版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、新員工入職歡迎詞六篇僅供參考擬稿人:新員工入職歡迎詞六篇日 期: 新員工入職歡迎詞六篇新員工入職歡迎詞六篇新員工入職歡迎詞六篇序言:大家在平時工作和生活中往往需要用到新員工入職歡迎詞六篇,而且有時候非常急用,所以小編為大家精心整理了很實用的新員工入職歡迎詞六篇,希望能快速幫助大家解決燃眉之急。下面是小編為大家精心整理的新員工入職歡迎詞六篇,這篇新員工入職歡迎詞六篇供大家學(xué)習(xí)和借鑒。新員工入職歡迎詞六篇,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭聠T工入職歡迎詞六篇如果有不妥之處,歡迎大家批評指正、或是聯(lián)系小編刪除新員工入職歡迎詞六篇。新員工入職歡迎詞六篇新員工入職歡迎詞六篇在不斷進(jìn)步的時代,需要使用歡迎詞的事
2、情愈發(fā)增多,歡迎詞在寫作上具有一定的格式要求。你寫歡迎詞時總是沒有新意?以下是我?guī)痛蠹艺淼男聠T工入職歡迎詞6篇,希望對大家有所幫助。新員工入職歡迎詞篇1首先我代表丞華集團的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。丞華集團會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為丞華集團的發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要你為丞華集團付出了長期的忠誠,那么,丞華集團就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽!我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟丞華集團,共建丞華集團,向著立團隊志氣,創(chuàng)業(yè)績
3、楷模這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我希望每一位新同事能盡快地融入丞華集團,成為丞華集團密不可分的一分子,同時也希望您在丞華集團的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后,我也熱切地期望:您因丞華集團而自豪,丞華集團因您更精彩!謝謝大家!新員工入職歡迎詞篇2各位新同事:大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,你們的加盟為_注入了新的血液, 添加了新的希望,我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū), 共同匯集在恒大美森美這個_,你們進(jìn)入的是一個充滿活力和希望的群體,您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。_和員工是一個共生體,_的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,
4、又要依靠_這個平臺, _將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺, 也希望每一個人, 全身心地投入自己的精力和才智,回報_。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在_的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。今天的培訓(xùn),將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹, 希望大家認(rèn)真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息,希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長, 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,形成一個共同成長的局面。_正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略,我們希望通過執(zhí)行人
5、才引進(jìn)計劃、員工成長計劃,使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方,只要對_發(fā)展有利,并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益,我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式,延長服務(wù)鏈條,產(chǎn)生實際的效果,使我們有綜合能力的優(yōu)勢, 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。未來,變化將是一種常態(tài), 很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時俱進(jìn),應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面,我們將會提出更完整的思路,我們已經(jīng)做過一些嘗試,但還沒有真正發(fā)揮作用, 因此潛力還是巨大的。品牌
6、提升戰(zhàn)略方面,品牌是_的口碑, 是無形資產(chǎn), 我們也要進(jìn)行專題討論,不斷向前推動,前段時間成為_衛(wèi)視爸爸去哪兒欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先,集團領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn),對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說,這個標(biāo)準(zhǔn)是很高的。因此,如果員工某一步跟不上_的發(fā)展速度,就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面,我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,_能力大大提高,風(fēng)險控制也在逐步加強。人力資源方面,我們希望能通過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高,真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是_戰(zhàn)略的需要, 也是大家自身成長的需要
7、。我們把人才成長放在非常重要的位置,希望通過一兩年的時間,能從在座各位中成長出更多能_作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。對大家來說,通過這次的培訓(xùn),自己能感悟多少,就能成長多少,今天大家都在同一起跑線上,也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距,關(guān)鍵在于有沒有用心, 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。我們的本意并不希望有人掉隊,但現(xiàn)實可能不會這樣,最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們的考核機制很嚴(yán)格,恒大以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程,有的高升了,有的被解聘了,希望在座的各位能經(jīng)得起考驗,能夠認(rèn)識到績效是最終的標(biāo)尺。很多新員工會提到,剛到_我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn),但
8、每一次挑戰(zhàn)都是一個學(xué)習(xí)的機會,一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手,但我相信在我們_,如果你就某一問題請教任何人,大家都會認(rèn)真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),內(nèi)心也會有成就感。你們以后的路還很長,無論是否在_發(fā)展,如果能培養(yǎng)起自身的能力,能為別人創(chuàng)造價值, 無論走到哪里都會很受歡迎。_將會盡可能多地提供磨練的機會和平臺,也希望大家珍惜,因為_為每一個人提供的機會都有成本,不僅是費用成本, 更多的是機會成本和時間成本,機會成本的喪失可能是_最大的損失。大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選擇,擇善而從,但一旦選擇,我
9、們就要主動融合,盡快適應(yīng)_的管理和文化。只有主動融合,_才能給我們更好的支持,讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言,大家來到這個企業(yè),也希望大家主動融合,盡快適應(yīng)環(huán)境,越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題,能不能融合是態(tài)度問題, 如果進(jìn)入_很長時間還不能融合,可能說明你真的不適合_,對_和自身都會是一種損失,那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。期待成長,期待_的成長,期待員工的成長,期待大家專業(yè)能力的成長。今天我特別想說,希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對你們寄托著無限的希望,我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟,每天進(jìn)步一點點,在每一個環(huán)
