知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)

1、知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)您的姓名： 填空題 *_1. 員工出差交通工具選擇，主任層(含主任)以上人員出差可直接乘坐飛機(jī)，員工出差乘坐火車(chē)硬臥或汽車(chē)。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)2. 短途出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):凡在呼圖壁、五家渠、烏魯木齊因公出差人員。出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為50元/天。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)3. 公司印章的刻制必須以書(shū)面形式提交(刻制印章申請(qǐng)表，并經(jīng)總經(jīng)批準(zhǔn)。部門(mén)印章可以自行刻制。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)4. 公司級(jí)印章:包括公司公章、合同專(zhuān)用章、法人代表印章、公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、發(fā)票專(zhuān)用章、報(bào)關(guān)專(zhuān)用章等對(duì)外業(yè)務(wù)用章。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)5. 每年組織一次員工體檢，可根據(jù)員工層級(jí)、崗位、性別等

2、設(shè)立體檢項(xiàng)目，入職滿(mǎn)一年后員工均可參加公司員工體檢。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)6. 住院及工傷慰問(wèn):員工因病住院或工傷休假(含無(wú)需住院的工傷)，員工所在部門(mén)主管或人事行政部可攜慰問(wèn)品前往探望慰間，慰間品費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為300元，經(jīng)人事行政部審核后憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)7. 接待行為以就餐招待為主，其他如禮品、煙酒饋贈(zèng)、住宿招待、旅迎費(fèi)用等須提供具體方案報(bào)總經(jīng)理同意后方可實(shí)施。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)8. 集團(tuán)內(nèi)部接待避免鋪張，嚴(yán)格控制對(duì)內(nèi)接待原則，禁止高規(guī)格、商費(fèi)用的內(nèi)部接待，禁止集團(tuán)內(nèi)利用公款進(jìn)行任何形式的娛樂(lè)招待(含KTV等),禁止贈(zèng)送禮品、土特產(chǎn)等 判斷題 *對(duì)(正確答

3、案)錯(cuò)9. 選入人才庫(kù)的人員需入集團(tuán)滿(mǎn)2年，學(xué)歷為本科及以上，能服從集團(tuán)調(diào)動(dòng)安排的員工， 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)10. 人才庫(kù)選拔潛力排名依據(jù):具備良好的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、大局觀、綜合管理能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、人際協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，心態(tài)積極樂(lè)觀，不計(jì)軟個(gè)人得失。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)11. 公司的合理化建議的提出只能是個(gè)人。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)12. 未經(jīng)采用的建議，如當(dāng)事人申訴理由發(fā)現(xiàn)確有價(jià)值時(shí)，可要求重新提出，再由評(píng)審小組重新審議，確認(rèn)可行的，給予確認(rèn)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)13. 員工如在本公司內(nèi)部外派到招聘地以外的城市工作，薪酬福利及其他人事管理事項(xiàng)原則上按本公司

4、現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)及管理方法不交。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)14. 公司安排調(diào)動(dòng)，原則上應(yīng)先外派后調(diào)動(dòng)，外派期限不超過(guò)6個(gè)月。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)15. 調(diào)動(dòng)待遇享受范圍:只有公司安排的調(diào)動(dòng)，同城調(diào)動(dòng)和異地調(diào)動(dòng)人員均可可享受調(diào)動(dòng)待遇。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)16. 調(diào)動(dòng)員工應(yīng)在調(diào)動(dòng)生效日前將工作交換完畢，并填寫(xiě)員工異動(dòng)交接清單。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)17. 人事行政部應(yīng)和用人部門(mén)依據(jù)候選人測(cè)評(píng)綜合結(jié)果共同進(jìn)行師選，并確定待聘人選。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)18. 公司人事錄用、任命必須堅(jiān)持“直接上級(jí)提名，隔級(jí)上級(jí)批準(zhǔn)，人事行政部審核”的原則。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)19. 空缺

5、崗位原則上首先在公司內(nèi)部進(jìn)行招聘，如不能滿(mǎn)足崗位要求再進(jìn)行社會(huì)招聘。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)20. 編制范圍外人員招聘需要工廠總經(jīng)理批準(zhǔn)， 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)21. 編制范國(guó)內(nèi)人員招聘需要集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)22. 人事部門(mén)招聘人員時(shí)只能選擇種測(cè)試方法。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)23. 面試篩選測(cè)評(píng)方案的制定，用人部門(mén)無(wú)需參與。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)24. 初試由人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)考核。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)25. 對(duì)初試合格者，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)試，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)26. 招聘簡(jiǎn)章可以不用寫(xiě)明工資待遇。

6、 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)27. 當(dāng)年實(shí)際績(jī)效顯著超出預(yù)期目標(biāo)和崗位要求，在目標(biāo)和崗位要求所涉及的各方面都取得非常突出的績(jī)效表現(xiàn)，獲得內(nèi)外部客戶(hù)的高度評(píng)價(jià)，是團(tuán)隊(duì)的標(biāo)桿和榜樣?？稍u(píng)為卓越 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)28. 當(dāng)年實(shí)際績(jī)效未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)和崗位要求，未保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作，可評(píng)為勝任， 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)29. 集團(tuán)管理層制定經(jīng)理層人員的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展經(jīng)理層年終績(jī)效評(píng)估:組織部門(mén)年終績(jī)效評(píng)估工作，審核部門(mén)各級(jí)人員的績(jī)效評(píng)估結(jié)果， 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)30. 集團(tuán)鼓勵(lì)各公司在員工層開(kāi)展有效的月/季度考核，年終評(píng)估時(shí)累積月/年度結(jié)果生成當(dāng)年評(píng)估結(jié)果。 判斷題 *對(duì)(正確

