公司安全生產(chǎn)獎勵制度

1、公司安全生產(chǎn)獎勵制度公司安全生產(chǎn)獎勵制度1、總則1.1、為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責任制，杜絕各種人身傷亡變亂及造成重大損失和社會影響的變亂發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據(jù)國務(wù)院企業(yè)職工獎懲條例，特制定本規(guī)定。1.2、安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和有關(guān)人員予以表揚和獎勵，對發(fā)生變亂的企業(yè)和有關(guān)責任人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。1.3、安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴重失職，

2、違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成變亂的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司-法-部門追究刑事責任。1.4在、獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。2、獎勵3.1全年無人身死亡變亂，表揚獎勵公司安全生產(chǎn)第一責任人、直接責任人和在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督辦理中做出突出貢獻的有關(guān)部門和人員，可給予1000元以上的獎勵。3.2發(fā)生重大險情,及時采取果斷辦法,防止變亂發(fā)生或事件擴大,使工廠轉(zhuǎn)危為安或發(fā)生變亂后,為挽救員工生命和企業(yè)財產(chǎn)做出顯著貢獻的人員視情況可給予1000元至2000元的獎勵。3.3在推行安全、消防辦理、預防人身傷害變亂和職業(yè)病,改善勞動條件

3、和企業(yè)安全方面有革新或改進技術(shù)工藝,提出合理化建議并取得顯著成效的；大膽糾正違章,避免冒險作業(yè)，在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成績的個人,經(jīng)工廠領(lǐng)導批準給予榮譽獎和500元至1000元的獎勵。3.4凡用于安全、消防的各項獎勵金額,應(yīng)專款專用,按照員工對安全生產(chǎn)工作的責任或貢獻大小,別離給予獎勵,不得平均發(fā)放。3.5凡被公司授予安全生產(chǎn)或消防安全先進個人的,給予500元至1000元的獎勵。3、處罰3.1發(fā)生特大變亂或后果極為嚴重的，經(jīng)有關(guān)部門認定的重大變亂，按照變亂調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按變亂責任劃分，對有關(guān)責任人員做以下處罰：（1）對主要責任者給予開除處分。（2）對次要責任者給予開除處分或留用

4、察看處分。（3）對責任者所在車間級領(lǐng)導給予行政降級至開除留用察看處分。（4）對變亂責任廠級行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至罷免處分。（5）按照應(yīng)負責任情況，對有關(guān)責任人進行通報批評直至罷免（引咎辭職）3.2發(fā)生責任性工傷變亂、設(shè)備變亂和火災變亂，按照變亂調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按變亂責任劃分，對有關(guān)責任人員做以下處罰：（1）對主要責任者給予開除，留用察看半年至一年的處分。（2）對次要責任者給予行政記過至開除、留用察看半年處分。（3）對責任者所在車間級領(lǐng)導給予記過至罷免處分。（4）對變亂責任行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至降級處分。（5）發(fā)生造成重大損失或嚴重社會影響的重大變亂，以及由于

5、辦理不善、辦法不力，一年內(nèi)重復發(fā)生責任性重大變亂，給予通報批評或行政警告及以上處分。3.3有下列情節(jié)之一,每發(fā)生一次,對責任部門、車間、班組的正職或主管領(lǐng)導,扣罰500元至1000元,責任個人按情節(jié)輕重和造成損失大小,扣罰500元至1000元。（1）不履行或不正確履行本部門安全責任制規(guī)定的職責。（2）違章指揮或違章操作的。（3）上班前飲酒或上班期間飲酒。（4）在廠內(nèi)吸煙的（允許吸煙的會客室、吸煙室除外）（5）對國-家-安-全監(jiān)察部門、消防部門、工廠各級部門發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知”、未按時按要求整改的。（6）不履行本部門或個人安全責任造成工廠經(jīng)濟損失或不良影響、擾亂正常安全辦理秩序的。3.

6、4上述獎懲在實施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞變亂情節(jié)的，一經(jīng)查實，除撤消獎勵，加重處分處理。3.5變亂責任者觸犯國家法律的，由司-法-部門追究相關(guān)性的法律責任。附件：違章操作、違章作業(yè)和不按規(guī)定著裝及使用防護用品的表示1現(xiàn)場違章操作現(xiàn)場違反設(shè)備安全操作規(guī)程的典型表示：（1）任意拆除設(shè)備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。（2）設(shè)備(施)超速、超溫、超載荷運行。（3）供料或送料速度過快。（4）設(shè)備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位。（5）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源，裝卸模具、夾具、刀具、工件，測量工件時未泊車。（6）用手替代工具操作(手拉、吹排鐵屑)。（7）沖壓、木料加工、壓鑄作業(yè)時，手進入

7、危險區(qū)域。（8）工作結(jié)束時未斷開設(shè)備電源開關(guān)和設(shè)備供電電源開關(guān)，未關(guān)閉各種氣源、水源(特殊要求者除外)。（9）攀登吊運中的物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留。（10）啟用查封或報廢設(shè)備。（11）高空作業(yè)時，任意擲扔物件。（12）檢修電氣設(shè)備(施)時未停電、驗電、接地及未掛警示標記牌操作。（13）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。（14）其他不遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程者。2現(xiàn)場違章作業(yè)現(xiàn)場違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的典型表示：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)。（2）特種設(shè)備未經(jīng)法定單位按期檢驗。（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。（4）新安裝設(shè)備(施)，未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)。（5）未按規(guī)定放置、堆

8、垛材料、制品及工具。（6）工作前未檢查設(shè)備(施)或設(shè)備(施)帶故障，安全裝置不齊全便進行操作。（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物體且違反堆放間距規(guī)定。（8）危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全辦法未落實。（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)。（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙；未按規(guī)定使用通風除塵設(shè)備。（11）用汽油、柴油等危險物品擦地板、設(shè)備、衣物或向下水道泄倒廢油。（12）危險作業(yè)時，監(jiān)護辦法未落實及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌。（13）職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種。（14）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)。3不按規(guī)定著裝和使用防護用品現(xiàn)場未按規(guī)定穿戴防護用品、未按規(guī)定使

9、用工具的典型表示：（1）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束。（2）戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機床。（3）工作時有顆粒物飛濺時，未戴護目鏡或面罩。（4）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作。（5）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質(zhì)安全帽。（6）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采取可靠安全辦法。（7）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞。（8）帶電拉高壓跌落保險開關(guān)或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具。（9）使用I類手持電動工具未配備漏電庇護器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時，未使用類手持電動工具。（10）特種作業(yè)人員未按規(guī)定穿戴相應(yīng)的勞保用品。本規(guī)定解釋權(quán)

10、歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎懲制度2015-07-2023:27|#2樓為加強安全辦理工作，貫徹執(zhí)行國務(wù)院、建設(shè)部、省、市有關(guān)法律法規(guī)，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，結(jié)合公司實際情況，特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲制度。一、獎勵1.全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2.對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大變亂隱患及時采取辦法加以整改和預防及時發(fā)現(xiàn)違章操作及時避免的。3.安全生產(chǎn)辦理臺賬齊全，記錄準確的。4.在安全教育培訓中工作突出的。5.各項目部在施工經(jīng)營活動中應(yīng)認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度的。6.在安全辦理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人、科室及班組，公司將視情節(jié)予以獎勵。二、處罰按照誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行違章作業(yè)的，對直接領(lǐng)導處以1000元罰款，對責任人處以100元罰款。2.接到違章整改通知書后未按期進行整改的項目部，處以2000元罰款。3.特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以100元罰款。4.安全辦理資料不齊全或丟失的，視情節(jié)予以處罰。5.出現(xiàn)