【典型經(jīng)驗材料】在高水平科技自立自強的征程上展現(xiàn)引領(lǐng)者風(fēng)范

1、【典型經(jīng)驗材料】在高水平科技自立自強的征程上展現(xiàn)引領(lǐng)者風(fēng)范黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高 度重視國有企業(yè)科技創(chuàng)新工作。習(xí)近平總書記站在黨和 國家事業(yè)開展全局的高度，圍繞做好國有企業(yè)科技創(chuàng)新 工作作出一系列重要論述，為做強做優(yōu)做大國有資本和 國有企業(yè)，發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用指明了前進(jìn)方向、 提供了根本遵循。中國鋁業(yè)集團(tuán)（以下簡稱“中鋁集團(tuán)”）深 入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述精神，深刻認(rèn)識創(chuàng)新 驅(qū)動開展戰(zhàn)略是立足全局、面向未來的重大戰(zhàn)略，是加 快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)開展方式、提高我國綜合國力和國際競爭力 的必然要求和戰(zhàn)略舉措。立足兩個大局、心系“國之大 者”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近

2、平同志為核心 的黨中央保持高度一致，圍繞排頭兵、主力軍、引領(lǐng)者 的戰(zhàn)略定位，把扎實推進(jìn)科技創(chuàng)新作為增強“四個意識”、 堅定“四個自信，做到“兩個維護(hù)”的根本手段，突破 了系列關(guān)鍵核心技術(shù)，保障了嫦娥、天和、天問、天舟、 神舟等重大工程高性能材料供應(yīng)，真正把“兩個確立” 內(nèi)化于心、外化于行。始終堅持從黨的百年奮斗重大成 就和歷史經(jīng)驗中啟迪智慧、汲取力量，把服務(wù)國家戰(zhàn)略 作為首要政治任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo) 向，安排部署新開展階段科技創(chuàng)新工作，全面提升科技 創(chuàng)新實力，加快戰(zhàn)略性、重大關(guān)鍵核心技術(shù)開發(fā)和重大 技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用與推廣，累計有效專利達(dá)7998件， 其中鋁冶煉專利數(shù)量位居行

3、業(yè)第一，不斷推動創(chuàng)新驅(qū)動 企業(yè)高質(zhì)量開展。始終堅決貫徹國家關(guān)于科技創(chuàng)新的重 要部署，堅持“自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐開展，引領(lǐng) 未來”指導(dǎo)方針，以打破有色金屬高端材料受制于人的 局面、引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量低碳開展、保障國家戰(zhàn)略性資源 平安、打造全球同行業(yè)創(chuàng)新人才高地為目標(biāo)，“十三五” 以來，共承當(dāng)50余項國家重點型號研制任務(wù)，實現(xiàn)了我 國三代鋁合金向四代的跨越開展，不斷開創(chuàng)科技創(chuàng)新新 局面。強化黨建引領(lǐng)保障，忠誠踐行“國之大者”。不斷堅 持和加強黨對科技工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。深化認(rèn)識抓推進(jìn)， 心懷“國之大者”，保持政治定力，與行業(yè)科技創(chuàng)新大局 同頻共振，在戰(zhàn)略謀劃、政策制定、人才培養(yǎng)、工作推 進(jìn)上不折不扣把

4、黨中央、國務(wù)院科技創(chuàng)新決策部署落到 實處。全體發(fā)動抓推進(jìn)，黨組召開全集團(tuán)科技創(chuàng)新大會， 明確新開展階段加強科技創(chuàng)新工作的重大意義和任務(wù)目 標(biāo)，從為什么、干什么、怎么干三個方面重點解讀新 開展階段加強科技創(chuàng)新工作的實施意見，并提出了一攬 子系統(tǒng)性措施方案。壓實責(zé)任抓推進(jìn)，充分發(fā)揮黨建作 用，把落實黨中央關(guān)于科技創(chuàng)新的重大部署作為“雙百 分”考核的重要內(nèi)容，將科技創(chuàng)新工作作為各級黨組織 和黨組織書記的重要責(zé)任，在業(yè)績考核中提高科技創(chuàng)新 的權(quán)重，切實把科技創(chuàng)新工作嵌入黨組織的日常重點工 作中，不斷發(fā)揮黨組織在科技創(chuàng)新中抓重大、抓尖端、 抓基礎(chǔ)的引領(lǐng)作用。踐行科技創(chuàng)新“一把手”負(fù)責(zé)制， 通過落實黨委書