7、答案)錯(cuò)31. 公司組織績(jī)效結(jié)果為“卓過(guò)”和“優(yōu)秀”的關(guān)鍵崗位員工參與能力潛能評(píng)估，從中選出具備轉(zhuǎn)型潛能、成長(zhǎng)潛能、熟練潛能的高潛人才，建立公司各層面的 梯隊(duì)人才庫(kù)，形成人才和業(yè)績(jī)互相促動(dòng)的系統(tǒng)管理。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)32. 年終評(píng)估結(jié)果為“勝任的員工，考慮給予培訓(xùn)或調(diào)崗:連續(xù)兩年評(píng)估結(jié)果為勝任的員工將確認(rèn)是否屬于無(wú)法勝任崗位而予以淘汰。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)33. 如員工對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，員工可以向人事行政部或總經(jīng)提出績(jī)效申訴，人事行政部組織評(píng)估并及時(shí)安妥善普處理， 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)34. 年終績(jī)效結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員，可作為“優(yōu)秀員工”或“優(yōu)秀主任的人選。 判斷題

8、 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)35. 員工層績(jī)效評(píng)估分布比例:卓越0-10%;優(yōu)秀20% -30%;良好+勝任60% -80%;需改進(jìn)(0-10或按實(shí)際情況確認(rèn))。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)36. 主任層績(jī)效評(píng)估分布比例:卓越0-15%;優(yōu)秀30%- 40%:良好+勝任45-70%:需改進(jìn)(0-10%或按實(shí)際情況確認(rèn))。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)37. 為謀取不正當(dāng)利益， 對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體進(jìn)行隨賂，或者在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，違反國(guó)家規(guī)定，給予各種名義的回扣、于續(xù)費(fèi)屬于賄賂行為的表現(xiàn)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)38. 為謀取不正當(dāng)利益，對(duì)國(guó)家工作人員的近親屬或者其他與該國(guó)家工作

9、人員關(guān)系密切的人，或者離職的國(guó)家工作人員或者其近親屬以及其他與其關(guān)系密切的人進(jìn)行賄賂屬于賄賂行為的表現(xiàn)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)39. 接受“集團(tuán)助困基全”對(duì)員工進(jìn)行援助的公司，不用提供可供財(cái)務(wù)處理的票據(jù)。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)40. 員工捐款或批準(zhǔn)使用的“集團(tuán)助因基金”由財(cái)務(wù)部專(zhuān)人對(duì)善款管理，并且負(fù)責(zé)開(kāi)立專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)41. 集團(tuán)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)總監(jiān)負(fù)責(zé)建立監(jiān)管機(jī)制，組織收集與專(zhuān)業(yè)裝有關(guān)的“黑名單”并監(jiān)督核查機(jī)制的執(zhí)行情況。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)42. 集團(tuán)各專(zhuān)業(yè)線總監(jiān)應(yīng)可根據(jù)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)類(lèi)型的不同，指定不同的專(zhuān)業(yè)人員(下簡(jiǎn)稱(chēng):信息專(zhuān)員)收集各公司或集團(tuán)其他部門(mén)的申

10、報(bào)信息。并評(píng)估確認(rèn)是否屬于“黑名單。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)43. 員工在有薪假之外因私請(qǐng)假為無(wú)薪事假，將扣除事假期間的工資，試用期員工原則上不允許請(qǐng)假。特殊情況最長(zhǎng)不知過(guò)3天正式員工請(qǐng)事假最長(zhǎng)不是過(guò)7天。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)44. 離職員工必須按公司規(guī)章制度辦理離職手候，人事行政部方可結(jié)算薪資。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)45. 在通知期內(nèi)，如有關(guān)員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務(wù)，或因不盡職責(zé)而給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)46. 移交人離職后發(fā)現(xiàn)有虧空、舞弊或業(yè)務(wù)上不法事情。除應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任外，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究法律責(zé)任。如監(jiān)交人之情不

11、報(bào)或故意疏失，需受連帶處分。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)47. 員工如遇特珠情況，不能事先辦理請(qǐng)假手讀，按礦工處理。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)48. 員工請(qǐng)病假不需要提供有效證明。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)49. 女職工按規(guī)定休產(chǎn)假的，不能享受當(dāng)年休假待遇。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)50. 按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受23天婚假，須在當(dāng)年內(nèi)一次性休完，連續(xù)計(jì)算包含公休及法定很日。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)51. 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的。享受15天產(chǎn)假:懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流嚴(yán)的，享受42天產(chǎn)假。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)52. 辭職員工的辭職手續(xù)辦理完畢后。辭職者即與公司脫離勞動(dòng)關(guān)系，離

12、職員工如若復(fù)職，需集國(guó)管理層審批同意(離職前兩年績(jī)效達(dá)到優(yōu)秀或卓越)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)53. 員工應(yīng)熱愛(ài)公司，自覺(jué)維護(hù)公司的正當(dāng)利益(包括經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益等)，不得從事、參與、支持、縱容對(duì)公司有現(xiàn)實(shí)或潛在危害的行為。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)54. 公司允許員工超出公司授權(quán)范國(guó)或業(yè)務(wù)指引的要求，對(duì)客戶(hù)和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書(shū)面或口頭承諾。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)55. 在公司范圍內(nèi)打架斗毆，或在公司內(nèi)部酗酒滋事或聚眾賭博，影響惡劣者將予以記大過(guò)懲處。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)56. 對(duì)員工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為嘉獎(jiǎng)200元，記功500元，記大功1000元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)

