2023年最新的遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)語(yǔ)范文(通用4篇)

1、第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)2023年最新的遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)語(yǔ)范文(通用4篇) 鑒定是指本人工作、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)一個(gè)時(shí)期或工作調(diào)動(dòng)以及參加臨時(shí)工作結(jié)束時(shí)本人寫的優(yōu)、缺點(diǎn)總結(jié)和組織上做的評(píng)語(yǔ)。以下是小編為大家收集的遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)語(yǔ)范文(通用4篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。 遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)語(yǔ)1 1、上班不遲到、不早退、不串崗、有事必須事先請(qǐng)假; 2、當(dāng)天值班人員要提前10分鐘上班; 3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)及時(shí)向主任匯報(bào); 4、辦公室事務(wù)處理要及時(shí)、準(zhǔn)確，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不得無(wú)故拖延; 5、工作時(shí)間不準(zhǔn)閑聊; 6、不得私自套、配辦公室鑰匙(包括門鑰匙

2、、抽屜鑰匙等); 7、及時(shí)將電腦內(nèi)的資料分類整理交資料管理員匯總歸檔(半月一次); 8、盡職盡責(zé)，在做好本職工作的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，不得相互推脫工作; 9、工作中實(shí)事求是，不弄虛作假，嚴(yán)格遵守行政辦事程序; 10、對(duì)同事及辦公室工作安排有意見(jiàn)，應(yīng)先向主任反映，不得越級(jí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);對(duì)主任有意見(jiàn)或建議應(yīng)當(dāng)面提出或直接向分管領(lǐng)導(dǎo)反映; 11、到市內(nèi)辦事原則上只能乘坐公共汽車，特殊情況須經(jīng)主任同意后才能派車或坐的士。 遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)語(yǔ)2 1、愛(ài)護(hù)公物，使用計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)等必須按規(guī)程進(jìn)行操作。 2、注意節(jié)約使用辦公易耗品，降低管理費(fèi)用。 3、不得使用辦公設(shè)備準(zhǔn)備私人資料或與工作無(wú)關(guān)的資

3、料。 4、不得使用電腦玩電子游戲或上網(wǎng)聊天。 5、復(fù)印機(jī)使用需登記。 6、保持辦公設(shè)備的清潔，下班時(shí)切斷辦公設(shè)備的電源。 7、若出現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)綜合辦公室維修。 8、各辦公室使用的設(shè)備均需登記造冊(cè)，并明確設(shè)備管理負(fù)責(zé)人。 遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)語(yǔ)3 1、本制度規(guī)定了公司員工的行為規(guī)范，旨在統(tǒng)一和規(guī)范公司員工日常工作行為和公務(wù)禮儀行為，提高工作效率，充分展現(xiàn)企業(yè)形象。 2、本標(biāo)準(zhǔn)適合于本公司市場(chǎng)部員工的日常行為及管理。 員工行為準(zhǔn)則： 1、對(duì)人對(duì)事應(yīng)坦誠(chéng)、公正、客觀，與同事之間應(yīng)和諧相處，互相幫助，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。 2、認(rèn)真了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度，正確理解公司經(jīng)營(yíng)方針，熱愛(ài)本職工作，積極進(jìn)

4、取，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，勤奮好學(xué)，力爭(zhēng)達(dá)到盡善盡美的工作標(biāo)準(zhǔn)。 3、在工作場(chǎng)所及活動(dòng)中要言行得體、儀態(tài)大方、穿著整潔清爽、嚴(yán)禁打赤腳、穿拖鞋。 4、儀容得當(dāng)，不提倡染發(fā)、燙發(fā)、蓄胡須，男士不得留長(zhǎng)發(fā)、女士不得穿超短裙。 5、及時(shí)整頓辦公環(huán)境衛(wèi)生，不得大聲喧嘩、打架斗毆，不得在工作區(qū)域吸煙，不得帶酒意上班。 6、工作時(shí)間不得閑聊，不得在INTERNET上交友、翻閱與工作無(wú)關(guān)的圖書(shū)報(bào)刊，不準(zhǔn)在公司上私人QQ、玩游戲。 7、員工不得以任何理由拒絕公司安排的培訓(xùn)，必須按時(shí)參加培訓(xùn)。因故不能參加者應(yīng)事先請(qǐng)假，無(wú)故不到者以曠工論處。 8、遲到、早退：以公司規(guī)定上下班時(shí)間打卡計(jì)算，工

