2020運營總監(jiān)崗位職責參考

1、2020運營總監(jiān)崗位職責參考運營總監(jiān)崗位職責1一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構(gòu)體系及各級干部的職責標準協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層治理人員的任免名單。二、執(zhí)行公司的各項決議，全面組織各項運營活動的開展。三、理解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的運營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產(chǎn)品作精確的價格定位。四、對將來一至兩年內(nèi)的運營情況作預(yù)見性分析。作好各項經(jīng)濟預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟治理目的，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費用治理方案、本錢操縱制度確保各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。五、定期召開治理例會，按階段分析各項經(jīng)濟指標完成情況。協(xié)調(diào)各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對

2、公司的各項決議運營方向做出指令。六、審批分管部門治理制度、工作流程、效勞標準、質(zhì)量標準、考核標準。完善營業(yè)運轉(zhuǎn)機制，保證高標準的效勞質(zhì)量。七、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案，完善公司的鼓勵機制。調(diào)動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高運營業(yè)績。八、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項效勞標準的施行情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及嚴重突發(fā)事件。九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的運營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依照。十、定期評估中層治理人員的工作表現(xiàn)，考核各項工作任務(wù)及治理目標的實現(xiàn)情況，執(zhí)行獎罰制度。運營總監(jiān)崗位職責2(一)負責建立和開展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建立工作，滿足公司業(yè)

3、務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定;(二)整體負責品牌運營治理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌治理、效勞標準、營業(yè)培訓、形象治理及商品與價格治理工作。(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)視施行是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存操縱及治理;負責建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推進所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。(四)負責公司市場部門(營運、品牌籌劃)制度標準，負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道治理、媒體合作、推行籌劃及效

4、勞產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、籌劃、組織與合作施行工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念籌劃與推行方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。運營總監(jiān)崗位職責31.負責抓好公司運營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、標準化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)視執(zhí)行。2.負責為嚴重決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)運營情況分析和前景預(yù)測報告。3.治理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對嚴重咨詢題上報總經(jīng)理裁決。4.負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工

5、作施行細則，按月考核評分及時公布。5.主持公司運營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負責全公司運營投資預(yù)算方案、在批準后組織施行。6.親密關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估嚴重信息技術(shù)的妨礙，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。7.負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的咨詢題加以處理，定期聽取直截了當下級述職，并做出工作評定。8.負責指導(dǎo)、治理、監(jiān)視各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和效勞態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲處。9.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)治理相關(guān)的各項治理制度;10.負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓;11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。運營總監(jiān)崗位職責41、高度的責任感

6、和對公司企業(yè)文化的認可感;2、本科以上學歷;3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運營經(jīng)歷，獨立承擔過電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城工程的流程設(shè)計和施行;4、通曉網(wǎng)站運營，有實際網(wǎng)絡(luò)籌劃運營成功案例，具有豐富的市場籌劃、營銷推行工作經(jīng)歷;5、對互聯(lián)網(wǎng)有深化的理解，并對其開展及其趨勢有較深化的認知;6、思維活潑、具備制造性思維及邏輯思維才能;7、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的才能與看法，對市場開展方向和動態(tài)有較強的分析才能，理解網(wǎng)站用戶的效勞需求，可以依照需求與市場變化迅速做出回應(yīng);運營總監(jiān) 工作內(nèi)容1、依照公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推行策略;2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項治理制度;3、負責運用多樣化的方式、方法推行公司旗下各個品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推行方案4、負責開辟網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;5、制定及負責完成公司產(chǎn)品推行指標和銷售指標;6、負責與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。運營