骨干教師培訓(xùn)總結(jié)心得體會2022_第1頁
骨干教師培訓(xùn)總結(jié)心得體會2022_第2頁
骨干教師培訓(xùn)總結(jié)心得體會2022_第3頁
骨干教師培訓(xùn)總結(jié)心得體會2022_第4頁
骨干教師培訓(xùn)總結(jié)心得體會2022_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、第 PAGE15 頁 共 NUMPAGES15 頁骨干教師培訓(xùn)總結(jié)心得體會2022骨干教師培訓(xùn)總結(jié)心得體會1這個暑假,為了進步我個人的教學(xué)質(zhì)量,我進展了系統(tǒng)的教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中我意識到了高效課堂的重要性,高效課堂的本質(zhì)是讓學(xué)生愿意學(xué)習(xí),學(xué)會學(xué)習(xí)的同時形成自學(xué)才能和自我開展才能,是為學(xué)生走向社會奠定一生幸福的根底。構(gòu)建高效課堂是我們每一位教師畢生都要研究的課題,把教師和學(xué)生都從題海和加課中解放出來,讓教師快樂地教,讓學(xué)生快樂地學(xué)。那么,在教學(xué)中如何來進步課堂的有效性呢?通過教師培訓(xùn)結(jié)合自己平時在教學(xué)中存在的一些問題,我認為應(yīng)該從以下幾個方面去努力。第一,改變教學(xué)觀念和教學(xué)方式。消除由于教師講

2、得過多、學(xué)生參與過少而導(dǎo)致的靠大量課后作業(yè)來完成教學(xué)任務(wù)的問題,逐步解決無視學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀目的實現(xiàn)的問題。第二,認真學(xué)習(xí)校本培訓(xùn)。反思自己的教學(xué),發(fā)現(xiàn)自己在很多情況下,自己對課標(biāo)與課本的學(xué)習(xí)與研究還缺乏,這樣就影響和制約了課堂駕馭才能,課堂駕馭才能反過來也就影響了課堂教學(xué)的效率。第三,認真?zhèn)湔n,尤其要認真?zhèn)鋵W(xué)生。平時自己在備課時,只習(xí)慣于備教學(xué)內(nèi)容,而無視備學(xué)生。試想假設(shè)不去研究學(xué)生對所教內(nèi)容的掌握情況,不去研究學(xué)生的個體差異,一切從本本出發(fā),課堂教學(xué)的適切性就會大打折扣,課堂教學(xué)的高效更無從談起。第四,認真研究和設(shè)計好課堂提問。在真實、常態(tài)的課堂教學(xué)中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己所提的問題本身就有

3、問題,無效問題、假問題、無價值問題充滿課堂,這樣的提問耽誤了學(xué)生珍貴的課堂學(xué)習(xí)時間,也影響了課堂教學(xué)效率的進步。因此,今后要高效地完成課堂教學(xué)任務(wù),就必須注重對課堂提問的研究,所提的問題必須是有價值的、有啟發(fā)性的、有一定難度的,整個課堂的問題設(shè)計必須遵循循序漸進的原那么。第五,加強對課堂節(jié)奏的把握和管理。課堂上,有時給學(xué)生提出問題,學(xué)生還沒來得及考慮,就馬上要求其答復(fù),這樣不僅浪費了學(xué)生課堂考慮的時間,而且有效性很差。這種形式的教學(xué)方式使無效勞動充滿課堂,嚴(yán)重影響了課堂教學(xué)的效率。有時讓學(xué)生閱讀課文、討論、交流、做穩(wěn)固練習(xí)等,不提任何時間和標(biāo)準(zhǔn)的要求,學(xué)生漫無目的地閱讀與交流,課堂組織松散,時

4、間利用率低。有時只對學(xué)生提出比較籠統(tǒng)的要求,學(xué)生不明白教師要他們干什么和要他們怎么干,這樣,學(xué)生就失去了教師的有效指導(dǎo)。因此,要給學(xué)生一定的考慮時間和思維空間,要減少講與聽,增加說與做,嘗試教與評。因此,我們必須立足于學(xué)生,讓學(xué)生積極參與學(xué)習(xí),實現(xiàn)有效的、多向的、高質(zhì)量的互動,從而到達優(yōu)質(zhì)高效的課堂教學(xué)這一最終目的。骨干教師培訓(xùn)總結(jié)心得體會24月17、18日兩天,我在井岡山承受了省電教館組織的“微課程培訓(xùn)”,該培訓(xùn)由上海師范大學(xué)黎加厚教授帶著的團隊進展主講。在這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,主要涉及兩個重要的知識點。一個是到底什么是微課程,另外一個就是微課程的制作方法了。一、什么是微課程“微課程”是指時間在

