保密管理制度匯編15篇

1、 保密管理制度匯編15篇保密管理制度1 第一條：本單位設(shè)立驗(yàn)證員，負(fù)責(zé)承印驗(yàn)證工作。 其次條：接受托付印刷注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的，必需驗(yàn)證商標(biāo)注冊(cè)人所在地縣級(jí)（或縣級(jí)以上）工商行政管理部門蓋章的商標(biāo)注冊(cè)證，收存其復(fù)印件，并核查托付人提供的注冊(cè)商標(biāo)圖樣。 第三條：接受注冊(cè)商標(biāo)被許可使用人托付，印刷注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的，必需驗(yàn)證注冊(cè)商標(biāo)使用許可合同。 第四條：接受托付印刷廣告宣揚(yáng)品、作為產(chǎn)品包裝裝潢的印刷品的，必需驗(yàn)證托付印刷單位的營業(yè)執(zhí)照或者委印人的居民身份證：接受廣告經(jīng)營者的托付印刷廣告宣揚(yáng)品的，還應(yīng)該驗(yàn)證廣告經(jīng)營資歷證實(shí)。 第五條：接受托付印刷境外包裝裝潢印刷品的，必需事先向?qū)幉ㄊ形幕瘡V電新聞出版局備案：

2、印刷的包裝裝潢印刷品必需所有運(yùn)送出境，不得在境內(nèi)銷售。 第六條：印刷布告、通告、重大活動(dòng)工作證、通行證、在社會(huì)上流通使用的票證，必需驗(yàn)證托付印刷單位主管部門的證實(shí)，驗(yàn)證印刷企業(yè)所在地公安部門辦理的準(zhǔn)印手續(xù)，并在公安部門指定的印刷企業(yè)印刷。要保存托付單位主管部門的證實(shí)副本和公安部門的準(zhǔn)印證實(shí)副本2年，以備查驗(yàn)：并且不得再委拖他人印刷上述印刷品。 第七條：印刷機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價(jià)票證或者無價(jià)票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會(huì)員證、出入證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書等專用證件的，必需驗(yàn)證托付印刷單位的托付印刷證實(shí)及個(gè)人的居民身份證，并收存托付印刷證實(shí)及個(gè)人的居民

3、身份證復(fù)印件。 第八條：接受托付印刷境外其他印刷品的，必需驗(yàn)證有無事先向市、縣、區(qū)出版行政部門備案；印刷的其他印刷品必需所有運(yùn)送出境，不得在境內(nèi)銷售。 保密管理制度2 第一章 總 則 第一條 為做好中鐵建安工程設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡稱公司）的保密工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、部位的監(jiān)管，庇護(hù)公司核心隱秘和信息安全，維護(hù)公司利益，促進(jìn)公司健康進(jìn)展，按照中華人民共和國保守國家隱秘法、中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全庇護(hù)條例、中鐵二十局集團(tuán)有限公司保密要害部門、部位保密管理方法及有關(guān)保密工作規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本方法。 其次條 適用范圍 1本方法適用于公司全部員工。 2公司全部人員，包括設(shè)計(jì)人

4、員、技術(shù)管理人員、行政管理人員、后勤服務(wù)人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)隱秘的義務(wù)。 其次章 保密范圍 第三條 公司隱秘是指：設(shè)計(jì)過程涉密（國家或企業(yè)要求）圖紙及文件；不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性且由實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 1本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從藏匿渠道直接獵取。 2本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的 經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。 3本制度所稱的實(shí)行保密措施，包括簽訂保密允諾書或保密協(xié)議、建立保密制度及實(shí)行其他合理的保密措施。 4本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息

5、，包括內(nèi)部圖紙和文件，如勘察報(bào)告、測量成績、詢問報(bào)告、各階段設(shè)計(jì)文件及圖紙、可研報(bào)告、造價(jià)詢問、管理訣竅、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶名單、公司管理制度、招投標(biāo)中的投標(biāo)報(bào)價(jià)及標(biāo)書內(nèi)容等。 第四條 公司隱秘包括但不限于以下事項(xiàng)。 1公司生產(chǎn)經(jīng)營、進(jìn)展戰(zhàn)略中的隱秘事項(xiàng)。 2公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的隱秘事項(xiàng)。 3公司生產(chǎn)、科研、科技溝通中的隱秘事項(xiàng)。 4公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的隱秘事項(xiàng)以及對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 5維護(hù)公司安全和追查侵害公司利益的經(jīng)濟(jì)中的隱秘事項(xiàng)。 6擔(dān)當(dāng)國家有關(guān)要求的隱秘事項(xiàng)。 7其他公司隱秘事項(xiàng)。 第三章 密級(jí)分類 第五條 公司隱秘分為三類：絕密、機(jī)密和隱秘。 第六條 絕

