2022年關(guān)于新員工歡迎詞合集6篇

1、第 頁2022關(guān)于新員工歡送詞合集6篇關(guān)于新員工歡送詞合集6篇在我們平凡的日常里，在很多情況下我們需要用到歡送詞，撰寫一篇符合標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)慶活動(dòng)歡送詞是活動(dòng)籌備過程中一項(xiàng)不可無視的細(xì)節(jié)工作。相信很多朋友都對寫歡送詞感到非?？鄲腊桑旅媸俏覟榇蠹艺淼男聠T工歡送詞6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。新員工歡送詞 篇1尊敬的先生/女士：和我們中的每位一樣，您選擇XXX為您的前途奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。歡送您參加我們這充滿活力的團(tuán)隊(duì)和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。XXX這個(gè)名字或許對您來說比較陌生，但當(dāng)您逐漸了解她，您將會(huì)發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和開展有強(qiáng)烈使命，這是因?yàn)槲覀冃闹卸加幸环N信念：您的開展是

2、我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認(rèn)真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的時(shí)機(jī)將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。在XXX，我們有堅(jiān)實(shí)、個(gè)性的企業(yè)文化，它給我們每個(gè)人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針，我們在工作中會(huì)不斷強(qiáng)化，落到實(shí)處。您在接受入職培訓(xùn)時(shí)將會(huì)得到更詳細(xì)地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個(gè)我們文化和信念的強(qiáng)大的影響者。當(dāng)您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時(shí)，像我們所有人一樣，您也會(huì)犯錯(cuò)誤。當(dāng)您犯錯(cuò)誤時(shí)，您首先應(yīng)該勇敢的成認(rèn)，并從中吸取教訓(xùn)，我們也會(huì)全力協(xié)助，使大家共同進(jìn)步。XXX經(jīng)

3、過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到XX及社會(huì)的認(rèn)可，我們的員工的團(tuán)結(jié)勤奮和聰明智慧，正在翻開并占領(lǐng)我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實(shí)現(xiàn)您的夢想。希望您在團(tuán)隊(duì)中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠(yuǎn)為您敞開，我們歡送不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會(huì)隨時(shí)為大家效勞，不管何時(shí)，請讓我們知道我們能為您做些什么。尊重信任、共同開展！這是我們的口號，也是我們價(jià)值的表達(dá)。最后，再次歡送您的加盟，并預(yù)祝您在XXX取得非凡的成就！公司迎接新員工歡送詞3今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對

4、你們的參加表示歡送！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡送和接受！無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)時(shí)機(jī)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：一、你們是幸運(yùn)的要珍惜時(shí)機(jī)，走好未來職業(yè)開展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)適宜的成長、開展的時(shí)機(jī)。今天走出這個(gè)樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡

5、人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜時(shí)機(jī)，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章?畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否?，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有時(shí)機(jī)達(dá)成目標(biāo)；2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你！3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確

6、的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最正確捷徑！二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行；三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得

7、到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會(huì)讓你感覺很孤單，不會(huì)讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大奉獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)；原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)：12年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會(huì)消失掉；23年你們需要解決定位、職位問題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的；5年內(nèi)解決時(shí)機(jī)、積累、開展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員

8、中得到驗(yàn)證。也就是說，你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過這幾個(gè)臺階可以在時(shí)機(jī)條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是5年中大局部人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦時(shí)機(jī)適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻(xiàn)！祝愿新股東快快長大，公司的開展需要你們的努力，未來

9、也需要通過你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！謝謝大家！新員工歡送詞 篇2大家好！首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工，對諸位參加四川南藥川江醫(yī)藥有限責(zé)任公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡送，也感謝大家把選擇四川南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。從諸位參加南藥的第一天起，您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的開展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的開展空間和機(jī)遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站；也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。努力是您永遠(yuǎn)需要保持的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通

10、、每一個(gè)理解的笑容、每一項(xiàng)工作的圓滿完成。四川南藥將秉承南京醫(yī)藥“尊重人才，重視人才，以人為本，追求員工與公司同開展、共成功的人才理念，為您的成長開展提供公平的競爭鼓勵(lì)機(jī)制、提高個(gè)人素質(zhì)的強(qiáng)大培訓(xùn)基地、成就您人生事業(yè)的相關(guān)資源及適合您能力的工作舞臺?？鞓饭ぷ鳌⒐Τ擅?、生活幸福、安康順體，是我們對你的希望和祝福。四川南藥愿成為您第二個(gè)家，讓我們共同努力，使公司和您自己不斷得到開展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗(yàn)、收獲快樂和幸福。再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡送和衷心的感謝。新員工歡送詞 篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：大家上午好！首先十分真誠地歡送各位新員工參

11、加xx-x這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓(xùn)由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！從這天起，你們已成為xx-x集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在那里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有平等的晉升時(shí)機(jī)。xx-x為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及開展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的根底。我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高

12、質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，用心主動(dòng)，多想方法，丟掉速成的夢想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、平安的行為準(zhǔn)那么去完成工作。我們熱切期望您有老實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！我們相信，公司因?yàn)槟膮⒓佣鴷?huì)更精彩、更完美！“xx-x將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！讓我們

13、一齊共同努力吧！新員工歡送詞 篇4今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡送！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡送和接受！無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)時(shí)機(jī)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：一、你們是幸運(yùn)的要珍惜時(shí)機(jī)，走好未來職業(yè)開展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓

14、你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)適宜的成長、開展的時(shí)機(jī)。今天走出這個(gè)樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜時(shí)機(jī)，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章?畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否?，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有時(shí)機(jī)達(dá)成目標(biāo)；2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命

15、運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最正確捷徑！二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了

16、很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會(huì)讓你感覺很孤單，不會(huì)讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大奉獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會(huì)消失掉；2-3年你

