歷年論證有效性分析真題及答案1

1、2003年1月論證有效性分析真題把幾只蜜蜂和蒼蠅放進(jìn)只平放的玻璃瓶，使瓶底對(duì)著光亮處，瓶口對(duì)著暗處二結(jié)果，有目標(biāo)地 帕著 光亮拼命撲騰的蜜蜂最終衰竭而死，而無目的地亂竄的蒼蠅竟都溜出細(xì)口瓶頸逃生。是什么 葬送了蜜 蜂是它對(duì)既定方向的執(zhí)著，是它對(duì)趨光習(xí)性這規(guī)則的遵循。當(dāng)今企業(yè)而臨的最人挑戰(zhàn)是經(jīng)營環(huán)境的模糊性與不確宦性。在高科技企業(yè)，哪怕只預(yù)測(cè)幾個(gè)月后 的技 術(shù)趨勢(shì)都是件浪費(fèi)時(shí)間的徒勞之舉。就像蜜蜂或蒼蠅樣，企業(yè)經(jīng)常而臨個(gè)像玻璃瓶那樣 的不可思議 的環(huán)境。蜜蜂實(shí)驗(yàn)告訴我們，在充滿不確定性的經(jīng)營環(huán)境中，企業(yè)需要的不是朝著既定方向的執(zhí)著努 力，而是在隨機(jī)試錯(cuò)的過程中尋求生路，不是對(duì)規(guī)則的遵循而是對(duì)規(guī)則

2、的突破。在-個(gè)經(jīng)常變化的世 界里，混亂的行動(dòng)比有序的衰亡好得多?！具壿媶栴}分析】蜜蜂實(shí)驗(yàn)只是特定環(huán)境下的個(gè)生物行為實(shí)驗(yàn)，不能簡單地將生物行為類推到企業(yè)行為，更不能把生物 行為實(shí)驗(yàn)的結(jié)果i般化為企業(yè)應(yīng)對(duì)不確定性的普遍性原則。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)發(fā)展總體上是有規(guī)律的。在具有模糊性與不確定性的經(jīng)營環(huán)境中，雖然企業(yè)用隨 機(jī)試 錯(cuò)的方法可能取得成功，但企業(yè)理性決策成功的概率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)人于隨機(jī)試錯(cuò)成功的概率。不能 用小概率 的隨機(jī)試錯(cuò)成功的特例否定理性決策。在具有不確定性的經(jīng)營環(huán)境中，企業(yè)需要根據(jù)環(huán)境的變化調(diào)整方向：但方向的調(diào)整需耍理性分析 而不 是隨機(jī)試錯(cuò)，更不能否定企業(yè)朝著既定方向的執(zhí)著努力。技術(shù)預(yù)測(cè)具有不確定

3、性，不意味著技術(shù)趨勢(shì)不可預(yù)測(cè)，不能說進(jìn)行預(yù)測(cè)是浪費(fèi)時(shí)間的徒勞之舉。實(shí)際 上，對(duì)未來的預(yù)測(cè)是企業(yè)經(jīng)營決策的重要依據(jù)?？深A(yù)測(cè)時(shí)間的長短也不能作為否定預(yù)測(cè)必要性的根據(jù)。企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不確定性要求不能機(jī)械地遵循規(guī)則，這個(gè)正確的觀點(diǎn)被偷換為企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不 確定 性要求不遵循任何規(guī)則。不能把對(duì)規(guī)則的遵循和對(duì)規(guī)則的突破的區(qū)別絕對(duì)化。事實(shí)上，對(duì)規(guī)則的遵循和對(duì)規(guī)則的突破不是 絕對(duì) 拎斥的。對(duì)規(guī)則的突破不意味著不遵循任何規(guī)則，而意味著突破或修改I 口規(guī)則，創(chuàng)建并遵循新規(guī)則。在個(gè)經(jīng)常變化的世界里，混亂的行動(dòng)和有序的衰亡并不是兩種僅有的選擇。沒有理由因?yàn)榉磳?duì)有序的 衰亡而提倡混亂的行動(dòng)。2004年1月論證有效性分析

4、真題目前，國內(nèi)約有1000余家專業(yè)公關(guān)公司。去年，規(guī)模最大的10家本土公關(guān)公司的年?duì)I業(yè)收入平均增 長30%,而規(guī)模最人的10家外資公關(guān)公司的年?duì)I業(yè)收入平均增長15%；本土公關(guān)公司的利潤率平均為 20%,外資公司為15%口十大本土公關(guān)公司的平均廉員人數(shù)是十人外資公關(guān)公司的10% .可見，本土公關(guān) 公司利潤水平高、收益能力強(qiáng)；員匚的匚作效率高，具有明顯的優(yōu)勢(shì)。.中國公關(guān)協(xié)會(huì)最近的調(diào)查顯 示，去年，中國公關(guān)市場(chǎng)營業(yè)額比前年增長25%,達(dá)到了 25億元人 民幣；而日本約為5億美元，人均 公關(guān)費(fèi)用是中國的十多倍。由此推算，在不遠(yuǎn)的將來，若中國的人均公關(guān)費(fèi)用達(dá)到日本的水平，中國 公關(guān)市場(chǎng)的營業(yè)額將從25億

5、元增長到300億元，平均每 家公關(guān)公司就有3000萬元左右的營業(yè)收入。 這意味若大批本土公關(guān)公司將勝過外資公司，成為世界級(jí)的公關(guān)公司?！具壿媶栴}分析】在題干第段的論證中，混淆了 “公司規(guī)?！迸c“員工工作效率”之間的關(guān)系。員工的工作效率取 決于兩個(gè)因素：員匚的數(shù)量和員工在單位時(shí)間所完成的總有效工作量。十人本土公關(guān)公司 的平均廉員 人數(shù)是十大外資公關(guān)公司的10%,只能說明本土公司規(guī)模小，而不能得出結(jié)論“前者員工的工作效率比 后者高”。公司的利潤水平與平均利潤率是不同的概念，不能根據(jù)本土公關(guān)公司的平均利潤率比外資公 司高, 推斷出本土公司的利潤水平比外資公司高。即使本土公關(guān)公司的平均利潤率高，但是總