6、密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益（包括國家利益和安全）遭遇特殊嚴(yán)峻傷害的事項(xiàng)，以及國家要求不得外泄事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。 1公司招投標(biāo)資料。 2公司經(jīng)營指導(dǎo)及底線單價(jià)。 3按檔案法規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。 4公司重要會(huì)議紀(jì)要。 第七條 機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭遇嚴(yán)峻傷害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。 1公司核心技術(shù)涉及的設(shè)計(jì)圖紙和相關(guān)資料。 2尚未確定的公司重要人事調(diào)節(jié)及支配狀況，綜合辦公室對(duì)管理人員的考評(píng)材料。 3公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、年

7、度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開啟密碼，重要磁盤等電子媒介的內(nèi)容及其存放位置。 4公司總體進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。 5按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。 6獲得競爭對(duì)手狀況的辦法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。 7外事活動(dòng)中內(nèi)部把握的原則和政策。 第八條 隱秘是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭遇傷害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。 1公司領(lǐng)導(dǎo)的家庭住址及外出活動(dòng)去向。 2經(jīng)營企劃計(jì)劃。 3綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、紀(jì)律檢查、總工辦等部門所調(diào)查的事故和違法違紀(jì)大事及責(zé)任人狀況和載體。 4公司事件記。 5設(shè)計(jì)圖紙、各

8、類技術(shù)文件等。 6按檔案法規(guī)定屬于隱秘級(jí)別的各種檔案。 7各種檢查表格和檢查結(jié)果。 第四章 保密措施 第九條 公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨政主管領(lǐng)導(dǎo)任組長、班子副職任副組長、成員由各部室負(fù)責(zé)人組成，全面負(fù)責(zé)公司的保密工作，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司綜合辦公室。各部室負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，部室可按照本部室業(yè)務(wù)狀況設(shè)立兼職保密員。 第十條 各密級(jí)知曉范圍 1絕密級(jí) 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 2機(jī)密級(jí) 副總級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 3隱秘級(jí) 部門負(fù)責(zé)人級(jí)別以上管理人員以及與隱秘內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第十一條 公司員工必需

9、具有保密意識(shí)，做到不該問的肯定不問，不該說的肯定不說，不該看的肯定不看。 第十二條 假如在對(duì)外交往與合作中需要提供公司隱秘，應(yīng)先報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在與合作單位的工作交往中，需要對(duì)方對(duì)我公司的有關(guān)狀況保密時(shí)，要與對(duì)方簽訂保密協(xié)議。 第十三條 嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司隱秘。司機(jī)要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話應(yīng)嚴(yán)格保密。 第十四條 公司員工發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立刻實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告公司綜合辦公室，綜合辦公室應(yīng)立刻做出相應(yīng)處理。 第十五條 文檔人員、保密人員浮現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理交接手續(xù)，并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。 第十六條 加強(qiáng)保密教

10、導(dǎo)，每年組織不少于兩次的全員保密學(xué)習(xí)，提高保密意識(shí)。 第五章 保密環(huán)節(jié)控制 第十七條 涉密文件打印 1文件送打印前，應(yīng)由原稿提供部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)審查是否涉密，文件如有涉密內(nèi)容，應(yīng)在發(fā)文單上記錄涉及人員姓名，同時(shí)確定保密級(jí)別，需要發(fā)放的涉密文件應(yīng)有文件編號(hào)、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。 2打印部門要做好記下，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由綜合辦公室負(fù)責(zé)打印。 3打印完畢，全部紙質(zhì)文件廢稿應(yīng)所有銷毀，電腦存盤的電子文檔應(yīng)消退或加密保存。 第十八條 涉密文件發(fā)送和E-mail使用 1文件打印完畢，由文件印制部門特地人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作記下，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。 2

11、發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)仔細(xì)做好發(fā)文記錄。 保密管理制度3 1.涉密計(jì)算機(jī)一律不許上互聯(lián)網(wǎng)。如有特別需求，必需事先提出申請(qǐng)，并報(bào)保密委批準(zhǔn)后方可實(shí)施，上網(wǎng)涉密計(jì)算機(jī)必需安裝物理隔離卡。 2.要堅(jiān)持“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，上網(wǎng)必需經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審查，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署看法報(bào)保密委同意后再發(fā)布信息。 4.在與國際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲(chǔ)、處理和傳輸任何涉密信息。 5.上網(wǎng)人員要提高保密意識(shí)，增加防范意識(shí)，自覺執(zhí)行保密規(guī)定。 6.涉密人員在其它場所上國際互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，要提高保密意，不得在談天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、議論和傳揚(yáng)國家隱秘信息。 保密管理制度4 第一條：為維護(hù)公司進(jìn)展和利益，保守

