暑期師德師風(fēng)培訓(xùn)會講話稿

1、暑期師德師風(fēng)培訓(xùn)會講話稿 暑期師德師風(fēng)培訓(xùn)會講話稿（一）老師們、同志們：大家好！暑假即將結(jié)束，新的學(xué)期悄然而至。今天，我們來到了學(xué)校，參加暑期師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班，開始了新學(xué)年新學(xué)期的工作準(zhǔn)備。本期的師德培訓(xùn)，既是堅持貫例，傳承過去；又是凝聚智慧，謀求科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要。在今天的動員會上，我代表鎮(zhèn)黨委談以下三點意見。一、深刻認(rèn)識師德師風(fēng)建設(shè)的新形勢新任務(wù)師德建設(shè)是一個長期的、復(fù)雜的過程，不可能一蹴而就、一勞永逸，而需要不斷的提高、不斷的完善，今天進行師德師風(fēng)培訓(xùn)，就是基于兩點考慮：一是當(dāng)前我鎮(zhèn)的師德師風(fēng)還存在一些不可回避的問題，二是當(dāng)前的教育綜合改革形勢對師德建設(shè)提出了新的更高要求。當(dāng)前師德師風(fēng)

2、方面存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是辦學(xué)行為不規(guī)范，不尊重教育規(guī)律。有的學(xué)校，擠占挪用非考試學(xué)科的教學(xué)時間，不能開全課程開足課時，嚴(yán)重違背教育規(guī)律。有些教師不能面向全體，只關(guān)注幾個尖子生，多數(shù)學(xué)生坐了冷板凳。有些教師缺乏愛心，方法簡單，態(tài)度粗暴，諷剌挖苦或體罰現(xiàn)象時有發(fā)生。有的教師課改意識不強，方法陳舊，不是向效率要質(zhì)量，而是采用題海戰(zhàn)術(shù)，加班加點，加重學(xué)生負(fù)擔(dān)。二是愛崗敬業(yè)精神不足，缺少責(zé)任意識。有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)靜不下心，忙于瑣事，缺乏對學(xué)校發(fā)展的長遠(yuǎn)思考。有的校長不是專心提高質(zhì)量、謀求發(fā)展，而是作表面文章，表里不一。有的教師把做教師當(dāng)成謀生的手段，看攤守本，不思進取，得過且過。有的教師漠視組織紀(jì)律

3、，工作隨意散慢，遲到早退。有的教師上課接打手機，隨意在學(xué)校、教室內(nèi)抽煙。有的教師言行舉止粗俗，酗酒醉酒，自損形象。有的教師和學(xué)校唱反調(diào)，缺少擔(dān)當(dāng)。有的教師倚老賣老，甚至未老就賣老，不想代主課，不當(dāng)班主任。有的教師小病大養(yǎng)，無病呻吟，想方設(shè)法找輕松崗位，甚至脫離教師崗位。個別教師不顧大局，不服從分配，工作時間隨意請假，干擾了教學(xué)，耽誤了學(xué)生。三是急功近利思想嚴(yán)重，缺少奉獻精神。有的教師搞教學(xué)工作靜不下心，缺少自主意識和創(chuàng)新觀念。有的教師心浮氣躁，不想扎根一線，拜金主義思想作祟，動不動問給多少錢，甚至給了錢也不干活。四是集體主義觀念差，缺少團隊意識。為了自己的一點蠅頭小利，有的教師不顧集體利益，對

4、自己有利的事情做，沒有利益的事不做，同年級同學(xué)科教師不互相交流經(jīng)驗，一人一股繩，各唱各的調(diào)。有的教師認(rèn)為學(xué)校布置的事情，就是教學(xué)組長的事情，跟自己沒有關(guān)系，只想干簡單的、干少的。有的教師認(rèn)為集體活動誰負(fù)責(zé)就是誰的事情，自己一邊站，班級事情就是班主任的事情，學(xué)生的思想教育、教室衛(wèi)生、安全、管理等一概不管，不聞不問。有的教師沒有全局觀念，把榮譽和利益看得過高過重，有了競爭沒有了合作，影響了教師間的團結(jié)協(xié)作。對于師德師風(fēng)中存在的問題，我們要有客觀的認(rèn)識。同時對于當(dāng)前師德師風(fēng)建設(shè)面臨的形勢，我們更要有清醒的頭腦：一是深化教育綜合改革的新形勢，呼喚領(lǐng)導(dǎo)教師的擔(dān)當(dāng)精神和改革意識。十八屆三中全會提出要深化教