6、體利潤水平仍 有可能低于外資公司。收入增長速度與收入能力或收入水平是不同的概念，在題干中也被混用了。營業(yè)收入增長率只有在 增長基數(shù)基本相同的情況下才能說明收益能力的差異。本土公關(guān)公司與外資公關(guān)公司處于 不同的發(fā)展 階段，收入增加速度快并不意味著收入能力強(qiáng)（在小的基數(shù)的基礎(chǔ)上增加總是比在人的基數(shù)上增加容 易），由本土公關(guān)公司的年?duì)I業(yè)收入平均增長率高于外資公關(guān)公司的年?duì)I業(yè)收入 平均增長率，不能得 出前者的收益能力比后者強(qiáng)的結(jié)論。中國與日本的人口結(jié)構(gòu)存在在著相當(dāng)人的差異，尤其對(duì)于公關(guān)這樣的城市化程度要求很高的行業(yè)而 言，簡單地將日本的人均公關(guān)費(fèi)用推廣到中國，是錯(cuò)謀的類比。對(duì)未來市場(chǎng)總額的估計(jì)與現(xiàn)在市

7、場(chǎng)中企業(yè)的總數(shù)不是同時(shí)點(diǎn)的數(shù)據(jù)（前者是預(yù)測(cè)值，后者是統(tǒng)計(jì) 值），不具有可比性。公關(guān)市場(chǎng)營業(yè)額的增長，極有可能伴隨著公關(guān)公司數(shù)量的增長。上述論證使用 中國公關(guān)市場(chǎng)的營業(yè)額將增長到300億元的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，計(jì)算出平均每家公關(guān)公司有3000萬元左右的 營業(yè)收入，隱含的假設(shè)是公關(guān)公司的數(shù)量基本不變，這個(gè)假設(shè)是很難成立的。論證根據(jù)中國公關(guān)市場(chǎng)的營業(yè)額的增長，推算出每家公關(guān)公司的營業(yè)收入有人的增長。這里，受 益于營業(yè)收入增長的自然同時(shí)包括國內(nèi)和外資公司。因此，這不能成為人批本土公關(guān)公司將勝過外 資公司的根據(jù)。即使中國的公關(guān)營業(yè)總額增加到300億元的水平，即使平均到個(gè)公司營業(yè)收入水平 很高，但這些公司中既包括本

8、土公司，也包括外資公司，無法得出本土公司必將擊敗外資公司的結(jié) 論。當(dāng)討論本土公關(guān)公司中是否會(huì)誕生批世界級(jí)公司時(shí)，采取平均的方法所推算出的每個(gè)公司的平均 營業(yè)收入缺乏說服力。在某個(gè)行業(yè)中，常常是20%的企業(yè)創(chuàng)造了 80%的市場(chǎng)營業(yè)收入，所 以，這種根 據(jù)平均值推斷的方式存在很大的漏洞。月論證有效性分析真題10年2004.有兩個(gè)人在山間打獵，遇到只兇猛的老虎。其中-個(gè)人扔下行囊，撒腿就跑，另人嵋他喊：“跑有什 么用，你跑得過老虎嗎”頭個(gè)人邊跑邊說：“我不需要跑贏老虎，我只要跑贏你就夠了！”這個(gè)故事告訴我們，企業(yè)經(jīng)營首先要考慮的是如何戰(zhàn)勝競爭對(duì)手，因?yàn)轭櫩筒皇沁x擇你，就是選擇你 的競爭者，所以只要在

9、滿足顧客需求方而比競爭者快點(diǎn)，你就能夠脫賴而出，戰(zhàn)勝對(duì)手。想要跑得 比老虎快，是企業(yè)戰(zhàn)略幼稚的衣現(xiàn)，追求過高的競爭目標(biāo)會(huì)白白浪費(fèi)企業(yè)的大量資源?！具壿媶栴}分析】從題干中的故事推斷企業(yè)經(jīng)營，所依據(jù)的邏輯，是將故事中的兩個(gè)人看做是競爭者，而忽略了老 虎本身也是人的競爭對(duì)手這樣-個(gè)事實(shí)，因此破壞了整體的論證有效性。在企業(yè)經(jīng)營中，“顧客不是選擇你，就是選擇你的競爭者”并不成立，這并不是顧客的兩種僅有 的選擇。顧客有可能對(duì)你和你的競爭者都不選擇，換言之，你們都無法滿足顧客所提供的需求。滿足顧客，并不只是比競爭者快-點(diǎn)，速度只是顧客所需要的種因素。多、快、好、省，可能都 是顧客在你和你的競爭者之間進(jìn)行選擇

10、所需要比較的因素。企業(yè)經(jīng)營并不是戰(zhàn)勝競爭對(duì)手為主要目的，如果只強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)勝對(duì)手，會(huì)造成兩畋俱傷的局而，最終 企業(yè)也難逃失敗的命運(yùn)。人和人在競爭，人和老虎同樣也在競爭。中國企業(yè)如果只是滿足于戰(zhàn)勝本土競爭對(duì)手，那么，即使 你是中國企業(yè)冠軍，也有可能彼老虎一一國外的更強(qiáng)人的企業(yè)“吃掉”。所以，不能認(rèn)為“跑 得比老 虎快”是“企業(yè)戰(zhàn)略幼稚的農(nóng)現(xiàn)”，是“追求過高的競爭目標(biāo)”。2005年1月論證有效性分析真題沒有天生的外科醫(yī)生，也沒有天生的會(huì)計(jì)師。這都是專業(yè)化的匚作，需要經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)，而這 種培 訓(xùn)最開始是在教室里進(jìn)行的。當(dāng)然，7生們必須具備使用手術(shù)刀或是操作鍵盤的能力，但是他們首先得 接受專門的教育。領(lǐng)導(dǎo)