12、公司隱秘，制定本制度。 其次條：在對(duì)外交往和合作中，須共性注重不泄漏公司隱秘，更不準(zhǔn)出賣公司的隱秘。 第三條：全體員工都有保守公司隱秘的義務(wù)。 第四條：公司隱秘是關(guān)系公司進(jìn)展和利益，在必需時(shí)光內(nèi)只限必需范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司隱秘包括下列隱秘事項(xiàng): 1、公司非向公眾藏匿的財(cái)務(wù)證券情況銀行帳戶帳號(hào); 2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù); 3、公司經(jīng)營進(jìn)展決策中的隱秘事項(xiàng); 4、人事決策中的隱秘事項(xiàng); 5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件; 6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道; 7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)該保守的公司隱秘事項(xiàng)。 第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄隱秘文件、資料。 第六條：公司隱秘應(yīng)按照需要，限

13、于必需范圍的員工接觸。 第七條：屬于公司隱秘的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“隱秘”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。 第八條：接觸公司隱秘的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司隱秘。 第九條：記載有公司隱秘事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥當(dāng)保管。如有遺失，務(wù)必立刻報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施。 第十條：對(duì)保守公司隱秘或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)。違背本規(guī)定有意或過失泄露公司隱秘的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。 第十一條：信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得任憑進(jìn)入，工作人員也不能任憑帶人進(jìn)入 保密管理制度5 第一條 總則 1.為保守公

14、司隱秘，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 2.公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)光內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 3.公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)（包括辦事處）以及職員都有保守公司隱秘的義務(wù)。 其次條 保密范圍 1.公司重大決策中的隱秘事項(xiàng)。 2.產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)狀況、新產(chǎn)品代理狀況。 3.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。 4.公司內(nèi)控文件和制度、流程、收發(fā)文。 5.合同、協(xié)議、看法書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 6.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 7.公司所把握的尚未進(jìn)入市場或尚未藏匿的各類信息。 第三條 保密級(jí)別 1.公司隱

15、秘的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“隱秘”三級(jí)。 絕密是最重要的公司隱秘，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭遇特殊嚴(yán)峻的傷害，機(jī)密是重要的公司隱秘，泄露會(huì)使公司的權(quán)利和利益遭遇到嚴(yán)峻的傷害；隱秘是普通的公司隱秘，泄露會(huì)使公司公司的權(quán)益和利益遭遇傷害。 2.公司秘級(jí)確實(shí)定: （1）公司經(jīng)營進(jìn)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí); （2）公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營狀況為機(jī)密級(jí)； （3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未藏匿的各類信息為隱秘級(jí)。 第四條 保密措施 1.屬于公司隱秘的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、

16、保存和銷毀，由總經(jīng)理、或總經(jīng)理托付專人執(zhí)行；采納電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司隱秘由行政部負(fù)責(zé)保密。 2.對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必需實(shí)行以下保密措施： （1）未經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； （2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并實(shí)行須要的安全措施； （3）在設(shè)備完美的保險(xiǎn)裝置中保存。 3.屬于公司隱秘的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)送、使用、保存、修理和銷毀由公司指定特地部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采納相應(yīng)的保密措施。 4.對(duì)外交往合作中需要提供公司隱秘事項(xiàng)的，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 5.具有屬于公司隱秘內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)實(shí)行下列保密措施： （1）挑選具備保密條件的會(huì)議場所

17、； （2）按照工作需要，限定參與會(huì)議人員的范圍，對(duì)參與涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定； （3）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理睬議文件； （4）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 6.不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司隱秘，不準(zhǔn)在公共場所議論公司隱秘，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司隱秘。 第五條 責(zé)任與處罰 1.浮現(xiàn)下列狀況之一者，賦予警告，并扣發(fā)工資100元以上500以下； （1）泄露公司隱秘，尚未造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； （2）違背本制度規(guī)定的隱秘內(nèi)容的； （3）已泄露公司隱秘但實(shí)行補(bǔ)救措施的。 2.浮現(xiàn)下列狀況之一的，予以辭退、賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究刑事責(zé)任： （1）有意或過失泄露公司隱秘，造成嚴(yán)峻

18、后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； （2）違背本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供隱秘的； 第六條 本規(guī)定自簽訂之日起生效。 保密管理制度6 第一條 公司隱秘是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不藏匿的信息、閱歷、技術(shù)資料，它包括商業(yè)機(jī)密，專有技術(shù)、會(huì)議紀(jì)要、技術(shù)計(jì)劃、技術(shù)報(bào)告、檢驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)文檔、樣品、相關(guān)函件、選購價(jià)格、供給商信息、客戶信息和其它相關(guān)技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場、人事資料等。 其次條 嚴(yán)格履行客戶允諾，堅(jiān)守客戶商業(yè)隱秘。 第三條 未經(jīng)客戶同意，嚴(yán)禁將客戶有關(guān)資料以各種方式(如傳真、軟盤、E-mail等)向其他人傳遞。 第四條 對(duì)已完成(打印、復(fù)印)文印項(xiàng)目做好善后處理，銷毀無用資料，須要時(shí)刪除

