醫(yī)院崗位職責

1、XX醫(yī)院崗位職責XX醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、急救、預防保健、康復為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。主要承擔縣域內(nèi)人民群眾常見病、多發(fā)病、部分疑難病的診療工作，兼顧預防、保健、康復功能，可提供24小時急危重癥診療服務。醫(yī)院辦公室主要工作職責：1、負責辦公車輛維修、燃油、派譴等管理工作，做好登記、統(tǒng)計、審核工作，嚴格控制各項費用支出，保證車輛行駛安全，杜絕公車私自出車。2、公章保管、使用、登記規(guī)范，原則性蓋章必須請示院長同意。3、負責全院各種行政會議安排及院內(nèi)、院外來人接待及協(xié)調(diào)工作，做好招待服務安排，確保不出現(xiàn)差錯失誤。4、按時完成全院性文字材料的撰寫，負責起草全院年、季度工作計劃和半年、年終工

2、作總結。5、做好醫(yī)院投訴、接待工作，負責按流程及時落實到分管領導及責任科室，按時給予回復，正確協(xié)調(diào)處理好來信來訪，做好登記及耐心解釋工作，積極化解各種矛盾。6、做好全院報刊征訂發(fā)放，做到各種文件傳閱信件發(fā)放及時到位，保證無漏發(fā)、丟失現(xiàn)象。7、做好院務會記錄“三重一大”重要事項記錄詳實、齊全。8、負責全院考核月匯總工作，保證每月考核通報下月5日前及時發(fā)放到各科室。9、做好醫(yī)院宣傳工作，積極撰寫稿件，利用網(wǎng)絡媒體及時宣傳醫(yī)院重要新聞活動。10、負責牽頭做好醫(yī)院安全生產(chǎn)、文明單位創(chuàng)建、無煙醫(yī)療機構創(chuàng)建工作。醫(yī)務科工作制度1、在院長領導下組織全院各臨床科室正常地開展醫(yī)療業(yè)務工作，抓好醫(yī)療質(zhì)量管理。2、

3、定期擬定全院的醫(yī)療業(yè)務工作計劃。3、做好醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量控制，建立醫(yī)療質(zhì)控小組，每月按醫(yī)療質(zhì)量工作考核標準，對各醫(yī)療醫(yī)技科室進行考核。4、做好重點環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查工作，督促檢查病歷書寫制度、三級醫(yī)師查房制度、交接班制度等醫(yī)療核心制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，嚴防差錯事故。5、定期組織學術講座、業(yè)務培訓，每月不少于一次。6、每半年對醫(yī)療醫(yī)技人員進行一次業(yè)務考試。7、及時組織完成院內(nèi)外的醫(yī)療搶救任務，完成上級下達的指令性工作。8、每年有計劃地組織各科開展新業(yè)務、新技術、新項目。9、做好進修、實習醫(yī)師的管理與培訓工作。10、對醫(yī)療糾紛及差錯事故及時調(diào)查，組織討論，及時向院長、分管院長匯報并提出處理

4、意見。11、經(jīng)常深入各臨床科室，及時掌握全院醫(yī)療、教學、科研工作動態(tài)，做到職責清、情況明、協(xié)調(diào)好，對各科室反映的問題應及時予以協(xié)調(diào)解決。護理部工作職責1.在院長、分管院長領導下，全面負責醫(yī)院護理業(yè)務及管理工作。2.負責制定全院護理工作、業(yè)務學習、技術培訓和人員進修等計劃，經(jīng)批準后組織實施；定期檢查、評價和總結。3.制定護理部年計劃、季度計劃、月工作安排，并認真組織落實，年終總結。4.建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位責任職責。5.深入科室了解護理人員思想狀況。督促全院護理人員遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行各項操作規(guī)程，指導各科室完成基礎護理工作，抓好護理質(zhì)量管理，防止差錯事故，保

5、證醫(yī)療護理工作正常運行。6.負責護理人員業(yè)務學習和技術培訓，定期進行業(yè)務技術考核。開展護理科研和學術交流。加強護理業(yè)務質(zhì)量控制工作，促進護理水平和護理質(zhì)量的提高。7.負責召集護士長工作會議，分析護理工作情況。定期組織護士長檢查、學習和交流工作經(jīng)驗，不斷提高其業(yè)務能力和管理水平。8.負責全院護理人員的動態(tài)管理、考核、獎懲等有關事宜。健全護士長的考核標準，每月進行考核考評。與科室共同研究和處理護理人員的護理差錯事故。政工科主要工作職責1、做好醫(yī)院干部職工的半年及年度考核、人事統(tǒng)計、評先樹優(yōu)、醫(yī)德醫(yī)風考評及各項保險報批辦理等工作。2、及時辦理各類人員調(diào)入、調(diào)出、任免、調(diào)配、退休、退職等審批手續(xù)，做好優(yōu)撫金、喪葬費及遺屬補助金的上報審批工作。3、按照上級政策和院委會要求，及時、準確地辦理好各級各類人員薪資調(diào)整手續(xù)。4、做好全院各類人員的登記考試報名、職稱晉升和聘任的準備工作。5、嚴格執(zhí)行醫(yī)院加強勞動紀律、病事假制度有關規(guī)定，負責監(jiān)督各科室人員考勤，做好職工病事假管理工作。6、每月將全院人員變動、調(diào)資、病事假扣除工資等情況進行匯總，院長簽字后通知財務科，并核對財務科按通知調(diào)整后的工資表，簽字蓋章。7、做好新進人員的崗前培訓、試用期滿考核、轉(zhuǎn)正定級等工作。8、定期做好全院職工法