11、者則不樣，天生的領(lǐng)導(dǎo)者是存在的。事實(shí)上，任何個(gè)社會(huì) 中的領(lǐng)導(dǎo)者都只能 是天生的。領(lǐng)導(dǎo)和管理本身就是生滴，而不是某個(gè)人能夠從教室中學(xué)來的技術(shù)。教育可以幫助個(gè)具有 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)的人提高到較高的層次，但是，即使個(gè)人具有管理天賦和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，教育也無法 將經(jīng)驗(yàn)灌入他的頭腦。換句話說，試圖向某個(gè)曾未從事過管理工作的人傳授管理學(xué)，不啻于試圖向個(gè) 從來沒見過其他人類的人傳授哲學(xué)。組織是種復(fù)雜的有機(jī) 體，對(duì)它們的管理是種困難的、微妙的工 作，需要的是各種各樣只有在身臨其境時(shí)才能得到的經(jīng)驗(yàn)?？傊甅BA教育試圖把管理傳授給某個(gè)毫無 實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人不僅僅是浪費(fèi)時(shí)間，更糟糕的是，它是對(duì)管理的-種貶低?！具壿媶栴}分析

12、】“天生的領(lǐng)導(dǎo)者是存在的”這前提值得商榷。人們從小到大，除了在學(xué)校學(xué)習(xí)，還從也可以從 這考生可以質(zhì)疑這前提，包括領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的培養(yǎng)。家庭成員和社會(huì)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，前提出發(fā)，指出論證中存在的邏輯錯(cuò)謀：即使“天生的領(lǐng)導(dǎo)者是存在的”，也不能由此推出，“任何一個(gè)社會(huì)中的領(lǐng)導(dǎo)者都只能是天生的?！薄敖逃梢詭椭鷤€(gè)具有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)的人提高到更高的層次，但是，即使個(gè)人具有管理 天賦和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，教育也無法將經(jīng)驗(yàn)灌人他的頭腦”，這種推斷是不恰當(dāng)?shù)?。MBA學(xué)生是 具有淀的經(jīng) 驗(yàn)、知識(shí)、選擇力、判斷力和自主意識(shí)的個(gè)體，而不是個(gè)被動(dòng)的容器。經(jīng)驗(yàn)分孕恰恰是MBA教育中 的一種重要的學(xué)習(xí)方式。“試圖向某個(gè)未曾從事過管理工作

13、的人傳授管理學(xué)，不啻于試圖向個(gè)從來沒見過其他人類的人 傳授哲學(xué)?！边@推斷缺乏有效性。即便是個(gè)未曾從事過管理工作的人，只要他在組織環(huán)境中工作 過，他就對(duì)管理中的基本問題，如溝通、協(xié)調(diào)、組織、決策等有定的觀察和體驗(yàn)。這與“向一個(gè)從 來沒見過其他人類的人傳授哲學(xué)”是不能類比的?！癕BA教育試圖把管理傳授給某個(gè)毫無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人”，是偷換概念。MBA學(xué)生并不是毫無 經(jīng)驗(yàn) 的人。2005年10月論證有效性分析真題某管理咨詢公司最近公布了 份洋快餐行業(yè)發(fā)展情況的分析報(bào)告，對(duì)洋快餐在中國的發(fā)展趨勢(shì)給出了 相當(dāng)樂觀的預(yù)判。該報(bào)告指出，過去5年中，洋快餐在人城市中的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)每年以40%的驚人速度增長，而在中國廣大的

14、 中小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有廣闊的市場(chǎng)成長空間：照此速度發(fā)展下去，估計(jì)未來10年，洋快餐 在中國飲食 行業(yè)的市場(chǎng)占有率將超過20%,成為中國百姓飲食的重要選擇。飲食行業(yè)的某些人十認(rèn)為，從營養(yǎng)角度看，長期食用洋快餐對(duì)人體健康不利，洋快餐的快速增長會(huì)伙I 此受到制約。但該報(bào)告指出，洋快餐在中國受到廣人消費(fèi)者，特別是少年兒童消費(fèi)群體的喜愛。顯然， 那些認(rèn)為洋快餐不利健康的觀點(diǎn)是站不住腳的。該公司去年在100家洋快餐店內(nèi)進(jìn)行 的人量問卷調(diào)查 結(jié)果顯示，超過90%的中國消費(fèi)者認(rèn)為食用洋快餐對(duì)于個(gè)人的營養(yǎng)均衡有所幫助。而已經(jīng)喜愛上洋快 餐的未成年人在未來成為更有消費(fèi)能力的成年群體之后，洋快餐的市場(chǎng)需求會(huì)大幅度躍升

15、。洋快餐長期穩(wěn)定的產(chǎn)品組合以及產(chǎn)品和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化，迎合了消費(fèi)者希望獲得無差異食品和服務(wù) 的需 要，這也是洋快餐快速發(fā)展的重要優(yōu)勢(shì)。該報(bào)告預(yù)測(cè)，如果中國式快餐在未來沒有較人幅度的發(fā)展，洋快餐定會(huì)成為中國飲食行業(yè)的霸主?！具壿媶栴}分析】“過去5年洋快餐在人城市中的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)的增長速度，并不定在未來10年仍能保持。更不能用洋快 餐在人城市中的發(fā)展速度推斷其在中國廣大的二級(jí)城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展速度，如果我們發(fā)現(xiàn)洋快餐針對(duì) 的消費(fèi)群體主要集中在城市中，甚至大城市的話，上述推斷就會(huì)受到強(qiáng)烈的削弱。用在洋快餐店內(nèi)進(jìn)行的問卷調(diào)查來推廣得出中國百姓的飲食營養(yǎng)觀念，樣本選擇存2.在偏差，即在快餐店內(nèi)的消費(fèi)者人多是認(rèn)同洋快

