學校中長期發(fā)展規(guī)劃和年實施計劃完整優(yōu)秀版

1、淡頭完小中長期發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃在新的教育大背景下，我校教育發(fā)展面臨著以下新形勢：.近幾年，學?？焖侔l(fā)展，教育教學質量顯著提高。.素質教育的颶風越刮越緊，學校只重升學的畸形發(fā)展不能滿足全面建成小康社會對教育發(fā) 展的需要。.農村教育發(fā)展相對滯后，同時農村教育發(fā)展可挖掘的潛力。.學校發(fā)展缺少特色。綜上所述，根據(jù)縣教委文件精神，為切實加快學校發(fā)展， 深化新一輪課程改革，不斷提高教 育教學質量，推進素質教育，滿足建設小康社會對教育發(fā)展的需要， 我校特擬定此中長期發(fā) 展規(guī)劃。我校教育發(fā)展的辦學理念、辦學思路和辦學目標.辦學理念認真貫徹黨的教育方針國，以人為本，全面發(fā)展。圍繞新課標，伴隨新課改，大膽探

2、索深化教育改革。加強教師隊伍建設，堅持用鄧小平理論、三個代表重要思想以及胡主席構建和諧 社會的重要思想武裝教師，注重用現(xiàn)代教育理論，新一輪課改理論現(xiàn)代教育信息技術武裝教 師，促進教師專業(yè)化成長。不斷改善辦學條件，加強校園文化建設，優(yōu)化教育環(huán)境，創(chuàng)建文 明校園，平安校園。在愉快、和諧的校園環(huán)境中培養(yǎng)自主、合作、探究、實踐”一代新人，打造學習型、專家型、合作型、創(chuàng)新型、智慧型 ”老師隊伍，讓師生在共同的創(chuàng)造性教育教 學活動中得到主動和諧的發(fā)展。.辦學思路堅持社會主義發(fā)展方向， 育人為本，德育為先以德育活動和課堂教學改革為核心，以科研為指導，改革為動力，心德育工作為中心，以新一輪課改為重點，以培養(yǎng)五

3、型”教師為抓手，有效開發(fā)校本課程， 將新課程教育改革實驗研究與學校發(fā)展融為一體，高舉質量大旗，強化內部管理，提高教育教學質量，全面素質教育，提高人口素質。.辦學目標搞好學校標準化建設，建一所 全面、均衡、內涵、創(chuàng)新、安全發(fā)展型”學校。打造優(yōu)秀的專業(yè)教師隊伍。提高教育教學質量，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。把我校建成縣級規(guī)范化學校我校教育發(fā)展的主要任務.樹立夯實基礎、培養(yǎng)新人”的辦學宗旨，質量是學校的生命， 生源是生命之源”思想，科 研先導，改革動力，智慧型”隊伍主動和諧發(fā)展”的教育理念，加強學校德育工作與精神文明建設。.強化學校的三風”建設，努力形成知書達禮、創(chuàng)新進取”的校風、務實求實、精業(yè)創(chuàng)新” 的教

4、風以及勤學好問、多思樂取”的學風。.深化改革，建立教師全員聘任制和崗位評聘分離的管理體制，實行普通話證書上崗制度，著力建立以促進教師發(fā)展學生成長的適應素質教育的管理制度、評價制度，實現(xiàn)科學與民主管理。.改善辦學條件，落實學校標準化建設，不斷加強校園文化建設，創(chuàng)建良好育人環(huán)境。校園、操場規(guī)劃合理，保持整潔，草地花壇營造優(yōu)美、綠色校園；樹木掛上樹種名稱，培 養(yǎng)學生環(huán)保意識。學校圍墻等公用環(huán)境配有名畫臨摹，名人佳作、師生精品、展現(xiàn)文化底蘊，營造藝術環(huán)境；教室布置各有特色，營造學習氛圍；櫥窗，宣傳板報宣傳學校國家、學校時事，培養(yǎng)關心國 家、社會、學生時事。人際和諧營造文明美：演播活動”、每日一句名言”

5、豐富文化內涵，提供精神食糧；學生校園之星”展示，打造精英風采，塑造精神偶像：三個一 ”活動（一次藝術展、一次體育運動會、一臺文藝節(jié)目）盡展師生藝術風采，構建校園精神文明。文明班級評比，從道德文化層面規(guī)范師生言行，構筑和諧的校園人際氛圍，推進人的文明和進步。倡導：課上無 亂”、課下無 嚷”、考試無 弊”、作業(yè)無 抄”、校物無 損”、環(huán)境無 臟”、 語言無 息”、舉止無 禁”、日用無 費”，講普通話，用規(guī)范字，構建校園精神文明。校園的上空回蕩著朗朗讀書聲；教室里教學井然有序， 師生同做眼保健操保護視力；學校操場上 運動健將”集體舞、課間操、工間操和長跑等陽光體育活動交叉形成生動活潑的動態(tài) 畫面，展

6、現(xiàn)學習氛圍、展示學生天真活潑的天性，令人羨慕。落實學校標準化建設，根據(jù)縣教委文件精神，建教師周轉房，新建初中部，學校實行分部管理加強學校森林工程建設。.加強隊伍建設，推進新一輪課改。建立一支政治思想文明，工作作風過硬，基本功扎實， 遵紀守法，愛崗敬業(yè)，愛生如子，教育書人的師資隊伍。實現(xiàn)教育思想、教學觀念、課程觀 和教師角色的轉變，使教師成為學生學習的促進者，課程的創(chuàng)生者、建設者，教學的研究者；改進課堂教學，落實三維”目標，建立自主、合作、探究、體驗的學習方式；加強教師培養(yǎng)， 實現(xiàn)以學科帶頭人和骨干教師組成的教師隊伍：進一步改變教育觀念、樹立適合素質教育的教育思想、教學理念，重建慷程觀、教學觀、

7、學生觀轉變教師角色，建立師生相互尊重、贊賞的師生關系；改變教師的教學方式，建立關注全體、平等交往、積極互動、共同發(fā)展”的教學觀；構建關注全體、師生平等交往、師生與生生積極互動、共同發(fā)展，注重蘭維”落實的課堂教學結構，建立 自主、合作、探究、體驗”的學習方式。加強名師工程建設，樹立學校師資品牌。加大骨干與學科帶頭人的培養(yǎng)步伐。在三至五年內，使學校骨干教師達一半以上，縣級骨干教師6人，學科帶頭人5人。進一步提高教師的文化、學歷層次，加強對教師的現(xiàn)代教育技術的培訓。在五年內，實現(xiàn)本科學歷50%以上，大專學歷100%以上，應用現(xiàn)代教育信息技術能力達100% 。加強教學與課題的研究，不斷完善教研組與備課