13、(正確答案)57. 對(duì)于危害公司權(quán)益事件，能夠檢舉，而使公司減少損失者，可給予記功。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)58. 受到懲處的員工，自懲處之日起3個(gè)月內(nèi)不得提報(bào)晉升，當(dāng)年度不得參加評(píng)優(yōu)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)59. 員工懲處，特殊情況可進(jìn)行降職、降薪、調(diào)崗等懲處。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)60. 進(jìn)行技術(shù)革新或研究發(fā)明，在公司業(yè)務(wù)發(fā)展或市場(chǎng)開(kāi)拓等方面取得重大成效者，可給予記大功獎(jiǎng)勵(lì)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)61. 始公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣3000元至20000元(含)，應(yīng)給予記大過(guò)懲處。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)62. 收到客戶(hù)、供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商、承包商及合作單位禮金、禮品

14、未向公司申報(bào)者，可予以記過(guò)懲處， 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)63. 在禁煙區(qū)吸煙會(huì)可以給予記大過(guò)堡處。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)64. 未經(jīng)許可擅自帶外來(lái)人員入廠或攜帶違禁物品進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)者，應(yīng)給于以記過(guò)懲處。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)65. 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域禁止接打電話(huà)，得管理層審批人員可以隨意接打電話(huà)。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)66. 對(duì)于?；穾?kù)的管理，一個(gè)人就可以了。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)67. 職工在生產(chǎn)“過(guò)程中因違反安全操作規(guī)理發(fā)生傷亡事故，不屬工傷事故。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)68. 出入廠區(qū)時(shí)靠右行駛即可。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)69. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，

15、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷者應(yīng)認(rèn)定為工傷。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)70. 愛(ài)護(hù)公物人人有責(zé)，所有滅火器材都要緊緊鎖在固定位置，以防丟失。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)71. 車(chē)間抹過(guò)油的度布廢棉絲不能隨意丟放，應(yīng)放在廢紙箱內(nèi)。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)72. 生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品的車(chē)間、商店、倉(cāng)庫(kù)可以和員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，但應(yīng)當(dāng)保持定的安全距離。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)73. 發(fā)生火災(zāi)時(shí)，基本的正確應(yīng)變措施是:發(fā)出警報(bào)，疏散，在安全情況下?lián)鋽?shù)， 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)74. 電工作業(yè)、金屬焊按、切制作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)都屬于特種作業(yè)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)7

16、5. 員工層國(guó)內(nèi)出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)有哪些? （） 單選題 *A.早餐: 10元:午餐: 30元(正確答案)B、晚餐40元:其他: 40元C.早餐: 20元:晚餐: 20元D.其他: 20元76. 員工報(bào)確的住宿費(fèi)發(fā)票必須包括（） *A、公司全稱(chēng)、開(kāi)票日期單價(jià)及金額(正確答案)B.住宿起止日期、住宿天數(shù)(正確答案)C、附住宿酒店的結(jié)賬清單(正確答案)D.其他雜費(fèi)77. 客戶(hù)需在公司食堂用餐時(shí)，由相關(guān)部門(mén)于當(dāng)日10: 30前填寫(xiě)（）提根人事行政部。 單選題 *A、按待申請(qǐng)單B.用餐申請(qǐng)單(正確答案)C、請(qǐng)購(gòu)單D.口頭通知78. 公司公章使用范國(guó)（）I *A、用于行政公文、函、委托書(shū)(正確答案)B、證照復(fù)

17、印件確認(rèn)、鐵路大票(正確答案)C.各部門(mén)相關(guān)對(duì)外報(bào)送的文件(正確答案)D.對(duì)外簽訂的有關(guān)經(jīng)營(yíng)貿(mào)易合同、協(xié)議類(lèi)文件79. 公司印常僅限在公司內(nèi)部便用，嚴(yán)禁員工私自帶出，如工作特殊，確實(shí)需要帶出公司的， 必須（） *A、經(jīng)過(guò)總經(jīng)理或授權(quán)人批準(zhǔn)(正確答案)B、并注明時(shí)限，超過(guò)時(shí)限的應(yīng)重新審批(正確答案)C.無(wú)需審批直接帶出D.無(wú)需注明返回時(shí)限80. 員工慰問(wèn)包括（）原則上費(fèi)用從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取，尚未成立工會(huì)的?？蓮膯T工福利費(fèi)中列支 *A.結(jié)婚賀禮(正確答案)B.喪事吊唁(正確答案)C.住院及工傷慰問(wèn)(正確答案)D、生育禮金、生日慰問(wèn)。(正確答案)81. 公司為員工做納五險(xiǎn)一金包括（）。 *A、工傷保險(xiǎn)

18、、養(yǎng)老保驗(yàn)(正確答案)B、醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)(正確答案)C.生育保驗(yàn)(正確答案)D.任房公積金(正確答案)82. 客情維護(hù)如需贈(zèng)送禮品，應(yīng)（）同時(shí)各部門(mén)或各公司應(yīng)提前做好溝通，避免出現(xiàn)交叉重復(fù)維護(hù)客情的現(xiàn)象。 單選題 *A.可使用現(xiàn)金B(yǎng).盡量使用集團(tuán)自產(chǎn)的產(chǎn)品(正確答案)C.購(gòu)買(mǎi)禮品。83. 集團(tuán)內(nèi)部來(lái)訪劃分為A、B、C三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn): A類(lèi)標(biāo)準(zhǔn): 集團(tuán)管理層接待。B類(lèi)標(biāo)準(zhǔn):集團(tuán)經(jīng)理層接待。C類(lèi)標(biāo)準(zhǔn):集國(guó)主任層及以下接待。A B類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)( ).C類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)為()。集團(tuán)內(nèi)部招待不提供價(jià)格昂貴的煙、酒類(lèi)。（） *A、由各公司結(jié)合當(dāng)?shù)匮缯?qǐng)標(biāo)準(zhǔn)自行確認(rèn)，應(yīng)逐級(jí)降低。(正確答案)B、一般性工作餐。(正確答案)C、外