16、餐的，而總體中從不去或很少進(jìn)快餐店的這部分 意見 卻沒有能夠在該樣本中體現(xiàn)。未成年人到成年之后飲食習(xí)慣可能發(fā)生比較大的變化，不能輕易推斷“已經(jīng)喜愛上洋快餐的未成年 人在未來成為更有消費(fèi)能力的成年群體之后，洋快餐的市場(chǎng)需求會(huì)大幅度躍升”。成年之 后更具消費(fèi) 能力，卻有可能不再消費(fèi)洋快餐食品。中國式快餐與洋快餐并不是中國飲食行業(yè)的全部，甚至算不上主要組成一一正餐可能占到飲食行業(yè) 90%的市場(chǎng)份額一一即使中國式快餐沒有發(fā)展，也無法自然就推斷出洋快餐定會(huì)成為中國飲食行業(yè)的 霸主。洋快餐長期穩(wěn)定的產(chǎn)品組合以及產(chǎn)品和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化，迎合了消費(fèi)者希望獲得無差異食品和服務(wù)的 需要，但是也可能同時(shí)失去了滿足別的消

17、費(fèi)者追求新鮮感、追求服務(wù)多樣化的可能。洋快餐在中國受到廣大消費(fèi)者，特別是少年兒童消費(fèi)群體的喜愛，并不能消除飲食行業(yè)的某些人士 對(duì)于“洋快餐存在著長期食用對(duì)人體營養(yǎng)的不利影響”的質(zhì)疑一一毒品消費(fèi)者可能都很喜 愛毒品，但 毒品卻對(duì)人存在著致命的傷害。2006年1月論證有效性分析真題在全球9家航空公司的140份訂單得到確認(rèn)后，世界最人的民用飛機(jī)制造商之一一空中客車公司2005 年10月6日宣布，將在全球正式啟動(dòng)其全新的A350遠(yuǎn)程客機(jī)項(xiàng)目。中國、俄羅斯等國作為合作伙伴， 也被邀請(qǐng)參與A350飛機(jī)的研發(fā)與生產(chǎn)過程，其中，中國將承擔(dān)A350飛機(jī)5%的設(shè)計(jì)和制造工作。這總味著未來空中客車公司每銷售100架

18、A350飛機(jī)，就將有5架由中國制造。這衣明中國經(jīng)過多年艱 苦的努力，民用飛機(jī)研發(fā)與制造能力得到了系統(tǒng)的捉升，獲得了國際同行的認(rèn)可：這也標(biāo) 志若中國已 經(jīng)可以在航空器設(shè)計(jì)與制造領(lǐng)域參與全球競爭，并占有席之地。由此可以看出，在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，參與國際合作將帶來雙贏的結(jié)果，這也是提高我國技術(shù)水 平和 產(chǎn)業(yè)國際競爭力的必由之路。【邏輯問題分析】1文中指出“中國將承擔(dān)A350飛機(jī)5%的設(shè)計(jì)和制造匚作”，這里的5%概念界定不清，到底是飛機(jī)部 件數(shù)量的5%,還是飛機(jī)價(jià)值的5%等，無法識(shí)別。從“承擔(dān)A350飛機(jī)5%的設(shè)計(jì)和制造工作”中，得出“未來空中客車公司每銷售100架A350飛機(jī)， 就將有5架由中國制造

19、”的結(jié)論明顯錯(cuò)謀?！癆350飛機(jī)的5%只是飛機(jī)的個(gè)部分，而且是極少的個(gè)部 分，與5架完整的飛機(jī)是完全不同的概念。中國參與“A350飛機(jī)5%的設(shè)計(jì)和制造工作”，可能只是參與少部分非關(guān)鍵的零配件的制造，并不必 然恿味著中國民用飛機(jī)研發(fā)與制造能力得到了系統(tǒng)的提升，更不能得出中國已經(jīng)可以在航 空器設(shè)計(jì)與 制造領(lǐng)域參與全球競爭的結(jié)論。,可能意在獲得中國” 的設(shè)計(jì)和制造工作5飛機(jī)“A350空中客車公司邀請(qǐng)中國參加4.市場(chǎng)，而不是因?yàn)閷?duì)中國飛機(jī)設(shè)計(jì)和制造能力的認(rèn)可。這種歸因也存在偏差。從前而的陳述中無法推斷出“參與國際合作會(huì)帶來雙贏的結(jié)果”，屬于主觀臆斷，沒有論據(jù)支 持，而且，參與國際合作未必帶來雙贏的結(jié)果

20、。提高我國技術(shù)水平和產(chǎn)業(yè)國際競爭力，具有多種途徑可供選擇，參與國際合作，可能只是其中條 可供選擇的道路，而不定是“必由之路”。2006年10月論證有效性分析真題美國是世界上經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的國家，曝光的企業(yè)丑聞數(shù)量卻比發(fā)展中國家多得多，這充分說明經(jīng)濟(jì) 的發(fā) 展不定帶來道德的進(jìn)步。企業(yè)作為社會(huì)財(cái)富最重要的創(chuàng)造者之也應(yīng)該為整個(gè)社會(huì)道德水準(zhǔn)的提升做出 積極的貢獻(xiàn)。如果踞為丑聞迭出而導(dǎo)致社會(huì)道德風(fēng)氣的敗壞，那么我們完全有理 由懷疑企業(yè)這種組織 的存在對(duì)于整個(gè)社會(huì)的意義。當(dāng)公司的高管們坐著商務(wù)飛機(jī)在全球遨游時(shí)，股東們根本無從知曉管理層 是否在濫用自己的權(quán)力。媒體上頻頻出現(xiàn)的企業(yè)丑聞也讓我們有足夠 的理由懷疑是

