教職工管理考核辦法

1、教職工管理考核方法第一章總那么為了加強(qiáng)我園保教工作常規(guī)管理，全面提高保教質(zhì)量，辦家長放 心、社會(huì)滿意、領(lǐng)導(dǎo)重視的一流幼兒園，根據(jù)教育內(nèi)部體制改革的有 關(guān)文件精神，結(jié)合我園實(shí)際，特制定此考核方法。每學(xué)期月末和每學(xué)期末考核兌現(xiàn)，旨在獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào) 動(dòng)全體教職員的工作積極性。資金安排:在職教職工每學(xué)月基本獎(jiǎng)200 元，學(xué)期工作獎(jiǎng)等于每月所得工作獎(jiǎng)（不包括其它補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)）之和; 退休教師每年學(xué)校按人平撥付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)60元，重大節(jié)日學(xué)校發(fā)給一 定的慰問晶，教師節(jié)發(fā)給每個(gè)退休教職工活動(dòng)費(fèi)200元，春節(jié)發(fā)給每 個(gè)退休教職工慰問費(fèi)200元（包括烤火費(fèi)）,離休教師按上級(jí)文件精神 辦理：臨時(shí)工根據(jù)學(xué)校需要一

2、期一聘，解聘時(shí)學(xué)校不付任何費(fèi)用，每 月基本工資為300元，特殊工作的技工可以適當(dāng)提高工資，每學(xué)期末 發(fā)給完成工作好的臨時(shí)工獎(jiǎng)金500元。根據(jù)獎(jiǎng)金數(shù)額，每月正式教職 工為40個(gè)工作獎(jiǎng)，即每個(gè)工作獎(jiǎng)為5元。具體考核方法如下：第二章出勤、活動(dòng)、計(jì)劃、總結(jié)第一條考勤1、正式教職工病假一天扣工作獎(jiǎng)2個(gè)，事假一天扣工作獎(jiǎng)4個(gè)， 曠工1天扣工作獎(jiǎng)10個(gè)，遲到或早退一次扣工作獎(jiǎng)1個(gè)。2、臨時(shí)工病事假每一天扣當(dāng)月工資15元，曠工一天扣當(dāng)月工資 30 元、o3、所有教職工（包括臨時(shí)工）按規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、函授 學(xué)習(xí)等不扣工作獎(jiǎng)?；榧僭敲瓷习才旁诠?jié)假日；喪假：教職工的父母、 子女過逝為5天；爺爺、婆婆、外公

3、、外婆過逝為三天；除此之外一 律不準(zhǔn)請喪假；產(chǎn)假：雙胞胎120天，難產(chǎn)倍U腹產(chǎn)）105天，順產(chǎn)90 天，流產(chǎn)15天，晚婚增加10天，晚育增加20天，人工引產(chǎn)第一胎 （已采取節(jié)育措施）為15天，安環(huán)3天，妻子生產(chǎn)（第一胎）護(hù)理7天, 其余為病假。4、凡請假在一周內(nèi)，由年級(jí)組長安排年級(jí)教師代班，代班一天 15元；一周以上由分管園長安排人員代班。教職工之間不能私自調(diào) 課、代課，發(fā)現(xiàn)一次扣雙方工作獎(jiǎng)各4個(gè)。5、教職工請假一律憑請假條，年級(jí)組教師請假由教學(xué)園長審批， 后勤人員請假由后勤園長審批，行政人員請假由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批。第二條各種集會(huì)、活動(dòng)1、一次不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排扣當(dāng)月工作獎(jiǎng)4個(gè)。2、一次活動(dòng)未