5、記“一崗雙責(zé)”，解決好各級主要領(lǐng)導(dǎo)“抓 不抓，如何抓”的問題，把科技創(chuàng)新工作列入重要議事 日程中，促使其對科研工作從“過問”向“參與”轉(zhuǎn)變。明晰科技創(chuàng)新方向，掌控產(chǎn)業(yè)“開展命門:不斷強 化國家有色金屬行業(yè)龍頭作用。高起點謀劃，堅決服務(wù) 國家科技高水平自立自強的戰(zhàn)略大局，編制中國鋁業(yè) 集團(tuán)“十四五”科技開展規(guī)劃，瞄準(zhǔn)有色金屬 產(chǎn)業(yè)開展的核心關(guān)鍵、“卡脖子”技術(shù)和產(chǎn)品，圍繞資源 開發(fā)、綠色低碳、高端材料、數(shù)字化智能化等關(guān)鍵領(lǐng)域 進(jìn)行研發(fā)布局，設(shè)立16個重大專項，堅定打造原創(chuàng)技術(shù) “策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”，掌握更多具有自主知 識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，掌控產(chǎn)業(yè)開展的“命門”和主導(dǎo)權(quán)。 加速度布局，加快

6、構(gòu)建領(lǐng)先創(chuàng)新體系，構(gòu)建形成中央研 究院、專業(yè)研究院、領(lǐng)域技術(shù)中心和群眾創(chuàng)新平臺多層 次創(chuàng)新體系，緊盯國際標(biāo)準(zhǔn)、專利，打造核心科技力量， 不斷擴大國際影響力。加強產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研究，圍 繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和碳達(dá)峰碳中和的需求，盯準(zhǔn)基礎(chǔ)研 究和顛覆性技術(shù)研究，布局3D打印、高端材料、氫能利 用、智能化等前沿技術(shù)，加快低碳綠色冶金共性技術(shù)攻 關(guān)，下好先手棋、打好主動仗。大力度推進(jìn)，強化科技 創(chuàng)新策源功能，努力實現(xiàn)技術(shù)新創(chuàng)造、產(chǎn)業(yè)新方向從無 到有的跨越，成為創(chuàng)新理念的第一實踐者、技術(shù)創(chuàng)造的 第一創(chuàng)造者、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的第一開拓者，切實擔(dān)當(dāng)起新型 舉國體制下創(chuàng)新協(xié)作平臺重任。緊緊扭住成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵 環(huán)節(jié)，努力推

7、動科技創(chuàng)新助力產(chǎn)業(yè)開展，加強科技成果 轉(zhuǎn)化應(yīng)用，加大金融對科技創(chuàng)新的支持力度，力爭在新 產(chǎn)業(yè)孵化、新產(chǎn)品開發(fā)上有所作為、有所突破，推動產(chǎn) 業(yè)、產(chǎn)品向價值鏈中高端躍升。深化科技體制改革，點燃科技“賦能引擎”。不斷深 化科技體制改革。建立落實各級責(zé)任，集聚各類資源的 縱橫立體化科技技術(shù)創(chuàng)新體系，讓企業(yè)跑出創(chuàng)新“加速 度縱向上，建立集團(tuán)、戰(zhàn)略單元、實體企業(yè)三個層面 由上至下貫穿到底的科技創(chuàng)新體系。突出戰(zhàn)略規(guī)劃和考 核評價職能，戰(zhàn)略單元面向科技前沿抓實開放創(chuàng)新重心, 實體企業(yè)主動參與科技研發(fā)應(yīng)用，實現(xiàn)創(chuàng)新要素向關(guān)鍵 環(huán)節(jié)集聚，優(yōu)勢領(lǐng)域、共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)獲得重大突 破，以解決現(xiàn)場問題為導(dǎo)向的技術(shù)應(yīng)用獲