19、部宴請(qǐng)84. 人才庫(kù)中梯隊(duì)人才是指管理能力或?qū)I(yè)能力較好，在未來(lái)有可能成為綜合或?qū)I(yè)關(guān)鍵崗位接班人的（）層。（） *A、經(jīng)理層B、主任層(正確答案)C、員工層(正確答案)D、管理層85. 人才庫(kù)人才選拔流程:（） *A、述職答辯:(正確答案)B、360評(píng)估C、潛能測(cè)試D、潛力排名(正確答案)86. 公司合理化建議不予受理的內(nèi)容包含:（） . *A、正在改善的建議(正確答案)B、非建設(shè)性的批評(píng)意見(jiàn)(正確答案)c、前已提及的建議D、屬個(gè)人權(quán)限即可改善者(正確答案)87. 合理化建議的建議獎(jiǎng)包含（） *A、改進(jìn)產(chǎn)品包裝質(zhì)量(正確答案)B、隊(duì)伍建設(shè)的辦法和措施(正確答案)C、改善生存和工作環(huán)統(tǒng)(正確答

20、案)D、工程造價(jià)的降低,(正確答案)88. 員工連續(xù)外派時(shí)間每滿(mǎn) 可申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)一次探親費(fèi)用。（） 單選題 *A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月(正確答案)D、6個(gè)月89. 公司的外派制度，原則上超過(guò)（）的外派將轉(zhuǎn)為調(diào)動(dòng)。 單選題 *A、6個(gè)月B、1年(正確答案)c、2年D、3年。90. 空缺崗位原則上首先在(）進(jìn)行公開(kāi)招聘 單選題 *A、公司內(nèi)部(正確答案)E、公司外部c、招聘網(wǎng)站D、人才招聘會(huì)-91. 下列哪一項(xiàng)不是招聘錄用的測(cè)試方法（） 單選題 *A、面試B、筆試c、行為模擬法D、成功學(xué)。(正確答案)92. 復(fù)試應(yīng)由（）負(fù)責(zé)進(jìn)行。 單選題 *A、人事部門(mén)B、用人部門(mén)(正確答案)c、總經(jīng)理D、人事

21、經(jīng)理93. 下列哪一項(xiàng)不是公司的人事錄用。任命必須堅(jiān)持的原則（） 單選題 *A、人事行政部審核B、用人部門(mén)申核(正確答案)c、直接上級(jí)提名D、隔級(jí)上級(jí)批準(zhǔn)94. 下列哪一項(xiàng)不是招聘人才應(yīng)該堅(jiān)持的原則（） 單選題 *A、公開(kāi)B、隱蔽(正確答案)c、平等D、競(jìng)爭(zhēng)95. 編制范圍內(nèi)的招聘需經(jīng)( )的批準(zhǔn)。（） 單選題 *A、人事部門(mén)B、部門(mén)經(jīng)理C、總經(jīng)理(正確答案)D、部門(mén)主任,96. 編制范圍外的招聘需經(jīng)（）的批準(zhǔn) 單選題 *A、總經(jīng)理B、集團(tuán)董事長(zhǎng)(正確答案)C、部門(mén)經(jīng)理D、人事部門(mén)97. 未經(jīng)批準(zhǔn)。員工不得將公司資產(chǎn)（）抵押、質(zhì)押給其它單位或者個(gè)人。也不得在公司資產(chǎn)上設(shè)定任何第三方權(quán)益。（）

22、*A、贈(zèng)與(正確答案)B、轉(zhuǎn)讓(正確答案)C、出租(正確答案)D、出借。(正確答案)98. 對(duì)于擬錄用的應(yīng)聘者，人事行政部可以不用了解的是（） 單選題 *A、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)B、家庭背景c、前單位離職原因D、業(yè)余愛(ài)好(正確答案)99. 被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，并無(wú)特殊原因者，應(yīng)該（） 單選題 *A、取消其上崗資格(正確答案)B、罰款c、書(shū)面警告D、不做處罰100. （）負(fù)責(zé)制定、修改、解釋、宣導(dǎo)集團(tuán)的績(jī)效評(píng)估管理制度，審核各公司年終績(jī)效評(píng)估結(jié)果。組織實(shí)施集團(tuán)層面的績(jī)效評(píng)估工作。- 單選題 *A、公司管理層B、集團(tuán)人事行政部,(正確答案)c、公司人事行致部D、集團(tuán)專(zhuān)業(yè)線101. （）推動(dòng)各部門(mén)開(kāi)展年

23、終績(jī)效評(píng)估工作,監(jiān)督績(jī)效評(píng)估的公平公正性,審核各部門(mén)的評(píng)估結(jié)果。( ) 單選題 *A、公司管理層B、集團(tuán)人事行政部。C、公司人事行政部(正確答案)D、集團(tuán)專(zhuān)業(yè)線102. 各級(jí)管理者應(yīng)做好績(jī)效管理相關(guān)工作，充分踐行、導(dǎo)師、（）、裁判的角色。 單選題 *A、指導(dǎo)人B、教練(正確答案)c、主任D、入職指導(dǎo)人103. 員工層績(jī)效評(píng)估分布比例以下不正確的是。（） 單選題 *A、卓越0-15%(正確答案)B、優(yōu)秀20%-30%c、良好+勝任60%-80%D、需改進(jìn)O-10%或按實(shí)際情況確認(rèn)104. 主任層績(jī)效評(píng)估分布比例以下正確的是。（）- 單選題 *A、卓越0-15%(正確答案)B、優(yōu)秀20%-40%c