21、否該給人公司高管 們支付那么高的報(bào)酬。企業(yè)高管拿高薪是因?yàn)樗麄兊臎Q策對(duì)企業(yè) 的生存與發(fā)展至關(guān)重要，然而，當(dāng)公 司業(yè)績下滑甚至虧損時(shí)，他們卻不必支付罰金。正是這種無 效的激勵(lì)機(jī)制使得公司高管們初著錯(cuò)誤的 方向越滑越遠(yuǎn)。因此，只有建立有效的激勵(lì)機(jī)制，才能杜絕企業(yè)丑聞的發(fā)生?！具壿媶栴}分析】美國比發(fā)展中國家曝光的企業(yè)丑聞更多，并不必然意味著其實(shí)際企業(yè)丑聞的數(shù)量比發(fā)展中國家更 多，這結(jié)果可能是由于不同的媒體曝光度或自由度造成，也可能與其他文化背景相關(guān)，因此，也就 無法由此推斷出“經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)并不-定帶來道德水準(zhǔn)的提升”這結(jié)論。媒體上丑聞迭出，并不必然導(dǎo)致社會(huì)道德風(fēng)氣敗壞。即使如此，也不能否定企業(yè)組織存在

22、對(duì)于整 個(gè)社會(huì)的意義，畢竟任何組織的存在對(duì)于社會(huì)的影響都是復(fù)雜多元的?！肮镜母吖軅冏羯虅?wù)飛機(jī)在全球邀游”與“管理層是否在濫用自己的權(quán)力”缺乏因果關(guān)系。論述中將這兩個(gè)事件以某種方式聯(lián)結(jié)，暗示其因果關(guān)系，這是牽強(qiáng)附會(huì)。媒體上出現(xiàn)的丑聞公司并不定是大公司，即使是大公司，也可能只占大公司總體很小的-部分。 況且，出現(xiàn)丑聞的原因可能非常復(fù)雜多樣，因此，將丑聞與支付給人公司高管的報(bào)酬聯(lián)系到一起，在 推理上并不成立。企業(yè)業(yè)績下滑甚至虧損的原因可能很復(fù)雜，外部環(huán)境的變化、市場(chǎng)競爭的加劇、消費(fèi)習(xí)慣的轉(zhuǎn) 變、公司治理結(jié)構(gòu)的缺失等，都可能導(dǎo)致業(yè)績下滑或虧損，公司高管錯(cuò)誤決策只是其中個(gè)可能的原 因。題干中的推斷存

23、在歸因謬誤。即使公司高管的錯(cuò)謀決策造成業(yè)績下滑，也不定必須支付罰金，否則公司高管就成了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的 實(shí)際承擔(dān)者，這就將職業(yè)經(jīng)理人的角色與股東的角色混為談了。因此，不能推斷出這是-種“無效 的激勵(lì)機(jī)制”的結(jié)論。從上述分析可以發(fā)現(xiàn)，激勵(lì)機(jī)制與企業(yè)丑聞之間并不存在必然的聯(lián)系，因此，“只有的結(jié)論不能成 立。在實(shí)踐中，再有效的措”建立有效的激勵(lì)機(jī)制，才能杜絕企業(yè)丑聞的發(fā)生施恐怕也只能減少企業(yè)丑聞的發(fā)生，“杜絕企業(yè)丑聞的發(fā)生”只是個(gè)美好的愿望。2007年1月論證有效性分析真題每年的諾貝爾獎(jiǎng)，特別是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)公布后，都會(huì)在中國引起很人反響。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的 得主 是當(dāng)之無愧的真正的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。他們的研究成果

24、都經(jīng)過了實(shí)踐的檢驗(yàn)，為人類社會(huì)發(fā)展，特 別是經(jīng)濟(jì) 發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)。每當(dāng)看到諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)被西方人包攬，很多國人在羨慕之余 更期盼中國人 有訓(xùn)-日能夠得到這一獎(jiǎng)項(xiàng)。然而，我們不得不面對(duì)的現(xiàn)狀卻是，中國的經(jīng)濟(jì)學(xué)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有走到經(jīng)濟(jì)科學(xué)的門口，中國真正盤 義上 的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，最多不超過5個(gè)。真正的經(jīng)濟(jì)學(xué)家需要堅(jiān)持理性的精神。馬克思韋伯說：現(xiàn)代化的核心精神就是理性化，沒有理性主義 就不可能有現(xiàn)代化。中國的經(jīng)濟(jì)學(xué)要向現(xiàn)代科學(xué)方向發(fā)展，必須把理性主義作為基本的框 架。而中國 經(jīng)濟(jì)學(xué)界太熱鬧了，什么人都可以說自己是個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，什么問題他們都敢談。有的 經(jīng)濟(jì)學(xué)家今天評(píng) 股市，明天講匯率，爭論不休，莫衷是。有

