個人離職協(xié)議書電子可打印8篇

1、第 PAGE16 頁 共 NUMPAGES16 頁個人離職協(xié)議書電子可打印8篇 合同的效力是法律賦予的，是法律效力的體現(xiàn)，只有依法成立的合同才具有效力，才受法律保護。以下是給大家?guī)淼膫€人離職協(xié)議書電子可打印，希望可以幫助到大家！ 個人離職協(xié)議書電子可打印篇1 公司(甲方)：_ 地址：_ _ 乙方：_ 身份證號：_住址：_ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、 合同期限 合同期限為_個月， 自_年_月_日至_年_月_日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。 三、甲方聘

2、用乙方的月薪為_底薪+提成_。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務 1.甲方的權利 a .有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;c.合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責; 2.甲方的義務 a.為乙方提供必要的工作條件; b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務 1.乙方的權利 a. 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權

3、利; b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利; c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同; 2.乙方的義務 a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務; b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;c.維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同; 乙方在合同未滿期離職，押扣該員工15天工資。 七、乙方的其他權利、義務 a.合同期滿，有權決定是否續(xù)訂勞動合同; b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利; c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。 八、本合同

4、如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方簽字：_ 乙方簽字：_ 簽約日期：_ 簽約日期：_ 個人離職協(xié)議書電子可打印篇2 茲有本公司員工_，性別_，戶口所在地_， 身份證號碼為：_，因_等原因該員工與本公司協(xié)商一致于_年_月_日解除雙方的勞動關系。 為了維護本公司_(即下文所指的甲方)與該員工_(即下文所指的乙方)的合法權益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動關系后，雙方均需嚴格執(zhí)行： 商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容 甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括： 甲方的市場規(guī)劃和營銷策略; 甲方服務

5、項目的價格等服務資料; 甲方的技術操作流程和服務流程; 甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等; 甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。 乙方的保密義務和保密期限 乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔; 乙方調(diào)離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。 第三條 違約責任 本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔法律責任： 1、乙方應立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響; 2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任

6、：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規(guī)承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。 3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。 4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。 第四條 爭議的解決 本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時，甲乙雙方均應采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據(jù)中華人民共和國反不正當競爭法向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。 第五條 其他 本協(xié)議未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議自雙方簽字之日起

7、生效。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_乙方(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ 簽訂日期：_簽訂日期：_ 個人離職協(xié)議書電子可打印篇3 用人單位(全稱)：_公司(以下簡稱甲方) 法定代表人(或負責人)：_ 單位住所地：_ 勞動者姓名：_(以下簡稱乙方) 身份證號：_ 地址：_ 郵政編碼：_ 通訊方式：_ 甲乙雙方協(xié)商解除勞動關系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應承擔的法律責任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議： 1. 甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù); 2. 乙方應當自覺遵守甲方的規(guī)章制度，如實認真地與甲方辦理離職交接手續(xù)，不得隱瞞、拖延; 3. 乙方承諾

8、離職后不得利用其所能知曉的甲方的商業(yè)秘密在商業(yè)活動中為自己或他人牟取利益，否則，甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的權利; 本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業(yè)上、技術上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。 4. 乙方承諾不從甲方處招聘員工; 5. 乙方違反本協(xié)議之任一條款，都應承擔違約責任。甲方有權主張由于乙方責任導致甲方損失的賠償; 6. 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力; 7. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效; 8. 因本協(xié)議產(chǎn)生之

9、爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，以所在地法院為爭議管轄法院。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 日 期： 日 期： 個人離職協(xié)議書電子可打印篇4 甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法的相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協(xié)議： 一、截至本協(xié)議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動合同，雙方的勞動關系隨之終止。 二、因勞動合同解除，元(大寫： 捌萬 元)整。此款項包括但不限于現(xiàn)行法律規(guī)定乙方可主張各種損失的綜合補償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構和個人提出任何權利主張。 三、乙方應

10、于年月日前與甲方辦理好工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，上述手續(xù)完成后，由甲方一次性將補償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。 四、乙方應盡保密義務，保證甲方商業(yè)秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方相應的法律責任。 五、雙方確認，本協(xié)議所達成的補償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結果，該協(xié)議系雙方的真實意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協(xié)議產(chǎn)生的結果及風險，本協(xié)議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。 六、本協(xié)議一式二份，分別由甲方1、2保留存檔，簽字或蓋章

11、后生效，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月日 個人離職協(xié)議書電子可打印篇5 甲方： 地址： 乙方： 身份證號碼： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議： 1、雙方勞動合同關系自 年月 日起解除。 2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。 3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。 4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日(15日)支付乙方最后一期工

12、資。 5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，合計人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經(jīng)濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發(fā)放。乙方需至甲方財務處領取。 6、其他款項說明(如競業(yè)禁止補償金) 7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內(nèi)完成社保關系終止手續(xù)。 8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾： 1)乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。 2)不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責任。 3)不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影

13、 響的言論及行為。 9、本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方均負有保密義務。 10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。 11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。 12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 個人離職協(xié)議書電子可打印篇6 甲方：_ 乙方：_身份證號碼：_ 因乙方提出辭職，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商并達成如下協(xié)議： 一、甲、乙雙方于_年_月_日起解除勞動合同; 二、甲方一次性支付乙方人民幣_元(包含但不限于乙方服務期間所有的加班加點費及經(jīng)濟補償

14、等費用); 三、甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益; 四、乙方不得向任何個人或單位泄露本協(xié)議的內(nèi)容，若違約則賠償甲方人民幣 五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效; 六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_乙方(簽字)：_ 日期：_日期：_ 個人離職協(xié)議書電子可打印篇7 甲方：_ 乙方：_ 身份證號：_ 法定代表人：_ 聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_ 甲方因個人原因向乙方提出辭職申請，經(jīng)公司領導批準，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。 第一條、甲乙雙方于_年_月_日簽訂的勞動合同，現(xiàn)因甲方個

15、人原因自愿離職，雙方確認之間的勞動關系于_年_月_日解除。 第二條、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位。 第三條、根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定，乙方發(fā)給甲方補償金人民幣現(xiàn)金_元，同時代為扣除乙方應為甲方繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金_元，實際發(fā)放人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金_元。此補償金應與甲方工資一同發(fā)放。 第四條、乙方應將甲方應得工資人民幣現(xiàn)金_元，并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現(xiàn)金_元和社會保險個付部分人民幣現(xiàn)金_元后的余額，共計人民幣現(xiàn)金_元，于勞動合同解除后的_日內(nèi)打入甲方個人帳戶。 第五條、乙方一次性支

16、付甲方補償款及工資，甲方對此予以完全接受，無異議。 第六條、乙方支付補償款及工資后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。 第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。 第八條、甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。 第九條、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。 第十條、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛雙方可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不行，可向_人民法院起訴。 風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者

17、的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。 第十一條、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。 第十二條、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 第十三條、本協(xié)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。 第十四條、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ 主要負責人：_ 法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 個人離職協(xié)議書電子可打印篇8 甲方： 乙方： 乙方于 年 月 日入職，任職位，已簽訂勞動合同，已參加工傷保險。 年 月 日，乙方在工作中受傷，經(jīng)社保部門認定為工傷，并經(jīng)深圳市勞動能力鑒定委員會評定為十級傷殘，醫(yī)療終結日期為 年 月日。乙方停工留薪期間的工資，以及其他應由用人單位承擔的工傷待遇已全部由