24、、良好+勝任50%-70%D、需改進(jìn)0-5%或按實(shí)際情況確認(rèn))。105. 經(jīng)理層績(jī)效評(píng)估包含總經(jīng)理測(cè)評(píng)和（ ）測(cè)評(píng)。（） 單選題 *A、區(qū)域總經(jīng)B、總監(jiān)(正確答案)c、事業(yè)部總經(jīng)理D、老板106. 年終績(jī)效評(píng)估結(jié)果分為“卓越”、“優(yōu)秀”（ ）“勝任”“需改迸”五檔。 單選題 *A、良好(正確答案)B、優(yōu)異C、優(yōu)良D、較差107. 下列不是三公原則的是，（） 單選題 *A、公開(kāi)B、公正c、公平D、公允(正確答案)108. （）執(zhí)行公司年終績(jī)效評(píng)估流程，客觀公正的評(píng)估員工當(dāng)年績(jī)效表現(xiàn)。組織開(kāi)展績(jī)效面談并反饋員工的評(píng)估結(jié)果和改善建議。 單選題 *A、公司各部門(mén)(正確答案)B、公司人事行政部c、公司管

25、理層D、集團(tuán)人事行政部。109. 員工具有下列情形者，不適用于通報(bào)表?yè)P(yáng)的是（） . 單選題 *A、完成臨時(shí)工作,精神可嘉者。B、對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及市場(chǎng)開(kāi)拓有優(yōu)異表現(xiàn)者C、工作有方，使業(yè)務(wù)進(jìn)展有相當(dāng)成效者.(正確答案)D、對(duì)各種生產(chǎn)技術(shù)或方法提出改進(jìn)意見(jiàn)，表現(xiàn)突出者110. 初級(jí)技術(shù)工晉升為技術(shù)工。以下不符合條件的是（） 單選題 *A、入集團(tuán)滿(mǎn)12個(gè)月B、按職級(jí)逐級(jí)晉升C、晉升提報(bào)日前12個(gè)月無(wú)任何懲處記錄D、上年度考評(píng)結(jié)果為勝任及以上(正確答案)111. 員工有下列行為之一者。不適用警告懲處的是（） 單選題 *A、妨礙工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕徼者B、違反考勤規(guī)定。如遲到、早退者C、未經(jīng)許可擅自帶外

26、來(lái)人員入廠或攜帶違禁物品進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)者(正確答案)D、沒(méi)有公司指定的招待任務(wù)而酒后上崗者112. 獎(jiǎng)勵(lì)中記功的獎(jiǎng)勵(lì)金額是多少（） . 單選題 *A、300元B、500元C.600元(正確答案)D.1000元.113. 懲處中記大過(guò)的罰款金額是多少（） 單選題 *A、100元B、300元c.600元D、500元(正確答案)114. 請(qǐng)人代刷卡、代他人刷卡或擅自改動(dòng)刷卡記錄等考勤作弊者，造用哪種懲處（） 單選題 *A、警告B、記過(guò)c、通報(bào)批評(píng)D、解除勞動(dòng)合同(正確答案)115. 以下行為描述中給予記功獎(jiǎng)勵(lì)的選項(xiàng)是（） *A、造時(shí)醫(yī)滿(mǎn)完成主管交辦的工作任務(wù)，成績(jī)突出者B、對(duì)于危害公司權(quán)益事件,能夠檢

27、舉，而使公司減少損失者(正確答案)C、為維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工人身安全，曾險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，有較大功績(jī)者(正確答案)D、研究發(fā)明。對(duì)公司確有至大貢獻(xiàn),或使公司成本降低，利潤(rùn)增加者(正確答案)116. 員工晉職主任層以下條件描述正確的是（） *A、可以跨層級(jí)晉升B、入集團(tuán)滿(mǎn)12個(gè)月(正確答案)C、考評(píng)結(jié)果為卓越距上次晉升滿(mǎn)6個(gè)月.(正確答案)D、考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀距上次晉升滿(mǎn)12個(gè)月-(正確答案)117. 職員類(lèi)崗位晉級(jí)需符合以下哪幾種條件（） *A、入集團(tuán)滿(mǎn)12個(gè)月(正確答案)B、按職級(jí)逐級(jí)晉升(正確答案)C、晉升提報(bào)日前12個(gè)月無(wú)任何懲處記錄(正確答案)D.考評(píng)結(jié)果為卓越距上次晉升滿(mǎn)12個(gè)月，為優(yōu)秀距上次

28、晉升滿(mǎn)24個(gè)月。.118. 技術(shù)工晉升為中級(jí)技術(shù)工，需滿(mǎn)足以下哪些條件（）。 *A.達(dá)到中級(jí)技術(shù)工崗位等領(lǐng)認(rèn)證(正確答案)B.上年度考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀及以上(正確答案)C.入集團(tuán)滿(mǎn)4年(正確答案)D.最近兩年考評(píng)結(jié)果均為優(yōu)秀及以上,(正確答案)119. 員工存在以下哪種情況，可給予降職/降級(jí)（）。 *A不勝任現(xiàn)崗位要求(正確答案)B.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度(正確答案)C.工作中出現(xiàn)重大失誤(正確答案)D. 其他應(yīng)給予降級(jí)/降職的情況(正確答案)120. 各級(jí)管理者:發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，挖掘人才的潛力。量才道用并給予更多關(guān)注與培養(yǎng)，綜合評(píng)估員工的（）為優(yōu)秀人才提供更多管升發(fā)展機(jī)會(huì)。 *A、品德(正確答案)B