25、的經(jīng)濟(jì)學(xué)家熱衷于擔(dān)任些大型公 司的螢事，或在電視上 頻頻上鏡，怎么可能做嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究經(jīng)濟(jì)學(xué)和物理學(xué)、數(shù)學(xué)樣，所討論的都是非常專業(yè)化的問題。只有遠(yuǎn)離現(xiàn)實(shí)的誘惑，潛心于書齋，認(rèn) 真鉆研學(xué)問，才可能成為真正意義上的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家離這個(gè)境界太遠(yuǎn)了。在中國的經(jīng)濟(jì)學(xué) 家中，你能找到為不同產(chǎn)業(yè)代言的人，西方從事經(jīng)濟(jì)學(xué)研究最優(yōu)秀的人不是這樣的，這樣的人在西方 只能受投資銀行的雇用，從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究。個(gè)真正的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，首先要把經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)做門科學(xué)來對(duì)待，必須保證學(xué)術(shù)研究的獨(dú)立性和嚴(yán)肅性，必 須保持與“官場(chǎng)”和“商場(chǎng)”的距離，否則，不可能在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域做出獨(dú)立的研究成果。說“中國真 正意義上的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，

26、最多不超過5個(gè)”，聽起來刻薄，丹只要去看看國際上經(jīng)濟(jì)學(xué)界哪些最重要的 學(xué)術(shù)刊物，有多少文章是來自中國國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，就會(huì)知道這還是比較客觀和寬容的一種評(píng)價(jià)?！具壿媶栴}分析】“真正意義上的經(jīng)濟(jì)學(xué)家”概念界定模糊，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主是真正的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，不等于沒有 得諾貝爾獎(jiǎng)的都不是真正的經(jīng)濟(jì)學(xué)家：真正的經(jīng)濟(jì)學(xué)家要堅(jiān)持理性的精神，要認(rèn)真鉆研學(xué)問，要把經(jīng) 濟(jì)學(xué)當(dāng)做門科學(xué)來對(duì)待，要保證學(xué)術(shù)研究的獨(dú)立性和嚴(yán)就性，這些界定都不能得出“中國真正意義 上的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，最多不超過5個(gè)”的結(jié)論。經(jīng)濟(jì)學(xué)家確實(shí)耍堅(jiān)持理性精神，但“經(jīng)濟(jì)學(xué)界人熱鬧”并不等于“不理性”，二者也沒有因果關(guān) 系。作者在這里偷換了概念?！敖?jīng)濟(jì)學(xué)家熱衷

27、于擔(dān)任些大型公司的董事，或在電視上頻頻上鏡”與他們“不可能做出嚴(yán)甫的經(jīng) 濟(jì)學(xué)研丸”之間，不存在必然的因果關(guān)系與邏輯推斷關(guān)系。保持學(xué)術(shù)研究的獨(dú)立性和嚴(yán)肅性是重要的，但是否“必須保持與官場(chǎng)，和商場(chǎng)，的距代農(nóng)企業(yè)”商場(chǎng)“代農(nóng)政府政策制定場(chǎng)所、”官場(chǎng)“的明確定義。如果”商場(chǎng)“與”官場(chǎng)“，要看”離的實(shí) 踐場(chǎng)所，真正的經(jīng)濟(jì)學(xué)家不但不能保持距離，而且還要參與其中，以便發(fā)展和驗(yàn)證理論。在沒有明確 定義概念的情況下進(jìn)行推論，只能造成混淆。前文中提到，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主獲獎(jiǎng)是因?yàn)椤八麄兊难芯砍晒冀?jīng)過了實(shí)踐的檢驗(yàn)，為人類社 會(huì)發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)”。這里隱含命題是：經(jīng)濟(jì)學(xué)是“致用之學(xué)”，“真正的

28、經(jīng)濟(jì)學(xué)家”的研究不能脫離實(shí)際。“遠(yuǎn)離現(xiàn)實(shí)誘惑，潛心于書齋”，不是真正經(jīng)濟(jì)學(xué)家的為學(xué)之道?！爱a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)”是經(jīng)濟(jì)學(xué)的個(gè)組成部分，從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，并不意味著不能保證學(xué)術(shù)研究的 獨(dú)立性和嚴(yán)肅性，也不意味著必然是產(chǎn)業(yè)代言人。把“在國際上經(jīng)濟(jì)學(xué)界最重要的學(xué)術(shù)刊物發(fā)農(nóng)多少文章”作為“真正意義上的經(jīng)濟(jì)學(xué)家”的評(píng)價(jià) 標(biāo)準(zhǔn)，與前文中提到的“堅(jiān)持理性的精神，認(rèn)真鉆研學(xué)問，把經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)做門科學(xué)來對(duì)待，保證學(xué)術(shù) 研究的獨(dú)立性和嚴(yán)肅性”以及“研究成果都經(jīng)過了實(shí)踐的檢驗(yàn)，為人類社會(huì)發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展做 出了杰出的貢獻(xiàn)”等都沒有必然的聯(lián)系。即使把“發(fā)衣多少文章”作為評(píng)價(jià)“真正意義上的經(jīng)濟(jì)學(xué) 家”的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有證據(jù)斷定“中

29、國真正意義上的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，最參不超過5個(gè)”。況且，由于語言原 因，將在國際學(xué)術(shù)刊物發(fā)農(nóng)多少文章作為評(píng)判中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家水平的標(biāo)準(zhǔn)，其公平性也是值得質(zhì)疑的。即使文中對(duì)些中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家的批評(píng)都是客觀的，也不能以偏概全，輕率概括出關(guān)于中國經(jīng) 濟(jì)學(xué)界 的般性結(jié)論。2007年10月論證有效性分析真題在中國改革開放的字典里，“終片制”和“鐵飯碗”作為指稱鄴端的概念，是貶義詞。其實(shí)，這 里存 在謀解。在現(xiàn)代企業(yè)理論中有個(gè)“期界問題(horizon problem),是指由于廉用關(guān)系很短導(dǎo)致職工的種 種短視行 為，以及此類行為對(duì)企業(yè)造成的危害。當(dāng)廉員面對(duì)短期的廉用關(guān)系，首先他不會(huì)為提高自己的專業(yè)技 能投資，因?yàn)樗诩?/p>