8、組建設，不斷提高教師的教學研究能力。結合學校學生實際，各教研組成立研究課題。不斷優(yōu)化教師的年齡結構，實現(xiàn)教師隊伍老中青相結合的組合，提高教師的整體素質。加強學校的班子建設，不斷提高學校的管理水平。通過學科帶頭人評選，實行全員聘任制，職稱評聘分離、競聘上崗等政策，引入教育教學與競聘上崗機制，加快教育改革步伐， 加快隊伍建設，促進青年骨干教師與學科帶頭人的培 養(yǎng)。.實現(xiàn)高質量的辦學效益：實現(xiàn)一流的質量，著力培養(yǎng)德智雙全、學創(chuàng)俱能、特長突出、身心兩健”的人才。所培養(yǎng)的學生，具有良好的思想道德品質、社會公德，能合作，善合作；意志堅強，毅力 持久，心態(tài)健康；有扎實的文化基礎知識，能學習、勤學習、會學習；

9、有強熱的創(chuàng)新意識， 勇于實踐創(chuàng)新。培養(yǎng)四種能力：人人寫一手好字、規(guī)范字，人人是出色的播報員，人人會熟練地操作電腦， 人人有一定的科學素養(yǎng)。、社會效驗好，社會對學校的認同感高，家長信任，社會放心，學生信賴。.創(chuàng)建學校特色，豐富學校內涵創(chuàng)建良好的校園環(huán)境，以墻上文化、班級文化為長期持久的硬性文化，不斷豐富校園的環(huán)境文化，使校園環(huán)境文化起到潛移默化的育人作用。突出以班級為單位，形成長期進行課外集體舞的特色，培養(yǎng)以舞蹈藝術見長、音樂、 美術為補育的特色。鞏固書香校園建設。.完成創(chuàng)建縣級規(guī)范化學?！蔽倚＝逃l(fā)展的保障措施(一)加強學校德育工作與精神文明建設，形成良好的三風”。.加強教育，增強教育書人、愛

10、崗敬業(yè)精神。(1)切實加強教師政治思想工作，堅持政治學習制度， 及時有效地組織教師學習黨的路線、方針、政策，學習中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定、國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定、基教司基礎教育課程改革綱要、中共中央國務院關于進一步加強與改進未成年人思想道德建設的若干意見，學習教育法律、法規(guī)，不斷提高教師的政治覺悟和依法執(zhí)教的意識和能力。(2)切實加強教師的愛崗敬業(yè)、教書育人的思想教育。有計劃地組織教師學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、教師走向成功的22條軍規(guī)”、教師法、教育法等教育法規(guī)，學習教育主管部門和學校制定的實施素質教育制度，學習六要六不要、十要 十不要等有關規(guī)定，切實

11、規(guī)范教師的教育思想、教育教學行為，提高教師自覺履行職業(yè)道德、為人師表、以身立教的自覺性。(3)切實加強學校的黨風廉政建設，繼續(xù)開展強師德、鑄師魂、樹形象、再創(chuàng)業(yè)”系列教育活動，加強對教師的 為人師表”的言行教育，不斷規(guī)范教師教學行為，樹立教師形象，加 強教師言行對學生的潛移默化的教育作用。嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，加強對教師教育教學活動的管理。努力形成知書達禮、創(chuàng)新進取”的校風、 務實求實、精業(yè)創(chuàng)新”的教風以及勤學好問、多思樂取”的學風。以 八榮八恥”為指導，扎實開展社會主義榮辱觀教育活動，牢固樹立社會主義榮辱觀。重新構建學生、家長、學校相結合的多層面、多維度的教師評價制度。通過社會、家長評

12、 學校、評教師，學生評教師，教師評學校、評領導等活動，努力創(chuàng)建學校依法治校、依法治 教的氛圍。努力創(chuàng)設社會共同關心、支持學校工作的局面。.加強學生的思想道德與養(yǎng)成教育。認真學習、宣傳、貫徹中共中央國務院關于進一步加強與改進未成年人思想道德建設的若干意見，新的中小學生守則、小學生行為規(guī)范和公民道德綱要，以開展多種形式活動，進一步加強學生的思想道德教育、行為規(guī)范的養(yǎng)成教育、五愛教育，以 八榮八恥”為指導，在學生中扎實開展社會主義榮辱觀教育活動，牢固樹立社會主義榮辱觀。(1)充分發(fā)揮校本資源的作用，以愛國主義教育為主線、以地方的旅游、德育基地、鄉(xiāng)情教 育、地方文化等教育資源為載體，以培養(yǎng)愛祖國，愛人

13、民，愛科學，愛勞動，愛社會主義的 民族精神為目標，廣泛進行豐富多彩的，形式多樣的教育活動。(2)深入學習貫徹新的中小學生守則、小學生行為規(guī)范、小學學生一日行為規(guī)范，為重點，通過開創(chuàng) 文明班級”、推普周、讀書筆記、藝術節(jié)、科技宣傳月，學雷鋒等 系列教育教學活動，培養(yǎng)學生良好的行為與語言文明習慣。(3)進一步細化、規(guī)范學校的德育活動，以重大節(jié)日，紀念日、民族的傳統(tǒng)節(jié)日為契機，制定德育工作與學生思想道德建設的計劃，落實工作制度與要求，有階段性地抓好系列教育活動，開展社會服務、勞動、社會實踐與體驗活動。不斷增強學生的思想道德水平，勞動思 想與技能，增強學生正確的學習目的性，培養(yǎng)良好的學風。(4)建立健

14、全并充分發(fā)揮少先隊組織的作用，積極有效地開展讀書、大手拉小手、雛鷹行動、研究性學習、學雷鋒行動、社會實踐、春游”等豐富多彩的少先隊團支部教育活動，不斷陶冶學生的情操，培養(yǎng)學生熱愛自然與祖國的思想，培養(yǎng)學習探究與體驗的熱情。(5)認真抓好學生的法治教育，不斷提高學生的法治意識，安全和防范意識。以社會治 安條例、未成年人保護法、預防未成年犯罪法教育，交通安全教育、消防教育， 游泳安全、預防高致性禽流感等教育、食品衛(wèi)生與心理健康教育為重點，根據(jù)季節(jié)特點，有 重點地做好學生的法律法規(guī)教育，安全教育，確保學生的安全健康成長。加強家長學校與社區(qū)德育工作站的建設，積極通過家長學校與德育工作站各項活動，宣傳學