29、.績(jī)效(正確答案)C.年限D(zhuǎn).能力.(正確答案)121. 晉升升測(cè)評(píng)是指通過(guò)一系列測(cè)評(píng)工具和方法對(duì)員工的（） 等進(jìn)行評(píng)估。以檢驗(yàn)員工是否符合崗位標(biāo)準(zhǔn)和要求。 *A.績(jī)效B.學(xué)歷C.品德(正確答案)D.能力(正確答案)122. 集團(tuán)為員工提供綜合型的( ) 發(fā)展通道和專(zhuān)家型的( ) 發(fā)展通道。（） *A.管理類(lèi)(正確答案)B、晉升類(lèi)C.績(jī)效類(lèi)D.專(zhuān)業(yè)/技術(shù)類(lèi)(正確答案)123. 獎(jiǎng)勵(lì)分為（）。 *A.表?yè)P(yáng)(正確答案)B.嘉獎(jiǎng)(正確答案)C.記功(正確答案)D.記大功。(正確答案)124. 員工具有下列情形者。可以適用嘉獎(jiǎng)的（）。 *A檢舉揭發(fā)違法違紀(jì)或損害公司利益者(正確答案)B.積極向公司提出

30、合理化建議，被公司采納者(正確答案)C.超額完成公司利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益顯著者D.維護(hù)公司榮譽(yù)，有具體事實(shí)者(正確答案)125. 員工有下列事跡者，可以予以記大功（）。 *A.在管理領(lǐng)城長(zhǎng)期表現(xiàn)突出。為公司培養(yǎng)大批優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者(正確答案)B.遇有異常事件，勇于搶救財(cái)務(wù)或他人，挽回公司損失或保全他人性命者(正確答案)C.對(duì)主辦業(yè)務(wù)提出革新的具體方案，經(jīng)采用后取得重大成果者(正確答案)D.為公司的戰(zhàn)略決策提供可行方案，使公司利潤(rùn)大幅增加者(正確答案)126. 懲處分為（）幾種。 *A.通報(bào)批評(píng)(正確答案)B. 警告(正確答案)C. 記過(guò)(正確答案)D.記大過(guò)(正確答案)E.

31、解除勞動(dòng)合同(正確答案)127. 員工有下列行為者。予以通報(bào)批評(píng)（）。 *A.工作過(guò)失而影響生產(chǎn)和工作。情節(jié)輕微者.(正確答案)B.違反各種規(guī)章制度，影響較小，有悔改之意者(正確答案)C.辦理本職責(zé)內(nèi)工作效果不佳。能及時(shí)挽回影響者(正確答案)D.其他應(yīng)當(dāng)給予通報(bào)批評(píng)的行為(正確答案)128. 違反下列哪些項(xiàng)，公司有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同。（） *A.故意探聽(tīng)別人的薪資及獎(jiǎng)金、花紅，或者故意泄露本人的薪資及獎(jiǎng)金、花紅者(正確答案)B.在禁煙區(qū)吸煙者(正確答案)C.煽動(dòng)怠工、罷工或張貼。散發(fā)煽動(dòng)性文字及圈片，聚會(huì)鬧事.妨礙生產(chǎn)和工作秩序者(正確答案)D.對(duì)同事惡意攻擊或相互誣陷、做偽證，制造事端者(正

32、確答案)129. 新加坡豐益國(guó)際集團(tuán)的業(yè)務(wù)通及全球（） 國(guó)家和地區(qū); 單選題 *A、50多個(gè)(正確答案)B. 60多個(gè)C、 70多個(gè)D. 80多個(gè).130. 郭鶴年先生和郭孔豐先生是（）關(guān)系; 單選題 *A父子B、叔侄(正確答案)C.兄弟131. 2011年1月6日，益海嘉里及旗下著名品牌金龍魚(yú)，成為深圳2011（ )糧油食晶獨(dú)家供應(yīng)商;（） 單選題 *A.奧運(yùn)會(huì)B.世博會(huì)C.世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(正確答案)D.亞運(yùn)會(huì)132. 集團(tuán)在國(guó)內(nèi)組建的第一家油脂生產(chǎn)廠是（）; 單選題 *A.索皇島金海糧油B.南海油脂(正確答案)C.連云港糧油D.廣西防城港大海糧油133. 金龍魚(yú)成為中國(guó)國(guó)家（）隊(duì)主贊助商

33、: 單選題 *A、女排(正確答案)B、男排C.女足D.男足134. 我們的愿意是（） 單選題 *A、 建立世界一流的糧油集團(tuán)B.建立一個(gè)理想的集團(tuán)。(正確答案)135. 我們的價(jià)值觀是（） *A誠(chéng)信廉潔(正確答案)B.勤奮創(chuàng)新(正確答案)C.健康安全(正確答案)D.和諧共享(正確答案)136. 集團(tuán)選拔人才，看中的是（ ）能力和團(tuán)隊(duì)精神。（ ）最重要，如果能力強(qiáng)但是（ ）不好，我們堅(jiān)決不用。 （） 單選題 *A.人品(正確答案)B.情商C.價(jià)值D.貢獻(xiàn)137. 每個(gè)人要?jiǎng)偃巫约旱膷徫灰?，無(wú)論人品還是能力，都要得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬的（）。 單選題 *A反對(duì)B.認(rèn)可(正確答案)C.喜歡D.同意1