19、電子文件等。 第五條 不得咨詢和記錄與工作無關(guān)的客戶信息。 第六條，非因工作需要不得翻閱保密文件、資料集有關(guān)軟件。 第七條 不得向他人探聽與本職無關(guān)的涉及公司隱秘的任何狀況。 第八條 不得在家中或公共場合閑話，談?wù)摴臼乱?。不得傳揚(yáng)公司尚未藏匿而需保密的消息，不得向外泄露公司狀況。 第九條員工必需履行以下保密義務(wù)： 1、嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺防止泄露公司機(jī)密。 2、不得向他人泄露公司隱秘。 3、未經(jīng)公司同意，不得利用公司隱秘舉行有損公司利益的活動(dòng)。 4、員工若從事管理、技術(shù)等涉及公司核心機(jī)密的工作，在離開公司后一年內(nèi)仍有保守公司隱秘的義務(wù)。 5、員工在公司經(jīng)營活動(dòng)中不得與第三者串通謀取非法

20、利益，致使公司遭遇經(jīng)濟(jì)損失。 6、員工在經(jīng)營活動(dòng)不得以公司名義從事與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)而謀取利益。 第十條 離職兩年內(nèi)，員工不能任職或受聘同行業(yè)其他公司，否則根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議追究責(zé)任。 第十一條 凡公司員工對(duì)保守公司隱秘負(fù)有全權(quán)責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，對(duì)公司機(jī)密守口如瓶。假如員工有違背公司以上保密制度的行為，公司視情節(jié)輕重，追究員工相關(guān)責(zé)任，賦予紀(jì)律處分或依法追究民事責(zé)任或刑事責(zé)任。 保密管理制度7 第一章總則 第一條信息安全保密工作是公司運(yùn)營與進(jìn)展的基礎(chǔ),是保障客戶利益的基礎(chǔ),為給信息安全工作提供清楚的指導(dǎo)方向,加強(qiáng)安全管理工作,保障各類系統(tǒng)的安全運(yùn)行,特制定本管理制度。 其次條本制度適用

21、于分、支公司的信息安全管理。 其次章計(jì)算機(jī)機(jī)房安全管理 第三條計(jì)算機(jī)機(jī)房的建設(shè)應(yīng)符合相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)。 第四條為杜絕火災(zāi)隱患,任何人不許在機(jī)房內(nèi)吸煙。嚴(yán)禁在機(jī)房內(nèi)使用火爐、電暖器等發(fā)熱電器。機(jī)房值班人員應(yīng)了解機(jī)房滅火裝置的性能、特點(diǎn),嫻熟使用機(jī)房配備的滅火器材。機(jī)房消防系統(tǒng)白天置手動(dòng),下班后置自動(dòng)狀態(tài)。一旦發(fā)生火災(zāi)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)警并實(shí)行應(yīng)急措施。 第五條為防止水患,應(yīng)對(duì)上下運(yùn)河、暖氣設(shè)施定期檢查,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并排解隱患。 第六條機(jī)房無人值班時(shí),必需做到人走門鎖;機(jī)房值班人員應(yīng)對(duì)進(jìn)入機(jī)房的人員舉行記下,未經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的人員不得擅自進(jìn)入機(jī)房。 第七條為杜絕嚙齒動(dòng)物等對(duì)機(jī)房的破壞,機(jī)房內(nèi)應(yīng)實(shí)行須要的防范措

22、施,任何人不許在機(jī)房內(nèi)吃東西,不得將食品帶入機(jī)房。 第八條系統(tǒng)管理員必需與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作員分別,系統(tǒng)管理員不得操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)。應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行人員必需與應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)人員分別,運(yùn)行人員不得修改應(yīng)用系統(tǒng)源代碼。 第三章計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密管理 第九條采納入侵檢測、拜訪控制、密鑰管理、安全控制等手段,保證網(wǎng)絡(luò)的安全。 第十條對(duì)涉及到安全性的網(wǎng)絡(luò)操作大事舉行記錄,以舉行安全追查等事后分析,并建立和維護(hù)“安全日志”,其內(nèi)容包括: 1、記錄全部拜訪控制定義的變更狀況。 2、記錄網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或設(shè)施的啟動(dòng)、關(guān)閉和重新啟動(dòng)狀況。 3、記錄全部對(duì)資源的物理毀壞和威逼大事。 4、在安全措施不完美的狀況下,嚴(yán)禁公司業(yè)務(wù)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)

23、聯(lián)接。 第十一條不得任意轉(zhuǎn)變例如ip地址、主機(jī)名等一切系統(tǒng)信息。 第四章 應(yīng)用軟件安全保密管理 第十二條各級(jí)運(yùn)行管理部門必需建立科學(xué)的、嚴(yán)格的軟件運(yùn)行管理制度。 第十三條建立軟件復(fù)制及領(lǐng)用記下簿,建立健全相應(yīng)的監(jiān)督管理制度,防止軟件的非法復(fù)制、流失及越權(quán)使用,保證計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全; 第十四條定期更換系統(tǒng)和用戶密碼,前臺(tái)(各應(yīng)用部門)用戶要舉行動(dòng)態(tài)管理,并定期更換密碼。 第十五條定期對(duì)業(yè)務(wù)及辦公用pc的操作系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)舉行系統(tǒng)補(bǔ)丁升級(jí),阻塞安全漏洞。 第十六條不得擅自安裝、拆卸或替換任何計(jì)算機(jī)軟、硬件,嚴(yán)禁安裝任何非法或盜版軟件。 第十七條不得下載與工作無關(guān)的任何電子文件,嚴(yán)禁掃瞄黃色、*或高風(fēng)