5、育領(lǐng)域綜合改革，并且就改革的方向、內(nèi)容、重點等作了安排。落實改革在基層，深化教育綜合改革歸根到底要靠一線的同志們來落實。深化改革就必須有擔(dān)當(dāng)精神，對于學(xué)校發(fā)展中遇到的問題不推諉不回避，對于課堂教學(xué)改革中遇到的難題肯鉆研敢突破。深化改革就必須有改革意識，不能用老辦法老套路來解決新情況新問題，要站在教育發(fā)展的潮頭看改革，要站到全市全省乃至全國來看問題，善于學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，敢于嘗試新的方法，不斷突破改革難題。二是推進群眾路線教育實踐的形勢，呼喚領(lǐng)導(dǎo)教師的務(wù)實精神和清廉意識。群眾路線教育實踐活動中，社會各界對教育、對教師提出的批評意見很多，仔細(xì)梳理后發(fā)現(xiàn)這些問題都能從師德師風(fēng)身上找到癥結(jié)。三是教師隊伍建

6、設(shè)的形勢，呼喚領(lǐng)導(dǎo)教師的敬業(yè)精神和奉獻意識。要求我們的領(lǐng)導(dǎo)教師，必須愛崗敬業(yè)，必須樂于奉獻，必須守住自己的職業(yè)底線，否則就會觸及自己的飯碗問題。二、對于加強師德建設(shè)的幾點要求依據(jù)今年師德培訓(xùn)的特殊實際，結(jié)合我鎮(zhèn)師德師風(fēng)的現(xiàn)狀，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定今年暑期師德師風(fēng)建設(shè)的主題是：提振全體教師精氣神，再塑造教育新形象。關(guān)鍵詞為：精氣神。所謂精,即業(yè)務(wù)要精、思想要精。業(yè)務(wù)精此乃為師之基；思想精，此乃師之本。做匠師、做良師、做名師、做大師，做宗師，做百世師，能成為哪一個層次的教師，首先要考慮的就是業(yè)務(wù)精、思想精這個根本問題。所謂氣,即是正氣、在物欲橫流的大環(huán)境里守正不阿，不為世俗、物欲所擾、所困；銳氣要求

7、每一個教師要時刻保持青春的朝氣，時刻有奮發(fā)進取之心，昂揚向上之心；書卷氣,有詩書氣自華，要求每一個教師要用厚重的知識底蘊來浸潤自己的氣度、風(fēng)格。這不是書呆子的書生氣，更不是來作秀的書生氣。所謂神,就是神情魅力。羅曼羅蘭說：要散布陽光到別人心理，先得自己心里有陽光。教師也是凡人，有凡人所擁有的那些喜怒哀樂，難免會有情低落的時候，但只要進入課堂，就神采飛揚，煩惱與憂慮都丟在風(fēng)里。于是走路的動作，上課的肢體語言、說話的語氣，語調(diào)、語速都彰選特有的個性魅力。擁有精氣神的老師精力充沛、心胸豁達、充滿活力。這樣的老師激情飛揚，精神抖擻、親和力強，講課底氣十足充滿自信，能充分激活學(xué)生思維，感染和打動學(xué)生，造