34、38. 誠(chéng)實(shí)為人是指為人(c ),不美化事實(shí)，不夸大言辭，在保護(hù)好公司秘密的前提下，坦誠(chéng)地與人溝通、相處。（） 單選題 *A靈活B.活潑C.老實(shí)(正確答案)D.同意139. 誠(chéng)信做事是指言而有信，（）了就千方百計(jì)全力做到。說(shuō)出口就立刻去做，不等待，不推諉。 單選題 *A暗示B.談到C.提及D.承諾(正確答案)140. 貪污和腐敗就像癌癥-樣。如果控制不好，公司就會(huì)出大問(wèn)題，要防止貪污腐敗，一定要首先從選人開(kāi)始，我們選擇的人首先應(yīng)該是( )的人。（） 單選題 *A.勤奮B.安全C.老實(shí)(正確答案)D.忠誠(chéng)141. 不管一個(gè)人多能干、做的多好。如果發(fā)現(xiàn)有（）行為的話(huà)。一定不要用。 單選題 *A.誠(chéng)

35、信B.貪污、腐敗(正確答案)C.安全D.創(chuàng)新。142. 作風(fēng)簡(jiǎn)樸是指按照公司各項(xiàng)規(guī)定，（）使用費(fèi)用;盡責(zé)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，對(duì)外交往熱情周到，公私分明。 單選題 *A.超額B.超支C.超出D.合理、節(jié)約.(正確答案)143. 廉潔自律是指對(duì)自己要求嚴(yán)格，（）集團(tuán)各項(xiàng)制度、章程、規(guī)定,敢于揭發(fā)食腐行為。 單選題 *A.遵守(正確答案)B.違反C.違背D.違規(guī):144. 不管你有多聰明，( )總會(huì)讓你更加成功。只要盡最大努力。不計(jì)較得失，做對(duì)事情，做好事情，事情的發(fā)生往往會(huì)超出你的預(yù)期。（） 單選題 *A.安安穩(wěn)穩(wěn)B.悠閑度日C.努力工作(正確答案)D.甘于平鷹145. 我們不（）。勤奮工作，把我們的商

36、業(yè)模式做的更加完美，管理更加高效，當(dāng)我們一個(gè)項(xiàng)目成功的時(shí)候我們不滿(mǎn)足于現(xiàn)有的成績(jī)并繼續(xù)下一個(gè)項(xiàng)目。 單選題 *A、奮斗B、努力C、拼搏D、自滿(mǎn)(正確答案)146. 努力工作是指對(duì)待工作盡職盡力,始終將工作的出發(fā)點(diǎn)與重心放在（ ）事情,（ ）事情，全力以赴完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。（） 單選題 *A.應(yīng)對(duì).應(yīng)付好B. 做對(duì).做好.(正確答案)C. 承接-.承接好D.應(yīng)付.應(yīng)付好147. 我們的集團(tuán)要有一種冒險(xiǎn)家的探索創(chuàng)新精神。（）新的業(yè)務(wù)和新的市場(chǎng)。如果沒(méi)有這種開(kāi)拓精神和持之以值的毅力，只懂貪圖享受, 那么我們的發(fā)展就會(huì)停頓并走下坡。 單選題 *A.期待看到B.敢于開(kāi)拓(正確答案)C.守望D.等待挖掘

37、148. 我們應(yīng)該歡迎一些改變，不要抵觸，不能自滿(mǎn)，一定要（）.我挺歡迎這樣的環(huán)境，好像你是一個(gè)武林高手，一定要時(shí)常跟人過(guò)招才會(huì)進(jìn)步。 單選題 *A、急流勇退B、知難而退c、 明哲保身D、不停進(jìn)步(正確答案)149. 放的心態(tài)接納。（）求新求變，用更好的方法處理問(wèn)題。 單選題 *A.嘗試B.勇于(正確答案)C.能夠D.得以150. 勇于開(kāi)拓是指( )于現(xiàn)有成績(jī)，始終瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo)。不斷改善優(yōu)化，改進(jìn)提升自身工作。（） 單選題 *A滿(mǎn)足B、止步C.不止步;(正確答案)D、滿(mǎn)意151. 要成為世界級(jí)的企業(yè)，我們必須生產(chǎn)出高品質(zhì)、( )。營(yíng)養(yǎng).高級(jí)別食品安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品并且引領(lǐng)著行業(yè)的研發(fā)。（） 單選

38、題 *A、高水平B. 高水準(zhǔn)C、健康(正確答案)D、高要求152. 我們的研發(fā)部門(mén)是非常重要的，它不單應(yīng)發(fā)展更新更好的產(chǎn)品，也應(yīng)改進(jìn)我們的生產(chǎn)技術(shù)。我們?cè)谙M(fèi)者和大眾心目中應(yīng)該是富有創(chuàng)新精神、值得充分（）的。是一個(gè)有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。 單選題 *A、肯定B、認(rèn)同c、 認(rèn)可D、信賴(lài)(正確答案)153. 健康(產(chǎn)品)生產(chǎn)是指把品質(zhì)管理放在自身工作的首要位置，不折不扣地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不做任何有損（）的事情。以精益求精的生產(chǎn)質(zhì)量為國(guó)人奉獻(xiàn)健康優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。 單選題 *A.利益B.消費(fèi)者健康(正確答案)C.利害關(guān)系D.集體154. 風(fēng)險(xiǎn)管理很重要，這包括商品、工廠和食品安全、客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)。（）會(huì)嚴(yán)重?fù)p害我們集