24、險(xiǎn)等非法網(wǎng)站。 第十八條注重防范計(jì)算機(jī)病毒,業(yè)務(wù)或辦公用pc要天天更新病毒庫。 第五章 數(shù)據(jù)安全保密管理 第十九條全部數(shù)據(jù)必需經(jīng)過合法的手續(xù)和規(guī)定的渠道采集、加工、處理和傳揚(yáng),數(shù)據(jù)應(yīng)只用于明確規(guī)定的目的,未經(jīng)批準(zhǔn)不得它用,采納的數(shù)據(jù)范圍應(yīng)與規(guī)定用途相符,不得超越。 其次十條按照數(shù)據(jù)使用者的權(quán)限合理分配數(shù)據(jù)存取授權(quán),保障數(shù)據(jù)使用者的合法存取。 其次十一條設(shè)置數(shù)據(jù)庫用戶口令,并監(jiān)督用戶定期更改;數(shù)據(jù)庫用戶在操作數(shù)據(jù)過程中,不得使用他人口令或者把自己的口令提供應(yīng)他人使用。 其次十二條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許,不得將存儲(chǔ)介質(zhì)(含磁帶、光盤、軟盤、技術(shù)資料等)帶出機(jī)房,不得任意通報(bào)數(shù)據(jù)內(nèi)容,不得泄露數(shù)據(jù)給內(nèi)部或外部

25、無關(guān)人員。 其次十三條 嚴(yán)禁直接對(duì)數(shù)據(jù)庫舉行操作修改數(shù)據(jù)。如遇特別狀況舉行此操作時(shí),必需由申請(qǐng)人提出申請(qǐng),填寫數(shù)據(jù)變更申請(qǐng)表,經(jīng)申請(qǐng)人所屬部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后提交至信息管理部,信息管理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后,方可由數(shù)據(jù)庫管理人員舉行修改,并對(duì)操作內(nèi)容作好記錄,長久保存。修改前應(yīng)做好數(shù)據(jù)備份工作。 其次十四條 應(yīng)根據(jù)分工負(fù)責(zé)、相互制約的原則制定各類系統(tǒng)操作人員的數(shù)據(jù)讀寫權(quán)限,讀寫權(quán)限不允許交錯(cuò)籠罩。 其次十五條 一線生產(chǎn)系統(tǒng)和二線監(jiān)督系統(tǒng)舉行系統(tǒng)維護(hù)、復(fù)原、強(qiáng)行更改數(shù)據(jù)時(shí),至少應(yīng)有兩名操作人員在場,并舉行具體的記下及簽名。 其次十六條 對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作員權(quán)限采取動(dòng)態(tài)管理,確保操作員崗位調(diào)節(jié)后準(zhǔn)時(shí)修改相應(yīng)權(quán)限,

26、保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全。 保密管理制度8 1、涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要堅(jiān)持“統(tǒng)一購置、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、嚴(yán)格記下、集中管理”的要求，嚴(yán)禁公私交錯(cuò)混用。 2、嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)中交錯(cuò)使用。 3、嚴(yán)禁使用除光盤外的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)從銜接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上直接拷貝文件、資料到涉密計(jì)算機(jī)上。 4、私人移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不能用于存儲(chǔ)處理涉密信息。 5、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號(hào)，要專人使用。 6、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)浮現(xiàn)故障不能正常工作時(shí)，必需由單位技術(shù)人員或保密部門指定的地點(diǎn)舉行修理，維修時(shí)，使用人應(yīng)在場監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復(fù)制。 7、銷毀涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)必需送市文件資料銷毀中心銷毀。 保密管理制度9 為

27、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家隱秘的安全，按照中華人民共和國保守國家隱秘法，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。 第一條 各單位信息中心負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 其次條 國家隱秘信息不得在與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。涉密的網(wǎng)絡(luò)必需與國際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。各單位接涉密網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)不得上國際互聯(lián)網(wǎng)。 第三條 凡是上國際互聯(lián)網(wǎng)的信息要經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。做到涉密的信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)的信息不涉密。堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)上網(wǎng)人員的保密教導(dǎo)和管理，提高上網(wǎng)人員的保密觀念，增加防范意識(shí)，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。 第四條 使用電子郵件舉行網(wǎng)上信息溝通，應(yīng)該遵

