醫(yī)生聘用合同書

1、Word 醫(yī)生聘用合同書 醫(yī)生聘用協(xié)議書。 合同分為多少種類別，你臨時(shí)可以不用知道，你要知道的是它很重要，我們不要忘了還有簽訂合同這一個(gè)步驟呢?？梢蚤_頭簽訂你們之間溝通好的的勞動(dòng)合同了，可以更好的為日后解決爭(zhēng)議供應(yīng)依據(jù)。只是您曉不曉得我們的合同范本有哪些呢？考慮到您的需要，我特地編輯了“醫(yī)生聘用合同書”，歡迎您參考，盼望對(duì)您有所助益！ 的編輯為您預(yù)備了關(guān)于醫(yī)生聘用合同書的文章，盼望對(duì)您有關(guān)心！醫(yī)生聘用合同書 . .(以上省略30%） 酬為：； 2、試用期過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構(gòu)成為：（底薪加提成或年薪加獎(jiǎng)金或月薪加獎(jiǎng)金或其他形式等，由企業(yè)依據(jù)自身狀況確定）；（二）酬勞的發(fā)放1

2、、薪金發(fā)放時(shí)間為：每月日前發(fā)放上月薪金；2、薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。 第九條 保險(xiǎn)福利待遇1、乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方根據(jù)國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。3、其他商定：JHt868.cOM 第十條 陳述和保證 1、甲方向各方陳述和保證如下： （1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的醫(yī)院； （2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已實(shí)行全部必要的授權(quán)簽訂和履行本合同； （3）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。 2、乙方向各方陳述和保證如下

3、： (1)其保證所供應(yīng)的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性； (2) 其具有簽訂本合同的行為力量和履行合同義務(wù)的醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格和力量，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此擔(dān)當(dāng)任何對(duì)第三方的責(zé)任； (3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。 第十一條 合同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同效力不變。2、有下列狀況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同商定終止聘任合同的條件消失；（2）甲方撤消或解散。3、有下列狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解

4、除聘任合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）乙方嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)峻損失；（3）乙方年度考核不合格 . .(以下省略50%） 我推舉 醫(yī)生聘用合同模板 關(guān)于醫(yī)生聘用合同是怎樣的呢?下面是我整理的醫(yī)生聘用合同模板，供大家參考。 醫(yī)生聘用合同模板 聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)： 詳細(xì)部門：電話： 受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他 受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：身份證號(hào)碼： 茲有聘用單位(甲方)：打算聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年

5、月日止，共月。 聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與獎(jiǎng)懲 1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。 4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。 5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。 7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)

6、紀(jì)律、規(guī)章及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 三、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 1、樂(lè)觀為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)支配。 2、準(zhǔn)時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。 3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同 時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。 此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特別部門視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。 4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要

7、求乙方供應(yīng)并備查，同時(shí)幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦 公室?guī)椭笇?dǎo))。 5、聘用期內(nèi)如乙方工作樂(lè)觀主動(dòng)，工作力量強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱倪M(jìn)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。 聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接 工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等酬勞，但保證金不再退還。 2、試用過(guò)程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期樂(lè)觀辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 3

8、、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。 4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，依據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)工資 未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。 5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 6、乙方應(yīng)妥當(dāng)處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。 7、乙方不得將甲

9、方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等狀況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責(zé)任： 學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 保姆聘用合同 經(jīng)紀(jì)人聘用合同 老師聘用合同 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。 六、合同生效與終止： 1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦

10、理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。 七、合同簽署與爭(zhēng)議： 1、詳細(xì)程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3)院務(wù)會(huì)爭(zhēng)論打算試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證 醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定 身 份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。 (5)甲方詳細(xì)部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方詳細(xì)部門、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。 2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容消失爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 九、本合同

11、一式四份，甲方詳細(xì)部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。 甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：年月日 詳細(xì)應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日 乙方(簽)：年月日 丙方(簽)：年月日 醫(yī)生聘用合同模板 甲方：醫(yī)院地址： 乙方： _身份證號(hào)： _依據(jù)中國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市級(jí)政府滬府發(fā)XX4號(hào)文上海市級(jí)政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(XX)48號(hào)文關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的看法(試行)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： (一

12、)聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。 (其中_年_月_日至_年_月_日為試用期)為有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)力量、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。 乙方可依據(jù)自己的實(shí)際狀況，打算是否連續(xù)受聘。 如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。 二、崗位職責(zé)與工作要求： (一)甲方支配乙方在 _ 工作。 甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學(xué)

13、問(wèn)和實(shí)際力量; (三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)惜國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。 (五)乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，聽從工作支配，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。 (六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)懷，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)、連續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。 (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參與各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。 (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。 2022醫(yī)生聘用協(xié)議 聘用單位