5、10分鐘以內(nèi),有明確的教學(xué)目的,內(nèi)容短小,集中說明一個問題的小課程。這里,黎教授提出了注意力非常鐘法那么,人的注意力在學(xué)習(xí)最開始的非常鐘,是最集中的,也是學(xué)習(xí)效率最高的,這也是為什么微課程要控制在非常鐘以內(nèi)。超過了非常鐘,人的精神出現(xiàn)怠倦,不愿意再仔細看下去,那么微課也就失去了其本來的意義。其次,微課程力求在非常鐘里說清楚一個知識點,知識點不宜過多過雜。黎教授給我們展示了幾個微課程的實例,無一例外的,每一個微課程都短小精悍,知識點明確明晰,且創(chuàng)意十足,讓人看一遍就能記住視頻中教授的知識點,非常的有意思。微課的概念充滿著網(wǎng)絡(luò),給我們一種眼花繚亂的感覺,讓我們很困惑。什么不是微課呢?1、輔助教師講

6、課的多媒體課件、課堂教學(xué)實錄的視頻切片、以50分鐘1小時為單位的傳統(tǒng)國家網(wǎng)絡(luò)課程。2、微課程不等于課堂實況錄像的一小段切片、微課程不等于完好課堂的局部片段、微課程本身是一個完好的教學(xué)設(shè)計。在教學(xué)過程中,教師對知識的理解、分析p 、判斷、推理、鑒別、欣賞、評價、應(yīng)用等;即使是單純的語言的表達,也飽含了施教者的情緒、愛好、興趣、激情、信念、承諾等情感價值觀的東西,最終一起通過施教者的身體活動呈現(xiàn)出來,與純粹的知識一起影響、感染受教育者,是教育不可分割的組成局部。二、微課程的制作這次黎教授的團隊提出了一種新穎的制作微課的方法,用手機錄制。手機人人都有,且錄制視頻非常的方便,比起復(fù)雜的錄屏軟件而言,更

7、容易被廣闊教師所承受。1、規(guī)劃微課內(nèi)容分析p 學(xué)生、教材、重難點和易錯點;設(shè)計內(nèi)容構(gòu)造、表述方式和視覺效果;制作微課、后期加工、字幕、版權(quán);應(yīng)用課前預(yù)習(xí)、課中輔導(dǎo)、課后總結(jié);評價教學(xué)效果。2、制作微課黎教授的團隊授課,更多的傾向于學(xué)員自己動手,這也讓我們的培訓(xùn)脫離了沉悶的教學(xué),整個課堂沉浸在自己動手的歡樂中。我和來自九江八中的王琤教師一組,錄制了一節(jié)自己的微課用ps如何染頭發(fā)。下面是我們的自己動手畫的上課材料。3、利用“喀秋莎”進展編輯4、微課制作完成。三、黎加厚教授關(guān)于微課程設(shè)計給教師的17條建議1、時刻謹(jǐn)記您的微課程用戶是學(xué)生。2、一個微課程只說一個知識點。3、盡量控制在10分鐘以內(nèi)。4、

8、不要輕易跳過教學(xué)步驟,即使很簡單,很容易的內(nèi)容。5、要給學(xué)生提供提示性信息(例如:用顏色線標(biāo)識,屏幕側(cè)邊列出【關(guān)鍵詞】:p 】:,用符號圖形標(biāo)注等)。6、微課程是整個教學(xué)組織中的一個環(huán)節(jié),要與其它教學(xué)活動環(huán)境配合,記?。涸谖⒄n程中適當(dāng)位置設(shè)置暫停,或者后續(xù)活動的提示,便于學(xué)生閱讀微課程時轉(zhuǎn)入相關(guān)的學(xué)習(xí)活動,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)單統(tǒng)一調(diào)度下學(xué)習(xí)微課程。7、微課程應(yīng)有恰當(dāng)?shù)奶釂枺瑔栴}的設(shè)計要恰當(dāng)安排根本問題、單元問題和核心問題,靈敏使用多樣化的提問策略促進學(xué)生考慮。8、每一個微課程完畢時要有一個簡短的總結(jié),概括要點,幫助學(xué)習(xí)者梳理思路,強調(diào)重點和難點。9、對一些重要的根本概念,要說清楚是什么,還要說清楚不