15、校工作，積極取得家長與社區(qū)對學校各項工作的支持與理解，共創(chuàng)學校佳績。3.加強校園文化建設，不斷優(yōu)化學校的育人環(huán)境。在二到三年內，進一步完善學校的基礎設 施和教學儀器設備，完善教師辦公條件，完善辦學條件，配備班班通”，建成 突顯特點、活潑健康、積極向上、激勵進取、展示自我”的校園文化，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)良的育人環(huán)境。(二)加強師資隊伍建設，確保課改和素質教育的實施。在加強教師思想政治工作的同時，進一步加強骨干教師隊伍建設。.進一步改變教育觀念、樹立適合素質教育的教育思想、教學理念，重建慷程觀、教學觀、學生觀建立 慷程”是師生教與學的 體驗課程”，是被師生實在體驗到的、感受到的、領 悟到的、思考到

16、的課程， 教學是課程的創(chuàng)生與開發(fā)過程，而不是課程的執(zhí)行者；轉變教師角色，認識教師是學生學習的促進者、是教育教學的研究者、是課程的建設和開發(fā)者，是社區(qū)的開放型教師；建立師生相互尊重、贊賞的師生關系；改變教師的教學方式，建立關注全體、平等交往、積極互動、共同發(fā)展 ”的教學觀；構建了 關注全體、師生平等交往、師生與 生生積極互動、共同發(fā)展，注重三維(知識與技能，過程與方法、情感、態(tài)度與價值觀)落 實的課堂教學結構， 建立關注每一個學生發(fā)展的學生觀 ”；關注轉變學生的學習方式，建立 自主、合作、探究、體驗”的學習方式。把握教育方向，教育思想；更新與掌握教育觀念，技能與方法，不斷提高教師駕馭課堂的能力、

17、理論與業(yè)務水平。.加強名師工程建設，樹立學校師資品牌。加大骨干與學科帶頭人的培養(yǎng)步伐，通過傳、幫、帶，結對子，外派進修培訓，壓擔子，承擔課題、課改研究任務等形式，在三至五年內，培 養(yǎng)一批縣具有較大影響的骨干教師、優(yōu)秀青年教師和學科帶頭人。有步驟地選派骨干教師參加省級、市級培訓，促進骨干教師成長， 發(fā)揮骨干教師的帶頭示范作用，培養(yǎng)成為學科帶頭 人。.進一步提高教師的文化、學歷層次，加強對教師的現(xiàn)代教育技術的培訓。通過培訓，在五 年內，實現(xiàn)本科學歷教師 50%以上，大專學歷95%以上，應用現(xiàn)代教育信息技術能力達 100% , 進一步提高教師的整體素質和現(xiàn)代教育技術的水平。.加強教學與課題的研究，不

18、斷完善教研與備課制度，不斷提高教師的教學研究能力。一是 學校將進一步完善與健全課題研究、教學研究制度；二是通過開展區(qū)級協(xié)作課題、市、縣、 校級的課題研究，不斷提高我校課題研究的水平與能力；三是廣泛吸收青年教師參加課改實驗，讓一批朝氣蓬勃銳意創(chuàng)新的年青人脫穎而出，增強教師隊伍活力；四是多學科，多層面地開展教學研究活動，通過活動與研究，不斷培養(yǎng)教師的教科研能力，總結與撰寫能力，指導與教學能力，力爭各學科有不同級別的學科帶頭人。.不斷優(yōu)化教師的年齡結構，實現(xiàn)教師隊伍老中青相結合的組合，提高教師的整體素質。.加強學校的班子建設，加強對學校班子的思想政治，愛崗敬業(yè)思想教育，使之具有較高教 育教學與教研能

19、力，具有一定的管理能力， 實現(xiàn)學校管理人員在二至五年內逐步實現(xiàn)學校管 理人員的過度與優(yōu)化，不斷提高學校的管理水平。.通過學科帶頭人評選，實行全員聘任制，職稱評聘分離、競聘上崗等政策，引入教育教學 與競聘上崗機制，加快教育改革步伐， 加快隊伍建設，促進青年骨干教師與學科帶頭人的培 養(yǎng)。(三)加強對新一輪課程改革的管理與指導。.進一步組織學習新一輪課改的理論，加強課改的研究與實踐。進一步明確課程標準的設計 思路，新課改目的、意義、要求與實施辦法，把教師的思想統(tǒng)一到新一輪 課改”的認識上來。.繼續(xù)加強教師課改的培訓，通過聽講座、觀看專題片、組織教師學習、進行課改實踐與研 究、開展課題研究等辦法，不斷

20、提高教師適應課改的能力，確保課改年段的延伸。.加大課改項目的研究與實踐，努力開展研究性學習，實現(xiàn)教學方式與學習方式的根本改變； 充分挖掘校內外校本資源，開發(fā)學校特色的校本課程；認真研究、上好綜合實踐課，培養(yǎng)學習的社會服務與實踐的能力，掌握基本的勞動技能，現(xiàn)代信息技術能力，獲取、分析、解決 問題的能力，開展研究性學習的能力，培養(yǎng)學生的興趣與特長，培養(yǎng)學生終生學習的能力；加強評價制度的改革力度，不斷探索教師評價、學生評價方式， 實現(xiàn)多維度、多層面，關注過程與方法、價值與情感的評價體系的形成。.在一年內，重建能適應新一輪課改的教學管理制度。(1)建立以校為本的教學研究制度，注意教師的創(chuàng)造性勞動(不斷

21、創(chuàng)新)，教師角色的轉變(研究者)，每位教師要研究教學過程與方法，不斷形成自己的特色與個性。(2)建立民主的教學管理機制。通過教代會，校務會等形式，廣泛建立民主的、科學的、和諧的，教師、學生、家長共同參與決策的教學管理機制，加強監(jiān)督，充分調動教師的積極 性。(3)建立旨在促進教師專業(yè)成長的考評制度。在充分考慮教師創(chuàng)造性勞動、情感與工作態(tài)度、角色轉變，以及教學思想、方向的同時，將教師的教學研究、教改實驗、課堂教學和校 本課程的開發(fā)、現(xiàn)代教育水平以及師生關系等引入考評內容，并做到真抓實干，杜絕形式。(4)建立課堂教學評價機制。建立關注全體、師生平等交往、師生與生生積極互動、共同發(fā)展、注重過程與方法、