30、企業(yè)中培育的專業(yè)技能對(duì)他在乙企業(yè)中的發(fā)展可能毫無意義：其次，作為個(gè)匆匆 過客，他不會(huì)關(guān)注企業(yè)的競爭力，因?yàn)檫@和他的長期收入沒有多人關(guān)系：最后，只要有機(jī)會(huì)，他會(huì)為 了個(gè)人短期收入最人化而損害企業(yè)利益，例如過度的使用機(jī)器設(shè)備等等。為了解決“期界問題”，日 本和德國的企業(yè)對(duì)那些專業(yè)技能要求很高的崗位上的員工，般都實(shí)行終身廉傭制：而終身廉傭制也為 日本和德國企業(yè)建立與保持國際競爭力捉供了保障。這證明r “終身制”和“鐵飯碗”不見得不好，也 說明，中國企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該向著建立長期廉用關(guān)系的方向發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)勞動(dòng)者個(gè)人都面臨著不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。而變化的環(huán)境必然導(dǎo)致機(jī)會(huì)主義行為。 在各行各業(yè)，控

31、制機(jī)會(huì)主義行為的唯途徑，就是在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)員匚對(duì)公司的忠誠感。而培養(yǎng)忠誠感， 需要建立員工和企業(yè)之間的長期廉用關(guān)系，要給員工提供“鐵飯，是員工形成長遠(yuǎn)預(yù)期。碗” 因此，在企業(yè)管理的字典里，“終身制”和“鐵飯碗”應(yīng)該是褒義詞。不少國家包括美國不是有終身 教授嗎既然允許有捧著“鐵飯碗”的教授，為什么不允許有捧著“鐵飯碗”的工人呢【邏輯問題分析】論證中“終身制”、“鐵飯碗”、“終身廉傭制”、“長期廉傭關(guān)系”這四個(gè)概念各有其不同的歷 史背景和具體含義，上述論證中忽視了這些概念之間的差異。論證中證明“鐵飯碗”合理的主要依據(jù)是“期界問題”所農(nóng)述的短期廉傭關(guān)系會(huì)導(dǎo)致種種職 工短 視行為。但是，“鐵飯碗”和“

32、短期雇傭關(guān)系”這兩種情況雖然不能同時(shí)存在，但否定“鐵 飯碗”， 并不意味著一定導(dǎo)致“短期屆傭關(guān)系”。在中國改革開放過程中，“終身制”和“鐵飯碗”作為指稱傳統(tǒng)體制弊端的概念，有其特定的內(nèi)涵。 日本和德國企業(yè)的終身廉傭制般適用于那些專業(yè)技能要求很高的崗位，與中國改革開放前國有單位普 遍實(shí)行的“終身制”和“鐵飯碗”是不同的，不能證明“終身制”和“鐵飯碗”的合理性。日本和德國企業(yè)在國際市場(chǎng)上的競爭力是由很多因素決定的，這里強(qiáng)調(diào)“終身廉傭制”為日本和 德國企業(yè)的競爭力提供了保障，理由不充分。即便日本和德國企業(yè)的終身廉傭制為日本和德國企業(yè)的競爭力提供了保障，也沒有充分的理由說 明“中國企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該向

33、著建立長期廉傭關(guān)系的方向發(fā)展?！痹凇碍h(huán)境變化”、“社會(huì)主義行為”、“培養(yǎng)忠誠感”、“鐵飯碗”這系列事件之間不存在必然 的因果關(guān)系：“環(huán)境變化”不定產(chǎn)生“機(jī)會(huì)主義行為”；“培養(yǎng)忠誠感”并非“控制機(jī)會(huì)主義行為”的唯途徑：“培養(yǎng)忠誠感”有很多手段可供選擇，給員工捉供“鐵飯碗”并非是必須的：長期 廉傭關(guān)系不等同于“鐵飯碗”。教授的工作性質(zhì)與工人的工作性質(zhì)有非常大的區(qū)別，將“終身教授”與“鐵飯碗”工人簡單類比 是不恰當(dāng)?shù)摹?008年1月論證有效性分析真題甲：有人以中醫(yī)不為西方人普遍接受為由，否定中醫(yī)的科學(xué)性，我不贊同。西方人普遍不能接受中醫(yī) 是因?yàn)樗麄儾焕斫庵袊膫鹘y(tǒng)文化。乙：西醫(yī)是以科學(xué)研究為根據(jù)的，

34、科學(xué)研究的對(duì)象是普適的自然規(guī)律。因此，科學(xué)沒有國界，科學(xué)的 發(fā)展不受民族或文化因素的影響。把中醫(yī)的科學(xué)地位歸咎于西方科學(xué)界不認(rèn)可中國文化，是荒唐的。 甲：“科學(xué)是沒有國界”是個(gè)廣為流傳的謬誤。如果科學(xué)真的沒有國界，為什么外國制藥公司會(huì)訴 訟中國企業(yè)侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)呢乙：從科學(xué)角度講，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)以生物學(xué)為基礎(chǔ)，而生物學(xué)建立在物理、化學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)之上。中醫(yī)不 以這些學(xué)科為基礎(chǔ)，因此它與科學(xué)不兼容，只能說是偽科學(xué)。.甲：中醫(yī)在中國有幾千年的歷史，治好了很多人，怎么能說它是偽科學(xué)呢人們?yōu)槭裁闯缟锌茖W(xué)，是因 為科學(xué)對(duì)人類有用。既然中醫(yī)對(duì)人類有用，憑什么說它不是科學(xué)西醫(yī)自然有長于中醫(yī)的地方 中醫(yī)也 有長于西醫(yī)

