南開大學(xué)22年春學(xué)期《國(guó)家公務(wù)員制度專題》在線作業(yè)-00003

1、-本頁為預(yù)覽頁P(yáng)AGE14-本頁為預(yù)覽頁-本頁為預(yù)覽頁22春學(xué)期（高起本1709-1803、全層次1809-2103）國(guó)家公務(wù)員制度專題在線作業(yè)-00003第1題. 引起公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是()。選項(xiàng)A：公務(wù)員撤職選項(xiàng)B：公務(wù)員晉升選項(xiàng)C：公務(wù)員降職選項(xiàng)D：參加公務(wù)員錄用考試被正式錄用參考答案：D第2題. 著重于規(guī)定國(guó)家公務(wù)員制度賴以建立、運(yùn)作和自我調(diào)整的最基本要求的公務(wù)員法，通常稱為()。選項(xiàng)A：基本法選項(xiàng)B：日常法選項(xiàng)C：總法選項(xiàng)D：地方法參考答案：C第3題. 公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的()相結(jié)合的工資制度。選項(xiàng)A：等級(jí)與工資選項(xiàng)B：職務(wù)與級(jí)別選項(xiàng)C：津貼與基本工資選項(xiàng)D：職務(wù)與待遇

2、參考答案：B第4題. 功績(jī)晉升、年資晉升和越級(jí)晉升是按什么標(biāo)準(zhǔn)劃分的()選項(xiàng)A：人員選拔方法選項(xiàng)B：晉升依據(jù)選項(xiàng)C：晉升人員的來源選項(xiàng)D：晉升的途徑參考答案：B第5題. 西方許多國(guó)家都要求公務(wù)員要嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，這屬于()方面的要求。選項(xiàng)A：政治紀(jì)律選項(xiàng)B：經(jīng)濟(jì)紀(jì)律選項(xiàng)C：服務(wù)紀(jì)律選項(xiàng)D：工作紀(jì)律參考答案：D第6題. 加大個(gè)人述職分量，增加自定考核等次項(xiàng)目屬于公務(wù)員考核發(fā)展趨勢(shì)中的()。選項(xiàng)A：全員優(yōu)化趨勢(shì)選項(xiàng)B：公開監(jiān)督趨勢(shì)選項(xiàng)C：主動(dòng)參與趨勢(shì)選項(xiàng)D：簡(jiǎn)便易行趨勢(shì)參考答案：C第7題. 下列不屬于西方公務(wù)員轉(zhuǎn)任內(nèi)容的是()。選項(xiàng)A：臨時(shí)調(diào)動(dòng)選項(xiàng)B：正式轉(zhuǎn)任選項(xiàng)C：掛職鍛煉選項(xiàng)D：借調(diào)參考答案：C

3、第8題. 公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)()備案。選項(xiàng)A：上級(jí)公務(wù)員主管部門選項(xiàng)B：省級(jí)以上公務(wù)員主管部門選項(xiàng)C：市級(jí)以上公務(wù)員主管部門選項(xiàng)D：同級(jí)公務(wù)員主管部門參考答案：D第9題. 職系是指()充分相似的所有職位的總稱選項(xiàng)A：工作性質(zhì)選項(xiàng)B：難易程度選項(xiàng)C：所需資格條件選項(xiàng)D：職務(wù)等級(jí)參考答案：A第10題. 在晉升制度中仍維持“雙重封閉”制度的國(guó)家是()。選項(xiàng)A：英國(guó)選項(xiàng)B：美國(guó)選項(xiàng)C：法國(guó)選項(xiàng)D：日本參考答案：D第11題. 公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國(guó)家機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動(dòng)，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換任職，稱為()。選項(xiàng)A：輪崗選項(xiàng)B：調(diào)任選項(xiàng)C：

4、轉(zhuǎn)任選項(xiàng)D：掛職鍛煉參考答案：C第12題. 以下哪部法律的頒布實(shí)施標(biāo)志著國(guó)家公務(wù)員制度在我國(guó)的正式建立()。選項(xiàng)A：公務(wù)員法選項(xiàng)B：國(guó)家公務(wù)員暫行條例選項(xiàng)C：國(guó)家公務(wù)員條例選項(xiàng)D：國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案參考答案：B第13題. 下列不屬于我國(guó)公務(wù)員控告程序的是()。選項(xiàng)A：提出控告選項(xiàng)B：調(diào)查選項(xiàng)C：作出處理決定選項(xiàng)D：復(fù)核參考答案：D第14題. 按公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度確定，是職級(jí)工資制種體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容的部分是()選項(xiàng)A：職務(wù)工資選項(xiàng)B：級(jí)別工資選項(xiàng)C：基礎(chǔ)工資選項(xiàng)D：工齡工資參考答案：A第15題. 我國(guó)公務(wù)員受到警告處分，但年度考核稱職，可以()選項(xiàng)A：按時(shí)晉升工資