22、情感、態(tài)度及價值觀”的課堂教學結構的評價。(5)建立促進學生發(fā)展的評價機制。關注學生差異、關注過程與方法、態(tài)度與情感，平時與終結、自評與互評、家長評價與教師評價相結合的學生評價體系。(6)加強考試制度的改革，對學生進行綜合的多元的評價改革。(四)繼續(xù)完善學?；A設施建立。我校目前基礎設施離素質教育、實施新課改的要求差距較大，自然、體育、音樂、美術、信息技術、科技教育設備、 校園網絡等設備和建設相對滯后，完善我校的硬件設施建設，添置種類儀器設備的任務還相當艱巨。 學校將設法在資金困難的情況下，通過多渠道集資的辦法，在五年內，將加大改善辦學條件的力度，進一步完善基礎設施建設。加強學校綠化工程建設校

23、內無教師周轉房，根據(jù)縣教委文件精神，修建教師周轉房擴建操場。新建初中部。建教學語音室、音樂室、繪畫室、舞蹈室、閱覽室等功能教室。不斷加強音樂、體育、美術室、廣播等專用教室建設。繼續(xù)添置充實自然、體育、音樂、美術、科技等教學儀器設備。逐年完善各年段的多媒體設備，配備班班通”，不斷提高現(xiàn)代教育技術水平。(五)加強教學常規(guī)管理，推進素質教育，努力提高教學質量。繼續(xù)加強教育教學常規(guī)管理，提高管理工作水平。 一是認真貫徹新課程教學計劃，落實課程安排，完成教學任務；二是繼續(xù)完善教師備課、教研、課堂教學、作業(yè)批改、學業(yè)考核等評價的制度的建設；三是繼續(xù)完善教師年度考評辦法、全員聘任的聘后評價制度、完善教師的業(yè)

24、務檔案管理等，不斷完善教師工作評價與獎勵制度；四是加強課堂教學主渠道的管理，規(guī)范課堂教學；五是加強教師崗位練兵，不斷學習改進教育教學方法，提高教師的教學水平；六是進一步規(guī)范學生的作業(yè)，提高學生的作業(yè)質量；七是加強對常規(guī)工作的檢查，落實教學常規(guī)工作；八是加強對學業(yè)評價的改革，建立、規(guī)范學生的考試制度，公正評價學業(yè)。（六）不斷改善教師的生活與福利待遇，努力改善教師的福利待遇，盡可能地為教師的學習、 工作、生活、娛樂提供物質與經費保障，積極開展各項有益的文娛活動。在政策與經費許可的情況下，繼續(xù)組織教師的外出參觀與學習，開闊視野，增長見識。（七）建立特色，發(fā)展內涵。本著學校的特點和實際，認真研究、討論

25、，找準切入點，在三至五年內，創(chuàng)建符合本校實際 的、能夠形成一定規(guī)模與社會影響的、人人參與的、能夠持之以恒的開展活動的學校特色。 建立人人為學校特色服務，為特色貢獻的氛圍。.創(chuàng)建良好的校園文化特色。建立以墻上文化、班級文化、月星”文化、演播文化、藝術文化、人文文化為持點濃厚的校園文化氛圍，使校園環(huán)境達到潛移默化的育人作用。.形成以舞蹈為持長，以興趣小組為補充的藝術文化。以班級為單位，形成長期進行課外 集體舞的特色，培養(yǎng)以舞蹈、管樂藝術見長、音樂、美術為補育的特色。.完善、充實學校教育教學四大基地”（校園之聲演播基地、圖書室讀書基地、學校綠化基地、電腦小能手培養(yǎng)基地）的設施及資料，不斷提高其檔次，

26、使之發(fā)揮更大作用。.鞏固書香校園建設。（八）做好創(chuàng)建 平安校園”的活動。.成立創(chuàng)建 平安校園”機構，加強創(chuàng)建 平安校園”工作領導。.加強對教師的安全意識教育，形成安全工作的自學行為；加強對學生的學生安全教育與安全演練，有針對性、季節(jié)性地對學生進行交通、 課內外活動、大型集會與外出、下水安全、 用電、消防，食品衛(wèi)生、體育課、實驗課、寒暑假、傳染性等高致性疾病防治等安全、假期 的安全教育，不斷形成學生的安全與防范意識。.教育學生不進 兩廳二室兩吧”，不與陌生人外出，未經父母同意不得在外留宿，吃飯， 不得未經父母同意私自外出。.加強學校安全制度的建設與實施，加強學校門衛(wèi)的管理、值日行政與門衛(wèi)要加強校

27、園治 安的巡查，落實節(jié)假日的值班制度，學校分管安全工作的領導要組織做好校園設施與周邊環(huán) 境的檢查，及時消除隱患，實行安全月報與大型活動報批制度。.加強門衛(wèi)工作，對進校人員實行盤查、登記制度，嚴把校門入校關。（九）鼓勵創(chuàng)新，促進學校發(fā)展.堅持教育理念創(chuàng)新。大膽吸納借鑒國內外先進的教育理念，樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，不斷提升教育思想，科學指導教育教學實踐。.堅持體制機制創(chuàng)新。建立科學的領導體制和教師的管理機制，最大限度地調動廣大教師 的積極性、主動性和創(chuàng)造性。不斷增強辦學活力。把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力作為重 點，激發(fā)學生的創(chuàng)造熱情，努力培養(yǎng)創(chuàng)新人才。.堅持教育工作創(chuàng)新。不斷深化教育教

28、學改革，創(chuàng)新學校教學常規(guī)管理制度，建立和完善有利于推進素質教育、提高教學質量和教學效率的教學管理體系和方法，激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)方法和能力。.堅持學校德育和思想政治工作創(chuàng)新。面對新形勢、新任務，不斷充實教育內容，拓展教 育渠道，改進教育方法和手段，不斷增強針對性、趣味性、實踐性和實效性。.堅持評價體系創(chuàng)新。確立以人的發(fā)展為目標”的評價理念，注重研究客觀評價與主觀評價、終結性評價與過程評價、 絕對性評價與相對性評價等相結合的評價體系，規(guī)范評價行為,倡導管理者、教師、學生、家長、社會共同參與的多主體評價。（十）堅持全面發(fā)展，全面提高質量。堅持學生的全面發(fā)展的原則，全面實施素質教育， 努力提高學生

