公司執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼管理制度

1、中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）文件中建一局人字2019298號(hào)關(guān)于印發(fā)中國(guó)建筑一局（集團(tuán)） 執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼管理制度的通 知公司各單位，機(jī)關(guān)各部門(mén)：為充分發(fā)揮執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，提高員工考 證取證積極性，經(jīng)研究，制定中國(guó)建筑一局（集團(tuán)） 執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼管理制度，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）2019年10月18日第四條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。效。甲方（蓋章）年 月 日乙方（簽章）年 月 日中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）辦公室 2019年10月21日印發(fā)-10中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼管理制度（2019年10月11日總經(jīng)理會(huì)議通過(guò)，自2019年11月1日起施行）

2、第一章總那么本方法適用于通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的考核認(rèn)定、評(píng)審及考試等 方式取得執(zhí)業(yè)資格，注冊(cè)在中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）及下 屬單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）并執(zhí)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或其他管理 人員。第二章發(fā)放范圍及人員第一條 發(fā)放范圍：本方法所稱(chēng)執(zhí)業(yè)資格是指由國(guó)家有關(guān)部 委頒發(fā)的、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)或管理工作需要的全國(guó)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資 格，包括一、二級(jí)注冊(cè)建筑師，一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師，注冊(cè) 公用設(shè)備工程師，一、二級(jí)注冊(cè)建造師，注冊(cè)平安工程師，注冊(cè) 造價(jià)工程師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)稅務(wù)師，國(guó)家司法考試A證。第二條 發(fā)放人員：公司中層及以下在崗人員。公司中層以 上領(lǐng)導(dǎo)及退休人員、離職人員不予計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。第三章補(bǔ)貼類(lèi)型第三條執(zhí)業(yè)資

3、格補(bǔ)貼分為專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼，在取 證人員取得資格證書(shū)和注冊(cè)執(zhí)業(yè)證章并報(bào)公司人力資源部審批， 由人力資源部審批通過(guò)次月開(kāi)始計(jì)發(fā)。（一）通過(guò)考試取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)并初始注冊(cè)在我公司的發(fā)放 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)考核認(rèn)定、評(píng)審取得執(zhí)業(yè)資格人員不予發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng) 勵(lì)。（二）一、二級(jí)建造師注冊(cè)人員，在取得相應(yīng)的平安考核證報(bào) 公司人力資源部審批，由人力資源部審批次月計(jì)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，專(zhuān)項(xiàng) 獎(jiǎng)勵(lì)由所在單位隨工資給予發(fā)放。（三）各類(lèi)別專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)只初始注冊(cè)發(fā)放一次，增項(xiàng)注冊(cè)不再發(fā) 放。第五條月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼：（一）一、二級(jí)建造師注冊(cè)人員，取得注冊(cè)證書(shū)及相應(yīng)平安考 核證、注冊(cè)執(zhí)業(yè)證、執(zhí)業(yè)印章，交到公司人力資源部登記、審批， 由人力

4、資源部審批通過(guò)次月計(jì)發(fā)月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼，月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼由所 在單位隨工資給予發(fā)放。（二）其他類(lèi)注冊(cè)證書(shū)，交到公司人力資源部登記、審批，由人力資源部審批通過(guò)次月發(fā)放月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼。第四章補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第六條專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）注冊(cè)公用設(shè)備工程師（暖通）、注冊(cè)公用設(shè)備工程師（給 排水）、注冊(cè)電氣工程師（供配電）專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)20000元；（二）一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)15000 元；（三）一級(jí)注冊(cè)建造師專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)10000元;（四）二級(jí)注冊(cè)建筑師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)平安工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元;（五）二級(jí)建造師專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。第七條月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（一）

5、一級(jí)注冊(cè)建筑師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師（暖通）、注冊(cè) 公用設(shè)備工程師（給排水）5000元/月。（二）一級(jí)結(jié)構(gòu)工程、注冊(cè)電氣工程師（供配電）4000元/月。（三）一級(jí)注冊(cè)建造師公路、市政公用工程、水利水電、礦山 專(zhuān)業(yè)初始及增項(xiàng)注冊(cè)1500元/月。（四）一級(jí)注冊(cè)建造師其他專(zhuān)業(yè)初始注冊(cè)1200元/月，增項(xiàng)注冊(cè)800元/月o（五）二級(jí)注冊(cè)建筑師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)造價(jià)工程 師、注冊(cè)平安工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、國(guó)家司法考試A 證500元/月。（六）二級(jí)注冊(cè)建造師300元/月。（七）取得同類(lèi)別的兩個(gè)同專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格按等級(jí)高的核定資格 費(fèi)，不重復(fù)發(fā)放。（八）中層干部及工程經(jīng)理的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼

6、不計(jì)入 年薪。（九）上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為持證執(zhí)業(yè)在崗者補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，持證未在執(zhí) 業(yè)資格對(duì)應(yīng)崗位者，除公路、市政、礦山、水利水電一級(jí)注冊(cè)建造 師外，其余減半發(fā)放月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼。是否執(zhí)業(yè)在崗以公司任職文件為準(zhǔn)，由各單位建立補(bǔ)貼發(fā)放臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)管理，按月調(diào)整、按月審 批、按月發(fā)放。（十）取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)未在我公司注冊(cè)的，不予發(fā)放月度執(zhí) 業(yè)資格補(bǔ)貼。（十一）各單位要加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)管理，定期清理在外注冊(cè) 的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并要求其限期轉(zhuǎn)回，對(duì)拒不轉(zhuǎn)回者，要采取凍結(jié) 其晉升、職稱(chēng)評(píng)審、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)等懲戒措施，直 至解除勞動(dòng)合同。（十二）各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或相應(yīng)配套使用的平安考核證如有 特殊原因無(wú)法按時(shí)參加繼

