全面強(qiáng)化疫情防控促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)實(shí)施方案

1、全面強(qiáng)化疫情防控促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)實(shí)施方案一、目標(biāo)任務(wù)準(zhǔn)確把握疫情防控新形勢(shì)，著力通過(guò)分解工作任務(wù)、創(chuàng)新幫 帶激勵(lì)機(jī)制、分類考核獎(jiǎng)懲等舉措，多措并舉推進(jìn)有組織勞 務(wù)輸出穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)群眾穩(wěn)定增收，確保實(shí)現(xiàn)“有勞動(dòng)力 家庭一戶一人以上穩(wěn)定就業(yè)”目標(biāo)，切實(shí)表達(dá)“以戶保村、 以村保鎮(zhèn)、以鎮(zhèn)?？h”的全面高質(zhì)量決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同 步小康總體成果。二、工作措施（一）聚焦目標(biāo)，分解任務(wù)。根據(jù)關(guān)于印發(fā)關(guān)于做好疫 情防控促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)的實(shí)施方案的通知要求摸底排查掌 握的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)意愿底數(shù)為依據(jù)，以村為單位，對(duì)應(yīng)明 確2022年度促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)人員人數(shù)總體任務(wù)，作為鄉(xiāng)對(duì)村 2022年度目標(biāo)管理考核的基礎(chǔ)依據(jù)。同時(shí)，嚴(yán)

2、格按照脫貧攻 堅(jiān)指揮部下發(fā)的脫貧攻堅(jiān)近期工作提示清單（20227） 中關(guān)于就業(yè)保障方面的六條指令，以及鳳亭鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)指揮部下發(fā)的有關(guān)指令，嚴(yán)控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任 務(wù)。（鳳亭鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)分解表另行下發(fā)）（二）強(qiáng)化幫帶，促進(jìn)穩(wěn)崗。.鼓勵(lì)鄉(xiāng)班子成員、駐村工作隊(duì)員、網(wǎng)格員入企領(lǐng)班學(xué)管理。 以縣鄉(xiāng)部門選派駐村工作隊(duì)員和網(wǎng)格員為主體，原那么上鼓勵(lì) 每個(gè)村1名駐村工作隊(duì)員或1名網(wǎng)格員帶薪“入職”企業(yè)當(dāng) 領(lǐng)班（或稱“異地就業(yè)扶貧工作小隊(duì)長(zhǎng)”），“入職”時(shí)間 1年，“入職”基本條件為在3月10日前駐村工作隊(duì)員和網(wǎng) 格員組織帶著50名以上*籍農(nóng)民工（可以跨村）到縣外務(wù) 工相對(duì)集中區(qū)域企業(yè)務(wù)

3、工?？?jī)效工資（含年終考核獎(jiǎng)）視組 織帶著實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的農(nóng)民工數(shù)量和收集就業(yè)收 入佐證材料考核情況兌現(xiàn)，“入職”期間享受原單位全額工 資和企業(yè)相關(guān)薪酬待遇。.鼓勵(lì)村級(jí)干部“入企”務(wù)工學(xué)技能。原那么上鼓勵(lì)每個(gè)村可 安排1名村干部“入企”務(wù)工（或稱“異地就業(yè)扶貧工作小 班長(zhǎng)”），“入企”時(shí)間1年，“入企”基本條件為在3月 10日前組織帶著30名以上*籍農(nóng)民工（可以跨村）到縣外 相對(duì)集中區(qū)域企業(yè)務(wù)工。對(duì)組織帶著農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)6 個(gè)月以上，“入企”務(wù)工期間原村干部工資待遇不變，享受企業(yè)相關(guān)薪酬待遇。.鼓勵(lì)“帶頭能人”帶動(dòng)就業(yè)促增收。根據(jù)州縣出臺(tái)的關(guān)于 “帶頭能人”的相關(guān)政策文件，及時(shí)按程序