29、的綜合素質，使學生在德、智、體、美、勞等方面得到全面發(fā)展，努力提高教 育教學質量。安全生產中長期(五年)規(guī)劃一、編制目的為避免重生產、輕安全、但求經濟效益、忽視安全生產 的短期行為，促進安全生產工作與企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、同步 實施，必須制定企業(yè)的長遠計劃、年度計劃中的安全健康內 容，確保本質安全生產。二、工作目標及具體措施1、工作目標通過加強企業(yè)安全生產管理工作，提升安全生產工作管 理水平，我公司在未來五年內要做到，使國家有關安全生產 法律法規(guī)賦予企業(yè)的安全生產責任，特別是在主體合法、組 織保障、宣傳教育、安全權益、規(guī)章制度、安全投入、隱患 治理、事故管理、應急管理等各個方面的責任得到有效落實

30、實現(xiàn)安全生產管理目標。2、具體措施(1)強化組織保障，健全管理機制企業(yè)的安全生產工作要想做深做實，必須有強有力的組 織保障。因此，公司在未來五年的生產經營活動中，首先要 不斷完善企業(yè)安全生產組織機構，健全安全生產管理網絡， 落實安全生產責任制，使安全生產管理工作縱向到底、橫向 到邊，覆蓋于公司每位員工，貫穿于生產經營全過程，為構 建安全生產工作的長效機制奠定堅實的基礎。(2)加強宣傳教育，提高安全意識安全生產工作是企業(yè)全員參與的一項極其重要的基礎 工作，安全管理工作的根在基層。因此，對員工進行經常性 的宣傳教育，定期進行安全培訓，提高員工安全意識和防范 風險能力，杜絕三違、踏實工作，使安全生產

31、工作真正根扎 基層、深入人心，使安全文化真正成為公司企業(yè)文化的有機 組成部分。(3)重視安全權益，保障職工安全員工是企業(yè)的財富，是生產力要素中最具活力的因素。 企業(yè)有責任依法保障員工的生命健康權。為員工創(chuàng)造安全舒 心的工作環(huán)境及防護條件、及時為員工繳納社會保險、保障 女職工和未成年人的合法權益、教會員工對本崗位危險有害 因素的防范措施是公司義不容辭的責任。(4)健全規(guī)章制度，嚴格落實措施各項安全管理制度是安全生產管理工作不可分割的重 要組成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它規(guī)定 了公司各部門安全工作的程序，明確了安全生產職責，闡述 了安全管理對策措施，是安全生產管理工作的基礎。因此，

32、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格落實各項措施是安全生產管理 工作的根本保證。(5)保證安全投入，改善安全條件在未來五年的生產經營工作中，公司要保證安全資金投 入，改善并創(chuàng)造良好的安全生產條件，營造和諧安全的工作 氛圍，力求通過使用新技術、新工藝、新設備、新材料等技 術改造，不斷改善生產作業(yè)條件，降低員工勞動強度、優(yōu)化 作業(yè)環(huán)境，使員工的安全健康得到切實保障，使生產作業(yè)過 程盡可能接近或達到本質安全的水平。(6)加強隱患治理，消除安全隱患隱患排查治理是預防生產安全事故不可替代的核心措 施。公司要以隱患排查、整改為主線，以崗位標準化作業(yè)為 契機，完善安全檢查、隱患排查、隱患舉報、隱患整改、獎 懲追究等一

33、系列制度措施，使各種事故隱患真正被消除在萌 芽狀態(tài)，實現(xiàn)公司安全生產工作的長治久安。(7)規(guī)范事故管理，嚴肅事故責任生產安全事故的報告、調查、處理是一項政策性很強的 工作，是安全管理工作的重要組成部分。公司要以人為本， 以事故預防為基礎， 以“四不放過”為原則，嚴格依法報告、 調查、處理突發(fā)生產安全事故，查明事故原因、分清事故責 任、制定防范措施，舉一反三，嚴肅追究事故責任人。(8)強化應急管理，提升應急機制。應急救援工作的目地是為了在突發(fā)生產安全事故時，使事故的財產損失和人員的傷亡損失降低到可控制的最低程 度，是事故的報告更加及時有效，使事故對相關方的不良危 害降到最小程度，對提高員工的應急

34、救援意識、應急防護能 力、有效救援能力、應急避險能力，打下了良好基礎?？傊?，安全生產是企業(yè)的永恒主題。安全生產工作要以 實事求是的態(tài)度，居安思危，與時俱進，在市場經濟競爭環(huán) 境中，扎實工作，以對國家、對社會、對員工、對家屬認真 負責的態(tài)度，強化主體、全員參與、規(guī)范管理、整章建制、 技術創(chuàng)新、真抓實干，為公司的發(fā)展壯大，構建企業(yè)和諧的 安全文化，不斷增強企業(yè)的凝聚力，奠定堅實基礎。重慶聚眾建筑勞務2021年1月5日2021年度安全生產工作計劃根據(jù)公司“守法為根、安全為本，減少輕傷、杜絕重 傷，加強防護、保證健康，強化意識、提高績效”的安全 生產方針，以及安全主管部門 2021年度安全生產工作部署

35、， 為確保公司全年無各類生產安全事故發(fā)生，實現(xiàn)公司年度安 全生產目標，2021年公司各部門應重點做好以下幾方面的工 作。一、確立指導思想，明確管理目標1、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，用安全發(fā)展的科學理念引領安全 生產工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針， 堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹 落實國家有關安全生產的法律法規(guī)和強制性標準，規(guī)范和加 強安全生產的監(jiān)督管理考核力度，不斷提高自身管理水平， 牢固樹立“生命、健康、衛(wèi)生、環(huán)保”的管理理念，為公司 穩(wěn)定發(fā)展服務。2021年安全生產工作的原則是：“加強領導、 健全體系、明確責任、突由重點、強化管理”。2、管理目標實

36、現(xiàn)安全生產7條管理目標3、完善管理制度，健全預防體系1、細化安全生產責任制度。落實各級領導、部門以及 各崗位員工在管理和生產過程中的安全職責，是實現(xiàn)安全生 產管理工作制度化、規(guī)范化、科學化、全員化的重要手段， 是搞好安全生產的基礎。2、完善安全教育培訓制度。新的形勢對企業(yè)的安全教 育提由了新的要求，對安全教育培訓制度進行必要的調整， 使之更加制度化、規(guī)范化，以提高全體人員的安全意識、安 全操作技能或安全生產管理水平，同時，也是培育企業(yè)安全 文化、使企業(yè)長期健康發(fā)展的需要。3、建立隱患舉報獎勵機制，完善安全生產獎罰辦法。 制定合理的獎罰辦法是為了更好地落實安全生產責任制，激 勵員工積極參與、認真

