2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述工作職責(zé):商品供應(yīng)商對賬單的出具和回收1.負責(zé)財務(wù)共享中心應(yīng)付業(yè)務(wù)小組日常工作管理2.負責(zé)到期系統(tǒng)出具對賬單。3.負責(zé)核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。4.負責(zé)開具相關(guān)費用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。5.負責(zé)結(jié)款資料齊全的供應(yīng)商貨款申請、支付。6.并負責(zé)季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。7.賬務(wù)處理、憑證打印和整理8.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑證、進項稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;9.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部任職

2、資格:1、有基礎(chǔ)會計知識，具備風(fēng)險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力2、工作認真、仔細、有責(zé)任心3、本科以上學(xué)歷，_年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述（二）工作職責(zé)：1、組織管理現(xiàn)金報銷工作，審核現(xiàn)金報銷原始單據(jù)后，編制現(xiàn)金類憑證，確保及時準確;2、負責(zé)編制現(xiàn)金流量表，確保及時準確;3、監(jiān)督出納按照公司規(guī)定及時準確的完成銀行付款業(yè)務(wù)，審核銀行未達報告，每月負責(zé)銀行網(wǎng)上對賬確認工作，確保及時準確;4、監(jiān)督出納進行基本戶轉(zhuǎn)款等資金調(diào)度，確保賬戶保持安全余額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金余額，異常情況及時匯報;5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應(yīng)商對賬、

3、請款工作;6、與各部門、銀行保持良好溝通，協(xié)調(diào)組內(nèi)相關(guān)問題;7、負責(zé)組織下級工作計劃，并檢查計劃的執(zhí)行情況;監(jiān)督、跟進所屬下級的各項工作，對員工在工作中提交的問題，適時的給予工作指導(dǎo)、協(xié)助解決;8、根據(jù)工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補工作;9、負責(zé)員工崗前工作內(nèi)容培訓(xùn)及測試，完成員工考評，保持與本組員工的良好溝通;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷2、_年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗3、掌握會計準則及制度，經(jīng)濟法、稅務(wù)法，與財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，財務(wù)專業(yè)系統(tǒng);2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述（三）工作職責(zé)：1.負責(zé)到期系統(tǒng)出具對賬單。2.負責(zé)核對對賬單、稅

4、票的準確性與真實性;錄入稅票。3.負責(zé)開具相關(guān)費用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。4.負責(zé)結(jié)款資料齊全的供應(yīng)商貨款申請、支付。5.并負責(zé)季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。賬務(wù)處理、憑證打印和整理6.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑證、進項稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;7.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部任職要求：1、有基礎(chǔ)會計知識，具備風(fēng)險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力2、工作認真、仔細、有責(zé)任心2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述（四）崗位職責(zé)：1、對百盛ERP基礎(chǔ)檔案和數(shù)據(jù)進行維護，包括新建客

5、戶或供應(yīng)商、作廢客戶或供應(yīng)商、新建店鋪或關(guān)閉店鋪、渠道倉庫檔案等;2、倉庫、店鋪的商品抽盤工作，包括編制抽盤計劃、落實抽盤計劃、核查抽盤差異、調(diào)整抽盤差異;3、公司資產(chǎn)的盤點、維護工作;4、每月百盛ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸?shù)接糜袳RP系統(tǒng)的及時性、持續(xù)性;5、檢查應(yīng)付，提高應(yīng)付賬款的準確性;6、百盛ERP系統(tǒng)異常單據(jù)的查找，發(fā)現(xiàn)異常單據(jù)通知各事業(yè)部查找原因，特別存在大量的各事業(yè)部和各店鋪的商品驗收差異調(diào)整;7、各事業(yè)部借用的規(guī)范及庫存調(diào)整工作。任職資格：1、_年以上財務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗，_年以上同崗位經(jīng)驗，服裝零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟悉財務(wù)法律法規(guī)，熟悉服裝行業(yè)經(jīng)營模式;3、為人誠實可靠，做事細心，認真

6、負責(zé);具有良好的溝通能力;2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述（五）崗位職責(zé)：1負責(zé)集團國內(nèi)采購環(huán)節(jié)的應(yīng)付管理工作;2優(yōu)化及監(jiān)管集團各區(qū)域應(yīng)付賬款的對賬工作流程及質(zhì)量;3跟進采購發(fā)票收取、核算及付款手續(xù)的風(fēng)險管控;4對供應(yīng)商應(yīng)付賬款進行賬齡監(jiān)控及周轉(zhuǎn)分析;5跟進財務(wù)應(yīng)付模塊月結(jié)工作，保證按質(zhì)按量完成;6負責(zé)應(yīng)付模塊所有相關(guān)數(shù)據(jù)的出具。任職要求：1本科學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);_具有三年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，有貿(mào)易行業(yè)應(yīng)付管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3有良好的溝通技巧,善于跨部門溝通，有一定的抗壓能力;4熟練使用EXCEL等辦公軟件，有oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。2022年應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述（六）崗位職責(zé)：1、負責(zé)應(yīng)付賬款管理制度的執(zhí)行和修訂工作;2、負責(zé)統(tǒng)籌應(yīng)付賬款統(tǒng)計，并進行賬齡分析等工作;3、負責(zé)安排供應(yīng)商往來核對及相關(guān)賬務(wù)處理;4、業(yè)務(wù)憑證的整理和歸檔;5、上級領(lǐng)導(dǎo)其他安排。任職資格1、財經(jīng)類本科及以上學(xué)歷，至少_年