8、就學(xué)生的精神和氣魄。這樣的老師能氣聚神凝、張馳有度、抑揚頓挫。講起課來鏗鏘有力、縱橫捭闔，引領(lǐng)學(xué)生走進知識的殿堂，激起他們參與愿望，并潛移默化地孕育著學(xué)生崇高人格與精神追求。這樣的老師總是神采奕奕、妙語如珠、幽默風(fēng)趣，善于激發(fā)學(xué)生的思維，讓學(xué)生在思維的碰撞中產(chǎn)生火花。這樣的老師總是心胸開闊，視通萬里、精騖八極，不計一時之得失，不較他人之非難，在平凡中執(zhí)著自己理想的追求，始終保持生命的沖動和創(chuàng)造性，收獲著實實在在的幸福。成為有精氣神的老師是我們堅定追求，讓每一位野中教師成為有精氣神的老師是我們美妙的理想。理想與現(xiàn)實僅隔一步之遙，今天我們就是為跨越這一步而來！為了讓我們邁出的步伐更堅實的，實現(xiàn)偉大

9、的跨越。我在這強調(diào)一個基礎(chǔ)性的工作，就是教師要在三會上下功夫，并以此作為今后提升教師精氣神的工作方向。一是會教書，做學(xué)生的恩師。學(xué)前盡智：理念先進，駕馭學(xué)科，備課精細(xì)，精研教材，設(shè)計精巧。學(xué)時有趣：注重教法、指導(dǎo)學(xué)法，了解學(xué)生，在課堂上以人格魅力感染學(xué)生、廣博知識吸引學(xué)生，奇思妙問啟發(fā)學(xué)生。讓學(xué)生的學(xué)習(xí)由難受忍受享受。學(xué)后有用：注重探究，提升能力，改變習(xí)慣，三力三格成效明顯。即激發(fā)動力，鍛煉能力，磨煉毅力；改變性格、塑造人格、培養(yǎng)品格。二是會施愛，做學(xué)生的第二家長。寬容之愛：才高未必氣盛，盛氣何須凌人。信任之愛：基于信心，巧于時機，工于調(diào)整。賞識之愛：放大亮點，經(jīng)常激勵。嚴(yán)慈之愛：不僅讓學(xué)生對

10、你笑，還能對你哭。三是會引路，做人學(xué)生的導(dǎo)師。指點學(xué)習(xí)，排解心結(jié)，指導(dǎo)方向，描畫未來。三、師德師風(fēng)培訓(xùn)要求1、正確認(rèn)識面臨形勢，客觀認(rèn)識自己的長短，正確給自己定位，對教育，既然以身相許，就要鐘愛一生；對培訓(xùn)，既然投入時間，就該有所收獲。2、嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。按時到崗講作風(fēng)，認(rèn)真聽會講會風(fēng)，積極參與展風(fēng)采。3、深化培訓(xùn)結(jié)果。心動才能行動，反思方有收獲，自查自糾，找出共性問題。4、提振精氣神，完美教育形象，讓校園充滿愛，讓教育充滿智慧，讓教師充滿激情，讓學(xué)校充滿希望。我們的目標(biāo)一定會達到，我們的理想一定能實現(xiàn)。謝謝大家！二一六年八月二十六日暑期師德師風(fēng)培訓(xùn)會講話稿（二）認(rèn)清發(fā)展形勢提升生命質(zhì)量為建設(shè)具

11、有野中特色的高品質(zhì)校園而努力奮斗徐漢夫（20XX年8月24日）老師們、同志們：大家上午好。暑假的炎熱還沒有褪去，懶散的情緒仍在蔓延，但歲月總是從不因為人的怠惰而停步，時光也不會因為你的嘆息而駐足。當(dāng)你匆匆留意之時，新的學(xué)期又如約而至。今天我們聚集一堂，在學(xué)校高考取得優(yōu)異成績的喜慶時刻、在迎接70年校慶的關(guān)鍵時期，召開野寨中學(xué)20XX年暑期師風(fēng)師德建設(shè)培訓(xùn)班，就是為了進一步認(rèn)清形式、理清發(fā)展思路，改變工作作風(fēng)，為建設(shè)以綠色校園、人文校園、書香校園、和諧校園為特征的高品質(zhì)校園而努力奮斗。下面，根據(jù)學(xué)校相關(guān)行政會議精神，我就此次師德培訓(xùn)班談三點意見。一、新的歷史時期賦予新的歷史使命。充分認(rèn)識到學(xué)校保