8、得升級迭代。 橫向上，建立企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合 的技術(shù)創(chuàng)新體系?？萍紤?zhàn)略咨詢委員會、科學(xué)技術(shù)委員 會加強組織協(xié)調(diào)，形成集團(tuán)總部抓統(tǒng)籌，中央研究院抓 推進(jìn)，優(yōu)勢單元牽頭，相關(guān)單位參與，行政線、技術(shù)線 協(xié)同的管理模式。暢通集團(tuán)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)部資源共享渠 道，構(gòu)建開放、協(xié)同、高效的共性技術(shù)研發(fā)平臺，不斷 完善與科研院校、產(chǎn)業(yè)鏈伙伴合作的創(chuàng)新鏈條。加強管理機制創(chuàng)新，加快培育“產(chǎn)業(yè)之果:不斷完 善市場化科研工程管理機制。建立政策工具包，圍繞人 才、團(tuán)隊、工程等要素提出20條創(chuàng)新舉措，并配套9項 具體制度，鼓勵科研人員聚焦主責(zé)主業(yè)，按照“四個面 向”“三個導(dǎo)向”，主動“舉手”提出工程。精簡立

9、項程 序、簡化審批手續(xù)，采用“揭榜掛帥”“賽馬”等多種方 式，引入競爭，激發(fā)創(chuàng)新潛能，營造人人向往創(chuàng)新的氛 圍。建立經(jīng)濟(jì)性核算機制，加快構(gòu)建分類評價量化模型， 實施多維度的精細(xì)化核算和評價，對實驗室研究工程、 工業(yè)試驗工程、產(chǎn)業(yè)化工程、技術(shù)改造工程的價值貢獻(xiàn) 進(jìn)行核算，以價值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向加強科研布局，提升管理 精細(xì)化水平。建立價值化評價機制，符合政策條件的科 技型企業(yè)可以按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分紅、股權(quán)激勵，根據(jù)成 果收益提供額度采取一次性或分期獎勵，團(tuán)隊成員按照 貢獻(xiàn)程度進(jìn)行激勵分配，構(gòu)建有別于行政序列的獨立科 研序列及薪酬體系，建立科技激勵工資總額單列清單和 差異化工資總額確定機制。打造創(chuàng)新人才高地

10、，共享科技“知本紅利”。不斷深 入實施新時代人才戰(zhàn)略。強化格局打造，以更加開放的 視野引進(jìn)和集聚“高精尖缺”人才，建設(shè)一支規(guī)模宏大、 結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，充分釋放創(chuàng)新活力， 形成唯才是舉的用人格局，加快打造有色金屬行業(yè)科技 創(chuàng)新人才高地。強化隊伍建設(shè)，依托“首席科學(xué)家+專業(yè) 總師+卓越工程師”職業(yè)開展體系，按照技術(shù)體系繪制“人 才地圖”，建立人才能力素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)。實行重大專項“雙 負(fù)責(zé)人”制，有計劃地讓青年科技人才在集團(tuán)科技一線 和重大工程中挑大梁、當(dāng)主角，為科技人才奮勇創(chuàng)新、 脫穎而出提供舞臺。強化人才保障，為科研人員搭建干 事創(chuàng)業(yè)的平臺，形成核心科研人員收入普遍高于行政領(lǐng) 導(dǎo)的氣氛，讓科研人員通過創(chuàng)新工作真正有獲得感。增 強科技人員話語權(quán)，賦予首席科學(xué)家、首席工程師和項 目