37、排查互查，舉報三違等一切事故隱患, 為公司安全生產工作獻計獻策，同時處罰違章，鞭策后進4、調整加強安全生產領導小組成員，在總經理的領導 下開展各項安全管理工作，配備兼職安全員負責日常安全監(jiān) 督檢查管理工作，在班組設置兼職安全員，安全重點部門應 指定兼職人員負責安全工作。4、加強學習宣傳，全面提高認識1、各級領導要進一步學習和貫徹中華人民共和國安 全生產法和湖北省安全生產管理條例等國家有關安全 生產的法律、法規(guī)及行業(yè)強制性標準 ；提高認識，在工作中 做到依法辦事。2、各崗位員工要通過對國家有關安全生產的法律、法 規(guī)、行業(yè)強制性標準和公司安全生產責任制的學習，深刻理 解和掌握相關條款，明確自己的安

38、全職責。3、各崗位員工要熟悉公司安全生產的各項規(guī)章制度和 操作規(guī)程，提高安全意識，完成從“要我安全”到“我要安 全”，直至最終到“我會安全”的質的轉變。5、搞好教育培訓，提高員工的安全素質1、根據(jù)國家有關規(guī)定，明確各職能部門的安全職責，制定培訓計劃，并適時組織實施。2、組織各崗位員工學習中華人民共和國安全生產法 和湖北省安全生產管理條例等國家有關安全生產的法律、 法規(guī)和行業(yè)強制性標準中的針對性條款，以便明確職責。3、嚴格執(zhí)行中華人民共和國安全生產法中關于各 類人員教育培訓規(guī)定：企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作 業(yè)人員應經過培訓考核合格， 持證上崗。落實新員工入場“三 級教育”，接受安全教育培訓

39、經考核合格方可上崗作業(yè)。6、強化預防管理，減少事故發(fā)生(1)建立健全安全生產管理機構，落實安全生產責任制度。制定安全生產獎懲辦法是監(jiān)督管理的基礎；配備高素質的安全管理人員，是國家法律的要求，也是加強日常管理、 落實各項安全生產規(guī)章制度的重要保證。(2)公司安全生產管理的全過程滲透于生產過程的“人、 機、料、法、環(huán)”五要素當中，核心是控制或消除人的不安 全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷，保證安全投入，防控 危險源、排查整改隱患、杜絕違章、落實安全生產責任是實 現(xiàn)安全生產的根本。(3)各部門特別生產、庫管部門應加大對自管項目的監(jiān)督 檢查力度，有效防止各類安全事故的發(fā)生。(4)建立安全管理信息反饋制

40、度，虛心接受改進意見，及 時總結經驗教訓，認真督促落實整改措施，將好的建議、好 的方法應用到管理實踐中，不斷提高安全管理水平，更好地 為公司的發(fā)展服務。(5)強化應急管理，提升應急反應能力，搞好應急演練。 應急救援工作的目地是為了在突發(fā)生產安全事故時，使事故 的財產損失和人員的傷亡損失降低到可控制的最低程度，對 提高員工的應急救援意識、應急防護能力、有效救援能力、 應急避險能力，打下了良好基礎。(6)積極落實政府主管部門工作部署，做好企業(yè)負責人安 全履職和安全標準化誠信企業(yè)創(chuàng)建達標工作，使公司的安全生產工作達到標準化誠信企業(yè)標準，使公司安全生產管 理工作上一個新的臺階。重慶聚眾建筑勞務2021

41、年1月5日安全生產責任制目標考核辦法為了貫徹“預防為主，安全第一”及安全為了生產，生產必須安全的方針，切實做到無事故，保安全，特制定本辦法。一、安全生產的獎勵規(guī)定：季度內做到無事故的職工，獎勵 100元。年度內做到無事故的職工，獎勵 1000元。全年無事故的職工，可以參加年度先進生產者的評比。二、安全事故的乘法規(guī)定：上崗職工發(fā)生事故的，休息三天以內的扣罰當月工資的10%休息一周以內的扣發(fā)當月工資的20%休息10天以上的扣發(fā)當月工資的 50%使用木制配電箱、開關箱的，每個處500元的罰款；上崗不戴安全帽的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；帶電作業(yè)上崗職工不穿安全鞋的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;設備安全措施不使用，

42、 受損壞的，扣發(fā)班長當月工資的10%三、安全生產獎懲規(guī)定的管理辦法：本辦法適用于全工地工人、鋼筋工、架子工、電工、木工、泥工、辦公室人員及技術，采購、等部門人員；全廠安全生產活動情況每日公布一次；安全生產的獎懲每季度兌現(xiàn)一次;本辦法由2021年1月起執(zhí)行；各級人員安全生產責任制一、范圍本標準規(guī)定了本公司職業(yè)健康安全管理體系中各級 人員在安全管理中的職責、權限和管理要求。本標準適用于本公司職業(yè)健康安全管理體系中的各 級管理、執(zhí)行、工作人員，并可作為對其檢查、考核的 依據(jù)。二、職責（一）總經理負責規(guī)定各級人員的安全生產責任，并授 予相應的權限。（二）安全部負責按總經理的要求，制定文件化的各級 人員

43、安全生產責任制，對各級人員履行安全生產責任的 情況進行監(jiān)督、檢查和考核。（三）各部門負責本部門的安全生產責任的落實，對本部門 人員履行安全生產責任的情況進行督促、檢查。三、管理內容（一）通用職責1、各級人員應理解、 掌握黨和國家的安全生產方針、 政策，以及本公司的職業(yè)健康安全方針和目標，并在工 作中貫徹實施，確保實現(xiàn)規(guī)定的職業(yè)健康安全目標；2、各級人員應認真落實安全生產職能，明確安全生產責任，完成本人承擔的安全生產工作；3、各級人員應嚴格執(zhí)行本公司的企業(yè)管理手冊 等職業(yè)健康安全管理體系文件的各項規(guī)定和要求，確保 所開展的職業(yè)健康安全管理體系活動處于受控狀態(tài)；4、各級人員應針對事故、事件和不符合