12、持教學(xué)高質(zhì)量、育人高品位的現(xiàn)實意義，自覺改變生命狀態(tài)，提升生命價值。今年我校高考取得了輝煌的成績。在這里我們不妨重溫一下激動人心的數(shù)據(jù)。今年考生2162人，本科達線1874人。其中一本達線710人，二本達線1492人，三本以上1874人。應(yīng)屆生成績尤為突出，僅一本就達513人，600分以上的高分幾乎被應(yīng)屆生囊括。徐煒鈴?fù)瑢W(xué)以653分獲全省理科第22名，全市裸分第一名，宋可同學(xué)以647分獲全省理科第38名，并進入全市前五名；李可同學(xué)以605分與徐煒鈴?fù)瑢W(xué)獲全縣文、理科狀元，徐煒鈴、宋可、陳熙三位同學(xué)被清華大學(xué)錄取。贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會、家長的一致好評。新的歷史時期賦予新的歷史使命。在最近召開的安

13、慶市省示范中學(xué)校長座談會上，不少領(lǐng)導(dǎo)專家指出：野寨中學(xué)目前正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，近幾年的變化是顯著的，取得的成果是喜人的。與之相應(yīng)的高一新生招生異?；鸨?，生源質(zhì)量大步攀升。在新的形勢面前，我們野中人應(yīng)該清醒的認(rèn)識到，責(zé)權(quán)利是相一致的，權(quán)利與責(zé)任同在。面對社會的高度贊許、面對家長的信任、面對過去的輝煌，我們?nèi)w野中人更應(yīng)該思考如何繼續(xù)保持教學(xué)高質(zhì)量、育人高品位、野中高品質(zhì)。我們必須要承認(rèn)，再強大的政黨也無法解決一切社會問題，再高效的政府也不能使每一個人都能避免不幸，再英明的領(lǐng)袖也不可能完全消除社會不公，再發(fā)達的科技也不能詮釋一切未知之謎，再先進的理論也不能指導(dǎo)一切，唯有精神能夠約束人的行為，能夠

14、影響、改變?nèi)?。教育是什么？教育是影響下一代的精神，是影響下一代善良、勇敢、堅毅的精神品質(zhì)。我們的工作就是不斷把所信、所想、所為，身體力行不斷的影響學(xué)生。因此，作為教師提高改變自身的生命狀態(tài)、提升生命質(zhì)量對于提高教育教學(xué)水平具有十分重要的現(xiàn)實意義。教育應(yīng)該是栽培生命的過程，是用生命影響生命的過程。教育的成功主要靠教師用良好的生命狀態(tài)帶給孩子們的文化影響才能使學(xué)生的生命健康成長。從某種程度上說，教師的生命狀態(tài)決定了教師教育教學(xué)的水平和學(xué)校發(fā)展的水平。因此，我們現(xiàn)階段加強師風(fēng)師德建、改變生命狀態(tài)、提升生命質(zhì)量對于學(xué)校發(fā)展具有深遠(yuǎn)的歷史意義。二、準(zhǔn)確把握生命狀態(tài)的內(nèi)在含義和外在要求，增強教育責(zé)任，將教

15、育作為成就人生的事業(yè)。梁啟超曾經(jīng)說過：人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道有盡責(zé)的樂趣。責(zé)任就是對自己要去做的事情有一種愛。其實，教師的成長，是自己的責(zé)任。有了教育責(zé)任感的老師才是最值得信賴和尊重的老師；有了教育責(zé)任感，教師就會感受到自我存在的價值和意義，就會發(fā)覺前方還有那么多需要自己擔(dān)當(dāng)?shù)氖?。教師要實現(xiàn)生命自覺,首先應(yīng)該培養(yǎng)自己的教育責(zé)任感。責(zé)任感是健全人格的重要組成部分。是指個人對自己和他人對家庭和集體對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度而產(chǎn)生的情緒體驗。責(zé)任感的培養(yǎng)是一個人健康成長的必由之路，也是一個成功者的必備條件。教師的工作對象是人，是

