實習生勞動合同模板5篇模板

1、第 PAGE32 頁 共 NUMPAGES32 頁實習生勞動合同模板5篇模板雙方的意思都表示一致而達成的一種契約。簡單地說，就是你情我愿，然后我們把大家都同意的事情固定下來，說明白，說清楚，那么我們達成一致的這個事項就是協(xié)議，在法律上就叫合同。2022關于實習生勞動合同模板3篇有哪些呢?你知道實習生勞動合同模板怎么寫嗎?實習生勞動合同模板5篇1方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事_工作。甲方有權(quán)根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能

2、、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。甲方確因消

3、費(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為_元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月_日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在消費經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購置的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照常州市勞動合同規(guī)定之規(guī)

4、定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違犯勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;嚴重違犯勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。有以下情形之一的，甲方可以解除勞

5、動合同，但是應當提早30日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)的;甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

6、乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按常州市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離任，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓完畢后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方假設因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。第十一條違犯勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違犯勞動合同

7、，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，根據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照勞動法、_市勞動合同規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以

8、國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)乙方(簽字)_年_月_日實習生勞動合同模板5篇2甲方(用人單位):代理人:乙方(實習生):為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據(jù)民法通那么、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到規(guī)劃實習生崗位實習,乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求,努力完成實習任務。三、實習津貼按照按勞取酬的原那么,按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。詳細支付方法如下:實習津貼:元/月,其他補貼:根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn),以獎金

9、形式發(fā)放。四、工作時間及休息假日1、甲方實行每日8小時工作制,保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假;2、甲乙雙方詳細約定:如有工程需要,本著自愿原那么加班。加班補助細那么如下:1、法定假日加班,伙食補貼30元/天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)2、工作日晚上加班,晚餐補助15元,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)五、保險福利待遇1、由于乙方還是在校學生,甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作;2、甲方應對乙方進展平安教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè);3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況,按國家規(guī)

10、定向其提供必需的勞動防護用品;4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除、變更、終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提早7天通知甲方,并作好工作交接,否那么應承擔相關責任。3、實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方工程造成損失或乙方無法到達工程要求的,可以向乙方提出終止實習,在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后,解除本合同。七、法律效力本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方簽章乙方簽字簽訂日期年月日實習生勞動合同模板5篇3甲方(人資公司)：乙方(學生)：甲乙雙方秉承平等

11、自愿、協(xié)商一致之原那么，就甲方組織乙方前往企業(yè)實習事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：一、實習期限本協(xié)議約定的實習起止日期為：_年_月_日至_年_月_日為止。二、實習生條件1、證件要求：必須持本人身份證(二代證原件及復印件兩張)，學生證復印件，一寸照片五張;2、學歷要求：中專、大專、本科在讀;3、年齡及身高要求：年齡18周歲以上;4、視力及其它要求：矯正視力0.8以上;身體安康，無傳染性疾病，無精神病史，能吃苦耐勞，女性無身孕;三、實習內(nèi)容1、實習地點：2、實習崗位：流水線操作員實習生詳細實習崗位根據(jù)實習企業(yè)需求進展安排，如需調(diào)整需提早通知乙方駐廠代表，并進展崗位相關培訓。如乙方需

12、調(diào)整崗位需提早10個工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進展調(diào)整。四、實習時間與薪資待遇1、每周五天(40H)工作制，詳細的工作時間實習生要配合企業(yè)進展加班。2、學生薪資按照每小時_元計算,月工資在_左右，個人所得稅費工資中扣除。3、每月日實習工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學生手中(節(jié)假日順延)。4、實習期間假設遇特殊情況需中途終止實習的學生，需提早10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準后，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發(fā)放;否那么，補貼不予結(jié)算。五、實習福利待遇1、實習企業(yè)為實習生提供工作餐。2、實習企業(yè)免費為實習生提供住宿，住宿條件：宿舍皆裝備有空調(diào)、電視機、風扇、洗澡間、衣柜等設備供使用。