28、守國家有關(guān)保密規(guī)定。不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家隱秘信息。 第五條 凡涉及國家隱秘信息的計(jì)算機(jī)設(shè)備的修理，應(yīng)保證儲(chǔ)存的國家隱秘信息不被泄露，到保密工作部門指定的修理點(diǎn)舉行修理，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負(fù)責(zé)監(jiān)督。 第六條 假如發(fā)覺計(jì)算機(jī)系統(tǒng)泄密后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施，并按規(guī)定在24小時(shí)內(nèi)向上級(jí)主管部門報(bào)告。 第七條 涉密的計(jì)算機(jī)信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件應(yīng)該根據(jù)相應(yīng)密級(jí)文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)銷毀。 第八條工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密計(jì)算機(jī)造成泄密大事的，將依照規(guī)矩追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機(jī)關(guān)處理。 保密管理制度10 第一條：員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)或解除勞動(dòng)合同后

29、決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時(shí)代通訊設(shè)備有限公司的商業(yè)隱秘。 其次條：保密范圍 1. 公司重大決策、決議、政策文件等。 2. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)藏匿的文件、資料、檔案、決策等。 3. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)藏匿工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。 4. 在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。 5. 公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。 6. 公司關(guān)于薪資、獎(jiǎng)金分配原則及其計(jì)劃。 7. 公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。 8. 公司客戶資料(包括網(wǎng)絡(luò)分布、名稱、定單、特殊要求等)。 9. 凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。 10. 公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。

30、第三條：守密準(zhǔn)則 1.員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密; 2. 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得以公司名義對(duì)外舉辦新聞發(fā)布會(huì)，記者款待會(huì)，及其它性質(zhì)的會(huì)議，不得對(duì)外發(fā)表事關(guān)公司的看法和文章; 3. 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得對(duì)外傳閱，復(fù)印、外借公司的文件、資料、檔案，不得與知密范圍以外的人員議論公司機(jī)密; 4. 不得在公共場所和親屬、伴侶面前議論公司機(jī)密; 5.員工下班前將文件收拾鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理; 6. 凡離開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用; 第四條：保密須知 1.員工應(yīng)對(duì)自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的熟悉，對(duì)復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)先批

31、準(zhǔn)記下后辦理的保密原則，對(duì)不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動(dòng)上報(bào)主管，得到明確批復(fù)記下后方可辦理。 2. 未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。 3. 外來人員需要公司有關(guān)資料時(shí)，必需在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和記下，任何人不得任意供應(yīng)。 4. 在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)該遵照守密準(zhǔn)則;遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)主管，經(jīng)批準(zhǔn)記下后再交涉。 5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、記下;外出時(shí)，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防走失。 第五條：失密責(zé)罰 1.發(fā)生失密大事后，必需立刻向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞; 2.員工若將本保密守則其次

32、條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個(gè)人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。 3.員工若采納非正常手段，獵取并使用或披露公司商業(yè)隱秘;員工利用公司給其在公司商業(yè)隱秘上的特許權(quán)，以謀取私利或創(chuàng)造事端;給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。 第六條： 本保密守則解釋權(quán)歸辦公室。 保密管理制度11 第一條：在印刷過程中產(chǎn)生的出版物殘次品、廢品，不得任意丟棄，由車間負(fù)責(zé)收集交給倉庫，由倉管員負(fù)責(zé)銷毀。 其次條：在印刷過程中產(chǎn)生的包裝裝潢印刷產(chǎn)品的殘次品、廢品也不得任意丟棄，由車間收集并交給倉庫。再交給托付印

33、單位，或經(jīng)委印單位同意后銷毀。 第三條：在印刷其他印刷品過程中產(chǎn)生的殘次品及廢品，也須按有關(guān)規(guī)定處理，不得任意丟棄。 第四條：屬于國家隱秘載體或特種印刷品，或者使用電子辦法排版印制或打印國家隱秘載體的，應(yīng)該嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)矩或者規(guī)則的規(guī)定辦理。 保密管理制度12 目的 為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護(hù)醫(yī)院權(quán)益，制定本制度。 適用范圍 本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關(guān)，在一定時(shí)光內(nèi)只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理。 保密范圍 醫(yī)院重大決策中的隱秘事項(xiàng)。 醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。 醫(yī)院內(nèi)部把握的合同、

34、協(xié)議、看法書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 醫(yī)院所把握的尚未進(jìn)入市場或尚未藏匿的各類信息。 醫(yī)院員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 科技成績、正在討論的科研項(xiàng)目或設(shè)想、有價(jià)值的藥物制劑配方。 有涉密內(nèi)容的音像帶、圖表等。 其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)該保密的事項(xiàng)。 普通性打算、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 密級(jí)確定 醫(yī)院涉密文件的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、隱秘三級(jí)。涉密文件的密級(jí)由醫(yī)院總經(jīng)理(院長，或指定負(fù)責(zé)人，下同)確定。 絕密是最重要的醫(yī)院隱秘，泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟(jì)利益遭遇特殊嚴(yán)峻的傷害。 在醫(yī)院經(jīng)營進(jìn)展過程中，能夠直接影

