職工心理健康_第1頁
職工心理健康_第2頁
職工心理健康_第3頁
職工心理健康_第4頁
職工心理健康_第5頁
已閱讀5頁，還剩6頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、關(guān)于職工心理健康第一張，PPT共十一頁，創(chuàng)作于2022年6月員工五大心理狀態(tài)：職業(yè)壓力感職業(yè)倦怠感職業(yè)方向感組織歸屬感人際親和感五種心理狀態(tài)都是積極均衡的第二張，PPT共十一頁，創(chuàng)作于2022年6月發(fā)現(xiàn)職業(yè)狀態(tài)背后深層的心理原因，通過一些緩解和治療的手段，幫助員工從職業(yè)心理焦慮中解脫出來，緩解壓力帶來的心理傷害，保養(yǎng)職業(yè)心理健康。第三張，PPT共十一頁，創(chuàng)作于2022年6月生存壓力 人際交往 都市職業(yè)人戀愛婚姻 家庭關(guān)系 親子關(guān)系工作壓力都市職業(yè)人第四張，PPT共十一頁，創(chuàng)作于2022年6月小康社會(huì)-和諧廣東-幸福廣東標(biāo)準(zhǔn)將推出：硬指標(biāo)-數(shù)值指標(biāo)-不等于幸福不達(dá)標(biāo)人群：地域職業(yè)健康家庭第五張，

2、PPT共十一頁，創(chuàng)作于2022年6月關(guān)鍵點(diǎn)：如何正確評(píng)價(jià)自己不達(dá)標(biāo)并不等于不幸福同樣，達(dá)標(biāo)了也不等于就幸福所以，正確評(píng)價(jià)很重要這是心理講座的主要任務(wù)第六張，PPT共十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職工心理健康如何利用閑暇時(shí)間非常重要富士康的問題反映員工在閑暇時(shí)如何化解壓力的問題第七張，PPT共十一頁，創(chuàng)作于2022年6月在工會(huì)看組織各項(xiàng)比賽作用大文娛比賽體育比賽對(duì)單位企業(yè)能起到輻射和帶動(dòng)作用。第八張，PPT共十一頁，創(chuàng)作于2022年6月如何維護(hù)員工們的心理健康了解你的下屬及員工們的心理狀態(tài) 在心理工作者的幫助下 科普知識(shí)的宣傳； 定期的心理講座； 集體心理疏導(dǎo)； 個(gè)性化的心理咨詢； 員工協(xié)助計(jì)劃（EAP）；第九張，PPT共十一頁，創(chuàng)作于2022年6月員工協(xié)助計(jì)劃（EAP）如何發(fā)現(xiàn)心理不健康的員工進(jìn)行評(píng)估個(gè)案管理提供心理支援解決問題第十張，PPT共十一頁，創(chuàng)作于2022年6月感謝

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論