4、參加、病事假教職工不發(fā)活動(dòng)費(fèi)；未請假教職工 除活動(dòng)費(fèi)不發(fā)以外，另扣當(dāng)月工作獎(jiǎng)4個(gè)；一次會(huì)議無故不參加扣當(dāng) 月工作獎(jiǎng)4個(gè)。3、參加上級(jí)有關(guān)部門組織的活動(dòng)、會(huì)議，不按時(shí)、影響學(xué)校聲 譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的扣當(dāng)月工作獎(jiǎng)210個(gè)。第三條 計(jì)劃、總結(jié)1、一次心得體會(huì)未交扣當(dāng)月工作獎(jiǎng)2個(gè)；未按時(shí)交學(xué)習(xí)筆記到 辦公室檢查的一次扣當(dāng)月工作獎(jiǎng)2個(gè)；未按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)、材料, 一次扣當(dāng)月工作獎(jiǎng)2個(gè)。2、部門領(lǐng)導(dǎo)未按時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)，扣分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工作獎(jiǎng)2個(gè)；參加上級(jí)會(huì)議遲到或早退扣當(dāng)月工作獎(jiǎng)2個(gè)。第三章教學(xué)、保育第四條年級(jí)組長、保育組長1、各年級(jí)采取競爭、提名、推薦、投票確定年級(jí)組長和保育組 長，并由年級(jí)組長確定各班班長

5、，各年級(jí)的教師和保育員由年級(jí)組長 和保育組長提名后學(xué)校安排。2、年級(jí)組長、保育組長每月津貼為50元，班長每月津貼30元。3、年級(jí)組長和保育組長負(fù)責(zé)安排代班教師，負(fù)責(zé)對本年級(jí)組的 工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。負(fù)責(zé)對本年級(jí)組各種活動(dòng)進(jìn)行安排、布 置。4、年級(jí)組教職工違反學(xué)校規(guī)章（離開工作崗位、體罰幼兒、亂收 費(fèi)、烤火不蓋炕籠、與家長發(fā)生爭吵等）一次，扣當(dāng)班人員工作獎(jiǎng)1 .個(gè), 情節(jié)嚴(yán)重的扣工作獎(jiǎng)2-10個(gè)，出現(xiàn)重大責(zé)任事故的除扣當(dāng)事人工作 獎(jiǎng)和行政處分外，并扣班長、年級(jí)組長或保育組長當(dāng)月職務(wù)津貼。5、學(xué)校每期評(píng)比一個(gè)優(yōu)秀年級(jí)組和平安年級(jí)組（包括炊事班）， 評(píng)比方法為全年級(jí)學(xué)期每月工作獎(jiǎng)之和除以年級(jí)組

6、人數(shù)，工作獎(jiǎng)多的 為優(yōu)秀年級(jí)組，優(yōu)秀年級(jí)期末人平獎(jiǎng)金100元。一學(xué)期本年級(jí)未發(fā) 生平安責(zé)任事故，獎(jiǎng)年級(jí)人平50元。6、學(xué)校每月發(fā)給床單清洗費(fèi)每床0.4元，但一經(jīng)查實(shí)未洗，每 床扣工作獎(jiǎng)1個(gè)。7、幼兒人數(shù)：小班為25人，中班為30人，大班為35人，學(xué)前 班為40人，每超出1人，每月獎(jiǎng)該班教師人平2元。第五條教育科研1、論文、文章發(fā)表，優(yōu)質(zhì)課競賽、參加活動(dòng)獲獎(jiǎng)，按學(xué)校規(guī)定 （附后）當(dāng)月兌現(xiàn)。2、開展教改實(shí)驗(yàn)的教師，經(jīng)學(xué)校測查成果較好的每月發(fā)給實(shí)驗(yàn)津貼50元，保育員輔助費(fèi)每月20元。第六條各種競賽活動(dòng)、興趣班1、各種活動(dòng)競賽，根據(jù)學(xué)校臨時(shí)研究的情況辦理。2、興趣班每班幼兒在20-30人，任課教師每月