35、響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟(jì)利益的重要決策文件、資料，獎(jiǎng)金與提成收入等應(yīng)列為絕密級(jí)。 機(jī)密是相對(duì)重要的醫(yī)院隱秘，泄露會(huì)使醫(yī)院權(quán)益和利益遭遇到嚴(yán)峻的傷害。 醫(yī)院度規(guī)劃、工作方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、醫(yī)院經(jīng)營狀況、員工工資性收入等應(yīng)列為機(jī)密級(jí)。 隱秘是普通的醫(yī)院隱秘，泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)力和利益遭遇傷害。 醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進(jìn)入市場或尚未藏匿的各類信息應(yīng)列為隱秘級(jí)。 保密措施及內(nèi)容 屬于醫(yī)院隱秘的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行。采納電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院隱秘由網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)保密。 對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必需實(shí)行

36、以下保密措施： 非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并實(shí)行須要的安全措施。 在設(shè)備完美的保險(xiǎn)裝置中保存。 屬于醫(yī)院隱秘的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)送、使用、保存、修理和銷毀，由醫(yī)院指定專職部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采納相應(yīng)的保密措施。 在對(duì)外交往與合作中需要提供醫(yī)院隱秘事項(xiàng)的，應(yīng)該事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 具有屬于醫(yī)院隱秘內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)實(shí)行下列保密措施： 挑選具備保密條件的會(huì)議場所。 限定參與會(huì)議人員的范圍，對(duì)參與人員強(qiáng)調(diào)保密事宜。 依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理睬議文件。 確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院隱秘，不得在公場

37、所議論醫(yī)院隱秘，不得通過其他方式傳遞醫(yī)院隱秘。 醫(yī)院工作人員發(fā)覺醫(yī)院隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)該立刻實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。總經(jīng)理接到報(bào)告，應(yīng)立刻做出處理。 屬于醫(yī)院隱秘的文件、資料，應(yīng)該依據(jù)本制度條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。 每的元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前夕，對(duì)保密范圍內(nèi)的工作要舉行一次仔細(xì)檢查，并有針對(duì)性地解決存在的問題。 保密管理制度13 1.目的 為確?？蛻艏氨竟镜暮戏?quán)益不受侵犯，同時(shí)維護(hù)本公司的公平形象，防止泄密，本公司全部人員均有義務(wù)保守客戶及本公司的技術(shù)和商業(yè)隱秘。 2.范圍 適用于本公司全部人員及質(zhì)量活動(dòng)。 3.職責(zé) 3.1

38、試驗(yàn)室主任 3.1.1 落實(shí)庇護(hù)機(jī)密信息和全部權(quán)的各項(xiàng)措施實(shí)施所需的資源和責(zé)任人，對(duì)違背本規(guī)定的行為舉行處理或授權(quán)相關(guān)人員處理。 3.2 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 3.2.1 組織相關(guān)人員開展違背本規(guī)定行為的調(diào)查，并按照實(shí)際狀況提出違規(guī)處理看法； 3.2.2 對(duì)違背本規(guī)定的行為準(zhǔn)時(shí)向試驗(yàn)室主任報(bào)告； 3.2.3 批準(zhǔn)借閱保密資料。 3.3 資料員 3.3.1 根據(jù)本程序做好文件和記錄的保密管理。 3.4 樣品管理員 3.4.1 做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對(duì)樣品及資料的保密要求。 3.5 測試工程師 3.5.1 對(duì)檢測的過程、記錄、報(bào)告內(nèi)容做好保密工作。 3.6 監(jiān)督員 3.6.1 負(fù)責(zé)保密工作的監(jiān)督，

39、如發(fā)覺有泄密現(xiàn)象，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)人。 3.6.2 負(fù)責(zé)對(duì)相應(yīng)責(zé)任部門舉行隨時(shí)考核檢查并作記錄。 4.庇護(hù)措施 4.1 樣品與資料的保密控制 4.1.1 業(yè)務(wù)員在接受客戶托付時(shí)，要咨詢客戶對(duì)樣品以及技術(shù)資料的保密是否有特別的要求，將特別要求信息填寫在托付單上，以便樣品及資料在流轉(zhuǎn)過程中接觸到的全部相關(guān)人員知曉并根據(jù)其要求執(zhí)行。 4.1.2 對(duì)于樣品與資料的流轉(zhuǎn)，只允許指定流轉(zhuǎn)人員接觸，其它人員未經(jīng)允許不得擅自接觸樣品及掃瞄相關(guān)資料，因個(gè)人行為而導(dǎo)致的泄密狀況將根據(jù)本程序內(nèi)容舉行處置。 4.1.3 樣品管理員針對(duì)有特別保密要求的樣品在倉庫存放時(shí)應(yīng)賦予充分的保密措施；資料員對(duì)客戶所提供資料的存放