5、檔次選項(xiàng)B：按時(shí)晉升職務(wù)選項(xiàng)C：提前解除處分選項(xiàng)D：越級(jí)晉升參考答案：A第16題. 體現(xiàn)社會(huì)主義民主政治的我國(guó)公務(wù)員制度基本原則是()。選項(xiàng)A：依法管理原則選項(xiàng)B：黨管干部原則選項(xiàng)C：功績(jī)制原則選項(xiàng)D：公平競(jìng)爭(zhēng)原則參考答案：D第17題. 學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理能力，指的是()。選項(xiàng)A：德選項(xiàng)B：能選項(xiàng)C：勤選項(xiàng)D：績(jī)參考答案：B第18題. 以公務(wù)員在日常工作中作出的特殊貢獻(xiàn)或發(fā)明創(chuàng)造等作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是以下哪一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件()。選項(xiàng)A：以考績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)選項(xiàng)B：以工作成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)選項(xiàng)C：以資歷為標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)選項(xiàng)D：其他獎(jiǎng)勵(lì)條件參考答案：B第19題. 演作試是二戰(zhàn)時(shí)期在()發(fā)展起來的一種

6、綜合測(cè)驗(yàn)方法。選項(xiàng)A：德國(guó)選項(xiàng)B：美國(guó)選項(xiàng)C：英國(guó)選項(xiàng)D：法國(guó)參考答案：C第20題. 公務(wù)員以職位分類為主的國(guó)家是()選項(xiàng)A：加拿大選項(xiàng)B：韓國(guó)選項(xiàng)C：英國(guó)選項(xiàng)D：法國(guó)參考答案：A第21題. 公務(wù)員法的法規(guī)體系一般由下列哪些部分組成（）選項(xiàng)A：總法選項(xiàng)B：其他法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定選項(xiàng)C：配套法規(guī)選項(xiàng)D：地方公務(wù)員法參考答案：A,C,D第22題. 我國(guó)公務(wù)員辭職的法律后果包括()。選項(xiàng)A：必須履行一定的法律程序選項(xiàng)B：辭職后不再享受國(guó)家公務(wù)員的任何待遇選項(xiàng)C：公務(wù)員辭職后，即與行政機(jī)關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)利，也無需履行公務(wù)員的義務(wù)選項(xiàng)D：公務(wù)員辭職后，一定時(shí)期內(nèi)一般不得到與原機(jī)關(guān)有

7、隸屬關(guān)系的企業(yè)或營(yíng)利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)參考答案：B,C,D第23題. 西方常見的待遇主要有()。選項(xiàng)A：養(yǎng)老退休金選項(xiàng)B：殘廢退休金選項(xiàng)C：遺囑退休金選項(xiàng)D：特種退休金參考答案：A,B,C,D第24題. 我國(guó)公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理()。選項(xiàng)A：一年內(nèi)不得晉升職務(wù)選項(xiàng)B：不享受年度考核獎(jiǎng)金選項(xiàng)C：對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)選項(xiàng)D：本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限參考答案：A,B,C,D第25題. 當(dāng)代西方國(guó)家公務(wù)員制度面臨的困境包括()選項(xiàng)A：絕對(duì)的政治中立原則被質(zhì)疑選項(xiàng)B：合法性問題選項(xiàng)C：連續(xù)性問題選項(xiàng)D

8、：功績(jī)問題參考答案：A,C,D第26題. 以下屬于民主型公務(wù)員制度基本特點(diǎn)的是()。選項(xiàng)A：實(shí)行功績(jī)制選項(xiàng)B：實(shí)行通才教育選項(xiàng)C：實(shí)行品位分類制度選項(xiàng)D：公務(wù)員的社會(huì)聲譽(yù)和地位較低參考答案：A,D第27題. 西方國(guó)家公務(wù)員分類制度的發(fā)展趨勢(shì)有()。選項(xiàng)A：由單一模式走向多種模式的結(jié)合選項(xiàng)B：分類結(jié)構(gòu)由開放型逐步轉(zhuǎn)為封閉型選項(xiàng)C：分類結(jié)構(gòu)由封閉型逐步轉(zhuǎn)為開放型選項(xiàng)D：職位分類和品位分類從“繁”、“簡(jiǎn)”兩極端向科學(xué)、適中靈活方向靠攏參考答案：A,C,D第28題. 掛職鍛煉的特點(diǎn)包括()。選項(xiàng)A：掛職鍛煉人員在人事行政上不再屬于原單位管理選項(xiàng)B：不改變公務(wù)員身份，不改變公務(wù)員的隸屬關(guān)系選項(xiàng)C：掛職鍛

