2022年法律事務(wù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)

1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年法律事務(wù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)(1)認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。(2)負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門(mén)的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制。(3)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)，不斷提高本部門(mén)員工的環(huán)保和安全意識(shí)。(4)審查公司各部門(mén)與外單位簽訂的采購(gòu)合同、工程項(xiàng)目合同、勞務(wù)合同、維修合同、運(yùn)輸合同中有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的協(xié)議的合法性、有效性。(5)負(fù)責(zé)公司因發(fā)生事故引起的起訴或應(yīng)訴等相關(guān)事宜。(6)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的

2、本部門(mén)的各項(xiàng)具體工作。2022年法律事務(wù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)（二）一、制度建設(shè)協(xié)助起草、修訂及完善公司相關(guān)規(guī)章制度和其它規(guī)范性文件，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范管理，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求，把企業(yè)內(nèi)部管理納入法制軌道。二、規(guī)制審查1、跟蹤國(guó)家法律法規(guī)的發(fā)展變化，并根據(jù)其有關(guān)要求提出制訂或修改公司相關(guān)規(guī)章制度的建議。2、對(duì)公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)需要提出監(jiān)控報(bào)告和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。三、參與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作1、參與決策經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的談判工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析，并提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施與法律意見(jiàn)。2、協(xié)助公司職能部門(mén)辦理公司注冊(cè)、公證、抵押等法律事務(wù)

3、并審查相關(guān)法律文件。3、協(xié)助公司職能部門(mén)辦理對(duì)外回函、發(fā)表聲明、啟事等涉法事務(wù)及公司依法經(jīng)營(yíng)事宜。4、掌握公司營(yíng)銷(xiāo)情況，收集營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)上報(bào)各種營(yíng)銷(xiāo)報(bào)表。四、合同管理1、審查、修訂合同文本，協(xié)助和督促企業(yè)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行；對(duì)與公司有合作、合同等民事法律關(guān)系的對(duì)方當(dāng)事人的履約能力及資信情況進(jìn)行調(diào)查，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。2、對(duì)各部門(mén)提交的合同進(jìn)行評(píng)審，及時(shí)指出合同中存在的風(fēng)險(xiǎn)及其他問(wèn)題。3、根據(jù)公司具體情況，及時(shí)調(diào)整合同評(píng)審系統(tǒng)流程，并報(bào)集團(tuán)公司審批。4、對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同的履行過(guò)程進(jìn)行分析，對(duì)履行過(guò)程中可能引發(fā)法律糾紛的事項(xiàng)提出應(yīng)對(duì)措施和方案，協(xié)同有關(guān)部門(mén)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行履約

4、評(píng)價(jià)。5、收集、整理公司所簽合同底稿，定期移交辦公室存檔。五、清欠管理會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作，負(fù)責(zé)重大或復(fù)雜債權(quán)、債務(wù)的涉訴處理，按照集團(tuán)公司要求上報(bào)清欠工作報(bào)告。六、內(nèi)部糾紛處理會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理系統(tǒng)內(nèi)部單位間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛，按時(shí)向集團(tuán)公司上報(bào)法律糾紛工作報(bào)告。七、訴訟及外聘律師管理1、處理或委托律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)律師處理公司訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。2、加強(qiáng)與外聘律師的溝通和聯(lián)系，協(xié)助外聘律師做好訴訟、仲裁工作。八、法制宣教負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)工作，促使企業(yè)規(guī)章制度得到正確貫徹。九、檔案管理歸集、整理公司涉及的有關(guān)法律、法規(guī)、政策的文件資料和法律事務(wù)資料。十、案件統(tǒng)