14、（以下簡(jiǎn)稱甲方） 詳細(xì)部門：電話： 受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（） 受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）身份證號(hào)碼： 茲有聘用單位（甲方）打算聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與獎(jiǎng)懲 1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用

15、期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。 4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。 5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。 7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 三、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 1、樂(lè)觀為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)支配。 2、準(zhǔn)時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。 3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘

16、用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特別部門視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。 4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時(shí)幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇?dǎo)） 5、聘用期內(nèi)如乙方工作樂(lè)觀主動(dòng)，工作力量強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱倪M(jìn)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

17、 1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等酬勞，但保證金不再退還。 2、試用過(guò)程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期樂(lè)觀辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。 4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，依據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)工資。

18、未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。 5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 6、乙方應(yīng)妥當(dāng)處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。 7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等狀況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責(zé)任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)

19、違約責(zé)任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。 六、合同生效與終止： 1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始） 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。 七、合同簽署與爭(zhēng)議： 1、詳細(xì)程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會(huì)爭(zhēng)論打算試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方詳細(xì)部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）院方簽

20、署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方詳細(xì)部門、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。 2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容消失爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 九、本合同一式四份，甲方詳細(xì)部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份） 甲方負(fù)責(zé)人（簽章）年月日 詳細(xì)應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日 乙方（簽）年月日 丙方（簽）年月日 醫(yī)生聘用合同范本 以下是為大家整理的關(guān)于醫(yī)生聘用合同范本，供大家學(xué)習(xí)參考！ 聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）： 詳細(xì)部門：電話： 受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生（）

21、護(hù)士（）技師（）其他（） 受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：身份證號(hào)碼： 茲有聘用單位（甲方）：打算聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月， 醫(yī)生聘用合同范本。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與獎(jiǎng)懲 1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。 4、試用期與正式聘用期月工資中均

22、包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。 5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。 7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 三、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 1、樂(lè)觀為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)支配。 2、準(zhǔn)時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。 3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重

23、大醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同 時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特別部門視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。 4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時(shí)幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦 公室?guī)椭笇?dǎo)）。 5、聘用期內(nèi)如乙方工作樂(lè)觀主動(dòng)，工作力量強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱倪M(jìn)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，

24、作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接 工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等酬勞，但保證金不再退還， 2、試用過(guò)程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期樂(lè)觀辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。 4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，依據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)工資 。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解

25、聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。 5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 6、乙方應(yīng)妥當(dāng)處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。 7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等狀況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責(zé)任： 學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 保姆聘用合同 經(jīng)紀(jì)人聘用合同 老師聘用合同 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)

26、違約責(zé)任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。 六、合同生效與終止： 1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。 七、合同簽署與爭(zhēng)議： 1、詳細(xì)程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會(huì)爭(zhēng)論打算試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證 醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定 身 份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方詳細(xì)部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6

27、）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方詳細(xì)部門、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。 2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容消失爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 九、本合同一式四份，甲方詳細(xì)部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。 甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日 詳細(xì)應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日 乙方（簽）：年月日 丙方（簽）：年月日 2022醫(yī)生聘用合同范本 聘請(qǐng)單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)： 詳細(xì)部分：電話： 受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他() 受聘人的

28、擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：身份證號(hào)碼： 茲有聘請(qǐng)單位(甲方)：打算聘請(qǐng)乙方(受聘人)：從事相干工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成以下協(xié)議： 一、聘請(qǐng)期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與賞罰 1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 2、正式聘請(qǐng)期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的連續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請(qǐng)期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。 4、試用期與正式聘請(qǐng)期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等用度，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。 5

29、、聘請(qǐng)期享受所在部分(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間是非自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 6、正式聘請(qǐng)期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。 7、聘請(qǐng)期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的賞罰時(shí)，同即是本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 1、樂(lè)觀其乙方供應(yīng)綻開工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘請(qǐng)部分負(fù)責(zé)支配。 2、準(zhǔn)時(shí)按相干標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及賞罰資金。 3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出消退聘請(qǐng)，但需提早7天通知乙方;聘請(qǐng)期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)單方面消退聘請(qǐng)，同 時(shí)應(yīng)提

30、早15天通知乙方，并于解聘以后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等用度兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特別部分視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。 4、對(duì)相干技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時(shí)幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他職員由院辦 5、聘請(qǐng)期內(nèi)如乙方工作樂(lè)觀主動(dòng)，工作力量強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱倪M(jìn)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符適用人調(diào)進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù)： 1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時(shí)提出消退聘請(qǐng)，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請(qǐng)期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接 工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等酬勞，但保證金不再退還。 2、試用進(jìn)程中有意連續(xù)