9、是什么,讓學(xué)生明確根本概念和原理;對于關(guān)鍵技能的教學(xué),要清楚地說明應(yīng)該如何做,不應(yīng)該如何做。10、用字幕方式補充微課程不容易說清楚的局部,注意:只須呈現(xiàn)【關(guān)鍵詞】:p 】:語,不必像電視劇一樣將所有的臺詞都打出字幕,這會增加學(xué)生的閱讀認知負荷。11、教師要培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要告訴學(xué)生使用微課程的技巧。12、在學(xué)習(xí)單上將微課程和相關(guān)的資與活動超鏈接起來,方便學(xué)生在學(xué)習(xí)單的統(tǒng)一調(diào)度下跳轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。13、一門課程開始的時候,要清楚地介紹這個課程的評價方法和考試方式,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)教學(xué)目的學(xué)習(xí)。14、開始時,要介紹主講教師本人的情況,讓學(xué)生理解教師。15、注意研究借鑒可汗在講與你的類似課程時

10、所采用的教學(xué)方法。16、留心學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的設(shè)計經(jīng)歷,注意借鑒、模擬與創(chuàng)造,例如,從電影、電視、廣告等群眾媒體中找到可以借鑒的創(chuàng)意。17、有關(guān)微課程制作的操作技術(shù)細節(jié):鼠標(biāo)不要在屏幕上亂晃;字體和背景的顏色要搭配好;講解課程時,鼠標(biāo)在屏幕上的速度不要太快;畫面要簡潔,與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的圖標(biāo)、背景、教師人頭像等,都要刪除;錄制視頻的環(huán)境要安靜、不要有噪音。兩天的培訓(xùn)讓我受益匪淺,也領(lǐng)略了新時代的教學(xué)新方法。也許在不久的將來,學(xué)生可以半脫離課堂,不再單純的課堂授課方式,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)空間更廣泛,思維更開拓。而我們也能迎來新時代的教學(xué)方法!骨干教師培訓(xùn)總結(jié)心得體會3我曾經(jīng)以為自己是一個不會倦怠的教師。但是

11、近一兩年,我卻無奈地發(fā)現(xiàn)自己一臉的倦怠,滿心的倦怠。這種倦怠可能來自于長時間從事同一項工作,熟悉帶來的程序化,可能來自于家庭個人生活的負擔(dān),可能來自于對舊有成績的滿足,也可能來自于舊有教學(xué)經(jīng)歷的拘束。我曾努力想方法,消除這種倦怠。但我感覺自己像一塊被曬干的海綿,怎么也找不到往日的充盈與滋潤。在這樣一種倦怠而又希望消除倦怠的狀態(tài)下,我來到了南通,來到南通高等師范學(xué)校,開始了自己的國培之旅。兩天的培訓(xùn)下來,我覺得自已本來干涸的心,又漸漸被一種感動、熱情、理想、責(zé)任感染、浸潤,漸漸充盈,重新找到活力。這兩天對我來說,是一種喚醒。李吉林教師對兒童的描繪,喚起了我的責(zé)任感?!皟和瘯r期是一個人一生奠基的關(guān)

12、鍵時期,而兒童本人卻不知其間的重要,作為他們的教師責(zé)任就格外重大,需要良知和真摯的情感。社會、家長對教師又是怎樣的一種重托!” “今天清晨,我交給你一個歡欣老實又穎悟的小男孩,多年以后,你將還我一個怎樣的青年?”是啊,我們在遇到學(xué)生出現(xiàn)問題的時候,常常會尋找外因家長不配合,學(xué)生不聰明,不努力,卻較少從自身來尋找問題的根。我們忘了,我們本來對學(xué)生的成長就負有不可推卸的沉甸甸的責(zé)任。孩子們把他們的將來,把他們的赤子之心毫無顧慮地交到我們手中,家長們把他們自己的期盼、家庭的希望誠惶誠恐地交到我們手中,這是怎樣的一種重托?我們要怎樣才能對得起這份重托呢?當(dāng)我們面對著孩子和家長時,我們怎么能倦怠呢?成尚