35、之處。中醫(yī)體現(xiàn)了對(duì)人體完整系統(tǒng)的把握，整體觀念、系統(tǒng)思維，就是西醫(yī)所欠缺的。乙：我去醫(yī)院看西醫(yī)，人家用現(xiàn)代科技手段從頭到腳給我檢查-遍，怎么沒有整體觀念、系統(tǒng)思 維呢 中醫(yī)在中國居于主導(dǎo)地位的時(shí)候，中國人的平均壽命只有三十歲左右，現(xiàn)代中國人平均壽命約七十歲 左右，完全拜現(xiàn)代醫(yī)學(xué)之甥?！具壿媶栴}分析】題干中甲乙雙方的論證都有若干邏輯錯(cuò)謀或漏洞。甲的漏洞主要有：“如果科學(xué)真的無國界，為什么外國制藥公司會(huì)訴訟中國企業(yè)侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)”，這句話混淆 了 “科學(xué)”與“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”這兩個(gè)不同概念。把“科學(xué)無國界”，偷換成“知識(shí)產(chǎn)權(quán)無國界”?！翱茖W(xué)對(duì)人類有用”沒錯(cuò)，但“既然中醫(yī)對(duì)人類有用，憑什么說它不是科學(xué)”這

36、句話把“有用”不 當(dāng)?shù)氐韧凇翱茖W(xué)”：從科學(xué)皆有用，不能推出有用皆科學(xué)。乙的漏洞主要有：從“科學(xué)研究的對(duì)象是普適的自然規(guī)律”，推不出“科學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展不受民族或文化因素的 影 響?！睆摹爸嗅t(yī)的發(fā)展不以生物學(xué)、物理、化學(xué)等學(xué)科為基礎(chǔ)”，得不出它與現(xiàn)代科學(xué)不兼容的結(jié)論。即便中醫(yī)與現(xiàn)代科學(xué)不兼容，也不能推出它是偽科學(xué)?！皞慰茖W(xué)”不是“科學(xué)”的補(bǔ)集。比如， 京劇藝術(shù)不是科學(xué)，但也不能說它是“偽科學(xué)”?！拔麽t(yī)用現(xiàn)代科技手段從頭到腳檢查遍”，是在操作上覆蓋了身體的每個(gè)部分，并不意味著整體 觀念、系統(tǒng)思維?，F(xiàn)代中國人均壽命提高是多種因素作用的結(jié)果，歸因于種因素，并不恰當(dāng)。2008年10月論證有效性分析真題有

37、人提出，應(yīng)當(dāng)把“孝”作為選拔官員的-項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，理由是，個(gè)沒有孝心、連自己父母都不孝顧的 人，怎么能忠誠地為國家和社會(huì)盡職盡責(zé)呢我不贊同這種觀點(diǎn)?，F(xiàn)在已經(jīng)是21世紀(jì)了，我們的思想 意識(shí)怎么能停留在封建時(shí)代呢選拔官員要考察其“德、勤、能、績”，我贊同應(yīng)當(dāng)把“德”作為首要 標(biāo)準(zhǔn)。然而，對(duì)個(gè)官員來說最重要的是公德而不是私德。“孝”只是種私德而已。選拔和評(píng)價(jià)官 員，偏重私德而忽視公德，顯然是舍本逐末。什么是公德-言以蔽之，就是忠誠職守，在封建社會(huì)是 忠于君主，現(xiàn)在則是忠于國家。自古道“忠孝難以兩全”。岳飛抗擊金兵，常年征戰(zhàn)沙場(chǎng)，未能在母 親膝下盡孝，卻成了千古傳頌的英雄。反觀二十四孝里的那些孝r,有哪個(gè)成

38、就了名垂青史的功業(yè) 孔繁森撇下老母，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，公而忘私，殉職邊牖，顯然未盡孝道，但你能指貴他是個(gè)不合格的官員嗎俗話說“人無完人”，如果 在選拔官員中拘泥于小節(jié)而不注意大局，就會(huì)把許多胸懷鴻鵠之志的精英拒之門外，而讓那些守望燕 雀小巢的庸才占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位?！具壿媶栴}分析】題干的論證中存在的若干邏輯錯(cuò)誤或漏洞，考生在分析中指出論證中存在的邏輯錯(cuò)謀或漏洞，或肯定有關(guān)論點(diǎn)，只要言之有理，都給分。以下要點(diǎn)供參考：主張“應(yīng)當(dāng)把孝作為選拔官員的項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，不意味著“思想意識(shí)停留在封建時(shí)代”，“孝”不 是封建時(shí)代獨(dú)有的行為規(guī)范，“主張孝作為選拔官員的標(biāo)準(zhǔn)”也不能作為“思想意識(shí)停留在封建時(shí) 代”的判據(jù)。主張“應(yīng)當(dāng)把

39、孝作為選拔官員的項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，不意味著“偏重私德而忽視公德”。把私德作為 選拔官員的“一個(gè)”標(biāo)準(zhǔn)，并不排斥把公德作為另外-個(gè)更重要的標(biāo)準(zhǔn)?！爸艺\職守，在封建社會(huì)是忠于君主，現(xiàn)在則是忠于國家”，概念使用不準(zhǔn)確。“職守”同“君主”和“國家”不是同一性質(zhì)的概念。二十四孝里孝/的孝行是眾人皆知的，反問“有哪個(gè)成就了名垂青史的功業(yè)”，是將把“孝” 作為選拔干部的必要條件歪曲為充分條件，再加以“批駁”?！靶ⅰ辈粌H指“孝行”，也指“孝心”。岳飛因征戰(zhàn)沙場(chǎng)、孔繁森因工作遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)未能在母親膝 下盡孝，不等于沒有“孝心”，也不等于“不孝”。質(zhì)問“你能指孔繁森是個(gè)不合格的官員嗎”，隱 含的前提是認(rèn)定岳飛和孔繁森是“不孝”的，偷換了概念。