2022年工會企業(yè)工作計劃

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年工會企業(yè)工作計劃_年是全面貫徹_精神的重要一年，也是_公司面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的關(guān)鍵之年。在新的一年里，公司工會將緊緊圍繞礦工會的工作重點，腳踏實地開展工作，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團結(jié)和動員廣大職工，為公司的發(fā)展和兩個文明建設(shè)作貢獻。結(jié)合_工會的各項工作任務(wù)，特制定年度_工會工作計劃。一、指導(dǎo)思想：以_和_為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的_、_屆_和全總_屆四次執(zhí)委會議精神，緊扣集團公司工會工作部署，貫徹落實集團公司工會工作重點：加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用；關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益。即：“組織起來，切實維權(quán)”。圍繞中心，

2、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強素質(zhì)、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責(zé)，努力為職工群眾辦實事，加強工會組織自身建設(shè)，團結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻。二、做的幾項工作：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹_年_工作會議精神和_工會_年工作要點提出的目標(biāo)任務(wù)，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻。二、在全干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳_近年各項工作的發(fā)展目標(biāo)和_年的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)；二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和

3、工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動；三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點工作。三、根據(jù)工會_年工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動、在全_干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動?；顒庸卜炙膫€步驟：一是召開動員會，廣泛進行宣傳發(fā)動；二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為；三是加強思想道德教育，建章立制；四是總結(jié)提高。加強員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。四、結(jié)合_年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干

4、部職工中開展創(chuàng)新活動即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。五、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。六、積極推進的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文

5、化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽，卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。七、落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。八、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻計獻策

6、，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責(zé)任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。九、建立健全工會組織，加強基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費。十、做好女工工作，培養(yǎng)婦女“四有”精神，為女員工進行衛(wèi)生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質(zhì)。組織好“三八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。十一、工會工作要采取“走出去、請進來”的

7、方式，加強對外交流、聯(lián)系，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法。2022年工會企業(yè)工作計劃（二）1，九月進行一年一度的招新，在招新時嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保進入?yún)f(xié)會的每個人都能有積極.熱情的態(tài)度完成自己分內(nèi)的工作。在確定下一界招新后對新部員的進行分組，在部內(nèi)進行評比，以提高辦事效率。在一些小活動中會讓部員相互協(xié)調(diào)完成，部長只做建議和指導(dǎo)，以提高部員的積極性和對工作的熱情，同時也可以鍛煉他們。同時在每次活動完成后，進行部內(nèi)交流討論，以便提高以后的工作效率和質(zhì)量。2，在確定下一界招新后對新部員的進行分組，在部內(nèi)進行評比，以提高辦事效率。在一些小活動中會讓部員相互協(xié)調(diào)完成，部長只做建議和指導(dǎo)，以提高部員的積極性

8、和對工作的熱情，同時也可以鍛煉他們。同時在每次活動完成后，進行部內(nèi)交流討論，以便提高以后的工作效率和質(zhì)量。3，為了加強學(xué)院各部門間的聯(lián)系，我們將于信息部合作，聯(lián)合發(fā)行院里的“月報”，將由信息部整理稿件，青協(xié)發(fā)送。同時我們也將與學(xué)術(shù)部，理論部組織部一起聯(lián)合舉辦類似與珠寶文化論壇類的講座活動，推出我院的特色。4，鑒于珠寶義務(wù)鑒定只針對鑒定專業(yè)而言，我覺得也應(yīng)該開展適合設(shè)計專業(yè)的活動，比如我們可以收集一些同學(xué)們平時畫的小稿件，首飾設(shè)計圖在珠寶文化節(jié)時和珠寶首飾一起義賣，這樣即可以提高同學(xué)們的積極性，也可以把義賣的一部份錢成立一個珠寶學(xué)院青協(xié)基金會，更可以提高院的知名度。5，在文體活動方面，我們也可以舉辦類似于院普通話大賽，文明禮貌用語比賽等活動，既能提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，又能豐富同學(xué)們的業(yè)余生活。6，根據(jù)大一一年的了解，我院的早操和衛(wèi)生情況并不是很好，對此我覺得青協(xié)可一每周派兩名志愿者協(xié)助基建部和體育部做好早操和衛(wèi)生方面的管理，這樣一方面可以更好的督促同學(xué)們的早操質(zhì)量，另一方面可以很好的幫助其他部門，替他們分擔(dān)一定的工作，這樣各部門之間就可以相互幫助，共同促進我院的發(fā)