9、煉是一種臨時(shí)性交流，不是長(zhǎng)期的調(diào)動(dòng)選項(xiàng)D：內(nèi)外混合型的交流形式參考答案：B,C,D第29題. 公務(wù)員的辭退具有的特點(diǎn)是()選項(xiàng)A：行政機(jī)關(guān)法定的基本用人權(quán)利選項(xiàng)B：必須按照法定的事由選項(xiàng)C：必須遵循必要的法律程序選項(xiàng)D：被辭退公務(wù)員享有法定待遇參考答案：A,B,C,D第30題. 下列屬于中國(guó)社會(huì)選官制度的是()選項(xiàng)A：察舉制選項(xiàng)B：征辟制選項(xiàng)C：九品中正制選項(xiàng)D：科舉制參考答案：A,B,C,D第31題. 干親又稱擬制血親、準(zhǔn)血親，指的是無血緣關(guān)系，主要是基于收養(yǎng)關(guān)系或結(jié)拜關(guān)系而產(chǎn)生的。但干親不是親屬關(guān)系的組成部分。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：A第32題. 我國(guó)規(guī)定只要不擔(dān)任上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

10、職務(wù)和某些特殊職位的職務(wù)，本機(jī)關(guān)可以錄用家屬。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第33題. 學(xué)歷、資歷和職位是職位分類的三大要素。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：A第34題. 中范圍的公務(wù)中是指政府機(jī)關(guān)中的所有公職人員，包括政務(wù)官和事務(wù)官，美國(guó)屬于典型的中范圍公務(wù)員國(guó)家。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第35題. 我國(guó)公務(wù)員并未實(shí)行“兩官分途”，國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是一種沿用傳統(tǒng)干部管理框架的分類方法。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第36題. 職位分類由于職位設(shè)置過細(xì)，容易造成機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事的“機(jī)關(guān)病”選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：A第37題. 在

11、處罰違紀(jì)違規(guī)行為公務(wù)員時(shí)，要加強(qiáng)物質(zhì)處罰，斬?cái)嗥浣?jīng)濟(jì)上的“后路”，從而一方面加強(qiáng)了對(duì)違規(guī)公務(wù)員的打擊力度，也對(duì)其他公務(wù)員起到威懾作用。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第38題. 我國(guó)公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)不得到與原單位有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營(yíng)利性的事業(yè)單位任職，否則須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第39題. 團(tuán)隊(duì)成績(jī)比個(gè)人成績(jī)更容易衡量，同時(shí)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)賞也有助于避免因評(píng)核制度帶有主觀性而招致有所偏袒的批評(píng)，比個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度方便宜行。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第40題. 在發(fā)達(dá)國(guó)家，從理論原帖上還承認(rèn)行政長(zhǎng)官的權(quán)力，但這種權(quán)力卻受到了各方面的限制，晉升中程序和支付

12、寶的作用日益強(qiáng)化。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第41題. 當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員考核制度在考核、升降問題上的“人治”成分多而“法治”成分少，事實(shí)上被告的還是個(gè)人“伯樂”制度。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第42題. 考核就是對(duì)公務(wù)員作出客觀、全面的評(píng)價(jià)，通過考核促進(jìn)行政機(jī)關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：A第43題. 在法國(guó)，職位分類法分為水平分類和垂直分類兩種方法。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第44題. 我國(guó)公務(wù)員職務(wù)任免制度包括政府組成人員和非政府組成人員的任免。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：A第45題. 我國(guó)并不缺乏國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)關(guān)的宏觀管理，在一定程度上，我國(guó)人事管理機(jī)構(gòu)，包括決策機(jī)構(gòu)、各級(jí)人民代表大會(huì)中的專門化決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，屬于各級(jí)政府行政系統(tǒng)，相對(duì)較為系統(tǒng)和有效。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第46題. 人們從心理上把公務(wù)員的降職等同于犯錯(cuò)誤，這是公務(wù)員降職的最大心理障礙。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第47題. 公務(wù)員法律關(guān)系的產(chǎn)生是公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的前提，公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)一經(jīng)產(chǎn)生，就成為公務(wù)員法律關(guān)系的基本內(nèi)容。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第48題. 公務(wù)員的權(quán)利一義務(wù)的平等性是指公務(wù)員平等享有法定權(quán)利和履行法定義務(wù)，任何公務(wù)員在法律面前地位平等