7、續(xù)教育培訓(xùn)或進(jìn)行延期的應(yīng)在事前請(qǐng)假， 經(jīng)公司人力資源部同意后另行安排。未經(jīng)批準(zhǔn)不參加繼續(xù)教育、辦 理延期造成注冊(cè)證無(wú)法繼續(xù)使用的，從相關(guān)證書(shū)期滿(mǎn)之日起停發(fā)其 月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼。第五章發(fā)放程序第八條專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（一）取證人員上報(bào)注冊(cè)并取得相關(guān)證章及其他材料后，向所 在單位人力資源部門(mén)提出專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；（二）所在單位人力資源部門(mén)審核確認(rèn)，填寫(xiě)費(fèi)用發(fā)放審批單;（三）取證人員簽訂補(bǔ)充勞動(dòng)合同書(shū)；所在單位人力資源部門(mén)上報(bào)費(fèi)用審批單及取證人員全套證章及平安考核證等材料，公司人力資源部門(mén)核發(fā)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn);（五）所在單位人力資源部門(mén)發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。一5 一第九條月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼（二）批單；所在單位人力資源部門(mén)確認(rèn)審核確認(rèn)，

8、填寫(xiě)費(fèi)用發(fā)放審（一）執(zhí)業(yè)人員提出申請(qǐng);取證人員簽訂補(bǔ)充勞動(dòng)合同書(shū)；所在單位人力資源部門(mén)上報(bào)費(fèi)用審批單及取證人員全套證章及平安考核證等材料，公司人力資源部門(mén)核發(fā)月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo) 準(zhǔn)；（五）所在單位人力資源部門(mén)發(fā)放月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼。第六章其他說(shuō)明第十條專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼由員工工資關(guān)系所在單位 承當(dāng)。第十一條注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員繼續(xù)教育、刻制執(zhí)業(yè)資格印章等費(fèi)用, 在完成注冊(cè)手續(xù)后由所在人力資源部門(mén)審核確認(rèn)，予以報(bào)銷(xiāo)。第十二條（一）各類(lèi)注冊(cè)證書(shū)、安考證、執(zhí)業(yè)印章及繼續(xù)教育 證書(shū)由公司人力資源部統(tǒng)一管理使用，平安環(huán)保部負(fù)責(zé)平安考核證 新取證、延期、變更等業(yè)務(wù)的辦理，并建立臺(tái)賬，職稱(chēng)證書(shū)由所在 單位人力資源部門(mén)統(tǒng)一

9、管理。（二）各單位因投標(biāo)、備案、履約檢查等原因需使用注冊(cè)證書(shū)、 和執(zhí)業(yè)印章時(shí)，一律到公司人力資源部辦理借用手續(xù)。（三）借用單位必須妥善保管注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章，不得遺失、 復(fù)制、涂改，不許出租、轉(zhuǎn)借他人及轉(zhuǎn)交注冊(cè)建造師本人，證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章使用完畢后，要及時(shí)歸還到公司人力資源部。任何單位均不得無(wú)故長(zhǎng)期占用證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章，應(yīng)從大局出發(fā)，服從公司人力資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用。（五）對(duì)借用而遺失證書(shū)或執(zhí)業(yè)印章的單位和責(zé)任人，除承 擔(dān)補(bǔ)辦證書(shū)或執(zhí)業(yè)印章所發(fā)生的一切費(fèi)用外再分別處以每本（枚 ）3000元罰款。（六）對(duì)在使用過(guò)程中將證書(shū)或執(zhí)業(yè)印章復(fù)制、涂改、出租、 出賣(mài)、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)交注冊(cè)建造師本人的單位和個(gè)人，分別處

10、以每本（枚） 1000元罰款。第十三條單位支付的以上兩類(lèi)費(fèi)用，在員工申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí),需由所在單位簽訂補(bǔ)充勞動(dòng)合同，明確注冊(cè)執(zhí)業(yè)員工服務(wù)期限,（一）專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元或月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼500元/月及以下的服務(wù)期限不少于3年；（二）專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元-10000元（含10000元）或月度執(zhí)業(yè) 補(bǔ) 貼500元/月T500元/月（含1500元/月）的服務(wù)期限不少于5 年；（三）專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)10000元或月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼1500元/月以上的服務(wù) 期限不少于6年。服務(wù)期限未滿(mǎn)，因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同者, 需按相關(guān)法律及簽訂的補(bǔ)充勞動(dòng)合同，退回已領(lǐng)取的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第七章附那么第十四條公司各單位的執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼均按照本方法執(zhí)

11、行。第十五條本方法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解 釋。原執(zhí)行的關(guān)于印發(fā)中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）員工執(zhí) 業(yè)資格管理方法的通知（中建一局人字201360號(hào)）文件同時(shí) 廢止。補(bǔ)充勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）地址：乙方：姓名：性別：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）部門(mén)：職務(wù)：戶(hù)籍地址;身份證號(hào)碼;第一條經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意以下甲方為乙方支付的費(fèi)用列 入培訓(xùn)費(fèi)用：1、甲乙雙方根據(jù)工作需要，在雙方勞動(dòng)合同履行期間甲方安排乙方 進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)的（脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、不脫產(chǎn)）學(xué)習(xí)培訓(xùn)；2、乙方享受甲方特殊補(bǔ)貼的（如執(zhí)業(yè)資格專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、月度執(zhí)業(yè)資格 業(yè)資格補(bǔ)貼等）。第二條培訓(xùn)費(fèi)用包括為甲方為乙方累計(jì)實(shí)際支付的學(xué)習(xí)費(fèi)用及其 他相關(guān)費(fèi)用和補(bǔ)貼。第三條服務(wù)期約