13、3、實習企業(yè)負責為實習生在實習期間購置人身意外傷害保險。六、實習期間的勞動紀律1.乙方實習期間應遵守實習企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格遵守平安衛(wèi)生制度和工作標準;2.保護實習企業(yè)的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加實習企業(yè)組織的培訓，進步職業(yè)技能。3.乙方違犯勞動紀律的，實習企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正;違犯法律的，移交司法機關處理。七、甲乙雙方的權(quán)利和義務1、甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作標準、勞動平安、衛(wèi)生制度及其標準。2、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生工作等方面進展管理、保護的權(quán)利和義務。3、甲方負責對乙方在正式實習前進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、工作平安及有關規(guī)章制度的教

14、育和培訓。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。4、實習期滿后，甲方將對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進展考核評估，依此向乙方出具實習鑒定，在學校所出具的實習鑒定報告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由回絕學生實習期滿后的返校時間。5、如乙方出現(xiàn)違犯公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權(quán)利認為乙方未到達規(guī)定的實習要求，可解除協(xié)議并承擔甲方的。6、乙方實習生在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和別人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。如乙方學生無法承擔的，甲方保存從實習工資中先行扣除相應賠償費用的權(quán)利。7、實習期間，乙方要注意平安，增強自我保護意識。乙方在非工作時間以及上下班途中

15、發(fā)生危險事故的，由乙方個人承擔全部責任;8、乙方在實習期間發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助實習企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實習生家長。并且按照勞動法給予賠償。八、相關說明1、假設乙方未能履行協(xié)議義務，甲方保存追究其法律責任的權(quán)利。2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議假設有爭議，由雙方協(xié)商解決。3、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行。4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：地址：身份證號：代表簽字：聯(lián)絡 ：日期：日期：實習生勞動合同模板5篇4甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代表人)主要負責人(委

16、托代表人)乙方(勞動者)姓名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。二、工作內(nèi)容和工

17、作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行_工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得

18、超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗

19、前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。第十條 甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十一條 乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十二條 乙方試用期的工資標準為_元/月。(試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)第十三條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式：(一)計時工資。由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標準

20、分別為_元/月、 _元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_元。(三)其他工資形式。詳細約定在本合同第四十四條中明確。第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違犯國家有關最低工資的規(guī)定。第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第

21、十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_元。第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲

22、方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1._2._3._七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十六條 乙方違犯勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、

23、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：_2.嚴重違犯勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動

24、合同的;6.被依法追究刑事責任的。第三十條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能根據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十二條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同

25、：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2.患職業(yè)病或因工負傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5.復員退伍義務兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;6.義務服兵役期間的;7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十三條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護

26、或者勞動條件的;2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;4.用人單位的規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;5.用人單位因中華人民共和國勞動合同法第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第三十五條 本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_月。乙方

27、符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。_九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌藯l 甲方違犯勞動合同的，應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。第三十九

28、條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照中華人民共和國勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第四十一條 甲方發(fā)生成心拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違犯規(guī)定或本合同約定損害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給

29、乙方造成損害，甲方應按以下規(guī)定賠償乙方損失：1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體安康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;第四十二條 乙方違犯規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：1.甲方為其支付

30、的培訓費和招收錄用費;2.對消費、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3.本合同約定的其他賠償費用。十、違犯勞動合同的責任第四十三條 當事人一方違犯本合同時，應承擔的違約責任_十一、雙方約定的其他事項第四十四條_十二、勞動爭議處理第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)_(

31、二)_(三)_第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十九條 乙方確定以下地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。_甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)(簽名)主要負責人(委托代理人)(簽名)_年_月_日乙方：(簽名)_年_月_日鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)_年_月_日簡易勞動合同范本5篇5甲 方 ：注冊地址 ：經(jīng)營地址：乙 方： 性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱： 證件號碼：在甲方工作起始時間： 年 月 日家庭住址： 郵

32、政編碼：在臨居住地址 ： 郵政編碼：戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條 合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。(二)乙方應按甲方的要求，入職后交 元的押金(離任時見押金單退還)第三條 工作時間和休息休假(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條 勞動報酬(一)乙方試用期的根本(固定)工資標準為 元/月。(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：固定工工資。乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成。根本(固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變