2022年辦公室學習計劃

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年辦公室學習計劃篇一。辦公室學習計劃范文為加強辦公室隊伍建設(shè)和思想道德建設(shè)，不斷提_部職工政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平，培養(yǎng)學習型干部，創(chuàng)建學習型、團結(jié)型、創(chuàng)新型隊伍。辦公室特制定_年下半年度學習計劃。一、指導(dǎo)思想按照建設(shè)“學習型”、“團結(jié)型”、“創(chuàng)新型”科室要求，把理論與學習型_理念結(jié)合起來，營造“朝氣蓬勃、孜孜求學、團結(jié)和諧、奮發(fā)有為”企業(yè)文化，進一步增強學習的自覺性和有效性，為構(gòu)建和諧礦井提供精神動力和智力支持。二、學習目標提高認識，強化學習的自覺性；明確重點，增強學習的針對性；創(chuàng)新形式，體現(xiàn)學習的多樣性；掌握方法，保障學習的實效性。使辦公室的學

2、習達到四個目標要求。(一)學_方法明顯改進。堅持用_的科學思想方法指導(dǎo)辦公室服務(wù)與管理實踐，強化學習的自覺性。(二)學習能力明顯提高。不斷學習、善于學習，進一步提高學習能力，努力把辦公室建設(shè)成為學習型辦公室，把辦公室人員建設(shè)成為學習型隊伍，增強學習的針對性。(三)學習風明顯轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變學習風氣，鞏固學習成果，以制度保障堅持長期學習，體現(xiàn)學習的多樣性。(四)學習效果明顯增強。積極探索新形式、開辟新途徑；在流程化管理中，推進學習；把理論素養(yǎng)轉(zhuǎn)化成為我礦服務(wù)的能力，保障學習的實效性。三、總體要求按照我礦學習要求，明確學習任務(wù)、創(chuàng)新學習形式、完善學習制度，通過系列學習實踐活動，端正學習風氣，努力提高辦公

3、室人員的理論水平、綜合素質(zhì)和學習能力，為進一步增強創(chuàng)新能力奠定堅實基礎(chǔ)，為我礦綜合服務(wù)、科學管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進礦區(qū)內(nèi)涵建設(shè)、科學發(fā)展和職工的全面發(fā)展提供有力保障。四、學習對象辦公室全體人員學習五、學習時間_年_月開始每周一晚辦公室統(tǒng)一_科學文化學習，周三進行崗位技能學習，周五進行專題輔導(dǎo)和學習交流，每次學習時間不少于_小時。六、學習內(nèi)容(一)、科學文化知識拓寬學習領(lǐng)域，認真學習當代經(jīng)濟、文化、法律科技與管理知識。(二)崗位技能學習1、寫作知識的學習。主要學習文字表達、綜合文字材料的_、文件的草擬等基本知識。2、工作能力的學習。主要是口頭表述、會務(wù)安排、活動_、溝通協(xié)調(diào)、禮儀接待等工作能力的學

4、習。3、規(guī)章制度的學習。主要學習與辦公室有關(guān)的工作制度、工作程序和規(guī)定等的學習。重點學習文秘業(yè)務(wù)知識、其他辦公室工作管理的先進經(jīng)驗；學習后勤管理的先進做法及礦區(qū)形象建設(shè)的先進模式。七、學習形式(一)集中學習。每周一晚上辦公室進行集中學習，全體人員參加。同時，根據(jù)工作需要，隨時_學習，及時了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)精神，明確不同時期的工作重點。(二)專題輔導(dǎo)。由陳尚東負責帶領(lǐng)，辦公室人員參加知識解答，進一步拓展辦公室人員知識領(lǐng)域和能力結(jié)構(gòu)，提升寫作能力。(三)學習交流。每周五辦公室人員進行業(yè)務(wù)交流，交流中可開展靈活多樣的座談、討論等活動，每位成員都要根據(jù)自己所學，談體會和認識，并將所學運用到工作實際中去。八