4、兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。（三）分類考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。1.對(duì)駐村工作隊(duì)員、網(wǎng)格員。主要考核其“入職”帶動(dòng)入企 就業(yè)人數(shù)情況、對(duì)帶動(dòng)入企人員的管理和教育提升情況、自 身德才表現(xiàn)和學(xué)習(xí)提升情況等方面，以目標(biāo)任務(wù)完成情況為 主體指標(biāo)，對(duì)完成考核指標(biāo)任務(wù)的國(guó)家公職人員按評(píng)定等次 或分值相應(yīng)兌現(xiàn)績(jī)效（含年終考核獎(jiǎng)）工資，對(duì)完不成任務(wù) 的只能享受年終目標(biāo)管理考核基礎(chǔ)等次獎(jiǎng)勵(lì)。.對(duì)村干部。主要考核其“入職”帶動(dòng)入企就業(yè)人數(shù)情況、 對(duì)帶動(dòng)入企人員的管理和教育提升情況、自身德才表現(xiàn)和學(xué) 習(xí)提升情況等方面，以目標(biāo)任務(wù)完成情況為主體指標(biāo)，完成 考核指標(biāo)任務(wù)的按評(píng)定等次獎(jiǎng)勵(lì)，完不成考核指標(biāo)任務(wù)的由 鄉(xiāng)黨委政府研究處理。.對(duì)“帶

5、頭能人”。嚴(yán)格按照州縣有關(guān)文件精神和規(guī)范的程 序，及時(shí)辦理兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。認(rèn)定組織帶著有效人數(shù)（* 籍農(nóng)村勞動(dòng)力）的程序：由鄉(xiāng)、村或帶著人發(fā)動(dòng)一帶著人匯 總意愿臺(tái)賬向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）申報(bào)一縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）專班 聯(lián)合組織認(rèn)定一縣鄉(xiāng)專班統(tǒng)籌組織輸出到相關(guān)指定區(qū)域（企 業(yè)）。三、工作保障（一）強(qiáng)化組織力量。全面強(qiáng)化專班專項(xiàng)調(diào)度工作機(jī)制，成 立以鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各村 工作隊(duì)長(zhǎng)為成員的鳳亭鄉(xiāng)全面強(qiáng)化疫情防控促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè) 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)一個(gè)工作專班。以分管副鄉(xiāng)長(zhǎng) 周遠(yuǎn)飛同志為專班班長(zhǎng)，以鳳亭村王鋅、金祥村岑政均、聯(lián) 明村陳巍、勤豐村陳天仁、班臺(tái)村石廣開(kāi)、紅光村李光杰

6、、 交吾村陸義宏、仁興村黃元德、抗村村李光杰、國(guó)光村王恩 春同志為成員（不再承當(dāng)其他工作任務(wù)），共同組建鄉(xiāng)村聯(lián) 合穩(wěn)崗就業(yè)工作專班，切實(shí)做到專人專抓，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本 鄉(xiāng)促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)日常工作的綜合調(diào)度。（二）強(qiáng)化激勵(lì)帶動(dòng)。根據(jù)縣級(jí)關(guān)于穩(wěn)崗就業(yè)實(shí)施方案相關(guān) 惠民政策，從2月28日起至3月10日結(jié)束，對(duì)經(jīng)過(guò)縣政府 統(tǒng)一組織包車輸出人員，統(tǒng)一給予每人300元的交通定額補(bǔ)貼（上車前以現(xiàn)金方式發(fā)放）。同時(shí)，符合相關(guān)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政 策的對(duì)象，還可按照相關(guān)規(guī)定程序申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。（三）強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)。一是鄉(xiāng)專班要及時(shí)將當(dāng)前幫帶促就業(yè) 政策宣傳到每一位干部，積極發(fā)動(dòng)發(fā)動(dòng)村干部參與促進(jìn)穩(wěn)崗 就業(yè)幫帶工作；二是各村要及時(shí)在有效統(tǒng)籌現(xiàn)有工作人員力 量、調(diào)整網(wǎng)格體系和工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，把穩(wěn)崗就業(yè)工作與 脫貧攻堅(jiān)、春耕生產(chǎn)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命等當(dāng)前重點(diǎn)工作同安排、 同部署、同落實(shí)，多渠道、多措施加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，鼓勵(lì) 農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工，增加就業(yè)收入；三是各村要充分發(fā)揮 勞務(wù)公司作