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1、風(fēng)場(chǎng)信息傳遞流程文件名稱風(fēng)場(chǎng)信息傳遞流程編制李秋宏文件編號(hào)版次審核編制日期生效日期批準(zhǔn)1目的為了規(guī)范風(fēng)場(chǎng)項(xiàng)目部和片區(qū)信息的傳遞流程,特制定本流程。2圍范本流程適用于風(fēng)場(chǎng)項(xiàng)目部和片區(qū)的所有信息的傳遞和處理。3述語(yǔ)無(wú)4職責(zé)4.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)將風(fēng)場(chǎng)情況以風(fēng)場(chǎng)日志、專題報(bào)告、質(zhì)量損失單其他報(bào)表的形式傳遞到安全運(yùn)營(yíng)管理部,并將相關(guān)信息傳遞到片區(qū)。4.2片區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)場(chǎng)項(xiàng)目部的信息進(jìn)行分析指導(dǎo),并將片區(qū)專題報(bào)告、周報(bào)表、其他報(bào)表傳遞到安全運(yùn)營(yíng)管理部。4.3安全運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)場(chǎng)項(xiàng)目部和片區(qū)的信息進(jìn)行收集、整理、分類、傳遞,并對(duì)過(guò)程進(jìn)行跟蹤和反饋。4.4營(yíng)銷部負(fù)責(zé)處理市場(chǎng)信息。4.5人力資源部負(fù)責(zé)處理人事信息。
2、4.6技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)質(zhì)量信息進(jìn)行一級(jí)評(píng)審,并判斷是否進(jìn)行二級(jí)評(píng)審;同進(jìn)將所有技術(shù)質(zhì)量信息上傳共享平臺(tái),并指導(dǎo)風(fēng)場(chǎng)執(zhí)行審理結(jié)果。4.7質(zhì)檢部根據(jù)共享平臺(tái)的信息更新風(fēng)機(jī)檔案,同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析。4.8總公司質(zhì)量部負(fù)責(zé)質(zhì)量二級(jí)審理。5工作要求及程序5.1項(xiàng)目部在將風(fēng)場(chǎng)所發(fā)生的情況以風(fēng)場(chǎng)日志、專題報(bào)告、質(zhì)量損失單其他報(bào)表的形式表述時(shí),必須表達(dá)準(zhǔn)確清晰,無(wú)異議。5.2安全運(yùn)營(yíng)管理部在對(duì)信息進(jìn)行整理、轉(zhuǎn)換時(shí)應(yīng)對(duì)信息進(jìn)行審核,同時(shí)應(yīng)將信息進(jìn)行存檔備查。對(duì)不合格審理單、物資需求信息應(yīng)嚴(yán)格審批流程。5.3技術(shù)部對(duì)自身不能處理的信息應(yīng)以不合格審理單的形式上傳總公司質(zhì)量部。應(yīng)定期對(duì)共享平臺(tái)進(jìn)行維護(hù),對(duì)共享平臺(tái)的信息應(yīng)保留一個(gè)月,滿一個(gè)月應(yīng)刪除存檔,以保持共享平臺(tái)的暢通。5.4質(zhì)檢部應(yīng)每天關(guān)注共享平臺(tái)的技術(shù)質(zhì)量信息,每天更新風(fēng)機(jī)檔案,統(tǒng)計(jì)質(zhì)量信息并進(jìn)行分析,每月出具質(zhì)量分析報(bào)告。6相關(guān)文件7輸出表單7.1不
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