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1、2021年學校行政主管年度參考總結光陰荏苒，xx立即完畢!自xx年10月10日來公司上班，被擔任人事助理，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識按照公司實際情況及本職工作進展了一個初步計劃，請看下文學校行政主管年度工作總結?，F(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”，因而在擔任本職工作期間我一邊按照公司的實際情況不斷進展人事治理工作創(chuàng)新，另一邊仍然用我的初步計劃認真踏實的進展人事治理工作，首先對有關人事治理的文件進展完全擬制，逐步按照公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進展完善，最終對人事治理有了一套根本標準的規(guī)章制度。在xx年1月底因公司人事調整，從2月1日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接收行政、人事、辦公

2、室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項效勞工作，為消費運營提供周到快捷的后勤保障效勞;儲藏、創(chuàng)新人力資源治理工作，為公司開展，消費運營提供動力支持;加強迫度執(zhí)行力度等。自xx日起擔任部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力效勞消費運營，適時調整招聘、用工治理以及后勤保障治理思路。有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的協(xié)助，才能令到公司的開展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。人事治理1、完全完

3、成人事治理有關文件材料，并按照公司的開展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件材料進展修正完善，并進展會簽下發(fā);解釋并監(jiān)視各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導施行。2、建立、建全、標準人事檔案(新進、離任、調動、晉級)治理。、重新對現(xiàn)有人員進展了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。、對各部門、人員進展分組建檔，便于工作操作和核查、調動和治理。、辦理公司新進、離任、調動等手續(xù);對離任人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案材料信息保管，月底傳新進、離任、調動人員材料到財務部。、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進展統(tǒng)計，并對離任人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進展核對，方

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