版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)第一張,PPT共十二頁(yè),創(chuàng)作于2022年6月社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)的概念 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立的,通過(guò)向參保對(duì)象征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的統(tǒng)籌方式,建立龐大的社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者(參保人)在年老、患病、因工致殘、生育、失業(yè)或者死亡時(shí),其本人或家屬能夠從社會(huì)獲得一定的物質(zhì)幫助,保障基本生活,從而達(dá)到解除勞動(dòng)后顧之憂,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定的一種社會(huì)保障制度。 目的:保障勞動(dòng)者的基本生活,具有補(bǔ)償收入減少的性質(zhì) 特征:保障性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性、福利性和社會(huì)性等特征 保障對(duì)象:勞動(dòng)者(參保人) 主要來(lái)源:用人單位和勞動(dòng)者本人,政府給予資助并承擔(dān)最終責(zé)任。 社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行權(quán)利和
2、義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則,勞動(dòng)者只有履行了繳費(fèi)義務(wù),才能獲得相應(yīng)的收入補(bǔ)償權(quán)利。 第二張,PPT共十二頁(yè),創(chuàng)作于2022年6月2Page 3社會(huì)保險(xiǎn)的主要險(xiǎn)種社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 養(yǎng)老保險(xiǎn):是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 失業(yè)保險(xiǎn):是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。 醫(yī)療保險(xiǎn):就是當(dāng)人們生病或受到傷害后,由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助,即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。 工傷保險(xiǎn):是指國(guó)家和社會(huì)為在生
3、產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。 生育保險(xiǎn):是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。 第三張,PPT共十二頁(yè),創(chuàng)作于2022年6月Page 4社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 每年5月份左右,武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將公布上一年度的全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和全市城鎮(zhèn)單位全部職工年平均工資。 養(yǎng)老保險(xiǎn):采用在崗職工平均工資為繳納基數(shù); 其他四險(xiǎn)(失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育):采用全部職工平均工資為繳納基數(shù)。 最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):職工上年度月
4、平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%,以上年度全市職工月工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù); 最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):超過(guò)上年度全市職工月平均工資300%,以上年度全市職工月工資的300%作為繳納工資基數(shù),超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。 企業(yè)以本企業(yè)上年度職工月平均工資總額為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù);職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)不得低于職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和。 第四張,PPT共十二頁(yè),創(chuàng)作于2022年6月Page 5社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 2008年度武漢市城鎮(zhèn)單位職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)中心城區(qū)年平均工資月平均工資60%300%備注在崗職工284312369.31421.67107.9養(yǎng)
5、老保險(xiǎn)參考基數(shù)全部職工272132267.81360.76803.4其他四險(xiǎn)參考基數(shù)遠(yuǎn)城區(qū)在崗職工22744.81895.41137.25686.2 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)制度年限統(tǒng)一為:當(dāng)年7月1日至次年的6月30日武漢市中心城區(qū):江漢區(qū)、江岸區(qū)、硚口區(qū)、武昌區(qū)、洪山區(qū)、青山區(qū)、漢陽(yáng)區(qū) 及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 。武漢市遠(yuǎn)城區(qū):東西湖區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)、蔡甸區(qū)、漢南區(qū)、江夏區(qū) 第五張,PPT共十二頁(yè),創(chuàng)作于2022年6月Page 6社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例險(xiǎn)種比例總繳納比例單位繳納比例個(gè)人繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)28%20%8%失業(yè)保險(xiǎn)2%或1%1%1% 或 0(農(nóng)民工不繳納)醫(yī)療
6、保險(xiǎn)10%+78%2%+7工傷保險(xiǎn)0.5%0.5%0生育保險(xiǎn)0.7%0.7%0個(gè)人社保號(hào):是以中華人民共和國(guó)居民身份證號(hào)作為被保險(xiǎn)人唯一和終身的社會(huì)保障號(hào)。第六張,PPT共十二頁(yè),創(chuàng)作于2022年6月社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)案例:小張,中技,2009年7月1日入職,身份為應(yīng)屆畢業(yè)生,本市非農(nóng)業(yè)戶口, 基本工資為1000元,之前未購(gòu)買過(guò)任何社會(huì)保險(xiǎn)。解答:入職后,為其申報(bào)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),因基本工資低于2008年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn),故將其繳納基數(shù)調(diào)整為最低繳納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(60%),具體明細(xì)如下:養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?421.6 元 20% = 284.32 元/月 個(gè)人:1421.6 元 8%