13、榮教師對教育的深化考慮,喚起了我對自己的追問?!敖逃菫榱藘和?。不研究兒童,怎么為兒童效勞呢。我們這些教師,每天都在急急忙忙地趕往偉大的事業(yè),但你們在路上,往往沒心沒肺地撞倒了兒童,這是一種罪行?!薄昂冒职趾脣寢屢聛恚媒處熞惨聛?,不要急功近利?!痹噯?,我在為學(xué)生的成績不理想而焦急惱火,逼著學(xué)生苦學(xué)、苦記時,我到底是為了學(xué)生的成長,還是為了自己的顏面?我逼著學(xué)生苦學(xué)時,到底是一種所謂的負責(zé)任,還是一種逃避用簡單低效卻看似勤奮的勞動來逃避自己應(yīng)該用心設(shè)計高效學(xué)習(xí)方法的責(zé)任?這其實是一種隱性的倦怠。當(dāng)我們老實地面對著自己的心時,我們怎么可以倦怠呢?李吉林教師和施建平教師對情境教育孜孜不倦

14、的追求,喚起了我的教育熱情。李吉林教師是這樣說的,“這種莊重使命感不斷地召喚著我,在我的內(nèi)心不斷地驅(qū)動著自己去探究,去考慮,去學(xué)習(xí),去行動。一句話,一切為了兒童的開展是我終身的追求,兒童的開展,是我教育理念的核心。對于神圣的兒童教育,我必須忠誠相待,我把人生成熟期的黃金歲月悉數(shù)交給了兒童,全身心地沉浸在情境教育的實驗與研究中。”施建平教師是這樣做的,他為了創(chuàng)造適宜孩子的教育,關(guān)注孩子的一生,不斷地完善著情境作文、情境閱讀,直至完善情境教育。他設(shè)計的作文訓(xùn)練、主題活動、德育活動、情境作業(yè),他編寫的習(xí)作、閱讀教材是很多學(xué)校和教師從沒有想到的。即使想到,也沒有做得那么全面、細致、持久。他帶給學(xué)生的快

15、樂和幸福,是很多孩子在學(xué)校六年都沒有時機到的。一個小學(xué)語文教師原來可以為學(xué)生做那么多的事,帶給他們那么豐富的快樂,那么美妙的幸福!教師只有懷著激情和想象,才會產(chǎn)生到達教育美妙境界的不竭動力。當(dāng)我們仰望這些教師時,我們怎么會倦怠呢?也許,在將來的從教生涯中,我還會倦怠。我一定會在心中默念:我是教師。我出生于世界上第一個有疑問的孩子提問的那一刻。我是勞動者當(dāng)中最幸運的人。我每天都可以看到生命的變化,看到一個個日臻成熟和美妙的生命;愛、智慧、個性、信任、歡樂、好奇心、創(chuàng)造力,是我的盟友,是我堅強的后盾。我的過去充滿了豐富而美妙的回憶;我的如今既有挑戰(zhàn)又有歡樂;我的將來寄托在學(xué)生身上,將無比輝煌。骨干

16、教師培訓(xùn)總結(jié)心得體會420_年3月14日至16日,我在安康進修學(xué)校參加了為期三天的教師培訓(xùn)。時間雖短,但對我們這些新任教師來說可以再次回到學(xué)校給自己充充電,我感到非常的榮幸和快樂。這將對我今后的教學(xué)和專業(yè)提升方面有很好的借鑒和幫助作用。本次培訓(xùn)的主題是角色轉(zhuǎn)變,慎思篤行。培訓(xùn)集中學(xué)習(xí)四個模塊,分別是師德師風(fēng)建立,教研教改,語數(shù)修訂版課標(biāo)解讀,教學(xué)技能和班主任工作。如今我就自身的情況,將我的培訓(xùn)體會總結(jié)如下:第一,新教師專業(yè)成長方面。通過學(xué)習(xí),再一次認識到了新教師們是有很強的可塑性和進步的。新教師代表著新生的活力,代表著稚嫩和朦朧,所以我們必須有方案有準(zhǔn)備,有一種思想引領(lǐng)自己和支撐自己。在學(xué)校,