7、報(bào)酬為100元;30人以上報(bào)酬120元，并在期末進(jìn)行成果匯報(bào)展示，假設(shè)查到一次私 自未上、調(diào)班，扣除當(dāng)月報(bào)酬20元，遲到或早退一次扣除當(dāng)月報(bào)酬 10元。3、根據(jù)各班組織參加興趣班幼兒的人數(shù)發(fā)給該班組織費(fèi)每生每 期10元。第四章綜治、后勤、工會(huì)第七條廚房1、廚房由學(xué)校確定炊事班長，負(fù)責(zé)炊事班的一切事務(wù)工作，炊 事班長職務(wù)津貼為每月50元。2、廚房工作人員因事、因病請假，由炊事班長組織其他人員完 成廚房工作任務(wù)，代班補(bǔ)助由炊事班長安排開支。3、因廚房工作人員的失職、失職導(dǎo)致食物中毒，除扣去炊事班 長當(dāng)月職務(wù)津貼外，并扣去廚房所有人員當(dāng)月工作獎(jiǎng)。4、廚房工作人員在操作過程中違章、違規(guī)（按衛(wèi)生部門要求

8、）一 次扣當(dāng)事人工作獎(jiǎng)2個(gè)，扣炊事班長工作獎(jiǎng)1個(gè)；廚房采購應(yīng)實(shí)事求 是，假設(shè)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題經(jīng)查證屬實(shí)，除扣掉當(dāng)月工作獎(jiǎng)外，另給予行政 處分。第八條財(cái)務(wù)、保管1、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，會(huì)計(jì)每月按時(shí)報(bào)表，出納做到 簽字后付款，出納手中活動(dòng)資金不能超出500元，違規(guī)一次扣工作獎(jiǎng)1個(gè)。2、收款做到準(zhǔn)確細(xì)致無誤，多付、錯(cuò)支均由經(jīng)手人自行負(fù)責(zé)。3、除特殊情況外，學(xué)校購物只能由出納和后勤主任負(fù)責(zé)。4、在購物過程中假設(shè)發(fā)現(xiàn)采購人員有經(jīng)濟(jì)問題，經(jīng)查證屬實(shí)，賒 扣當(dāng)月工作獎(jiǎng)外，另給予行政處分。5、出納到銀行存、取款，必須由學(xué)校保衛(wèi)護(hù)送，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn) 平安；否那么，由當(dāng)事人承當(dāng)一定的經(jīng)濟(jì)賠償和相應(yīng)的行政處分。6、

9、后勤人員收款后當(dāng)天必須存入銀行，假設(shè)發(fā)生遺失或被盜由當(dāng) 事人負(fù)責(zé)。7、學(xué)校保管認(rèn)真管好、用好、清理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)，購進(jìn)領(lǐng)出有登 記，借出有領(lǐng)導(dǎo)批閱的借條，違規(guī)一次扣保管員工作獎(jiǎng)1個(gè)。第九條生活費(fèi)1、各班必須在財(cái)務(wù)室發(fā)出通知5日內(nèi)交清幼兒生活費(fèi)、糕點(diǎn)費(fèi)， 5日內(nèi)完成，獎(jiǎng)該班每個(gè)教師工作獎(jiǎng)4個(gè)，未完成扣該班教師每人2 個(gè)工作獎(jiǎng)。2、以開學(xué)的人數(shù)為基數(shù)，每差1人扣該班教師每人工作獎(jiǎng)1個(gè)。第十條平安、保衛(wèi)、勤雜1、每周有關(guān)人員必須對學(xué)校平安隱患徹底進(jìn)行清查，并作好記 載，一次未檢查扣當(dāng)事人每人工作獎(jiǎng)1個(gè)，假設(shè)未檢查發(fā)生重大責(zé)任事 故，除扣去當(dāng)月工作獎(jiǎng)外，并給予行政處分。2、保衛(wèi)負(fù)責(zé)人每月按時(shí)填報(bào)各種材料，