40、不行較長時(shí)光的脫離其監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密，客戶的任何資料未經(jīng)客戶同意，不得外借或無關(guān)人員查閱、復(fù)印。 4.2 檢測過程和檢測結(jié)果保密的控制 4.2.1 在檢測過程中，檢測人員應(yīng)對(duì)檢測的內(nèi)容及結(jié)果保密，否決回答無關(guān)人員及外部來訪人員有關(guān)樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題。 4.2.2 樣品和資料在檢測過程中應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)的檢測人員實(shí)時(shí)控制，不得較長時(shí)光脫離負(fù)責(zé)人員的監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密。 4.2.3 當(dāng)客戶需要參加及舉行與其工作有關(guān)的檢測活動(dòng)或驗(yàn)證所需要檢測物品的預(yù)備、包裝和發(fā)送時(shí)，需要由質(zhì)量負(fù)責(zé)人同意，由檢測組主任或其指定人員伴隨，在確保其它客戶樣品及資料信息安全的

41、狀況下舉行，需謹(jǐn)慎對(duì)待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶樣品及資料信息安全問題。 4.2.4 與檢測有關(guān)的文件資料由資料員歸檔保存，未經(jīng)允許不得泄露。 4.3 記錄的保密 4.3.1 檢測過程中的原始數(shù)據(jù)應(yīng)記在原始記錄單上，在檢測項(xiàng)目的流轉(zhuǎn)過程中，相關(guān)人員不得將原始記錄信息泄露給無關(guān)人員。 4.3.2 全部檢測資料由管理組統(tǒng)一匯總并由資料員統(tǒng)一保管存檔，無關(guān)人員未經(jīng)允許不得查閱，如需查閱需經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 4.4 電子資料信息的保密控制 4.4.1 檢測過程中所涉及到的電子細(xì)聊信息在流轉(zhuǎn)過程中，按照計(jì)算機(jī)文件及數(shù)據(jù)控制程序的要求，需由相關(guān)人員嚴(yán)格控制，未經(jīng)允許不得擅自轉(zhuǎn)發(fā)、打印及提供應(yīng)

42、無關(guān)人員掃瞄，在電腦中掃瞄的資料信息應(yīng)實(shí)時(shí)受到相關(guān)人員的控制，相關(guān)人員在離開電腦前需要對(duì)其電腦顯示的信息舉行關(guān)閉或者屏蔽處理，以免無關(guān)人員擅自掃瞄導(dǎo)致泄密。 4.4.2 以傳真、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄、報(bào)告等）應(yīng)明確收取人的信息，在確認(rèn)收取對(duì)象的確為實(shí)際需要提供資料信息的收取人時(shí)，方可傳輸。 5.泄密的處置 5.1 監(jiān)督員負(fù)責(zé)對(duì)程序執(zhí)行狀況舉行監(jiān)督，本公司任何人員發(fā)覺他人有泄密行為，均有義務(wù)且有權(quán)報(bào)告給質(zhì)量負(fù)責(zé)人，質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織調(diào)查，并按照實(shí)際狀況提出處理看法，由試驗(yàn)室主任或其授權(quán)人員處理。 5.2 對(duì)泄密狀況的調(diào)查及處理，質(zhì)量負(fù)責(zé)人需按照記錄控制程序做好相關(guān)的記錄，交

43、由資料員收拾歸檔，須要時(shí)應(yīng)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。 保密管理制度14 為加強(qiáng)鼓樓區(qū)委辦公室計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)信息的保密管理，確保國家隱秘信息安全，按照上級(jí)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的規(guī)定，制定本制度。 一、設(shè)立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理工作小組，指定計(jì)算機(jī)信息保密安全員負(fù)責(zé)本辦計(jì)算機(jī)信息安全保密管理工作。 二、仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定，抓好有關(guān)規(guī)則制度建設(shè)，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，工作人員崗位責(zé)任制，信息定密審批制度，涉密信息載體和機(jī)房管理制度等，確保國家隱秘安全。 三、凡被確認(rèn)為涉密計(jì)算機(jī)或涉密網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)加貼“涉密標(biāo)識(shí)”或標(biāo)明“涉密標(biāo)記”，嚴(yán)格按保密工作要求管理；凡與政務(wù)內(nèi)網(wǎng)聯(lián)接的計(jì)算機(jī)和處理單位內(nèi)部工作事務(wù)的計(jì)算機(jī)也應(yīng)按涉密計(jì)算機(jī)加強(qiáng)管理，嚴(yán)防國家隱秘（含內(nèi)部工作隱秘）信息泄漏。 四、處理國家隱秘信息或內(nèi)部工作隱秘信息的計(jì)算機(jī)絕不能上國際互聯(lián)網(wǎng)，如確需上國際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，必需安裝經(jīng)國家保密部門批準(zhǔn)認(rèn)定的物理隔離卡；做到內(nèi)外網(wǎng)分開使用，有上國際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)不能處理國家隱秘或內(nèi)部工作隱秘