17、們需要解決定位、職位問題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的；5年內(nèi)解決時(shí)機(jī)、積累、開展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說，你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過這幾個(gè)臺階可以在時(shí)機(jī)條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是5年中大局部人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦時(shí)機(jī)適宜、條件成熟，你

18、一定能成就一番自己的事業(yè)！最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻(xiàn)！祝愿新股東快快長大，公司的開展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！謝謝大家！新員工歡送詞 篇5各位新員工：大家好！我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡送你門參加中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的開展，用一句現(xiàn)實(shí)最流行的說法是“緣分，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！中天盛世過去的每一點(diǎn)成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起，你們就是北京

19、中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)成員，公司因?yàn)橛懈魑坏募用硕湴?，大家也?huì)因?yàn)樵谥刑焓⑹拦ぷ鞯慕?jīng)歷而自豪。我們從事的是房地產(chǎn)中介效勞，她是應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)開展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項(xiàng)快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的效勞是有償，大家在效勞中為公司獲得利益，同時(shí)也在賺取個(gè)人工資的組成局部。大家不要因?yàn)樾谛袠I(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，那么從吾所好。發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡送員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司開展有利只要建議被采納，公司將會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)！

20、希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！新員工歡送詞 篇6各位學(xué)員：大家好！在這萬物復(fù)蘇、春意盎然的季節(jié)，經(jīng)過前期緊張、有序的準(zhǔn)備工作，中國人壽保險(xiǎn)股份xx分公司第一期新入司人員崗前培訓(xùn)班這天正式開班了。這是我公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高新入司員工素質(zhì)，增強(qiáng)工作職責(zé)感，增強(qiáng)事業(yè)心、進(jìn)取心，增強(qiáng)新入司員工執(zhí)崗潛力，以盡快適應(yīng)工作。首先，我要祝賀大家，因?yàn)閰⒓又袊藟?，成為一名世?00強(qiáng)企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速成功的時(shí)機(jī)。作為一家世界500強(qiáng)的保險(xiǎn)企業(yè)

21、，中國人壽已經(jīng)走過了58年的風(fēng)雨歷程，在中國壽險(xiǎn)市場上占比高達(dá)51.3%，連續(xù)四年入選美國?財(cái)富?雜志全球500強(qiáng)企業(yè)，被?歐洲貨幣?雜志評為亞洲最好的保險(xiǎn)公司，連續(xù)三年成為中國十大最具價(jià)值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險(xiǎn)公司第一。在xx這片風(fēng)景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、立即執(zhí)行的工作作風(fēng)，高揚(yáng)開展主旋律，勵(lì)精圖治，創(chuàng)新進(jìn)取，不斷在高平臺上實(shí)現(xiàn)新的突破，一向領(lǐng)跑全省系統(tǒng)，連續(xù)四年被評為全省系統(tǒng)甲aaa類公司，成為全省系統(tǒng)的一面旗幟。在公司高速開展的過程中，我們充分認(rèn)識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅(jiān)持“以人為本的決策理念，實(shí)施

22、“人才高地戰(zhàn)略。標(biāo)準(zhǔn)有效的員工培訓(xùn)與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷售隊(duì)伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度，提高了隊(duì)伍素質(zhì)；推進(jìn)“三項(xiàng)制度改革，堅(jiān)持以崗定薪，員工收入初步實(shí)現(xiàn)市場化；堅(jiān)持靠機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才，建立長效鼓勵(lì)約束機(jī)制增強(qiáng)干部職工對社會(huì)的誠信度和對公司的忠誠度；員工的勞動(dòng)得到尊重，員工的權(quán)利得到保證，員工的創(chuàng)造性和用心性得到發(fā)揮，公司的核心競爭力不斷提高。選取了中國人壽，你已經(jīng)向成功邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。作為一名老員工，作為公司的負(fù)責(zé)人，我想在那里個(gè)性囑咐大家以下幾點(diǎn)：1、站更高、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個(gè)人職業(yè)開展。不管大家過去在校園的背景成績多優(yōu)秀，但是在中國人

23、壽，都是從根底開始做起。中國人壽的人才理念就是讓員工把個(gè)人追求融入到公司長遠(yuǎn)的開展之中。哪怕學(xué)習(xí)成績再優(yōu)秀，如果覺得中國人壽只是一個(gè)跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有參加中國人壽，認(rèn)同公司的文化，把公司的開展和他自己的個(gè)人開展結(jié)合在一齊，才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在那里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個(gè)深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的時(shí)機(jī)，是為你的將來職業(yè)開展打根底的好時(shí)機(jī)。如果你把握了這個(gè)，將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的開展，就應(yīng)說是不可估量的。打一個(gè)很普通的比方，我們打地基，我們預(yù)備蓋多高的樓決定了我們這個(gè)地基要打多深。如果你只預(yù)備蓋兩層

24、樓，那么，這個(gè)地基比較簡單，以后在這個(gè)根底上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋20層，那么這個(gè)地基必須要好好的打，打得扎扎實(shí)實(shí)。中國人壽的職稱體系，是沒有天花板的舞臺。一個(gè)部門只有一個(gè)經(jīng)理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎樣在沒有天花板的舞臺上開展？我們說“不當(dāng)官也有奔頭。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比較的。另一方面，各個(gè)崗位，你做好了這個(gè)，能夠再攻那個(gè)，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務(wù)體系，有超多輪崗的時(shí)機(jī)。進(jìn)來的新員工，各種專業(yè)的都有，都具有自己的特長，經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨(dú)擋一面的專業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高，我們透過這樣的職位體系，帶給給大家職業(yè)開展的舞臺，最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊(duì)伍。2、注重績效。公司近3000名員工，可