44、項采取必要 的糾正措施和預防措施，積極開展安全生產活動，防止 安全事故的發(fā)生，減少安全事故造成的損失；5、各級人員應做好本崗位的安全工作，不斷提高安 全生產意識，確保生產活動順利進行，對因自身原因造成的事故、事件、不符合負責。（二）通用權限a）各級人員均有權對違反黨和國家安全生產方針、 政策，違反本公司職業(yè)健康安全方針、影響安全生產、 損害本公司形象的現(xiàn)象和行為加以制止和糾正；b）各級人員均有權對提高職業(yè)健康安全管理體系的有效性、提高生產活動的安全性提由意見和建議；c）各級人員均有權拒絕違章指揮，有權制止違章操作。（三）各級人員的職責和權限1、總經理1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、

45、法 律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理層的重要議事日程。2）主持公司安全生產委員會的工作，親自主持重要 的安全生產工作會議，批閱上級有關安全生產的文件， 簽發(fā)有關安全工作的重大決定；3）負責落實各級安全生產責任制，督促檢查同級副 職和所屬部門行政正職抓好安全生產工作，定期聽取安 全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關 安全生產中的重大問題；4）負責按GB/T28001標準建立職 業(yè)健康 安全 管理體 系，加以保持，并持續(xù)改進其有效性；5）指定職業(yè)健康安全管理者代表，授予其開展工作的權限；6）負責確定公司職業(yè)健康安全管理體系的資源要求 并提供充分的資源；7）負責開展管理評審，以確保職業(yè)健

46、康安全管理體 系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性；8）組織審定并批準公司安全規(guī)章制度、安全技術規(guī) 程和重大的安全技術措施；9）按規(guī)定和事故處理的“四不放過”原則，組織對 事故的調查處理，決定安全生產方面的重要獎懲。2.副總經理1）負責協(xié)助總經理開展公司的各項安全生產工作；2）主管公司的生產管理、采購管理、設備管理，按 職業(yè)健康安全管理體系文件規(guī)定，確保生產過程處于受 控狀態(tài)，對因安全生產管理不力造成的事故、事件、不 符合項負責；3）貫徹“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、 總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、 評比安全工作，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產各項規(guī)章 制度執(zhí)行情況，及時糾正

47、失職和違章行為；4）組織制定、修訂和審批分管部門的安全生產規(guī)章 制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真 組織實施；5）組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改, 負責審批特級動火；6）組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣 安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人；7）負責分管部門的安全生產教育與考核工作；8）組織職責范圍內的事故調查處理，并及時向上級 報告；9）定期召開安全生產工作會議，分析公司安全生產 動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題；10）每年制定年度安全工作計劃，逐條落實在當年具 體工作安排中03.技術部經理1）主管公司的技術管理工作，在技術上對公司安全 生產工作全面

48、負責；2）加強安全技術管理，積極采用安全先進技術和安 全防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案；3）在組織新工藝、新裝置以及技術改造項目的設計、 施工和投產時，做到職業(yè)安全衛(wèi)生實施與主體工程同時 設計、同時施工、同時投產；4）審查公司安全技術規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措 施項目，保證技術上切實可行；5）負責組織制定工地安全文明生產目標；5）參加上報上級部門事故的調查，組織技術力量對 事故進行技術原因分析、鑒定，提由技術上的改進措施。4.財務部經理1）主管公司經濟管理工作，負責資金等財務資源的 管理，為公司職業(yè)健康安全管理體系有效運行提供資金 保證；2）執(zhí)行國家關于企業(yè)安全技術措施經費提取、使

49、用 的有關規(guī)定，做到?？顚Ｓ?，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產的資金投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位；3）審查公司經營計劃時，要同時審查安全技術措施 計劃，并檢查執(zhí)行情況；4）把安全生產納入經濟責任制，分析公司安全生產 經濟效益，支持開展安全生產競賽活動，審核各類費用 支由。5,安全部門部長1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、 法律、法規(guī)、及上級指示，在總經理和安全生產委員會 的領導下組織實施公司的安全生產管理工作；2）負責公司的安全生產管理工作，組織制訂、修訂 公司安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術 措施計劃，提由安全技術措施方案，檢查安全技術措施 計劃完成情況

50、；3）對各級人員進行安全生產宣傳教育，會同人力資 源部、黨委宣傳部實施全公司的日常安全技術教育、宣 傳；組織實施新員工和特種作業(yè)人員的安全生產教育， 培訓特種作業(yè)人員，考核發(fā)證；4）組織有關部門研究、制定和執(zhí)行防止工傷事故， 職業(yè)中毒的措施，匯總和審查安全技術措施計劃，并且 督促按期完成；5）組織安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助 和督促有關部門對查由的問題進行整改；6）督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用勞動防 護用品和保健津貼；7）參加新、改、擴建及大修項目“三同時”審查、 竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求；8）對全公司特種設備的安全運行和維護，對其安全 狀況實行安全監(jiān)察；

51、9）組織并參加死亡及重傷事故的調查與分析，及時 做好公司工傷事故的統(tǒng)計、分析、上報工作，協(xié)助指導 有關部門制定防止事故措施并督促按期實現(xiàn)；10）負責職業(yè)衛(wèi)生的歸口管理工作，組織好夏季防 暑降溫工作，督促有關部門按期對塵、毒作業(yè)點進行測 定，有組織的改善勞動條件，防治職業(yè)??；11）檢查督促有關部門搞好安全防護裝備的維護、保 養(yǎng)和管理工作；12）督促有關部門做好女工的勞動保護工作，對防護用品的質量和使用進行監(jiān)督檢查；13）負責對公司各單位的安全考核、評比工作，會同有關部門組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生 產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及 現(xiàn)代安全管理方法；14）組織指導公司

52、安全監(jiān)督員開展安全監(jiān)察活動.15）指導檢查基層安全員開展工作，加強對他們的安全培訓；16）負責組織本部門員工開展各項安全管理活動，遵 守各項安全生產規(guī)章制度。6.公司辦公室主任1）負責公司行政管理工作，協(xié)助總經理和公司管理層實施安全管理職責；2）與安全部配合及時批轉有關安全生產方面的文 件；3）參加重傷及重大傷亡事故的調查研究和處理；4）組織起草綜合性報告、計劃和總結時應有安全生產內容；5）安排人員做好公司領導、總經理辦公會議研究安全工作的記錄；6）負責外來人員在公司內工作期間的安全工作；7）負責組織本部門員工開展各項安全管理活動，遵守各項安全生產規(guī)章制度；8）抓好安全管理和安全教育，防止各種