5、作時(shí)間開(kāi)始后超過(guò)1分鐘上班者視為遲到，下班鈴聲未響下班者為早退，遲到超過(guò)30分鐘或無(wú)故提前30分鐘以上下班者按時(shí)間長(zhǎng)短以曠工論處，但因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。 9、請(qǐng)假應(yīng)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，不得以電話/短信請(qǐng)假，事假不得超過(guò)3天/月，病假必需出示證明。 10、不得在工作區(qū)域會(huì)見(jiàn)私人朋友，業(yè)務(wù)交流在會(huì)議室進(jìn)行，嚴(yán)禁串崗，搬弄是非，擾亂工作次序。 11、工作中要嚴(yán)守職業(yè)道德，一切從公司大局出發(fā)，不得營(yíng)私舞弊、破壞公司利益不得泄露或傳遞公司任何保密資料。 12、盡職盡責(zé)，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 13、未經(jīng)公司許可，不得在其他公司兼任任何職務(wù)或從事第二職業(yè)。 對(duì)于

6、違反本制度的員工，公司將進(jìn)行考核，具體規(guī)定如下： 1、違反規(guī)定造成公司內(nèi)一定范圍不良影響的，給予經(jīng)濟(jì)處罰1050元; 2、違反規(guī)定影響公司形象、情節(jié)過(guò)輕的，給予經(jīng)濟(jì)處罰50100元; 3、違反規(guī)定且嚴(yán)重影響公司形象、情節(jié)惡劣的，予以辭退。 本制度由公司辦公室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查考核。 本制度自頒布之日起執(zhí)行，本制度的解釋權(quán)歸公司。 遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)語(yǔ)4 為管理好會(huì)議室，明確相關(guān)單位和人員職責(zé)，理順管理職能，搞好會(huì)議服務(wù)保障，特制定本規(guī)定。 一、會(huì)議室的管理 1、會(huì)議室由辦公室管理并統(tǒng)一安排使用。 2、辦公室指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括開(kāi)門、保管室內(nèi)配備的各種設(shè)施用具，打掃衛(wèi)生，操作有關(guān)設(shè)

7、備(如空調(diào)、電燈、飲水機(jī)等)。 3、會(huì)議室桌椅必須擺放整齊，開(kāi)水瓶、茶杯、煙缸放置有序。 4、會(huì)議室常備茶葉、開(kāi)水，逢春節(jié)和重要會(huì)議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意適當(dāng)擺設(shè)水果、點(diǎn)心。對(duì)外來(lái)人員參加會(huì)議由管理人員負(fù)責(zé)接待，服務(wù)要求做到熱情、周到，態(tài)度和藹、有禮貌，召開(kāi)會(huì)議時(shí)負(fù)責(zé)供水。 5、會(huì)后應(yīng)及時(shí)清理、打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)遺忘的茶杯、筆記、書(shū)本等物，須及時(shí)交還失主或送交辦公室。 二、會(huì)議室的使用 1、啟用會(huì)議室后，為保持室內(nèi)干凈、衛(wèi)生、安靜、舒適，嚴(yán)禁擅自動(dòng)用室內(nèi)電器、亂張貼標(biāo)語(yǔ)、廣告，隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑，未經(jīng)許可小孩不得進(jìn)入室內(nèi)追逐吵鬧。 2、凡使用會(huì)議室的部門不允許隨意挪動(dòng)和搬走會(huì)議室的設(shè)施，會(huì)議結(jié)束