17、一個好教師的指導(dǎo)就是一種思想的支撐,一本書也是一種思想的支撐。所以我們在自己的教學(xué)崗位上,應(yīng)該多向有經(jīng)歷的教師請教,多讀一些好書,在書中悟出教學(xué)理論和教學(xué)法。李本琳教師強調(diào),我們新教師應(yīng)該在校本研修、觀課議課中大膽展現(xiàn)自己的風(fēng)采。其次在教學(xué)理論中,他用一些教學(xué)實例,告訴我們一個好的教師應(yīng)該是給學(xué)生好的啟發(fā),好的分析p ,才能使學(xué)生有心智活動,使學(xué)生終身開展。第二,關(guān)于上好語文課方面。侯曙光教師給我們進展了語文新課標(biāo)的解讀,印象深化的是今后在語文教學(xué)方面應(yīng)該注意的幾點。一,語文教學(xué)不應(yīng)該上成品德課,要有更多的“語文味”,假設(shè)純粹的進展道德的講解,課堂就變了味。語文課堂要想法設(shè)法激趣,讓學(xué)生在一種

18、輕松地環(huán)境中學(xué)到知識。語文教師應(yīng)該注重本學(xué)科知識的引導(dǎo)。識字、組詞、造句是教學(xué)的根底,析段某篇是更高要求。當(dāng)然,根據(jù)學(xué)生年齡不同,各有側(cè)重。一堂課要交給學(xué)生哪些知識和技能,一定要努力落實。但是語文的工具性決不能弱化,語文課不能上成像品德課。作為教師的我們應(yīng)該是想法設(shè)法讓學(xué)生去自己體驗,去感受到這種精神的熏陶,而不是一味的去直接告訴他們某某文章講了一個什么道理。二,語文課堂上要做到“人人有事做,人人動起來”。要想學(xué)生可以充分的參與其中,前提就是充分的自主學(xué)習(xí)。在學(xué)生進展合作交流時,給學(xué)生規(guī)定時間,假設(shè)一個問題需要5分鐘來解決,那么要求學(xué)生先自主學(xué)習(xí)2分鐘,在文中劃出相關(guān)的句子,并在句子旁邊寫下自

19、己的體會,后3分鐘進展合作和交流。這樣就保證了人人都有獨立考慮的時間,人人都會動起來。三,語文課堂上,教師要盡量做到少問少講少演。教師要少教多學(xué),但是講課要精彩,要點不繁,要有吸引力,給學(xué)生留有足夠的消化空間。一節(jié)課40分鐘,不能只是教師一個人在臺上滔滔不絕,更不能把自己的教代替學(xué)生的學(xué),無視學(xué)生的主體地位。教師應(yīng)該把時間還給學(xué)生,給學(xué)生充分發(fā)表自己見解的時機和時間,讓他們自己在活動中去親身體驗,去感悟。另一方面,作為一個教師,課堂上不要隨意提問,當(dāng)自己提出問題的時候,應(yīng)該提早預(yù)設(shè)學(xué)生答復(fù)的角度或程度,而不是想當(dāng)然提問,導(dǎo)致學(xué)生的答復(fù)讓課堂氣氛難堪。俗話說的“禍從口出”,就是這個道理吧。四,作

20、為一名語文教師,語文素養(yǎng)的進步是必需要做到的。必要的語文知識,豐富的語言積累,純熟的語言技能,良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,深沉的文化素養(yǎng),高雅的言談舉止這些都是一個語文教師必備的要到達的目的。確實,教語文的,那必定要博覽群書,拓展自己的視野,通過積淀,去增強自己的文化底蘊。這就要求我自己在平時的教學(xué)中,一邊教,一邊學(xué),和學(xué)生一起學(xué),從書中學(xué),和同事學(xué),和網(wǎng)絡(luò)學(xué)。學(xué)到老,活到老。這次的培訓(xùn),我學(xué)到了很多。教師講的在教學(xué)過程當(dāng)中活生生的例子對我以后的教學(xué)將有很大的啟發(fā)作用,我也真正體會到了上好一節(jié)語文課不是輕而易舉的一件事情。我知道我需要做的還有很多,我將在今后的的教學(xué)中爭取最大的改進,平時多積累,多看多考慮,努力做一個合格的語文教師。骨干教師培訓(xùn)總結(jié)心得體會5時間如梭,豐富而短暫的培訓(xùn)已經(jīng)敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓(xùn)課程,在這次培訓(xùn)中,講課教師們博文廣識、講解生動、精彩案例無不在我的腦

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論