16、正在成長中的學(xué)生。教師以什么樣的精神對待工作，決定著工作的成??；以什么樣的態(tài)度面對學(xué)生，決定著學(xué)生的成長。教師的態(tài)度決定著學(xué)生的成長，這就是教育工作之所以神圣的原因，也是表現(xiàn)我們教師職業(yè)道德的所在。其實，學(xué)校的每一個角落都蘊含教育契機，教師的每個言行都飽含生命影響。當(dāng)你播種苦難，收獲的一定是仇恨；當(dāng)你播下劣質(zhì)的種子，無法獲得滿意的收成。教師潛移默化的文化影響向?qū)W生傳遞著誠信、笑臉、快樂、關(guān)懷、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)等等。我們每天以什么樣的態(tài)度面對我們的學(xué)生，這應(yīng)該是師德水平的重要體現(xiàn)。其實，教師既可以是一份職業(yè)，又可以是一種事業(yè)。職業(yè)是人們用以謀生的一項工作，是一種謀生的方式；事業(yè)則是一個人的精神的寄托，

17、是他一生執(zhí)著地為之獻身的目標(biāo)和追求目標(biāo)的活動。職業(yè)使人安身之命，而事業(yè)使人安心立命。職業(yè)使人能夠生活，而事業(yè)能夠使人生活得有意義。教師的事業(yè)心和敬業(yè)精神是師德的核心，敬業(yè)意味著樂業(yè)和創(chuàng)業(yè)。樂業(yè)意味著對自己所從事的職業(yè)有喜、愛的情感。特級教師、優(yōu)秀教師都不是逼出來的，而是因為他們對所干的工作有樂趣，或者能找到工作的樂趣而產(chǎn)生對工作的極大的熱情干出來的。正如沒有愛情的婚姻是不道德的一樣，樂趣之于工作猶如愛情之于婚姻，一旦一個老師到了僅僅是靠毅力工作而感覺不到教育工作的樂趣的時候，那他真正意義上的教育生涯也就結(jié)束了。真正的教育是發(fā)自內(nèi)心的、充滿激情的，是享受著工作的樂趣和幸福感的。這種樂趣和幸福感是

18、職業(yè)道德的源泉，是教師工作的內(nèi)在動力，同時也是教師善待學(xué)生的根本支撐。三、改變生命狀態(tài)，提升生命價值，為建設(shè)質(zhì)量優(yōu)秀、特色鮮明的現(xiàn)代化新野中而努力奮斗。為人父母，當(dāng)孩子上學(xué)時候總希望孩子遇到一個好老師。同志們，我們自己就是老師，我們希望孩子有什么樣的教師，我們就應(yīng)該做什么樣的教師。希望同志們立足本職崗位，努力做到以下幾點：1、加強溝通，努力走進學(xué)生心靈。教與學(xué)是在師生相互溝通中進行的，成功的教育，取決于多種因素，一個重要的因素就是教師與學(xué)生之間的溝通質(zhì)量。良好的師生關(guān)系是產(chǎn)生教育效果的首要條件，只有加強與學(xué)生的溝通，師生情感和諧融洽，學(xué)生才能親其師，信其道,進而樂其道，學(xué)其道.溝通的方式很多，

19、其中最重要的是情感溝通。古人曾說：得人心者，莫過于情。在我國，自孔子以來，歷代學(xué)者也都非常強調(diào)情感的感染作用和教育作用。如明代學(xué)者王守仁說：今教童子，必使其趨向鼓舞，心中喜悅，則其進自不能己。這些都表明了情感溝通具有感染力的特點。對于學(xué)生來說，教師的情感感染力不僅是一種間接的，無形的情感情境，而且也是一種培養(yǎng)學(xué)生情感，溝通學(xué)生思想，完成雙向交流的心理力量，因此，在教育活動中，我們應(yīng)該多采取有效的途徑，加強師生間的情感溝通。2、加強學(xué)習(xí)，讓書香飄滿整個校園。讀書可以使人獲得優(yōu)質(zhì)的生活狀態(tài)。日有所學(xué)，才能月有所進。學(xué)習(xí)是發(fā)展之本、提高之策、進步之源、成事之基。前蘇聯(lián)作家高爾基說：一個人如果不想在世界上虛度一生，那就要學(xué)習(xí)一輩子。作為一名教師，不管是智慧