5、、學習要求、形式要多樣。學習除個人自學和集中輔導(dǎo)學習外，可以采取演講、知識問答、測試等多種形式，力求生動活潑。2、紀律要嚴明。個人自學要自行安排，并做好學習筆記或電腦資料庫，每周末終辦公室領(lǐng)導(dǎo)檢查；集中學習要進行學習簽到，不準無故缺席，不準遲到早退，特殊情況需要請假的一律由辦公室主任批準。、學習效果要明顯。學習必須做到三有，即有學習資料，有學習筆記，有心得體會，并開展學習要和工作相結(jié)合，每人員每周要撰寫學習體會文章_篇以上。2022年辦公室學習計劃（二）總則辦公室作為公司的一個重要部門，負責處理公司日常事務(wù)。包括對上級任務(wù)，指示做到上通下達；協(xié)助督促各部門之間正常工作的開展；管理公司的一些物資

6、，包括檔案、辦公用品、用具及報刊、雜志等；會議室的管理及服務(wù)；負責公司各項接待活動的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障；負責_的形成及會議精神的傳達等等。由此可以看出，辦公室是一個服務(wù)于生產(chǎn)，溝通上下的部門，所以，辦公室的學習就應(yīng)該是多方面的，除了基礎(chǔ)工作外(如會議記錄的格式)更多的應(yīng)該注重服務(wù)意識和各種禮儀的培養(yǎng)。所以，為全面提升辦公室人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、進一步推進辦公室工作的開展、更好的為生產(chǎn)服務(wù)，結(jié)合實際，特制定綜合辦公室_年員工學習計劃。二、學習對象辦公室全體員工三、學習時間學習時間：_年_月_日14：0017：00四、學習內(nèi)容安排(一)文件工作學習文字工作是辦公室最主要的一項工作之一

7、，故加強文字工作的學習顯得尤為重要?，F(xiàn)擬定_年文字工作學習內(nèi)容如下：1、公文的寫作主要是對文字寫作的學習，包括介紹和區(qū)別各個文種，重點是請示、會議記錄的格式內(nèi)容以及草擬等。2、文件的處理主要包括收發(fā)文以及文件的管理工作，進行電子檔的制作，定期對文件進行全面整理，對新文件進行整理、歸類、保存等(二)辦公用品管理學習主要為學會對辦公用品進行統(tǒng)籌分配管理管理，做好物資采購分配、及清點登記，并負責發(fā)放領(lǐng)用。學會對辦公用品的進出進行相應(yīng)臺帳登記。(三)服務(wù)禮儀學習辦公室作為后勤保障部門，應(yīng)樹立良好的服務(wù)意識，所以一個好的服務(wù)態(tài)度及禮儀就顯得尤為重要了。主要包括儀容儀表、禮貌、禮節(jié)、禮儀、工作紀律、服務(wù)意

8、識等方面的學習。(四)各項管理制度、細則的學習公司的各項管理制度以及考核細則等各項制度的培訓，希望能加強各位員工的紀律意識。五、學習紀律1、學習后進行考核。2、參加學習的職工，必須準時到學習地點，遲到、早退的根據(jù)公司的規(guī)定實施。希望能夠通過一系列的學習，將辦公室的工作完成的更好，使每個成員都得到能力上的提升。篇三：辦公室學習計劃范文為確保以“深入學習貫徹_精神，凈化_、實現(xiàn)弊革風清，重塑_形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動扎實有序的展開，切實轉(zhuǎn)變我鎮(zhèn)全體機關(guān)黨員干部和村“兩委”主干工作作風，按照省、市、區(qū)委_開展該活動的安排部署，我鎮(zhèn)積極_全體機關(guān)黨員干部和村“兩委”主干進行集中學習

9、，結(jié)合實際，特制定以下學習計劃：一、學習目標通過討論學習切實轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風，提升政治修養(yǎng)，凈化_、實現(xiàn)弊革風清，重塑_形象、促進富民強省。二、學習對象全體機關(guān)黨員干部和村“兩委”主干。三、學習時間鎮(zhèn)機關(guān)全體黨員干部從_年_月_日至_年_月_日進行集中學習，共十三個學習日，每天下午14：30開始學習。村兩委主干分別于_月_日、_月_日、_月29、_年_月_日、_年_月_日參加鎮(zhèn)統(tǒng)一_的集中學習。四、學習重點(一)_；(二)_在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的重要講話；(三)王儒林同志_；(四)李俊敏同志在全市學習討論落實活動動員會上的講話，及新榮區(qū)委董_在全區(qū)學習討論落實活動動員會上的講話。五、學習