7、= 113.73 元/月失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?360.7 元 1% = 13.61 元/月 個(gè)人:1360.7 元 1% = 13.61 元/月醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?360.7 元 8% = 108.86 元/月 個(gè)人:1360.7 元 2% = 27.21 元/月(基本醫(yī)療保險(xiǎn)) + 7元 (大額醫(yī)療保險(xiǎn))= 34.21 元/月工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?360.7 元 0.5% = 6.8 元/月生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?360.7 元 0.7% = 9.52 元/月第七張,PPT共十二頁(yè),創(chuàng)作于2022年6月Page 8社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)我怎么查詢我的社保繳費(fèi)信息呢?方法一:(推薦)登錄“武漢勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)” 進(jìn)入
8、“網(wǎng)上辦事”(/)選擇“社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人查詢信息”進(jìn)入個(gè)人查詢頁(yè)面輸入“身份標(biāo)識(shí)”(即個(gè)人身份證號(hào)碼)、密碼進(jìn)入個(gè)人查詢服務(wù)系統(tǒng),可查詢養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療參?,F(xiàn)狀及帳戶余額。方法二:(不推薦)至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)機(jī)構(gòu)柜臺(tái)查詢。第八張,PPT共十二頁(yè),創(chuàng)作于2022年6月Page 9社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 離職員工社保手續(xù)辦理一、本市戶口人員: 1、續(xù)繳:新單位續(xù)繳,在本單位辦理停繳手續(xù)后,由新單位憑個(gè)人身份證號(hào)申請(qǐng)續(xù)繳手續(xù); 個(gè)人續(xù)繳,單位停繳的次月20日前憑個(gè)人身份證至辦理停繳的區(qū)域社保流動(dòng)窗口辦理 續(xù)繳手續(xù)。 2、停繳:無(wú)單位接收或個(gè)人無(wú)能力繼續(xù)繳費(fèi)時(shí),憑個(gè)人身份證至辦理停繳的區(qū)域社保流動(dòng)窗口辦 理停繳手續(xù)。
9、二、外地戶口人員:1、續(xù)繳:保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,達(dá)到法定退休條件后,再辦理退休手續(xù);2、轉(zhuǎn)移:將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存的金額(個(gè)人帳戶金額)轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);其它險(xiǎn)種不能轉(zhuǎn)移,如醫(yī)??ㄓ杏囝~的,可以在當(dāng)?shù)厥褂猛?,?合領(lǐng)取失業(yè)金的,須辦理申領(lǐng)手續(xù),否則視為自動(dòng)放棄。 3、退現(xiàn):一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中屬于個(gè)人繳費(fèi)部分,終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,限外在農(nóng)業(yè) 戶人員。第九張,PPT共十二頁(yè),創(chuàng)作于2022年6月Page 10社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)我市個(gè)體靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù) 繳費(fèi)基數(shù):統(tǒng)一按照武漢市上年度在崗職工月平均工資的100%核定;繳費(fèi)比例:統(tǒng)一按照繳費(fèi)基
10、數(shù)的20%確定。離職后,我要每個(gè)月繳多少錢給社保呢?第十張,PPT共十二頁(yè),創(chuàng)作于2022年6月Page 11社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)退休年齡的界定 男職工:年滿60周歲 女職工:分2種情況: 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位女職工,其退休年齡按申報(bào)退休時(shí)所在崗位性質(zhì)確定,即:申報(bào)退休時(shí)所在崗位為管理、技術(shù)崗位的,退休年齡為55周歲;申報(bào)退休時(shí)所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的,退休年齡為50周歲。 在個(gè)體靈活就業(yè)人員窗口參保繳費(fèi)的女職工,其退休年齡按55周歲確定。特殊工種:男職工年滿55周歲,女工人年滿45周歲,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以上(含視同繳費(fèi)年限)。 1、從事國(guó)家規(guī)定的高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)工作時(shí)間滿10年; 2、從事國(guó)家規(guī)定的井下、高溫工作,累計(jì)工作時(shí)間滿9
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人員密集場(chǎng)所應(yīng)急疏散演練
- 新生兒肺炎的治療及護(hù)理
- 廣州電影院租賃合同樣本
- 美發(fā)師形象設(shè)計(jì)合同
- 鋁單板施工合同住宅小區(qū)外墻翻新
- 客戶索賠管理辦法合同管理
- 網(wǎng)絡(luò)安全銷售合同評(píng)審指南
- 體育館自來(lái)水施工安裝協(xié)議
- 石化弱電工程安裝協(xié)議模板
- 商業(yè)綜合體人防設(shè)備施工合同
- 2024年常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招筆試歷年職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)典型例題與考點(diǎn)解析含答案
- DB11T 2292-2024 市政工程施工組織設(shè)計(jì)管理規(guī)程
- 2024-2030年中國(guó)烏雞產(chǎn)品曬市場(chǎng)營(yíng)銷模式與投資策略規(guī)劃研究研究報(bào)告
- 研究生(博士)中期考核
- YYT 0916.1-2014 醫(yī)用液體和氣體用小孔徑連接件 第1部分:要求
- 骨科專科護(hù)士培訓(xùn)ICU患者監(jiān)護(hù)要點(diǎn)
- 某監(jiān)控中心管理制度全套
- 特種設(shè)備安全總監(jiān)崗位職責(zé)
- 學(xué)習(xí)心理完整版本
- (高清版)JTG 3363-2019 公路橋涵地基與基礎(chǔ)設(shè)計(jì)規(guī)范
- 部編版六年級(jí)年冊(cè)《第五單元習(xí)作 圍繞中心意思寫(xiě)》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論