10、節(jié)上持續(xù)改善,相信每個人能看到自己的成長。最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀!新員工入職歡迎詞篇3無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容:一、你們是幸運的要珍惜機會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路:面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是_的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加_會的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一
11、個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章畢業(yè)第五年的時候再看成功與否,里面有幾點我很認(rèn)同:1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機會達(dá)成目標(biāo);2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,最后贏的一定是你!3、不能活在別人的眼里和嘴里,把命運掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中
12、,所以畢業(yè)后二、向_老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著_的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了_經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了_最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為_的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候,我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,_在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們_有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會讓你感覺很孤單,不會讓你無依無靠,這是幾年來這幫老員工對_的巨大貢獻(xiàn),所以新員工也要
13、敬業(yè)愛崗,也要幫助自己的伙伴一起成長!最后,祝愿新員工順利成長,能為_的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!祝愿新股東快快長大,_的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!謝謝大家!新員工入職歡迎詞篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:大家上午好!和我們中的每位一樣,您選擇本_為您的前途奠定了堅實的基礎(chǔ)。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭,也真誠祝賀您成為_的一員。_這個名字或許對您來說比較陌生,但當(dāng)您逐漸了解她,您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命,這是因為我們心中都有一種信念:您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中,只要您認(rèn)真工作,充分施展您的才華,勇
14、于迎接新的挑戰(zhàn),晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前,或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。在_x,我們有堅實、個性的企業(yè)文化,它給我們每個人一種共同的信念,讓我們彼此相互支持,使工作更有_,更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針,我們在工作中會不斷強化,落到實處。您在接受入職培訓(xùn)時將會得到更詳細(xì)地了解,也真誠地希望您從自身做起,做一個我們文化和信念的強大的影響者。當(dāng)您融入新的環(huán)境,開始您的新的角色時,像我們所有人一樣,您也會犯錯誤。當(dāng)您犯錯誤時,您首先應(yīng)該勇敢的承認(rèn),并從中吸取教訓(xùn),我們也會全力協(xié)助,使大家共同進(jìn)步。經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè),已逐步得到x社會的認(rèn)可,我們的員工的團結(jié)勤奮和聰明智慧,正在打開
15、并占領(lǐng)我們的市場,_始終以她的微笑和熱情伴隨您,幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快,人力資源部溝通的大門永遠(yuǎn)為您敞開,我們歡迎不同部門,不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,我們都會隨時為大家效勞,不論何時,請讓我們知道我們能為您做些什么。尊重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號,也是我們價值的體現(xiàn)。最后,再次歡迎您的加盟,并預(yù)祝您在_x取得非凡的成就!新員工入職歡迎詞篇5尊敬的各位大學(xué)生、新員工們:歡迎大家來到我們喜來登酒店工作!首先,我謹(jǐn)代表酒店領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。你們選擇了喜來登,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增強了活力。從一名學(xué)生到新員工,
16、從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程,懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換,將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。我們要看到希望、看到未來,發(fā)揮個人的聰明才智,為酒店的發(fā)展出謀劃策,努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。你們年輕好學(xué),富有知識和朝氣。你們將是喜來登集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。希望同學(xué)們盡快適應(yīng)酒店,融入團隊。新員工入職歡迎詞篇6某某同志:你好!我代表_所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來,既然你們選擇了本_,那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新,推動_的發(fā)展,創(chuàng)造一個屬于我們的未來。一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工,一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者,希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中,上班時我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工,下班時我們是兄弟姐妹,我們要互相團結(jié)互相幫助,為我們、為_創(chuàng)造一個美好的明天,我們要共同努力,我們要相信自己、相信_、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。從今天起,你們已經(jīng)是_合格員工的一員,我希望大家能熱愛自己的工作,熱愛自己的同事,熱愛自己的家,你們的到來給_帶來新鮮的血液,_給大家提供一個個人發(fā)展的平臺,不會讓任何有抱負(fù)、有理想的人埋沒自己的才華,只要你們肯努力、肯吃苦,_一定賞罰分明,不會埋沒任何人才。所謂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年健康瘦身計劃合同
- 2025年代理授權(quán)專賣協(xié)議書
- 2025年校園改造工程項目審計與評估合同2篇
- 二零二五年度食堂消防設(shè)施維護(hù)承包協(xié)議
- 基于二零二五年度微生物菌劑的創(chuàng)新應(yīng)用項目合作合同3篇
- 2025年度科技園區(qū)物業(yè)租賃管理及創(chuàng)新孵化協(xié)議3篇
- 2025年物業(yè)服務(wù)與社區(qū)文化活動合作協(xié)議書5篇
- 2025年度馬鈴薯種薯產(chǎn)業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興合作合同4篇
- 2025年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)無償股權(quán)轉(zhuǎn)贈合同3篇
- 2025房地產(chǎn)買賣居間的合同
- 寒潮雨雪應(yīng)急預(yù)案范文(2篇)
- DB33T 2570-2023 營商環(huán)境無感監(jiān)測規(guī)范 指標(biāo)體系
- 上海市2024年中考英語試題及答案
- 房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(2024版)宣傳海報
- 垃圾車駕駛員聘用合同
- 2025年道路運輸企業(yè)客運駕駛員安全教育培訓(xùn)計劃
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《線性代數(shù)(理工)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024版機床維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)合同3篇
- 《論拒不執(zhí)行判決、裁定罪“執(zhí)行能力”之認(rèn)定》
- 工程融資分紅合同范例
- 2024國家安全員資格考試題庫加解析答案
評論
0/150
提交評論