2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述工作職責(zé):商品供應(yīng)商對(duì)賬單的出具和回收1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心應(yīng)付業(yè)務(wù)小組日常工作管理2.負(fù)責(zé)到期系統(tǒng)出具對(duì)賬單。3.負(fù)責(zé)核對(duì)對(duì)賬單、稅票的準(zhǔn)確性與真實(shí)性;錄入稅票。4.負(fù)責(zé)開具相關(guān)費(fèi)用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費(fèi)用資金入賬單。5.負(fù)責(zé)結(jié)款資料齊全的供應(yīng)商貨款申請(qǐng)、支付。6.并負(fù)責(zé)季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對(duì)與回收。7.賬務(wù)處理、憑證打印和整理8.發(fā)票提交憑證、賬扣費(fèi)用憑證、現(xiàn)收費(fèi)用憑證、退補(bǔ)單憑證、驗(yàn)收調(diào)整單憑證、付款憑證、進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;9.準(zhǔn)備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部任職

2、資格:1、有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，具備風(fēng)險(xiǎn)的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任心3、本科以上學(xué)歷，_年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述（二）工作職責(zé)：1、組織管理現(xiàn)金報(bào)銷工作，審核現(xiàn)金報(bào)銷原始單據(jù)后，編制現(xiàn)金類憑證，確保及時(shí)準(zhǔn)確;2、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，確保及時(shí)準(zhǔn)確;3、監(jiān)督出納按照公司規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確的完成銀行付款業(yè)務(wù)，審核銀行未達(dá)報(bào)告，每月負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)上對(duì)賬確認(rèn)工作，確保及時(shí)準(zhǔn)確;4、監(jiān)督出納進(jìn)行基本戶轉(zhuǎn)款等資金調(diào)度，確保賬戶保持安全余額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金余額，異常情況及時(shí)匯報(bào);5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應(yīng)商對(duì)賬、

3、請(qǐng)款工作;6、與各部門、銀行保持良好溝通，協(xié)調(diào)組內(nèi)相關(guān)問題;7、負(fù)責(zé)組織下級(jí)工作計(jì)劃，并檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況;監(jiān)督、跟進(jìn)所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，對(duì)員工在工作中提交的問題，適時(shí)的給予工作指導(dǎo)、協(xié)助解決;8、根據(jù)工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補(bǔ)工作;9、負(fù)責(zé)員工崗前工作內(nèi)容培訓(xùn)及測試，完成員工考評(píng)，保持與本組員工的良好溝通;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷2、_年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度，經(jīng)濟(jì)法、稅務(wù)法，與財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，財(cái)務(wù)專業(yè)系統(tǒng);2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述（三）工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)到期系統(tǒng)出具對(duì)賬單。2.負(fù)責(zé)核對(duì)對(duì)賬單、稅

4、票的準(zhǔn)確性與真實(shí)性;錄入稅票。3.負(fù)責(zé)開具相關(guān)費(fèi)用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費(fèi)用資金入賬單。4.負(fù)責(zé)結(jié)款資料齊全的供應(yīng)商貨款申請(qǐng)、支付。5.并負(fù)責(zé)季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對(duì)與回收。賬務(wù)處理、憑證打印和整理6.發(fā)票提交憑證、賬扣費(fèi)用憑證、現(xiàn)收費(fèi)用憑證、退補(bǔ)單憑證、驗(yàn)收調(diào)整單憑證、付款憑證、進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;7.準(zhǔn)備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部任職要求：1、有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，具備風(fēng)險(xiǎn)的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任心2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述（四）崗位職責(zé)：1、對(duì)百盛ERP基礎(chǔ)檔案和數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，包括新建客

5、戶或供應(yīng)商、作廢客戶或供應(yīng)商、新建店鋪或關(guān)閉店鋪、渠道倉庫檔案等;2、倉庫、店鋪的商品抽盤工作，包括編制抽盤計(jì)劃、落實(shí)抽盤計(jì)劃、核查抽盤差異、調(diào)整抽盤差異;3、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)、維護(hù)工作;4、每月百盛ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸?shù)接糜袳RP系統(tǒng)的及時(shí)性、持續(xù)性;5、檢查應(yīng)付，提高應(yīng)付賬款的準(zhǔn)確性;6、百盛ERP系統(tǒng)異常單據(jù)的查找，發(fā)現(xiàn)異常單據(jù)通知各事業(yè)部查找原因，特別存在大量的各事業(yè)部和各店鋪的商品驗(yàn)收差異調(diào)整;7、各事業(yè)部借用的規(guī)范及庫存調(diào)整工作。任職資格：1、_年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，_年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)，熟悉服裝行業(yè)經(jīng)營模式;3、為人誠實(shí)可靠，做事細(xì)心，認(rèn)真

6、負(fù)責(zé);具有良好的溝通能力;2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述（五）崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)集團(tuán)國內(nèi)采購環(huán)節(jié)的應(yīng)付管理工作;2優(yōu)化及監(jiān)管集團(tuán)各區(qū)域應(yīng)付賬款的對(duì)賬工作流程及質(zhì)量;3跟進(jìn)采購發(fā)票收取、核算及付款手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)管控;4對(duì)供應(yīng)商應(yīng)付賬款進(jìn)行賬齡監(jiān)控及周轉(zhuǎn)分析;5跟進(jìn)財(cái)務(wù)應(yīng)付模塊月結(jié)工作，保證按質(zhì)按量完成;6負(fù)責(zé)應(yīng)付模塊所有相關(guān)數(shù)據(jù)的出具。任職要求：1本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);_具有三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易行業(yè)應(yīng)付管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3有良好的溝通技巧,善于跨部門溝通，有一定的抗壓能力;4熟練使用EXCEL等辦公軟件，有oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述（六）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款管理制度的執(zhí)行和修訂工作;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌應(yīng)付賬款統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行賬齡分析等工作;3、負(fù)責(zé)安排供應(yīng)商往來核對(duì)及相關(guān)賬務(wù)處理;4、業(yè)務(wù)憑證的整理和歸檔;5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他安排。任職資格1、財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷，至少_年