10、要求(一)嚴格按學習課程安排進行集中學習，并做好學習筆記；(二)如有特殊情況不能到會提前向會議主持人請假；(三)堅持集中學習與個人自學相結(jié)合。2022年辦公室學習計劃（三）為了提高辦公室工作質(zhì)量，更好的為團學會服務(wù)，并打造成為一個優(yōu)秀的團隊，現(xiàn)對辦公室工作做出如下構(gòu)思：(一)部門文化建設(shè)(關(guān)鍵在于培養(yǎng)團隊意識和集體榮譽感):(1)參與團學各項趣味比賽;與其他部門進行聯(lián)誼。(2)通過參與系內(nèi)各項活動(譬如：院系運動會、本部日常活動)，培養(yǎng)成員團隊意識。(二)部門紀律建設(shè)部門紀律建設(shè)內(nèi)容主要包括：守時性;公正，廉明;執(zhí)行力等諸多方面(在具體的活動和工作中培養(yǎng)強化)。紀律建設(shè)需盡早開展并貫徹工作的始

11、終。(三)部門制度各項制度條例將在學期工作之初出示。制度出示之后，需要各部門在整個工作期間給予理解和配合，在期末評議中辦公室會給出中肯的評議結(jié)果。辦公室具體的工作職能以及各項制度詳見國貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項制度。(四)招新工作(1)招新宣傳工作。一方面，制作宣傳頁、名片、展板等，突出辦公室職能。材料要在保證真實的基礎(chǔ)上盡量增加內(nèi)容的吸引力，著眼于有新意，具體細節(jié)再敲定。另一方面，結(jié)合團學會的統(tǒng)一安排，深入到軍訓隊伍和班級進行宣傳。要求部長副部宣傳口徑一致(具體內(nèi)容仍需商定)，注意著裝、說話的態(tài)度和方式。(2)招新面試工作。面試分初試、復(fù)試(如有必要再另加終試)環(huán)節(jié)。辦公室注重交際能力與細

12、心，踏實等品質(zhì)。面試方案初定如下：方案1：設(shè)計情景，讓面試者根據(jù)情景做即興的發(fā)言。方案2：設(shè)定幾個話題以引導(dǎo)面試者開口，并配合問答環(huán)節(jié)。方案3：設(shè)置兩到三個環(huán)節(jié)(注意把握時間)。譬如第一環(huán)節(jié)給面試者半分鐘的時間;第二環(huán)節(jié)讓他們自由結(jié)合，完成指定任務(wù)。(具體形式再敲定)方案4：給面試者一到兩分鐘的時間進行自我介紹，并配合即興問答(以面試者的個人簡歷和自我介紹為依據(jù))。(3)本學年根據(jù)辦公室工作需要，初步打算招11或_名干事。(五)干事培養(yǎng)(建立學習型團隊)(1)招新后對干事進行培訓，要求對日常所需要的world,e_cel等辦公軟件要做到使用自如。另外還會開展時事、禮儀、人際、心理等方面講座，屆時會邀請相關(guān)人士進行指導(dǎo)。(2)鼓勵干事參加團學舉辦的各項活動，以激發(fā)其潛能。培養(yǎng)各方面的人才，譬如：能言善辯，能歌善舞，心靈手巧等復(fù)合型人才(3)開展形式多樣的例會、聯(lián)誼活動，譬如：邀請老師、主席團成員、以及其他相關(guān)人員等。一切將不拘泥與形式。(六)部門活動(1)日常活動辦公室日常工作職能主要包括：考核各部人員出勤、負責團學會支出報銷、對值周部門進行監(jiān)督、整理團學會資料及老師所需資