39、團(tuán)的品牌和聲譽(yù)。要讓所有員工知道我們是只生產(chǎn)質(zhì)量安全達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品。不會(huì)偷工減料，從而保證我們集團(tuán)食品和生產(chǎn)的安全。 單選題 *A.安全監(jiān)測(cè)B.安全檢查C.安全事故(正確答案)D.安全監(jiān)管155. 155今天消費(fèi)者的要求比以前高很多，他們需要營(yíng)養(yǎng)好、安全.物有所值的產(chǎn)品他們也期待大的公司對(duì)環(huán)境和社會(huì)（）.如果一個(gè)公司破壞環(huán)境對(duì)員工不好、產(chǎn)品不安全，公司就會(huì)倒下去。 單選題 *A.關(guān)注B.認(rèn)可C.發(fā)力D.負(fù)責(zé)(正確答案)156. 重視安全是指始終遵守各項(xiàng)( )。在確保生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)安全達(dá)標(biāo)的同時(shí)，做好對(duì)上下游供應(yīng)商的品質(zhì)、環(huán)?？刂啤＃ǎ?單選題 *A.監(jiān)督B.管理C.安全管理制度(正確答案)D.

40、規(guī)則。157. 控制風(fēng)險(xiǎn)是指是始終強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。警惕安全隱患，重視安全問(wèn)題，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，定時(shí)定頻做好（）。發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上報(bào)，讓風(fēng)險(xiǎn)隱患得到及時(shí)整改。在保障自我安全防護(hù)的同時(shí)，做好互保聯(lián)保。 單選題 *A.安檢B.安防C.工作D.危險(xiǎn)識(shí)別安全管理(正確答案)158. 回饋社會(huì)是一個(gè)成功的公司責(zé)任。為什么我們要做（），是因?yàn)槲覀円彩且粋€(gè)成功的公司。一個(gè)工廠的員工很有愛(ài)心的話(huà)，腐敗會(huì)少很多，員工素質(zhì)和生產(chǎn)效率同樣也會(huì)高很多。 單選題 *A.慈善(正確答案)B.貢獻(xiàn)C.活動(dòng)D.奉獻(xiàn)，159. 我們始終將履行企業(yè)社會(huì)公民責(zé)任作為一項(xiàng)（）。鼓勵(lì)更多的員工參與慈善工作，讓他們認(rèn)識(shí)到慈善不只是有錢(qián)人的事

41、，有錢(qián)的人可以捐錢(qián)，沒(méi)錢(qián)的人可以付出時(shí)間，兩者同等重要。 單選題 *A.任務(wù)B.負(fù)擔(dān)C.三要工作.D.重要使命(正確答案)160. 參與慈善.幫助那些不幸的人，這樣的公司和個(gè)人越多，社會(huì)就會(huì)越來(lái)越（） 單選題 *A.穩(wěn)定B.穩(wěn)固C.和諧(正確答案)D.平淡161. 低調(diào)高效是指_低調(diào)、謙虛謹(jǐn)慎，與他人友善相處，同甘共苦，建立和睦的同事關(guān)系。（）高效、只爭(zhēng)朝夕,效率與效果并置，營(yíng)造高效的工作氛圍。 單選題 *A.做事，為人B.為人，做事(正確答案)C.風(fēng)頭,遣應(yīng)D.反對(duì)，鞏國(guó)。162. 樂(lè)于助人是指樂(lè)于幫助他人，主動(dòng)為同事排憂(yōu)解難，在做好本職工作的同時(shí)積極參與（）工作，造福社會(huì)大眾。 單選題 *

42、A.本職B.附加C.慈善公益(正確答案)D.XX.163. 我們通過(guò)“共享生產(chǎn)、銷(xiāo)售、物流配送設(shè)施和原材料采購(gòu)的生產(chǎn)方式,用最有競(jìng)爭(zhēng)力的成本生產(chǎn)（）的產(chǎn)品。 單選題 *A.低成本B.質(zhì)量穩(wěn)定C.最有競(jìng)爭(zhēng)力D.最優(yōu)質(zhì)(正確答案)164. 大集團(tuán)應(yīng)該對(duì)社會(huì)（）.當(dāng)企業(yè)成功時(shí)，它必須與股東、員工和社會(huì)分享它的成就。 單選題 *A負(fù)責(zé)(正確答案)B.關(guān)注C.期待D.施加影響165. 互相服務(wù)是指始終以服務(wù)好（）的態(tài)度與其他部門(mén)、本部門(mén)同事精誠(chéng)合作。與外部合作伙伴緊密聯(lián)系，與同事、生意伙伴共謀成功。 單選題 *A.客戶(hù)(正確答案)B.對(duì)象C.伙伴D.下級(jí)166. 顧全大局，處理工作始終把( )放在部門(mén)、自身利益前面做考熏，獲得成功時(shí)感感團(tuán)隊(duì)與伙伴。（） 單選題 *A部分利益B.家庭利益C.企業(yè)整體利益(正確答案)D.群體利益167. 我國(guó)的消防方針是: （） 單選題 *A.安全第一,預(yù)防為主B.預(yù)防為主，防消結(jié)合(正確答案)C.預(yù)防為主、防治結(jié)合168. 在空氣不流透的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險(xiǎn)是（）。 單選題 *A.中毒B.缺氧(正確答案)C.爆炸.169. 若皮膚沾上化學(xué)品，應(yīng)（） 單選題 *A.立即用清水緩緩沖洗患處(正確答案)B. 立即用布抹干C.盡快完成工作后，就醫(yī)