53、事故的發(fā)生。7.采購部經理1）負責公司所需各類產品的采購、外包的管理工作，對所管轄范圍內的安全生產負責；2）負責建立、健全本部門的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；3）采購、外包的各類產品必須符合勞動安全衛(wèi)生要求和有關標準；4）采購產品在搬運過程中要有切實可行的安全措 施，防止發(fā)生安全事故；5）負責組織好庫房的安全防火工作，對危險品、有 毒品、油庫燃料的管理應嚴格貫徹國家有關規(guī)定，發(fā)現(xiàn) 隱患及時消除；6）負責按照相關標準組織采購勞動防護用品，并組織及時發(fā)放；7）負責外由人員的安全教育，注意交通安全，遵守 所到廠家的安全規(guī)章制度，確保安全。8）負責組織本部門員工開展各項安全管理活動，遵 守各項安全生產規(guī)章

54、制度。8.質量檢驗部經理1）負責公司采購、 外包及生產產品的質量檢驗管理工 作，對所管轄范圍內的安全生產負責；2）檢查各類產品時應按設計文件、工藝規(guī)程檢查，保證符合安全生產要求；3）對產品試車或進行中間檢查時，必須認真貫徹安 全措施；4）負責組織本部門員工開展各項安全管理活動，遵守各項安全生產規(guī)章制度9.專兼職安全員1）在部門主管領導的領導下，正確貫徹職業(yè)健康安 全方針、政策、法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。在業(yè) 務上受安技環(huán)保部領導，按時參加業(yè)務學習、安全例會， 指導工部（班組）進行崗位安全教育；2）組織對本部門員工進行安全教育，考核特種作業(yè) 人員，經常組織開展各種形式的安全宣傳教育活動；3）

55、協(xié)助安全部編制、修訂安全技術操作規(guī)程并督促 各崗位貫徹執(zhí)行；4）深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查各崗位的安全生產情況，督促 勞動防護用品的正確使用，發(fā)現(xiàn)不安全情況，應立即停 止工作，并向主管領導報告；5）定期組織本部門安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調， 編制隱患整改計劃，并督促執(zhí)行；6）參加事故調查分析，根據(jù)“四不放過”原則提由 改進措施，并組織實施，按期實現(xiàn)，并按規(guī)定及時、準 確的統(tǒng)計上報各類事故、事件等信息；7）檢查勞動保護用品和保健津貼的發(fā)放情況，并督 促其正確執(zhí)行：8）檢查本部門各工部（班組）的安全記錄；9）對違章作業(yè)，不遵守安全技術操作規(guī)程的人員有 權令其停止工作，有權進行處罰。.各類管理人員1）在本職工

56、作中認真貫徹“安全第一，預防為主”方針；2）在本職工作中認真貫徹執(zhí)行相關管理程序規(guī)定的 各項職業(yè)健康安全要求。.各類技術人員1）在技術工作中認真貫徹“安全第一，預防為主”方針；2）認真貫徹執(zhí)行設計、工藝、產品檢驗等技術工作 程序規(guī)定的各項職業(yè)健康安全要求。.班組長（班組帶班）1）負責本班組的安全生產，貫徹執(zhí)行公司對安全生產的各項規(guī)定和要求，全面負責本班組的安全生產；2）經常對員工進行安全教育，主持搞好安全活動日和開好班前安全會，每天布置檢查工作的同時，布置檢 查安全工作，對未掌握安全技術操作方法和未經考試合 格者，不得安排頂班獨立操作；3）堅持安全第一思想，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)要立即制止并報告；4）做

57、好班組安全教育記錄，記錄應正確、完整；5）貫徹執(zhí)行班組“三制一約”等班組安全生產制 度。.各類操作人員1）認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針；2）貫徹執(zhí)行公司對安全生產的各項規(guī)定和要求，認真執(zhí) 行本崗位作業(yè)指導書規(guī)定要求。.特種作業(yè)人員安全生產職責1）接受特種作業(yè)上級主管部門的系統(tǒng)培訓，并經考核 合格領取合格證后，才能上崗作業(yè)。2）按國家現(xiàn)行有關規(guī)定，接受定期復審、培訓與考核， 并取得合格證。3）應保持身體健康，上崗前進行體檢，上崗后定期體 檢，確保沒有妨礙從事特殊工種的疾病和缺陷。4）努力學習安全技術知識，不斷提高本特種作業(yè)的技能，使自己能夠適應安全生產發(fā)展的要求。5）嚴格遵守本特種作業(yè)的

58、各項管理制度，安全操作規(guī) 程，不違章作業(yè)。6）遵守勞動紀律，認真作業(yè)，確保生產和人身安全。（一）總經理安全生產職責(1)總經理是企業(yè)的安全生產第一負責人，對本企業(yè) 安全生產負全責：(2)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、 法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持 重要的安全生產工作會議，簽發(fā)有關安全工作的重大決定；(3)負責落實各級安全生產責任制，督促檢查下級副 職和所屬單位行政正職抓好安全生產工作；(4)健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員, 定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審 批有關安全生產中的重大問題；(5)組織審定并批準企業(yè)安全生產責任制、規(guī)

59、章制度、 操作規(guī)程；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援 預案和重大的安全技術措施，解決安措費用；(6)按規(guī)定和事故處理的“四不放過”原則，組織對 事故的調查處理；(7)在編制企業(yè)生產經營計劃時。要把安全措施列入 計劃，并保證安全生產的有效實施。(8)督促、檢查企業(yè)的安全生產工作，及時消除生產 安全事故隱患。(9)責成各部、辦按分管范圍及被領導的職能部門按 “五同時”的原則做好安全生產工作。(10)加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面 的重要獎懲。(二)副總經理(含總工程師)安全生產職責(1) 對公司生產中的安全技術問題全面負責，同時 對分管業(yè)務范圍內的安全技術問題負責；(2)組織

60、開展技術研究工作，積極采用先進技術和安 全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案；(3)在組織新工藝、新裝置以及技術改造項目的設計、 施工和投產時，做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同 時施工、同時投產；并對相關人員進行“四新”的操作方法和安全技術要求進行培訓。(4)審查企業(yè)安全技術規(guī)程和安全技術措施項目，保 證技術上切實可行；(5)負責組織制訂生產崗位塵毒等有害物質的治理方 案、規(guī)劃，使之達到國家標準；(6)參加事故的調查處理，采取有效措施，防止事故 重復發(fā)生。(三)財務總監(jiān)安全生產職責(1)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法關于安全生產 資金投入的規(guī)定，保證安全生產資金投入，并監(jiān)督安全生產