些成功人士始終強調(diào)當(dāng)前的高校生確定要明確自己將來的就業(yè)方向。對于現(xiàn)在流行的一種說法：先就業(yè)，再擇業(yè)，我認(rèn)為在目前的就業(yè)形勢下，這種行為是可以理解的，但是在就業(yè)一段時間后，確定要依據(jù)自己

8、的性格、力氣、愛好等去明確自己將來所要走的路。工作最好不要有太多的變動，不然你會丟失很多的閱歷，而且現(xiàn)在很多公司也很看重員工的忠誠度。 四、快速學(xué)習(xí)的力氣 現(xiàn)在是快魚吃慢魚時代。方正集團董事長蒙坤偉幽默的說道，你學(xué)習(xí)得越快，你就越有進展前途。高校能教給同學(xué)的是方法、開拓視野、增長見識，而所學(xué)到的專業(yè)學(xué)問則極少用到，更多的是在工作中學(xué)習(xí)，在工作中提高。 蒙坤偉是這么強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性的：學(xué)習(xí)可以轉(zhuǎn)變國家的命運、企業(yè)的命運，更可以轉(zhuǎn)變個人的命運。他希望大家能將學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作，只要你有心，有毅力，就確定能學(xué)有所成，成為強有力的競爭對手。在加油站工作，一切都是新的開頭，正如蒙坤偉上面說的所學(xué)到的專業(yè)學(xué)

9、問則極少用到，要想在同一起跑線上超越別人，比別人跑的更快，就必需有快速學(xué)習(xí)的力氣。 五、團隊合作的力氣 現(xiàn)代化的企業(yè)已經(jīng)很難單打獨斗，而必需靠team working ，因此企業(yè)最歡迎的人才，必需是good team player。所謂合作，其實就是分工，而且能夠做到相互支持，發(fā)揮綜效，摒除個人英雄主義，信任其它團隊成員，否則左手不知道右手在做什么，團隊必敗。加油站日常工作也是這樣，三個人一個班，必需分工明確，有人引導(dǎo)車輛，有人加油，有人開票推銷便利店商品，這樣才能創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，打造顧客舒適的消費過程。 六、低抗職場外界壓力的力氣 職場上的壓力，常對員工的身心造成很大的影響，在生理方面，

10、可能致病或職業(yè)損害，而心理上的焦慮、憂慮、急燥、挫折、沮喪等癥狀，對身體精神也有損害. 事實上人需要適度的壓力才能激發(fā)上進的斗志，不過假如壓力超過負(fù)荷，則必定會影響工作的品質(zhì)與績效，為了工作而損傷身心健康很不值得。人類先天的抗壓力氣有大有小，不過還是可以透過修練而提高，最好是找出壓力源從根本解決，也可以找主管或知己親友協(xié)商，共享你的困難或挫折，說不定有更好的解決方案;其次要找到舒適壓方式，或許是游山玩水，或許是唱歌跳舞，或許只是靜坐聽音樂，無論什么方式，對自己有效的，才是對的舒壓法。正如現(xiàn)在一些剛進入中石油加油站的高校生，十年寒窗苦讀，畢業(yè)之后進入加油站，做了一名加油工，很正常，會有一些人覺得自己選錯了職業(yè)，走不出職業(yè)的陰影，找不到屬于自己的位置，這就必需要求具備像孫悟空一樣的火焰金晶，頂住來自家庭、伴侶和社會的壓力，找到屬于自己的將來。 七、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，多做多問 責(zé)任始終是估量奇妙的傳統(tǒng)美德。在日常的工作中，每個人都擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，每個人必需明確自己的職責(zé)，努力拼搏，相互協(xié)作，整個社會才能進展，如何每個人只想著自己，不去考慮自己的責(zé)任，每個人都不去干自己該干的事，那么，整個社會會