醫(yī)院護(hù)理人力資源管理制度

1、XXXX醫(yī)院護(hù)理人力資源管理制度一、護(hù)士管理規(guī)定（一）、嚴(yán)格遵守中華人民共和國護(hù)士條例。（二）護(hù)士必須按規(guī)定及時(shí)完成首次注冊和定期延期注冊。（三）護(hù)士執(zhí)業(yè)過程中必須遵守相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和職業(yè)道德。（四）護(hù)士需定期考核，護(hù)理部建有“護(hù)士考核制度”。（五）護(hù)士應(yīng)接受在職培訓(xùn)，完成規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定。（六）護(hù)士應(yīng)對自己的護(hù)理行為負(fù)責(zé)，熱情工作，尊重每一位病人，努力為病人提供最佳的、最適宜的護(hù)理服務(wù)。（七）護(hù)士要養(yǎng)成誠實(shí)、正直、慎獨(dú)、上進(jìn)的品格和沉著、嚴(yán)謹(jǐn)、機(jī)敏的工作作風(fēng)。（八）護(hù)士應(yīng)通過實(shí)踐、教育、管理、學(xué)習(xí)等方式提高專業(yè)水平。（九）護(hù)士的使命是體現(xiàn)護(hù)理工作的

2、價(jià)值，促進(jìn)人類健康；護(hù)士應(yīng)與其他醫(yī)務(wù)人員合作，為提高整個社會健康水平而努力。二、護(hù)士資質(zhì)管理規(guī)范（一）護(hù)理部每年審核全院護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)，按上級通知統(tǒng)一組織護(hù)士首次注冊和延續(xù)注冊（在注冊期滿前30日），對中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書進(jìn)行集體校驗(yàn)注冊。（二）護(hù)理部協(xié)助人事部門審核招聘護(hù)士的身份證，畢業(yè)證書，中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書（三）護(hù)理部負(fù)責(zé)審核進(jìn)修護(hù)士的身份證、畢業(yè)證書、中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書（四）護(hù)理部負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)入護(hù)士及時(shí)辦理本地注冊變更，在有效變更注冊前不得在臨床單獨(dú)值班。（五）按照護(hù)士分層管理方案審核各層級護(hù)士的資質(zhì)。（六）實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、未取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并有效注冊的

3、新護(hù)士不能單獨(dú)工作，必須在執(zhí)業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作。（七）護(hù)理部對資質(zhì)審核不合格的護(hù)士，通知相關(guān)人員，確保做到依法執(zhí)業(yè)。（八）按“各級護(hù)士考核制度”進(jìn)行定期考核。（九）護(hù)士長嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)范，加強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)管理三、 護(hù)理人員執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度（一）新入院護(hù)理人員須經(jīng)嚴(yán)格崗前培訓(xùn)與考核，合格后方可上崗。（二）護(hù)理人員必須持護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并按規(guī)定注冊，具備專業(yè)護(hù)理能力，方可獨(dú)立從事臨床護(hù)理工作。（三）參加科室及醫(yī)院組織的培訓(xùn)與考核，年度考核合格，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格。（四）急診、手術(shù)室、重癥醫(yī)學(xué)科、血液透析等特殊崗位護(hù)理人員須符合相關(guān)準(zhǔn)入條件。（五）準(zhǔn)入程序：1、護(hù)士根據(jù)其條件向病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理小組提出崗位準(zhǔn)入資質(zhì)申請。2、病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理小組對其評價(jià)，提出審核意