10、節(jié)假日安排上報(bào)值班表， 期初、期末作好計(jì)劃、總結(jié)并按時(shí)上報(bào)，一次未做扣當(dāng)事人工作獎(jiǎng)2 個(gè)，保衛(wèi)組長每月津 貼30元。3、門衛(wèi)在值班過程中，采客未登記，一次扣值班人員工作獎(jiǎng)1 個(gè)，未經(jīng)學(xué)校同意，讓陌生人進(jìn)入園內(nèi)，一次扣工作獎(jiǎng)1個(gè)。4、學(xué)校發(fā)生盜竊和財(cái)產(chǎn)損壞，造成重大影響和嚴(yán)重后果的，除 扣掉值班人員當(dāng)月工作獎(jiǎng)外，還給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?、學(xué)校所有后勤人員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)安排，一次不服從扣工 作獎(jiǎng)4個(gè)。6、各班幼兒發(fā)生平安責(zé)任事故的，扣當(dāng)班教師工作獎(jiǎng)10個(gè)，并 承當(dāng)一定的經(jīng)濟(jì)賠償。7、教師之間發(fā)生吵架行為，扣雙方教師工作獎(jiǎng)10個(gè)；如教師與 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生吵架，扣教師工作獎(jiǎng)10個(gè)，扣領(lǐng)導(dǎo)工作獎(jiǎng)20個(gè)。第十

11、一條工會(huì)1、工會(huì)委員會(huì)積極組織開展健康有益的活動(dòng)，工會(huì)委員每月職 務(wù)津貼為20元。2、教職工紅、白喜事，由工會(huì)組織、協(xié)調(diào)、參與，假設(shè)一次失誤， 扣工會(huì)委員當(dāng)月職務(wù)津貼。第五章衛(wèi)生、保健第十二條衛(wèi)生1、查崗領(lǐng)導(dǎo)和校醫(yī)每天對各班清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并由校醫(yī)作好記 載，發(fā)現(xiàn)一次不清潔，扣該班教師每人工作獎(jiǎng)1個(gè)，每月兌現(xiàn)一次。2、學(xué)校公共地段不清潔扣責(zé)任人工作獎(jiǎng)2個(gè)。3、上級(jí)衛(wèi)生部門檢查，差在什么地方就扣當(dāng)事人工作獎(jiǎng)4個(gè)。第十三條保健1、醫(yī)務(wù)人員必須堅(jiān)守工作崗位，當(dāng)幼兒發(fā)生意外，到醫(yī)務(wù)室找不到校醫(yī)，一次扣工作獎(jiǎng)4個(gè)；未及時(shí)處理或護(hù)送醫(yī)院，造成嚴(yán)重后 果的，扣除當(dāng)月工作獎(jiǎng)。2、校醫(yī)按規(guī)定和要求（檢查清潔、

12、接待幼兒、打預(yù)防針、服預(yù)防 藥、體檢、辦理相關(guān)的手續(xù)等）做好自己的本職工作，一次未做，或 未按時(shí)上報(bào)材料扣當(dāng)班人員工作獎(jiǎng)2個(gè)。第六章臨時(shí)工第十四條臨時(shí)工1、所有臨時(shí)工學(xué)校一期一聘，臨時(shí)工必須自覺遵守學(xué)校的規(guī)章 制度，每周必須參加學(xué)校工作例會(huì)。2、廚房臨時(shí)工無健康證不能上崗。3、清潔工必須節(jié)約水電，發(fā)現(xiàn)一次故意浪廢，扣當(dāng)月工資10元。第七章領(lǐng)導(dǎo)管理第十五條分管領(lǐng)導(dǎo)1、查崗領(lǐng)導(dǎo)必須履行職責(zé)，假設(shè)因查崗不認(rèn)真，不作記載，造成 重大責(zé)任事故的，除扣掉查崗人員當(dāng)月工作獎(jiǎng)10個(gè)以外，另給予行 政處分。2、查崗領(lǐng)導(dǎo)徇私舞弊，舉報(bào)查證屬實(shí)，一次扣查崗領(lǐng)導(dǎo)工作獎(jiǎng)2個(gè)。3、分管廚房的后勤領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)廚房食品衛(wèi)生，假設(shè)失職發(fā)生