嚴以律己知行合一體會發(fā)言

1、嚴以律己知行合一體會發(fā)言嚴以律己，簡單說就是要嚴格要求自己，包括三個方面的內(nèi)容，一是嚴格自我要求、自我約束，達到慎獨慎微的境界，要經(jīng)常反思，做到“三省吾身”；二是要以黨紀國法、黨章、黨的建設(shè)理論為行動的準繩和標準；三是要求自己“標準高、要求嚴”，特別是要做到廉潔從政，不能以權(quán)謀私。但我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部連最基本的規(guī)矩都不講，毫無制度意識，毫無敬畏之心，缺乏為官做人的起碼底線。這些律己不嚴的干部的下場必然是自甘墮落，害人害己。在實際工作中，有的黨員干部一味強調(diào)企業(yè)的“特殊”，對違紀違規(guī)的“潛規(guī)則”不反對、不抵制，反而推波助瀾、樂此不倦。作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，身不正、行不端，不僅是對國企形象的嚴重毀

2、損，更是對黨的事業(yè)、企業(yè)發(fā)展和職工群眾不負責任的表現(xiàn)。在工作生活中，黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要重點學(xué)習并全面貫徹落實提出的“五個必須”要求，自覺維護中央權(quán)威，任何時候任何情況下都要做到思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，做老實人，說老實話，干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動；遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特權(quán)謀取非法利益。在貫徹落實“五個必須”的過程中，各級黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，模范帶頭，始終做到嚴以律己，做政治合格黨員，做稱職滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。第一，要堅持理想、堅

3、持宗旨、堅持紀律，在這三個方面有高度的自覺性。理想信念是每個人做事做人的方向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記共產(chǎn)主義理想，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻牢記黨的政治紀律和組織紀律，其中，理想是動力，宗旨是根本，紀律是準繩。只要嚴格做到這三點，嚴以律己就有了正確的政治思想基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，時刻保持共產(chǎn)黨人的政治本色，凡事從自己的身份、崗位、職務(wù)出發(fā)，盡職盡責；要鍛煉心性，聯(lián)系自己的政治身份、責任使命來思考和實踐，摒棄私心雜念，做到心胸開闊、心態(tài)平和、心神安穩(wěn)，知足、知止、知守；要勤養(yǎng)良好習性，養(yǎng)成讀書學(xué)習的習慣、健康生活的習慣、團結(jié)共事的習慣，不斷提升思想境界，努力

4、使自己成為懷德厚重，富有修養(yǎng)的人。第二，要自律與他律相結(jié)合，做嚴以律己的表率。嚴以律己首先要做到自律，自己管住自己、家人、下屬等，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，忍得住清貧，在關(guān)鍵時刻，一定要把持住自己，嚴格要求自己，不能心存僥幸。不管關(guān)系網(wǎng)多么復(fù)雜，誘惑多么強烈，都不能成為放縱自己的理由，都不能成為利益的俘虜，堅決做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。所謂他律就是制度的約束、組織和群眾的監(jiān)督；自律是基礎(chǔ)，他律是保證。光有自律不夠，自律要體現(xiàn)在自覺接受他律的基礎(chǔ)上。領(lǐng)導(dǎo)干部要將規(guī)章制度視為企業(yè)的“法”，心存敬畏，作為行動的準則，作為思想的戒尺，深刻認識到“法”是不容觸犯的，否則，必將受到“法”的制裁。自律的

5、最高境界是“無律”。要達到這種境界需要一個過程，而這個過程就是提高黨性修養(yǎng)。當黨性修養(yǎng)提高到一個比較高的境界時，就會達到無需提醒的自覺，達到“無律”，讓自律成為習慣，讓習慣成為自然。因此，堅持自律和他律相結(jié)合，是達到嚴以律己的一大法寶。第三，要理論聯(lián)系實際，做到知信行相統(tǒng)一，防止理論脫離實際。知即知道、理解；信即化為自我意識、認可、肯定；行是知的完成，即將知和信的東西轉(zhuǎn)化為自覺行動。它們是相互統(tǒng)一的整體，相輔相成，不可分割。這是一個改造主觀世界的過程，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到知行合一，不能說一套做一套，不能搞思想行動兩張皮，要嚴格要求自己，真正吃透基本理論，打牢理論根基，用辯證唯物主義和歷史唯物

6、主義的世界觀和方法論認識世界、認識自己，真正把自己的位置擺正，自覺把企業(yè)和職工的利益作為工作的出發(fā)點和歸宿。凡事聯(lián)系自己的政治身份、責任使命來思考和實踐，摒棄私心雜念，把對黨的忠誠體現(xiàn)在實際行動中。有些領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風”方面還存在與要求不相符的情況。大家把“四風”問題作為檢驗改造主觀世界態(tài)度是否端正、認識是否深刻的秤桿，把群眾滿意與否作為秤砣，繼續(xù)對照檢查，加大加快整改，務(wù)必做到知、信、行合一。第四，要正確對待自身職位，做到勝不驕敗不餒。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部要明白這樣一個道理，共產(chǎn)黨人的宗旨不是當官，而是為人民服務(wù)，職位不過是更好地為企業(yè)發(fā)展、為職工謀利益的途徑。不管我們處在什么位置，為人民服務(wù)的宗旨是永遠不變的。在面對利害得失、職務(wù)升降時，要從容豁達，正確對待。無論處在哪個崗位，為企業(yè)、為職工服務(wù)都是無限的，不能因職位高低而改變，做人要知足，做事要不知足。每個人都想升職，但是面對激烈的競爭，當我們沒有得到升遷機會的時候，不能自暴自棄，不能自怨自艾，而要深刻反思，尋找差距，彌補不足。個人職務(wù)的高低與能力的